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    淺談寢室長(zhǎng)在寢室管理和寢室文化建設(shè)中的作用

    2015-05-30 00:39:42吳自宏
    科技資訊 2015年30期
    關(guān)鍵詞:倡導(dǎo)者文化建設(shè)

    吳自宏

    摘 要:該文針對(duì)寢室長(zhǎng)在寢室建設(shè)寢室管理中的重要作用進(jìn)行闡述,從方方面面發(fā)掘?qū)嬍议L(zhǎng)的作用。同時(shí),也闡述了和諧的寢室關(guān)系對(duì)建立良好的寢室文化的影響,寢室長(zhǎng)是寢室文化的倡導(dǎo)者,寢室長(zhǎng)是寢室文化的凝聚者,寢室人際關(guān)系不和諧需要寢室長(zhǎng)的調(diào)和,寢室長(zhǎng)要學(xué)會(huì)構(gòu)建寢室和諧人際關(guān)系的技巧和方法,強(qiáng)調(diào)了寢室長(zhǎng)在寢室文化建設(shè)中的重要作用。

    關(guān)鍵詞:寢室長(zhǎng) 寢室管理 文化建設(shè) 倡導(dǎo)者 凝聚者

    中圖分類(lèi)號(hào):G641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2015)10(c)-0218-02

    離開(kāi)父母的莘莘學(xué)子來(lái)到大學(xué),寢室就成為大學(xué)生學(xué)習(xí)生活的主要空間,積極向上的寢室文化對(duì)寢室的管理起著至關(guān)重要的作用。而寢室長(zhǎng)作為這個(gè)小集體的領(lǐng)導(dǎo)者,更有著舉足輕重的作用。

    1 寢室長(zhǎng)在寢室管理中的作用

    寢室長(zhǎng)雖然不是班委會(huì)成員,但一個(gè)寢室的核心人物非他莫屬,他們所發(fā)揮的作用也是舉足輕重的。

    (1)寢室長(zhǎng)是寢室生活的倡導(dǎo)者。寢室的人員來(lái)自四面八方,每個(gè)人有自己的生活習(xí)慣,家庭條件不同,口音不同,生活習(xí)慣不同,性格愛(ài)好各異,在一起共同生活,步調(diào)一致是不容易的,這就需要一個(gè)人,把大家的生活習(xí)慣往一起攏,調(diào)節(jié)全室人員的喜好,逐漸形成一個(gè)整體,這個(gè)人就是寢室長(zhǎng),他就是這個(gè)小集體日常生活的倡導(dǎo)者。而且大學(xué)生都具有較多的知識(shí),有獨(dú)立思考和辦事的能力,但是,一個(gè)好的寢室長(zhǎng),它的作用是重要的。寢室長(zhǎng)根據(jù)每個(gè)人的不同情況,提出適合整體大多數(shù)人的生活準(zhǔn)則,在3年大學(xué)生活中實(shí)施,使每個(gè)人都互相尊重,互相諒解,形成一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體。例如:一些寢室共同裝飾成溫馨小家,制定出3年中的學(xué)習(xí)目標(biāo),一起健身一起學(xué)習(xí),一起到風(fēng)景名勝旅游,生日、節(jié)假日的過(guò)法,或是寢室內(nèi)報(bào)刊、雜志訂閱購(gòu)買(mǎi)要求等,對(duì)寢室每個(gè)成員愉快地度過(guò)大學(xué)生活起導(dǎo)向作用。

    (2)寢室長(zhǎng)是校園規(guī)章制度的督促者。寢室是大學(xué)生活的主要場(chǎng)所,每天有大部分時(shí)間在寢室里度過(guò)。學(xué)生每天的生活都從寢室開(kāi)始,學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí),也從寢室開(kāi)始。每天是否按時(shí)上課,參加班里、系里或?qū)W校組織的活動(dòng),都從寢室開(kāi)始。因此,寢室長(zhǎng)如果負(fù)起責(zé)任,按時(shí)督促學(xué)生去遵守學(xué)校的制度,制度一定能落實(shí)好。

    (3)寢室長(zhǎng)是文明建設(shè)的組織者。寢室的精神文明建設(shè),包括衛(wèi)生整潔,文明言行,學(xué)習(xí)氛圍和健康向上的風(fēng)氣,而這些,有一個(gè)好的寢室長(zhǎng)是完全可以做到的。當(dāng)看到比較好的寢室,衛(wèi)生清潔,分工明確,檢查及時(shí)。每次進(jìn)入這樣的寢室,都會(huì)看到整齊的被褥,清潔的地面,擺放一致的洗漱用具,清心悅目。文明寢室里,同學(xué)間關(guān)系比較融洽,文明禮貌,不在寢室內(nèi)大聲喧嘩,按時(shí)就寢。同時(shí),文化娛樂(lè)活動(dòng)積極健康,人與人之間感情深厚,彼此相互幫助、支持,知識(shí)、綜合素質(zhì)共同提高,3年大學(xué)生活后,同學(xué)之間戀戀不舍,真像一個(gè)大“家”一樣讓人留戀。例如:甲流期間,有的學(xué)生發(fā)燒隔離,好的寢室,寢室長(zhǎng)會(huì)帶領(lǐng)大家經(jīng)常想辦法和隔離同學(xué)溝通,消除隔離同學(xué)的焦慮感,寢室的同學(xué)關(guān)系也好,大家都會(huì)關(guān)心隔離同學(xué),送水送飯,發(fā)信息。而有的寢室,同學(xué)被隔離不聞不問(wèn)。這就是好的寢室長(zhǎng)的做用。

    寢室長(zhǎng)是寢室同學(xué)的凝聚者,是寢室的核心,是大學(xué)生活中不可缺少的重要人物,要搞好公寓的精神文明建設(shè),就要發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)寢室長(zhǎng),發(fā)揮其重要作用。

    (4)寢室人際關(guān)系不和諧需要寢室長(zhǎng)的調(diào)和。

    ①缺少溝通、交流。寢室人際關(guān)系不和諧的一個(gè)重要特點(diǎn)就是寢室成員之間缺少溝通及交流。成員之間不善于“換位思考”,缺乏“同情心”。自我意識(shí)過(guò)強(qiáng),如,夏天晚上在寢室開(kāi)窗而不征求室友眾人的意見(jiàn):寢室搞集體活動(dòng)時(shí)不征求他人意見(jiàn)或表現(xiàn)的漠不關(guān)心;總認(rèn)為自己是對(duì)的,在和寢室發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),一定要把對(duì)方駁倒才罷休。

    ②寢室內(nèi)的小團(tuán)體現(xiàn)象。由于同學(xué)間的興趣、愛(ài)好、行為習(xí)慣、經(jīng)濟(jì)狀況等方面的不同,使得寢室的同學(xué)很自然地和與自己情況相似的同學(xué)組成小團(tuán)體。比如:來(lái)自同一地區(qū)的同學(xué)由于生活習(xí)慣、語(yǔ)言溝通的一致而經(jīng)常一起出入。這樣很容易形成小圈子,使得寢室同學(xué)間的關(guān)系顯得敏感而微小。小團(tuán)體一旦形成,就會(huì)對(duì)寢室其他成員產(chǎn)生有意或無(wú)意的排斥,表現(xiàn)為整個(gè)寢室人際關(guān)系的補(bǔ)和諧。

    ③不適當(dāng)?shù)呐时?、炫耀、嫉妒。在人際關(guān)系不和諧的寢室,成員間還往往表現(xiàn)出不利于個(gè)人成長(zhǎng)、發(fā)展的炫耀行為,比如:炫耀自己的衣服、首飾、手機(jī)等。在家庭背景及異性朋友方面,有的同學(xué)老是在炫耀的身世、地位以及家庭生活條件,以顯示自己的優(yōu)越性,談戀愛(ài)時(shí)就戀人的相貌、學(xué)歷、工作、家世等進(jìn)行炫耀、攀比,引起不必要的矛盾與摩擦。

    2 寢室長(zhǎng)在寢室文化建設(shè)中的作用

    學(xué)生公寓是學(xué)生生活的主要場(chǎng)所這是毋容置疑的,如何發(fā)揮寢室長(zhǎng)的作用,激勵(lì)他們帶領(lǐng)好自己的寢室,這是一個(gè)嶄新的課題。

    該系學(xué)生一直以來(lái)都是大一新生入住心苑4人間寢室,在家里備受關(guān)愛(ài)有自己獨(dú)立房間的她們很難適應(yīng)多人生活的空間。寢室經(jīng)常是一片狼藉:偌大的衣柜放不下自己的衣物,鞋子物品無(wú)處藏身。針對(duì)這一情況,該系采取了各項(xiàng)措施。

    2.1 寢室長(zhǎng)培訓(xùn)

    一入學(xué),迅速召開(kāi)寢室長(zhǎng)大會(huì),讓她們知道:我們是老師指定的第一批班級(jí)干部(此時(shí)各班還沒(méi)有任何班干部),接著,由主管生活部的老師和生活部的部長(zhǎng)為新入學(xué)的寢室長(zhǎng)進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)中,教會(huì)她們?nèi)绾翁幚韺嬍业耐话l(fā)事件,如何進(jìn)行日常管理。每名寢室長(zhǎng)都要以身作則,把自己的內(nèi)務(wù)做好,給整個(gè)寢室的同學(xué)做個(gè)榜樣,這樣,其他同學(xué)也會(huì)自覺(jué)的跟著寢室長(zhǎng),寢室的面貌就會(huì)煥然一新。

    2.2 寢室日檢

    在生活部的帶領(lǐng)下,寢室長(zhǎng)參與到寢室日檢中,通過(guò)跟隨學(xué)長(zhǎng)查寢,看到優(yōu)秀寢室、合格寢室等等的差別,及時(shí)改正自己寢室的不足,并且在查寢中,激勵(lì)了自己積極向上的榮譽(yù)感。

    2.3 寢室評(píng)優(yōu)

    學(xué)生寢室評(píng)比按200分計(jì)算。每月評(píng)優(yōu)一次,分為優(yōu)秀寢室和標(biāo)兵寢室。被評(píng)為優(yōu)秀寢室的寢室人員,每人可以得到20元獎(jiǎng)勵(lì)。同學(xué)們聽(tīng)說(shuō)自己的寢室打掃干凈就可以的到獎(jiǎng)勵(lì)都半信半疑,當(dāng)看到自己的照片張貼到寢室樓的光榮榜,每個(gè)走過(guò)的人都會(huì)駐足觀看時(shí),同學(xué)們的榮譽(yù)感得到空前的上升。寢室的優(yōu)秀率屢創(chuàng)新高,得到學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)及校領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)。

    2.4 寢室長(zhǎng)評(píng)優(yōu)

    寢室的好壞離不開(kāi)寢室長(zhǎng),為了激勵(lì)寢室長(zhǎng),優(yōu)秀寢室的寢室長(zhǎng)也會(huì)被評(píng)為優(yōu)秀寢室長(zhǎng)。同學(xué)們接過(guò)獲獎(jiǎng)證書(shū),喜悅之情溢于言表。

    3 寢室長(zhǎng)要學(xué)會(huì)構(gòu)建寢室和諧人際關(guān)系的技巧和方法

    3.1 擺正心態(tài)、求同存異,為建立正確的寢室和諧關(guān)系而努力

    由于同學(xué)來(lái)自不同的地域、生活環(huán)境、家庭背景、生長(zhǎng)經(jīng)歷、性格特征、價(jià)值取向等的不同。必然會(huì)產(chǎn)生 一些撞擊處理不好就會(huì)產(chǎn)生矛盾。作為寢室大家庭的一員,不僅放低心態(tài),而且要主動(dòng)交往,注意和寢室同學(xué)的溝通,每位同學(xué)都應(yīng)該將寢室的和諧作為自己的責(zé)任。

    3.2 完善自己的個(gè)性品質(zhì)

    個(gè)性成熟的人可以很好的理解別人、容忍別人的不足和缺陷,能夠?qū)e人表示同情,具有給人以溫暖、關(guān)懷、親密和愛(ài)的能力。無(wú)論是處理現(xiàn)在的寢室關(guān)系還是日后的職場(chǎng)關(guān)系,實(shí)際上都反映人的社會(huì)生存能力,善待別人就是善待自己。

    3.3 培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣

    日常的起居休息盡量不要影響到其他同學(xué),而對(duì)不兼容的情況可以從調(diào)整自己做起,比如:作息時(shí)間的沖突,只要適當(dāng)調(diào)整彼此的時(shí)間節(jié)奏并多加注意,也是可以避免的。

    3.4 掌握人際交往的技巧、談吐有分寸

    一般情況下,每個(gè)人都能處理人際交往中的多數(shù)環(huán)節(jié)。真正令人頭疼的、真正需要技巧情況并不是很多,大多數(shù)寢室人緣不是很好的同學(xué)是在交往中沒(méi)有把握好分寸。在人際交往中要不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn),把握分寸。

    總之,大學(xué)學(xué)生骨干隊(duì)伍中應(yīng)切實(shí)重視寢室長(zhǎng)隊(duì)伍的建設(shè),真正認(rèn)識(shí)寢室長(zhǎng)在學(xué)生思想政治工作中的管理,引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和示范作用,發(fā)揮他們的紐帶和橋梁作用。要采取有力措施,注重在能力上培養(yǎng)、制度上保證、培訓(xùn)上投入、獎(jiǎng)罰上分明。真正把中共中央國(guó)務(wù)院16號(hào)文件精神落在實(shí)處。采取得力措施,把工作重點(diǎn)下移,堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建和諧校園為宗旨,讓廣大寢室長(zhǎng)在工作中成長(zhǎng),在管理、教育中成才,使他們真正發(fā)揮出其應(yīng)有的作用。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 虞永飛,康志賢.新形勢(shì)下高校學(xué)生宿舍文化建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)及其對(duì)策[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào):自然科學(xué)版,2011(6):254-255.

    [2] 陳益飛.高校大學(xué)生公寓文化建設(shè)的探索[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2010(10):97-99.

    [3] 李金東,劉振平.淺析寢室文化建設(shè)對(duì)高校思想政治教育的促進(jìn)作用[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011(12):96-97.

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