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    基于CBE模式電子商務(wù)人才應(yīng)用、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)

    2015-05-30 10:48:04邢志良吳言忠侯學(xué)博
    中國市場 2015年46期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力

    邢志良 吳言忠 侯學(xué)博

    [摘 要]目前大部分本科院校以培養(yǎng)應(yīng)用創(chuàng)新型高級(jí)專門人才為培養(yǎng)目標(biāo),注重知識(shí)、能力、素質(zhì)三位一體,能力為本的教育理念,不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),追求學(xué)校與社會(huì)需求的零距離。而電子商務(wù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)結(jié)合緊密,特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用為電子商務(wù)模式的變革與創(chuàng)新創(chuàng)造了有利條件。大學(xué)生具有敏銳的思維與豐富的創(chuàng)意,在教學(xué)過程中加以引導(dǎo)就可能成為一個(gè)成功的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。為此,電子商務(wù)人才不僅要加強(qiáng)應(yīng)用能力培養(yǎng),更要強(qiáng)化創(chuàng)新能力、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力的教育,正確理解應(yīng)用、創(chuàng)新與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力三者之間的關(guān)系,并為此設(shè)計(jì)科學(xué)合理的教學(xué)模式具有重要的意義。

    [關(guān)鍵詞]電子商務(wù)人才;創(chuàng)新能力;網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)

    [DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.46.024

    1 引 言

    中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC)在2015年2月3日發(fā)布的第35次“中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告”中顯示:截至2014年12月31日,我國網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.49億,互聯(lián)網(wǎng)普及率為47.9%。全國開展在線銷售的企業(yè)比例為24.7%。其中,制造業(yè),信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè),批發(fā)零售業(yè)的開展比例較高,分別達(dá)到38.4%、36.5%和34.9%。未來將有越來越多的傳統(tǒng)企業(yè)開展在線銷售[1]。電子商務(wù)的發(fā)展必然導(dǎo)致未來社會(huì)對(duì)電子商務(wù)人才的巨大需求,而作為培育電子商務(wù)人才的搖籃——高等院校應(yīng)不斷加強(qiáng)電子商務(wù)專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng),為我國電子商務(wù)發(fā)展提供更多具有國際視野的應(yīng)用創(chuàng)新型、高素質(zhì)人才。

    2 電子商務(wù)人才應(yīng)用、創(chuàng)新與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力之間的關(guān)系

    電子商務(wù)人才應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力三者之間的關(guān)系如圖1所示。

    圖1 應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力關(guān)系

    2.1 應(yīng)用能力是電子商務(wù)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)

    應(yīng)用能力既是電子商務(wù)人才的基礎(chǔ),也是培養(yǎng)創(chuàng)新能力與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力的基礎(chǔ),如果失去應(yīng)用能力,創(chuàng)新能力與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力便無從談起。電子商務(wù)人才的應(yīng)用能力體現(xiàn)在:一是技術(shù)應(yīng)用能力:包括商務(wù)網(wǎng)站設(shè)計(jì)與維護(hù)、網(wǎng)頁制作、網(wǎng)絡(luò)安全、信息技術(shù)應(yīng)用等方面能力;二是商務(wù)應(yīng)用能力:包括網(wǎng)絡(luò)營銷、電子交易、網(wǎng)絡(luò)采購、網(wǎng)絡(luò)商務(wù)信息收集與交換等能力;三是商務(wù)管理應(yīng)用能力:包括電子商務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃與建設(shè)、電子商務(wù)系統(tǒng)管理、電子商務(wù)運(yùn)營管理、商務(wù)網(wǎng)站評(píng)估、客戶關(guān)系管理等能力。

    2.2 創(chuàng)新能力是電子商務(wù)人才培養(yǎng)的核心

    創(chuàng)新能力既是電子商務(wù)人才應(yīng)用能力的升華,又是網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力的關(guān)鍵。電子商務(wù)人才的創(chuàng)新能力是學(xué)生在對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)和商務(wù)運(yùn)作知識(shí)綜合應(yīng)用基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)新問題、提出新方法、建立新理論、發(fā)明新技術(shù)的能力。電子商務(wù)人才的創(chuàng)新能力體現(xiàn)在:商業(yè)模式創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新和管理模式創(chuàng)新三個(gè)方面。

    2.3 網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力是電子商務(wù)人才培養(yǎng)的宗旨

    網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力是指創(chuàng)業(yè)者依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí),發(fā)現(xiàn)和識(shí)別創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),并組織各種資源形成經(jīng)營體,生產(chǎn)和提供有價(jià)值的產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)造價(jià)值的能力。網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力是電子商務(wù)人才培養(yǎng)的宗旨,是電子商務(wù)人才應(yīng)用能力與創(chuàng)新能力的集成與綜合。聯(lián)合國教科文組織提出,學(xué)習(xí)的“第三本護(hù)照”是創(chuàng)業(yè)能力,重視對(duì)大學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)教育并將其在高校課程中加以正規(guī)化、制度化成為我國高等教育的一個(gè)發(fā)展趨勢。

    3 電子商務(wù)人才應(yīng)用、創(chuàng)新與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)模式設(shè)計(jì)

    3.1 電子商務(wù)人才培養(yǎng)總體設(shè)計(jì)思路

    電子商務(wù)人才培養(yǎng)以應(yīng)用創(chuàng)新型高級(jí)專門人才為目標(biāo),以“應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力”為中心,科學(xué)合理地設(shè)計(jì)電子商務(wù)專業(yè)的理論課程與實(shí)踐課程體系,并不斷持續(xù)優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),最終實(shí)現(xiàn)就業(yè)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè),適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,其總體設(shè)計(jì)思路如圖2所示。

    圖2 電子商務(wù)人才培養(yǎng)總體設(shè)計(jì)

    3.2 電子商務(wù)專業(yè)課程模塊設(shè)計(jì)

    按照上述電子商務(wù)人才培養(yǎng)總體設(shè)計(jì)思路,確定以培養(yǎng)應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力為核心的課程架構(gòu),如圖3所示。創(chuàng)新型人才發(fā)展的基礎(chǔ)在于個(gè)性的和諧、全面、自由發(fā)展。因此一定要重視通識(shí)教育課程模塊的課程設(shè)計(jì),注意文、理、工的相互交叉和滲透。

    4 電子商務(wù)人才應(yīng)用、創(chuàng)新與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的幾點(diǎn)思考

    4.1 人才培養(yǎng)模式應(yīng)借鑒CBE模式

    CBE(Competency Based Education)培養(yǎng)模式是以美國、加拿大為代表的人才培養(yǎng)模式,即以能力為本的教育模式。該模式教學(xué)目標(biāo)的基點(diǎn)是如何使受教育者具備從事某一特定職業(yè)所必需的全部能力,包括知識(shí)、技能、態(tài)度和反饋四

    圖3 電子商務(wù)專業(yè)課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

    個(gè)方面。知識(shí),即與本職業(yè)、本崗位密切相關(guān)的必不可少的知識(shí)領(lǐng)域;技能是指操作、動(dòng)手解決實(shí)際問題的能力;態(tài)度指動(dòng)機(jī)、動(dòng)力、經(jīng)驗(yàn)、歷練,是一個(gè)情感領(lǐng)域、活動(dòng)領(lǐng)域;反饋即如何對(duì)學(xué)員進(jìn)行評(píng)價(jià)、評(píng)估的量化指標(biāo)領(lǐng)域[2]。電子商務(wù)人才培養(yǎng)應(yīng)借鑒CBE培養(yǎng)模式,以應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力為本,從電子商務(wù)人才知識(shí)、技能、態(tài)度和反饋四個(gè)方面入手,建立科學(xué)合理的培養(yǎng)體系。

    4.2 教學(xué)模式以探究式學(xué)習(xí)為主

    探究式學(xué)習(xí)將學(xué)習(xí)控制權(quán)轉(zhuǎn)交給了學(xué)生,改變了學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)的狀況。教師的職責(zé)在于促進(jìn)探究活動(dòng)的順利進(jìn)行,讓學(xué)生全身心地投入學(xué)習(xí),使其認(rèn)識(shí)、情感、意志及行為達(dá)到高度的統(tǒng)一狀態(tài)。在探究式學(xué)習(xí)中,教師積極引導(dǎo)、鼓勵(lì)學(xué)生自主研究和討論問題,使學(xué)生有機(jī)會(huì)發(fā)揮其創(chuàng)造潛能,有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)與探索的積極性和主動(dòng)性,使學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人。學(xué)生通過相互比較,相互啟發(fā),擴(kuò)大視野,從而提高學(xué)生的探索能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。

    4.3 優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),增加選修課比重

    優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)是在社會(huì)需要、培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)生成長的整個(gè)大系統(tǒng)中檢驗(yàn)課程設(shè)置,以期在規(guī)定的學(xué)制時(shí)間內(nèi)和現(xiàn)實(shí)條件下取得最佳效益。優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)可以采取以下措施:第一,推進(jìn)學(xué)分制、降低必修課比例、加大選修課比例、減少課堂講授時(shí)數(shù)等,增加學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時(shí)間和空間,拓寬學(xué)生知識(shí)面,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,完善學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)。為學(xué)生提供多樣可選擇的選修課程,允許學(xué)生跨系、跨學(xué)科選修課程,不僅滿足學(xué)生個(gè)性化發(fā)展要求,而且還可利用各種資源和渠道發(fā)現(xiàn)學(xué)生個(gè)人的興趣,提高學(xué)生的創(chuàng)新積極性。第二,組織學(xué)生積極開展社會(huì)調(diào)查、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),參與科學(xué)研究,進(jìn)行創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)和實(shí)踐,提升學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。

    4.4 加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)

    實(shí)踐是創(chuàng)新的基礎(chǔ),只有在實(shí)踐中才能發(fā)展創(chuàng)新意識(shí),訓(xùn)練創(chuàng)新思維,鍛煉創(chuàng)新意志。圍繞電子商務(wù)人才的應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)要求,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)可以考慮:第一,實(shí)踐教學(xué)體現(xiàn)“三個(gè)課堂”的有機(jī)結(jié)合,著力培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。第一課堂充分發(fā)揮教師的教學(xué)主要作用和學(xué)生的學(xué)習(xí)主體地位,實(shí)行專業(yè)選修課自主選擇,促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新學(xué)習(xí),在培養(yǎng)計(jì)劃的制訂中,要求學(xué)生在第一課堂修完基本教學(xué)內(nèi)容的學(xué)分。第二課堂是通過組織專業(yè)大賽和競賽(如大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)商務(wù)創(chuàng)新應(yīng)用大賽、挑戰(zhàn)杯大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、電子商務(wù)技能大賽等)、專業(yè)資格認(rèn)證活動(dòng)(如電子商務(wù)師、ERP工程師等)以及其他社團(tuán)活動(dòng)(如電子商務(wù)學(xué)會(huì)等)組織學(xué)生開展課外科技活動(dòng)等,引導(dǎo)學(xué)生自我發(fā)展,調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性。參加大賽的學(xué)生獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)可以獲得創(chuàng)新活動(dòng)學(xué)分。第三課堂以社會(huì)實(shí)踐鍛煉為主,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力和素質(zhì)。第二,在實(shí)踐教學(xué)方式上,要注重因果式引導(dǎo)、成果型訓(xùn)練,培養(yǎng)學(xué)生的成就感,從而激發(fā)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣與鉆研的好奇心,這對(duì)自主學(xué)習(xí)習(xí)慣與研究氛圍的養(yǎng)成有積極的作用。這種全方位、立體化、規(guī)范化的培養(yǎng)模式的創(chuàng)新與實(shí)踐,滿足社會(huì)對(duì)創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)人才的需要。第三,充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段,為培養(yǎng)創(chuàng)新人才提供更多的途徑和更廣闊的空間。教師可通過互聯(lián)網(wǎng),建立相應(yīng)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)課網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),在資源和信息方面為學(xué)生提供便利,從而使社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)課作為常態(tài)化運(yùn)行得以順利、有效地開展。同時(shí),師生也可以通過在網(wǎng)上進(jìn)行研究討論,形成創(chuàng)新氛圍。第四,充分利用具有創(chuàng)業(yè)功能的實(shí)驗(yàn)室,發(fā)揮產(chǎn)學(xué)研綜合功能。一是在創(chuàng)業(yè)實(shí)驗(yàn)室可以完成電子商務(wù)的綜合性專業(yè)實(shí)訓(xùn),提高學(xué)生的應(yīng)用能力;二是在實(shí)驗(yàn)室可以解決來自中小企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用過程中的實(shí)際問題,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力;三是通過學(xué)生創(chuàng)新性思維,還可以為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室“創(chuàng)業(yè)孵化器”的功能。

    4.5 考核制度應(yīng)注重學(xué)生綜合能力且形式靈活

    課程考核與評(píng)價(jià)是教學(xué)過程的重要環(huán)節(jié),同時(shí),課程考核與評(píng)價(jià)也是督促學(xué)生學(xué)習(xí)、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果的有效手段。電子商務(wù)專業(yè)是多學(xué)科交叉,理論性與實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè),考核與評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)的客觀性、科學(xué)性、系統(tǒng)性對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要??己伺c評(píng)價(jià)的方式、方法可從以下幾方面去考量:一是多元化考核主體,由學(xué)生、專任教師、兼職教師實(shí)施多元化評(píng)價(jià);二是多維度考核指標(biāo),以能力考核為核心,綜合考核專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、方法能力、職業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作、道德素質(zhì)等;三是多樣化考核方式,根據(jù)不同課程的特點(diǎn)和要求,采取筆試、口試、實(shí)際操作、作品展示、成果匯報(bào)、現(xiàn)場答辯等多種方式進(jìn)行考核;四是形成性考核與終結(jié)性考核相結(jié)合,考核以形成性考核為主,終結(jié)性考核為輔。

    5 結(jié) 論

    電子商務(wù)人才應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力三者之間是一個(gè)相互聯(lián)系、密不可分的有機(jī)整體,絕不可割裂開來,在應(yīng)用中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中創(chuàng)業(yè)。電子商務(wù)人才培養(yǎng)既要遵循應(yīng)用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的一般規(guī)律,也要考慮該專業(yè)多學(xué)科交叉融合的特點(diǎn),各高校大膽探索提高電子商務(wù)人才應(yīng)用能力、創(chuàng)新能力與網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)模式,倡導(dǎo)“探索、質(zhì)疑”和“努力拼搏、敢為人先”,突出學(xué)生的主體地位,賦予學(xué)生更多自我選擇、自我提高的空間,鼓勵(lì)學(xué)生個(gè)性發(fā)展,最終滿足社會(huì)對(duì)電子商務(wù)人才的多樣化需求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC).第35次“中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告”[EB/OL].(2015-02-03).http://news.mydrivers.com/1/381/381898.htm.

    [2]張輝,吳松強(qiáng).美、日、歐創(chuàng)新人才培養(yǎng)研究綜述,亞太經(jīng)濟(jì)[J].2010(2):89-90.

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