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    如何使后勤管理工作做到科學(xué)精細(xì)化

    2015-05-30 17:29:20牛純富
    關(guān)鍵詞:學(xué)校后勤后勤工作后勤

    牛純富

    【摘要】隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,教育制度也隨之不斷地改革創(chuàng)新,教育模式也跟著管理者觀念的改變而改變。如今教學(xué)質(zhì)量的評判不再僅僅是師資,還依靠著后勤工作的進程,學(xué)校后勤工作的好與壞影響著學(xué)校的整個風(fēng)氣。學(xué)校后勤工作隨著社會的發(fā)展越來越受到大眾的關(guān)注,如何增強學(xué)校后勤工作的競爭力等新問題,被越來越多的學(xué)校后勤人所關(guān)注。本文就學(xué)校后勤工作的現(xiàn)狀,對學(xué)校后勤工作進行了分析,以期在工作中做到精益求精,細(xì)化管理。

    【關(guān)鍵詞】后勤工作 精細(xì)化

    【中圖分類號】G52 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)06-0198-01

    做任何事情方法最重要,方法得當(dāng)就做得快、做得好,教學(xué)、學(xué)習(xí)也是一樣。如何用一個好的教學(xué)方式讓學(xué)生在一個舒適的環(huán)境學(xué)校習(xí),對于學(xué)校管理者來說是至關(guān)重要的。因此,對學(xué)校后勤工作難點及其對策進行分析,讓學(xué)生擁有一個舒適的環(huán)境學(xué)習(xí),就顯得十分必要。學(xué)生正處于青春期,管理者不僅僅要注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,更應(yīng)該為學(xué)生提供一個良好的學(xué)習(xí)氛圍,那么后勤工作就需要管理者與學(xué)生共同進行創(chuàng)造與維持。

    一、學(xué)校后勤工作難點的綜合分析

    第一,管理者對學(xué)校后勤工作的意識形態(tài)增加了后勤工作的難點。管理者的經(jīng)營方式、理念實力、辦學(xué)水平等等都制約著后勤以及整個學(xué)校的發(fā)展前途?,F(xiàn)在學(xué)校的管理者大多注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績以及升學(xué)率,注重對學(xué)生自身的要求而減少了對教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、師資等各方面的投入,從而嚴(yán)重影響了教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校中最得不到重視的就是后勤,同時管理者比較單一地對后勤工作進行認(rèn)識,打掃衛(wèi)生、看校門等認(rèn)為是后勤工作的必須,而這些又不是學(xué)校的重點。這些錯誤的認(rèn)識,給后勤工作者帶來了空前的壓力。

    第二,管理者與教師之間的目標(biāo)不一致。學(xué)校里,行政人員與教師往往得不到很好的溝通,管理者不熟悉學(xué)校的運作流程或日常事務(wù)的管理,這些不熟悉會使得管理者對學(xué)校的一些決策產(chǎn)生錯誤的信息。管理者的出發(fā)點和思想認(rèn)識、教學(xué)理念以及做事方式不同,沒有與教師建立良好的溝通,使得學(xué)校的運作等帶來了不便,而這些不便又會給學(xué)校各個職能部門的工作帶來巨大的困難,這也是后勤工作的難點之一,因此溝通就顯得尤為重要。

    第三,管理者在管理上的隨意性。學(xué)校是一個學(xué)習(xí)場所,管理者對于學(xué)校來說起著重要的職能作用。團隊力量、凝聚力、信任永遠是最好的管理方式,管理者應(yīng)該為學(xué)校各部門創(chuàng)造一個好的工作環(huán)境,信任各部門的人員。而管理者在管理上的隨意性會造成部門與部門之間無法溝通的局面,給學(xué)校的正常運作帶來嚴(yán)重影響,也使得學(xué)校的后勤工作進入一種無法前進的局面。確保學(xué)校教學(xué)系統(tǒng)的正常運作,確保師生的生活和學(xué)習(xí)得到后勤系統(tǒng)有力的保障,是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵,也是學(xué)校發(fā)展壯大的基礎(chǔ)。

    二、學(xué)校后勤的安全管理

    學(xué)校后勤一定要將安全放在第一位,無法保障安全的學(xué)校后勤,成效更是無從說起。安全方面出了問題,就直接導(dǎo)致學(xué)校的和諧發(fā)展。學(xué)生需要的是安全的學(xué)習(xí)場所,學(xué)習(xí)后勤要保障他們在吃、住、行、用等方面的安全,學(xué)習(xí)為他們提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是學(xué)習(xí)后勤一直不變的目標(biāo)。

    三、校園校舍綠化美化安全隱患及精細(xì)化管理

    樹木的枯枝與枯葉在大風(fēng)大雨之后,肯定會大量的掉落,以前學(xué)校曾由于自然方面的原因?qū)е麓蠹s十厘米左右的枯枝在雨后掉落,甚至將樹下的固定垃圾桶都砸壞了!還有在起大風(fēng)的時候,樓上臨近窗臺上的綠化盆栽或者一些稍重的雜物,都有可能掉落,傷及路上的行人。根據(jù)上述校園校舍綠化方面的安全隱患,作為學(xué)校后勤管理者,我們要定期檢查樹木的變化,掌握實際情況,及時鋸掉容易掉落的枯枝;針對樓上臨近窗臺的盆栽,一定要安裝防護欄,為了確保安全到位,在起風(fēng)下雨時,我還會堅持巡視校園,提前發(fā)現(xiàn)隱患,提醒學(xué)生主義安全。

    建筑設(shè)施方面的安全隱患及精細(xì)化管理根據(jù)實際事例,以前學(xué)校的一名學(xué)生從教室里面到外面往回拉的玻璃窗,在此過程中,這位學(xué)生的手以及手臂都被玻璃劃傷,而且由于傷勢嚴(yán)重,治療費用比較高;還有學(xué)校高層建筑的玻璃由于長期使用的原因,松緊度不夠堅固就會導(dǎo)致玻璃的掉落,在起大風(fēng)時極有可能將窗戶玻璃刮破,這些情況都會形成安全隱患。根據(jù)常識,玻璃是很容易形成安全隱患的物品。樓層之間的樓梯間隙若是較大,而且防護欄如果不夠緊密,不夠堅實的情況下,由于學(xué)生人流量的龐大加上擁擠可能就會導(dǎo)致從這個縫隙掉下去;樓層頂部的裝飾由于時間太長而松脫產(chǎn)生安全隱患。

    根據(jù)以上建筑設(shè)施所產(chǎn)生的安全隱患,首先我個人認(rèn)為在建筑物設(shè)計方面就一定要考慮到每一個細(xì)節(jié),不能出現(xiàn)缺陷,一定要從源頭就將隱患的蔓延控制住。

    如果不是必須要按玻璃門的地方就不要按;必須裝玻璃門的地方一定要將安全保障為前提,盡量安裝常用的前后推拉的方式;在室內(nèi)也盡量避免擺設(shè)容易破碎的玻璃制品;還要定期檢查高層玻璃的堅固度,進行維修;還有特別容易在風(fēng)雨中刮破的玻璃區(qū)域,可以在上面貼上膠布防治碎玻璃傷到學(xué)生;在上下層縫隙較大的樓梯之間,將防護欄加密加高加實,針對設(shè)計時出現(xiàn)的缺陷進行彌補;作為學(xué)校建筑樓頂?shù)难b飾可以盡量簡化,凡是有可能被風(fēng)或者其他原因弄掉的物品都不要放在樓頂。

    四、其他方面的安全隱患及相關(guān)的精細(xì)化管理

    校園內(nèi)水電設(shè)備的長期使用可能會被學(xué)生的不愛護而出現(xiàn)漏電或者不能使用等情況,旗桿會被部分學(xué)生玩耍時候使勁搖晃導(dǎo)致嚴(yán)重腐蝕和損壞而倒下;室外的很多體育器材如常見的健身器材都可能因為長期使用和自然環(huán)境的影響而磨損和銹蝕形成安全隱患;還有學(xué)校內(nèi)存在的井蓋可能因為被車長期的碾過而破損可能會導(dǎo)致學(xué)生受傷;還有廁所因為地板磚設(shè)計不夠防滑會讓進入廁所者滑倒。

    根據(jù)以上的安全隱患的情況,校園后勤管理工作者應(yīng)該堅持定期檢查水電設(shè)備的使用程度,進行維修和更換,保障學(xué)生能安全使用;經(jīng)常查看旗桿是否有嚴(yán)重的銹蝕或松動;也要經(jīng)常對對室外的體育健身器材進行巡視和檢查,查看磨損的程度;還有校內(nèi)的井蓋要定期更換,防治被破環(huán);廁所地板磚盡量換成防滑地板。

    要不斷完善安全設(shè)施方面的精細(xì)化管理工作,學(xué)校后勤管理者還要不斷發(fā)現(xiàn)安全隱患,預(yù)防發(fā)生,在一些存在安全隱患的區(qū)域標(biāo)識警示牌或提示語,提高師生們對此區(qū)域的警惕性。

    總之,不同的學(xué)校就會有不同的情況也會有不同類型的安全隱患,本文筆者只是根據(jù)自己多年來兢兢業(yè)業(yè)的工作經(jīng)驗來舉一些例,但不夠全面。作為我們學(xué)校后勤管理工作者來說,首先我們要在思想上要高度重視這項工作的意義,要謹(jǐn)慎小心對待一個安全隱患,后勤管理工作者就要勤,勤檢查,發(fā)現(xiàn)問題馬上維修。用科學(xué)的角度去發(fā)現(xiàn)安全隱患,在實施管理方面上要精于每一個細(xì)節(jié)上,力求做到精益求精,考慮到每一個方面,就可能盡最大的限度就校園內(nèi)的安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。

    參考文獻:

    [1]劉振華.校園安全問題的成因和防治對策[J].法制與經(jīng)濟,2008,(5):9-10.

    [2]張嘯.新型校園安全防控體系的構(gòu)建思路[J].公共管理,2008,(8):121-122.

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