淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)

王穎莉

摘 要：隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、信息管理等方面的不斷發(fā)展，在企業(yè)基層開(kāi)展黨組織建設(shè)工作是十分重要且不能忽略的。在企業(yè)基層開(kāi)展黨組織工作不僅能監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的發(fā)展，還能加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。本文通過(guò)投身到實(shí)踐中不斷摸索的方式對(duì)如何加強(qiáng)黨員干部的培訓(xùn)教育、如何開(kāi)展黨員民主評(píng)議、如何做好黨員管理工作、如何加強(qiáng)黨組織陣地建設(shè)和制度建設(shè)這幾個(gè)方面進(jìn)行分析和探討，并提出相應(yīng)的措施，力圖通過(guò)本文的研究為企業(yè)基層黨組織的建設(shè)開(kāi)辟一條暫新的發(fā)展之道。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層；黨組織建設(shè)；黨員管理；

文章編號(hào)：1674-3520（2015）-06-00-02

一、強(qiáng)化企業(yè)黨員干部培訓(xùn)教育，提升綜合素質(zhì)

（一）培養(yǎng)黨員干部的思想理念

想要抓好員工、干部的思想工作，企業(yè)就需要多花點(diǎn)心思對(duì)其進(jìn)行教育和引導(dǎo)，并擬定相關(guān)的政策對(duì)員工進(jìn)行管理和監(jiān)督。比如：在工作過(guò)程中，企業(yè)就可以制定一些能提高干部思想價(jià)值等活動(dòng)，對(duì)員工、干部進(jìn)行合理的、科學(xué)的、規(guī)律的培訓(xùn)，在這個(gè)過(guò)程以強(qiáng)化其思想觀、價(jià)值觀為主要內(nèi)容。通過(guò)這次培訓(xùn)讓其在思想上不能落后，在工作上不能偷工減料、不能偷懶怕累，在行動(dòng)上不能拖后退等。企業(yè)只有像這樣抓好基層干部的建設(shè)管理，才能讓企業(yè)的發(fā)展達(dá)到事半功倍的效果，才能有效的加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層黨組織建設(shè)。

（二）注重培養(yǎng)員工、干部求真務(wù)實(shí)的工作風(fēng)度

企業(yè)想要抓好基層建設(shè)不僅要培養(yǎng)員工、干部堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、實(shí)事求是的工作風(fēng)度，還要注重發(fā)展員工符合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)、不斷創(chuàng)新、不斷摸索的工作理念。同時(shí)還要培養(yǎng)其堅(jiān)持去其糟粕取其精華的學(xué)習(xí)方式，將集體利益放在首位的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。企業(yè)只有堅(jiān)持用這樣的方經(jīng)營(yíng)，就能達(dá)到企業(yè)自身想要達(dá)到的效果。企業(yè)只有制定好相關(guān)機(jī)制，體恤員工、干部的辛苦勞作，才能讓企業(yè)基層的黨組織做好事、辦好事，才能讓企業(yè)有條不紊的發(fā)展。

二、開(kāi)展企業(yè)基層黨員民主評(píng)議

（一）企業(yè)基層黨員民主評(píng)議的目的

企業(yè)建立黨員民主評(píng)議制度，是從嚴(yán)治企、提高企業(yè)中基層黨員素質(zhì)的一項(xiàng)關(guān)鍵舉措，這一舉措是通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)對(duì)黨員的黨性教育、企業(yè)管理和自身監(jiān)督的合理有效的措施，這更能發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，更能保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，對(duì)增強(qiáng)黨員的積極性具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。同時(shí)，黨員評(píng)議制度也對(duì)黨員之間互相監(jiān)督也起到一定的作用。企業(yè)定期舉行民主評(píng)議會(huì)議上各抒己見(jiàn)，分別對(duì)自己近期看到的企業(yè)中好的不好的，積極的消極的各種現(xiàn)象在會(huì)議上都講出來(lái)，會(huì)議最后舉行評(píng)比，對(duì)表現(xiàn)好的部門(mén)進(jìn)行表彰，對(duì)表現(xiàn)不好的部門(mén)進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)，然后知道進(jìn)行接下來(lái)的工作，對(duì)該部門(mén)中的黨員首先給予批評(píng)，讓他們有黨員任何時(shí)候都要有帶有的作用。好的表?yè)P(yáng)大家一起接受，間接性批評(píng)要及時(shí)吸取教訓(xùn)，帶領(lǐng)本部門(mén)人員進(jìn)行改正。

（二）如何開(kāi)展基層黨員民主評(píng)議

首先要對(duì)黨員進(jìn)行的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，對(duì)每個(gè)企業(yè)基層黨員執(zhí)行落實(shí)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性情況進(jìn)行長(zhǎng)期的統(tǒng)一評(píng)測(cè)，分出哪些人在領(lǐng)導(dǎo)的眼皮下表現(xiàn)一時(shí)的積極性，另一部分就是無(wú)論何時(shí)都表現(xiàn)積極，工作踏實(shí)認(rèn)真的基層黨員。通過(guò)這樣的民主評(píng)議形式，對(duì)基層黨員的工作態(tài)度給予充分肯定，表彰有效基層黨員，摒棄腐敗分子，處置不肯吃苦耐勞的黨員分子，從而有效提高企業(yè)基層的工作積極性，提高黨員的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，提高基層黨員的凝聚力，讓按照黨的工作指導(dǎo)認(rèn)真完成黨的使命的黨員參與到企業(yè)的高層提拔人事安排中，這是企業(yè)培養(yǎng)黨員提升自身綜合素質(zhì)的有效措施。

三、做好企業(yè)基層黨員的管理工作

（一）組織引導(dǎo)基層黨員嚴(yán)格履行黨員義務(wù)，充分行使黨員權(quán)利

采取積極措施，使黨員以本職工作為主要任務(wù)，認(rèn)真完成，落實(shí)，按照黨章中的規(guī)定，為黨員提供堅(jiān)定履行職責(zé)的條件立足本職，因?yàn)樵谄髽I(yè)基層中融入黨組織的建設(shè)，不僅可以在企業(yè)建設(shè)的過(guò)程穩(wěn)定群眾路線、堅(jiān)實(shí)群眾基礎(chǔ)、并正確貫徹及落實(shí)黨組織的路線政策和方針政策，還能有助于黨組織在工作中了解民情、抓住民心、體恤民聲等。

（二）積極組織黨員參加黨的活動(dòng)

對(duì)黨組織所開(kāi)展的活動(dòng)進(jìn)行有效的指導(dǎo)監(jiān)督，爭(zhēng)取一定的機(jī)會(huì)采取措施，不斷改進(jìn)企業(yè)基層黨組織的質(zhì)量，監(jiān)督有關(guān)黨組織積極有效的完成工作。在黨組織工作，表現(xiàn)積極的先進(jìn)分子，要及時(shí)給其他黨員講授經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人心得，對(duì)工作中所取得的成就要進(jìn)行分享，有團(tuán)體意識(shí)。在黨組織活動(dòng)結(jié)束后對(duì)黨員本身所出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析總結(jié)，從而有效提升基層黨組織的管理能力。

（三）堅(jiān)決處理不合格黨員，增強(qiáng)黨的純潔性

黨組織與黨員之間是管理與被管理，監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，同時(shí)兩者又屬于包含的關(guān)系，有了黨員關(guān)系才能成為黨員，成了黨員就有了黨員關(guān)系。對(duì)黨組織中的工作方案，管理方案，解決實(shí)務(wù)的途徑進(jìn)行積極的改進(jìn)，探索更好的管理方法，對(duì)無(wú)法履行這一基本義務(wù)的黨員進(jìn)行嚴(yán)格處理。為了能更好的為黨組織服務(wù)，流動(dòng)性黨員的管理工作也要正規(guī)起來(lái)。為流動(dòng)黨員及時(shí)發(fā)放黨員證，需要專(zhuān)業(yè)組織關(guān)系時(shí)，積極做出處理，不能在這一方面降低了流動(dòng)黨員的積極性，這樣流動(dòng)性黨員才有信心跟著黨組織的腳步。黨的純潔性建設(shè)，是為了然黨組織隊(duì)伍更加具備戰(zhàn)斗力，凝聚力。如果某些黨員的思想，作風(fēng)等發(fā)生動(dòng)搖，要及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)回歸黨組織的隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于無(wú)法自我修復(fù)的黨員，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決保持黨的純潔性。

四、加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織陣地建設(shè)和制度建設(shè)

（一）加強(qiáng)基層黨組織陣地建設(shè)

1、大力投入企業(yè)基層管理黨組織陣地建設(shè)

大力投入資金方面的力量，對(duì)企業(yè)基層黨組織進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的改建，使企業(yè)具備完善的辦公，娛樂(lè)為一體的黨組織陣地，一方面使企業(yè)基層黨員投身于辦公娛樂(lè)一體的陣地中，是黨員處于放松的環(huán)境中，使企業(yè)基層黨組織中各項(xiàng)工作的開(kāi)展都有陣地可用，從而更加有利于基層黨員發(fā)揮管理作用。

2、發(fā)揮基層黨組織陣地建設(shè)的重要性

一方面要發(fā)揮企業(yè)基層黨組織陣地的辦公作用。通過(guò)建立標(biāo)準(zhǔn)的黨組織管理方面的各項(xiàng)工作制度，增強(qiáng)了企業(yè)基層黨組織的自我管理能力。各個(gè)部門(mén)的企業(yè)黨組織可以定期的開(kāi)展議事會(huì)議，對(duì)近期的工作情況進(jìn)行表彰，批評(píng)，肯定等。另一方面發(fā)揮娛樂(lè)作用。企業(yè)基層黨組織娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所的建成，會(huì)為基層黨員員工提供更多的休閑娛樂(lè)放松的機(jī)會(huì)，讓員工在壓力之下也有放松休息的機(jī)會(huì)。室內(nèi)乒乓球室是個(gè)不錯(cuò)的選擇，既不需要太大資金的投入，又具有解壓的性質(zhì)。

（二）加強(qiáng)基層黨組織管理制度建設(shè)

1、基層黨組織員工參與管理

要讓基層的員工、職工群體適當(dāng)?shù)囊矃⒓拥綄?duì)基層干部的管理、考核制度中來(lái)，并讓他們?cè)谄渲卸加锌己恕l(fā)話、監(jiān)督等權(quán)利，像這樣基層的職工們對(duì)干部的工作才有一定的了解和知情。這樣一來(lái)基層干部的工作就必須進(jìn)行公開(kāi)化、透明化，才方便員工進(jìn)行考核和監(jiān)督，同時(shí)，職工在考核的過(guò)程中具有評(píng)價(jià)、發(fā)言等權(quán)利。由此，在這些考核制度的作用下基層干部就能認(rèn)真踏實(shí)、公開(kāi)透明的進(jìn)行工作，才更有利于抓好基層黨組織的建設(shè)。

2、依照干部工作職位的特點(diǎn)給各個(gè)階層確立相應(yīng)的考核機(jī)制

企業(yè)的領(lǐng)軍人物就是企業(yè)最大的領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)的堅(jiān)實(shí)后盾就是基層黨組織的普通干部和普通職員，要想使這三個(gè)方面協(xié)調(diào)發(fā)展就需要制定相應(yīng)的考核制度，才能讓企業(yè)在他們集體的奮斗努力下茁壯成長(zhǎng)。所以，企業(yè)就應(yīng)該將各種各樣科學(xué)的、合理的考核制度運(yùn)用到這三方面的管理中來(lái)，才有利于考核制度的實(shí)施。只有采用多樣化的考核制度，才能讓考核制度在實(shí)施中達(dá)到一定的效果。

五、總結(jié)

總而言之，企業(yè)的基層黨組織是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要保障和后盾力量，只有不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織的建設(shè)，才有利企業(yè)更好更快的發(fā)展，才能讓企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)辟出一條屬于自己的發(fā)展之道。

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