淺談如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢構(gòu)建和諧企業(yè)

忽國全

摘要：思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，如何使思想政治工作要全面發(fā)揮作用，在本文從三個方面做了詳細論述。

關(guān)鍵詞：發(fā)揮；思想政治工作；優(yōu)勢；和諧企業(yè)

一、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，調(diào)動人的主觀能動性，構(gòu)建和諧企業(yè)

人作為企業(yè)生存發(fā)展的主體，是構(gòu)建和諧企業(yè)的首要因素。如何發(fā)揮人的主觀能動性對于構(gòu)建和諧企業(yè)尤為重要。

發(fā)揮思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵作用，確保企業(yè)員工積極向上。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導向作為第一使命。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導，或者一些問題處理不及時、不公正，導致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，解開思想疙瘩。要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任。

發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用，確保企業(yè)員工心理和諧。企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當前，我們的企業(yè)在全力以赴完成資源整合這一重任，企業(yè)改革處于攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，人員的調(diào)動頻繁，而且每一件事都關(guān)系到每個職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關(guān)心的熱點問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中去。

發(fā)揮思想政治工作化解矛盾、幫扶濟困作用，確保企業(yè)員工無后顧之憂。和諧企業(yè)應(yīng)是既富有活力，又保持穩(wěn)定的企業(yè)；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復(fù)雜利益關(guān)系處理恰當?shù)钠髽I(yè)。思想政治工作者在解決日常各種矛盾焦點問題時，要通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。特別是對企業(yè)的弱勢群體，包括工病亡遺屬、工殘家庭、特困家庭以及遭遇突發(fā)事件最需要關(guān)心、最需要幫助的職工，要竭盡所能，不遺余力從思想上、精神上、物質(zhì)上、生活上幫助他們，確保他們的基本生活，解決企業(yè)員工的后顧之憂。

二、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，加強黨建工作不放松，構(gòu)建和諧企業(yè)

構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，思想政治工作不僅僅要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實，與此同時，黨建工作的好壞也直接關(guān)系到思想政治工作優(yōu)勢能否得到充分發(fā)揮，兩者相輔相成。

發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，加強企業(yè)黨建，必須大力加強黨的組織、思想和作風建設(shè)。

把黨組織建設(shè)成為構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，使黨員成為構(gòu)建和諧企業(yè)的先鋒模范，首先要提高黨員的思想認識，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大黨員的強烈的責任感和榮譽感，時時處處事事以自己的模范行動帶領(lǐng)和影響周圍的職工，積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性和時代精神，促進“人企共同發(fā)展”。

發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，加強企業(yè)黨建，必須樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思想。如何做好“圍繞”？我認為應(yīng)該抓這樣幾點：一是確立一切為了發(fā)展的思想，擺正思想位置，增強服務(wù)功能。二是為經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好環(huán)境。三是為經(jīng)濟工作提供保障。

發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，加強企業(yè)黨建，必須密切聯(lián)系群眾。必須沉下去、貼進去，密切聯(lián)系群眾，真心實意地為群眾辦好事、辦實事，在群眾中樹立黨組織的崇高威望，這樣黨建和思想政治工作才有生命力。要注意善謀為民之策、多辦為民之事。把講道理與辦實事、教育職工與服務(wù)職工有機地結(jié)合起來，把職工群眾真正放在心上，讓他們感受到黨組織的溫暖。

三、思想政治工作要在構(gòu)建和諧企業(yè)中全面發(fā)揮作用

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，思想政治工作要全面發(fā)揮作用。

思想政治工作要不斷拓展新內(nèi)容，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供不竭的思想動力。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來在實踐中所取得的新鮮經(jīng)驗，充實和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過程中的理論和實際問題，進行深入研究，作出科學的、實事求是的、有說服力的回答。要著眼于激發(fā)和調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性，準確把握職工的需求，通過滿足需求從而卓有成效地開展思想政治工作。要著眼于維護和促進企業(yè)和諧安定和發(fā)展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務(wù)職工中引導提高精神境界。

思想政治工作要不斷探索新方法，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供有效的智力支持。要建設(shè)和諧企業(yè)，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會主義市場經(jīng)濟體制過程中，許多經(jīng)濟關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多新的矛盾亟需化解。面對新情況、新任務(wù)，思想政治工作就要把教育和管理相結(jié)合，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和說理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益；要把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，把對職工進行思想教育的過程與解決實際問題的過程結(jié)合起來；要把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來，大大增強思想政治教育實踐活動的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。

思想政治工作要著力創(chuàng)新機制體制，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供可靠的制度保障。和諧企業(yè)應(yīng)該是一個管理完善，管理體制和管理制度健全的企業(yè)。推進企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設(shè)和諧企業(yè)的可靠保證。思想政治工作的機制創(chuàng)新，是要學習和借鑒先進管理理論、管理模式和管理方法，按照當前企業(yè)的管理實際，用現(xiàn)代化管理理念對傳統(tǒng)管理理論和管理方法進行整合和創(chuàng)新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機制，把職工的思想和行為引導到符合企業(yè)要求的正確方向上來。要健全和完善考核機制、激勵機制和約束機制、應(yīng)急機制，從而保證思想政治工作高效運轉(zhuǎn)，充分調(diào)動思想政治工作者的積極性和主動性，從而更好地發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。

一個社會只有在和諧狀態(tài)中才能順利進步，一個企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能繼續(xù)發(fā)展。思想政治工作的道路任重道遠，思想政治工作者的使命在肩，讓我們攜手并進！