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    降門檻破解醫(yī)生荒

    2015-05-30 03:49:51夏汀
    中國(guó)經(jīng)貿(mào)聚焦 2015年9期
    關(guān)鍵詞:加試兒科醫(yī)生急診科

    夏汀

    日前,各地接到國(guó)家衛(wèi)計(jì)委醫(yī)師資格考試委員會(huì)《關(guān)于醫(yī)師資格考試短線醫(yī)學(xué)專業(yè)加試專業(yè)內(nèi)容有關(guān)事項(xiàng)的通知》,自2015年起,在醫(yī)師資格考試中對(duì)院前急救和兒科崗位從業(yè)人員開展加試相關(guān)專業(yè)內(nèi)容的加分考試。今年的加試考將于9月13日17:00-17:30進(jìn)行。

    “這就相當(dāng)于考試額外加分,也就是降低準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)?!币晃辉诩痹\科工作過兩年的年輕醫(yī)生在微信朋友圈里轉(zhuǎn)發(fā)了上述通知,附言“呵呵”以示無語?!靶l(wèi)計(jì)委如此舉措也是讓人醉了,不去提高待遇,不去保護(hù)醫(yī)護(hù)合法權(quán)益,不去想辦法留住醫(yī)護(hù)人員,舍本逐末,以后標(biāo)準(zhǔn)只會(huì)繼續(xù)降低。”

    醫(yī)學(xué)專業(yè)網(wǎng)站“丁香園”發(fā)起的調(diào)查——你支持用加試的方法緩解院前急救和兒科人員匱乏嗎——中,983人參與投票,“不支持”比例高達(dá)92.6%。

    多名在讀醫(yī)學(xué)生向《中國(guó)經(jīng)貿(mào)聚焦》表示不愿參加加分考試,“自己的醫(yī)師證上比別人多幾個(gè)字,就好像一個(gè)恥辱的標(biāo)志?!备型瑢W(xué)直言“這是在回避待遇和工作環(huán)境的問題?!?/p>

    上海某三甲醫(yī)院急診科的張醫(yī)生向本刊記者表示,“急診、兒科醫(yī)生不是當(dāng)前大多數(shù)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生的首選志愿,主要有三個(gè)原因:工作量大、工作風(fēng)險(xiǎn)大、收入低?!?/p>

    傷醫(yī)不斷

    近日,網(wǎng)傳的《急診科醫(yī)生的妻子給院長(zhǎng)一封信》引起眾多急診醫(yī)生的共鳴:“我認(rèn)為急診科太忙了,忙到?jīng)]有人性。全年10天假期,每個(gè)人都是超量工作,一天的工作時(shí)間大大超過8小時(shí)。下了夜班,居然還要接著上,雖然是所謂的待命班,但是大部分時(shí)候都忙得要死?!?/p>

    一個(gè)工作日的晚上9點(diǎn),張醫(yī)生所在的急診大樓燈火通明。“天氣一熱,急診就醫(yī)的人就多起來了,一個(gè)晚上看100個(gè)病號(hào)都是正常的?!睆堘t(yī)生告訴記者,盛夏時(shí)節(jié),呼吸道感染、腸胃炎病人絡(luò)繹不絕。

    張醫(yī)生說,他早已習(xí)慣了加班模式,病人數(shù)量的增多使得醫(yī)生們連水都喝不上一口,“加班不算什么,有些同事生病了也硬撐著堅(jiān)守在崗位上?!?/p>

    兒科急診室內(nèi)同樣人滿為患,小孩有的哭鬧、有的昏睡,家長(zhǎng)的臉上寫滿了疲憊與焦躁不安,“大多數(shù)是普通感冒發(fā)燒,還有一些是白天看過病,選擇晚上來復(fù)診或者掛水的?!?/p>

    然而,張醫(yī)生的疲憊不止來自源源不斷的病患,還來自不停地與患者解釋?!斑@種情況在兒科更嚴(yán)重,小孩子發(fā)高燒,家長(zhǎng)就特別緊張,跟他們說要測(cè)體溫、一個(gè)個(gè)排隊(duì)看病,有的就跳腳了。”

    本刊記者梳理今年發(fā)生的傷醫(yī)事件發(fā)現(xiàn),急診科室成頭號(hào)危險(xiǎn)科室。在這些沖突中,與以往印象不同,發(fā)生醫(yī)療事故并不是主要原因,一些患者往往因不滿治療效果而遷怒醫(yī)生。

    “忙、累、風(fēng)險(xiǎn)大,這些我都認(rèn)了,但是在工作中,得不到患者的認(rèn)同,甚至被患者砍殺,這對(duì)我的心理造成很大的負(fù)面影響。”上述年輕醫(yī)生向記者表示。

    何謂急診

    記者觀察發(fā)現(xiàn),約半數(shù)的急診病人病情其實(shí)并不急,甚至還有白領(lǐng)因?yàn)榘滋烀τ诠ぷ?,晚上掛急診號(hào)只是為了配藥。

    上述年輕醫(yī)生向記者吐槽:“急不急,不是醫(yī)生判斷的,而是病人根據(jù)自己的感覺主觀判斷的。比如有人覺得眼睛痛得要瞎掉了,但可能只是普通的炎癥?!?/p>

    前不久,藝人韓雪在微博上質(zhì)疑急診醫(yī)生“不負(fù)責(zé)任”,引起軒然大波。韓雪稱由于在水下拍戲而導(dǎo)致眼睛過敏,掛急診就醫(yī)時(shí)被問“為什么不看門診”,終被醫(yī)生不耐煩的態(tài)度惹惱爆粗。

    張醫(yī)生解釋,急診是專門為各種急癥、危癥、重癥病人而設(shè)置的,擔(dān)負(fù)的是處理緊急情況下的醫(yī)療救助。目前醫(yī)院對(duì)急診和門診沒有特別嚴(yán)格的劃分,“現(xiàn)狀則是患者多、醫(yī)生稀缺,如果不是很緊急的病,建議患者選擇白天就診更為妥當(dāng)。很多疾病不是急診可以治療的,急診的很多治療都是對(duì)癥治療而不是針對(duì)病因的治療,為了更好地治愈疾病應(yīng)該去門診治療?!?/p>

    “從韓雪的描述來看,那位醫(yī)生肯定有不對(duì)的地方,作為醫(yī)生有義務(wù)向患者解釋病情。但是韓雪也的確掛錯(cuò)號(hào)了,應(yīng)該去看門診。”張醫(yī)生向記者解釋,她提到“白天在工作,只能這時(shí)來看急診”,就是說還不影響她工作。

    上述年輕醫(yī)生表示:“急診也是要排隊(duì)的,而且有些比門診量還大,有時(shí)候去門診掛普通號(hào)卻可以馬上看到病了。這也是因?yàn)閲?guó)內(nèi)急診號(hào)實(shí)在太好掛了,急診的唯一指征就是患者自己覺得自己的病很急,而缺乏有效的分診,醫(yī)院又有規(guī)定不得拒診,這才是更是需要考慮解決的問題?!?/p>

    分級(jí)診療有多遠(yuǎn)

    分級(jí)診療制度在國(guó)內(nèi)推行遇到的困境是顯而易見的。

    公立醫(yī)院作為政府非全額撥款單位,必須要考慮運(yùn)營(yíng)成本,所以醫(yī)院希望患者越多越好,而技術(shù)高明的醫(yī)生團(tuán)隊(duì)確實(shí)能讓醫(yī)院經(jīng)營(yíng)進(jìn)入良性循環(huán)。久而久之,人才技術(shù)高度集中在大醫(yī)院。

    與此同時(shí),患者往往因?yàn)槊暣蠖x擇大醫(yī)院,一號(hào)難求,“專家仿佛永遠(yuǎn)有看不完的病人,我甚至見過有的患者排兩天隊(duì)掛號(hào),就為了請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家做一個(gè)剛從醫(yī)學(xué)院畢業(yè)的學(xué)生都能順利完成的檢查。這是資源浪費(fèi)。”張醫(yī)生說道。

    目前中國(guó)的醫(yī)學(xué)教育制度有3年制中專(醫(yī)士),4年制大專(醫(yī)高專),5年制本科,7年制碩士和8年制博士。越是基層,醫(yī)生學(xué)制越短,很難獲得病人的信賴。以上海為例,2003年社區(qū)首診率為35%,2013年該數(shù)字為40%,10年時(shí)間僅增長(zhǎng)了5%。

    “說實(shí)話,除了老百信盲目相信大醫(yī)院,分級(jí)診療制度施行難還有個(gè)重要原因,下級(jí)醫(yī)院經(jīng)常推脫責(zé)任。舉個(gè)例子,有發(fā)熱或者腹痛腹瀉患者,社區(qū)醫(yī)院急診查血常規(guī)WBC(白細(xì)胞計(jì)數(shù))12×109/L(正常上限10×109/L),沒任何處理就送我這里,說是‘血象太高,他們小醫(yī)院不敢看;有胸悶心慌的病人來就診,說是附近一家二級(jí)醫(yī)院看不了,‘那邊急診沒有心電圖機(jī),總而言之三甲有能耐?!?/p>

    有在讀醫(yī)學(xué)生向記者表示羨慕歐美的醫(yī)生,“在那些國(guó)家看病也不是今天想看明天就能去大醫(yī)院找個(gè)教授看病的,要提前預(yù)約?!?/p>

    張醫(yī)生認(rèn)為,像培養(yǎng)消費(fèi)習(xí)慣一樣,建立分級(jí)醫(yī)療需要一個(gè)過程。預(yù)約掛號(hào)是第一步,讓患者習(xí)慣預(yù)約制度,目前基本已經(jīng)實(shí)現(xiàn),然后應(yīng)該開放私人資本運(yùn)營(yíng)醫(yī)院,醫(yī)生自由執(zhí)業(yè),讓私立醫(yī)院分流部分經(jīng)濟(jì)能力強(qiáng)不愿等待的患者。公立醫(yī)療要通過報(bào)銷比例的經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)就醫(yī)層級(jí),或建立醫(yī)生推薦轉(zhuǎn)診制度?!暗侥莻€(gè)時(shí)候,急診才是真的急診?!?/p>

    兒科人才短缺

    與急診科一樣,兒科醫(yī)生短缺是不爭(zhēng)的事實(shí)。

    據(jù)新華網(wǎng)報(bào)道,2012年中國(guó)平均每千個(gè)兒童只有0.43位兒科醫(yī)師為他們治療,而美國(guó)平均每千名兒童則擁有1.46位兒科醫(yī)師。若以此標(biāo)準(zhǔn)衡量,中國(guó)兒科醫(yī)師的短缺數(shù)至少達(dá)到20萬人。近15年里,全國(guó)兒科醫(yī)生僅增加了5000人。

    張醫(yī)生表示,從醫(yī)療角度來看,兒童身體發(fā)育尚不成熟,易患疾病且病情變化快,又不會(huì)用語言準(zhǔn)確表達(dá)病情,因而存在較高的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),醫(yī)療糾紛時(shí)有發(fā)生。

    高風(fēng)險(xiǎn)并沒有帶來高收入。醫(yī)生的收入一般由基本工資、億元獎(jiǎng)金、科室獎(jiǎng)金、藥企財(cái)務(wù)支持、教學(xué)及科研收入等組成。廣州市2012年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位中,西醫(yī)醫(yī)師平均年工資57499元,在479個(gè)工種中排名第216名,即便是高位數(shù)(即行業(yè)內(nèi)收入前25%)排名中,西醫(yī)醫(yī)師僅位列257名,年收入91493元。

    丁香園2013年度醫(yī)生薪酬情況調(diào)查報(bào)告顯示,2012-2013年度,中國(guó)醫(yī)生平均年收入67516元,其中心胸外科以73851元高居榜首,緊隨其后是神經(jīng)科和老年病科,兒科則以66403元排名中后段。

    “兒科的用藥量按公斤體重來計(jì)算。可以想見,兒童用藥量必然比成人少得多。醫(yī)院都是按收入減去成本,算科室的營(yíng)利,然后再按一定比例給醫(yī)生發(fā)獎(jiǎng)金,兒科永遠(yuǎn)落后于任何成人科室。同等資歷比,我們比拍X光照片的收入都要低?!币晃粌嚎漆t(yī)生向媒體透露。

    累、風(fēng)險(xiǎn)高、收入低,許多兒科醫(yī)生選擇離開,甚至轉(zhuǎn)行。復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院副院長(zhǎng)鄭珊曾說,幾乎每個(gè)月都要討論兒科醫(yī)生提出的辭職申請(qǐng),其他科室不可能有這么高的流失率。

    “一個(gè)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的兒科醫(yī)生,至少需要10年。目前全國(guó)性的兒科醫(yī)生的短缺可能還會(huì)持續(xù)一段時(shí)間,不太可能很快就得到解決?!彼f。

    加分不如加薪

    衛(wèi)計(jì)委下發(fā)《通知》的用意是“緩解院前急救和兒科崗位專業(yè)人員匱乏”,然而,不少人持有懷疑態(tài)度:降分錄取真的是長(zhǎng)久良策,治本之道嗎?

    上述年輕醫(yī)生說:“兒科缺人已多年,正常人的解決思路無非是提高待遇吸引人才。兒科診斷需要特別高的水平與耐心細(xì)心,那么提高診金行不行?院前急診累,既然基層有基層補(bǔ)貼,那么給院前急診發(fā)補(bǔ)貼行不行?這兩個(gè)科室醫(yī)患矛盾比較突出,那么給它們建立職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)基金行不行?評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱、排隊(duì)入編,優(yōu)先考慮這兩個(gè)科室行不行?”

    “但討論了這么久,解決方案居然是降低醫(yī)師執(zhí)業(yè)門檻,也就是說,本來無法通過全國(guó)統(tǒng)一考試的差生,可以通過加試的分?jǐn)?shù)取得執(zhí)照。這無疑是在對(duì)外公告,這兩科的都是差等醫(yī)生?!?/p>

    張醫(yī)生認(rèn)為,“這對(duì)病人、醫(yī)生,甚至整個(gè)行業(yè)都有不良影響。”這對(duì)院前急救和兒科的學(xué)生也是一種打擊,會(huì)有一種“二等醫(yī)生”的想法。而且,這會(huì)不會(huì)導(dǎo)致兒科醫(yī)生的專業(yè)技能和質(zhì)量無法保證,從而加劇醫(yī)患關(guān)系緊張的態(tài)勢(shì)?

    “降低職業(yè)門檻的做法舍本逐末。”中國(guó)社會(huì)科學(xué)院公共政策研究中心研究助理朱鳳梅著文稱,但通過單獨(dú)提高醫(yī)療服務(wù)價(jià)格來提高兒科醫(yī)生的待遇也行不通,根本性出路是改變現(xiàn)行醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人事管制制度。

    朱鳳梅認(rèn)為,讓醫(yī)生的價(jià)值回歸,改變現(xiàn)行的體制是根本出路?!白屷t(yī)療體制回歸正常的供求關(guān)系,利用市場(chǎng)的淘汰機(jī)制,提高醫(yī)生的主動(dòng)性和積極性,并最終達(dá)到一種供需的動(dòng)態(tài)均衡。這也是政府長(zhǎng)期該努力的方向。”

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