新時(shí)期如何做好電力企業(yè)政工工作

楊春梅

摘 要：政工企業(yè)工作是電力企業(yè)改革過(guò)程中的組織、思想管理工作，其不僅可以聚集電力企業(yè)內(nèi)部的全體人力資源，還可以維持電力企業(yè)組織結(jié)構(gòu)文化長(zhǎng)期延續(xù)、繼承下去。文章在闡述電力企業(yè)開(kāi)展政工工作重要性的基礎(chǔ)上，分析了目前電力企業(yè)政工企業(yè)工作過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出了一些改善措施。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；政工工作；創(chuàng)新

政工工作是電力企業(yè)改革過(guò)程中的組織、思想管理工作，其不僅可以聚集電力企業(yè)內(nèi)部的全體人力資源，為達(dá)成企業(yè)既定目標(biāo)主動(dòng)地完成各自的義務(wù)和職責(zé)，為電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利計(jì)劃貢獻(xiàn)出自己的力量，可以說(shuō)，是一種雄厚的凝聚力，還可以維持電力企業(yè)組織結(jié)構(gòu)文化能夠長(zhǎng)期延續(xù)、繼承下去。目前，電力企業(yè)在政工企業(yè)工作過(guò)程中還存在著很多問(wèn)題，因此如何合理解決目前電力企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題就成為了電力企業(yè)全體管理者需要面對(duì)并急需處理的首要任務(wù)。

一、電力企業(yè)開(kāi)展政工企業(yè)工作的重要性

1.強(qiáng)化電力企業(yè)職工之間的凝聚力

做好電力企業(yè)的政工企業(yè)工作，提高全體員工的思想政治素養(yǎng)，而政工工作是管理人員和普通職工之間的主要紐帶，可以說(shuō)，只有做好政工工作，才能真正凝聚管理者和職工之間、職工與職工之間的關(guān)系，電力企業(yè)存在的一些問(wèn)題也才能夠順利解決。

2.促進(jìn)電力企業(yè)的未來(lái)發(fā)展

在目前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)職工思想品德的重要性已經(jīng)得到了更為顯著的體現(xiàn)，怎樣才可以充分發(fā)揮電力企業(yè)職工工作的主動(dòng)性與積極性，幫助電力企業(yè)員工提高企業(yè)認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作思想，從而促進(jìn)電力企業(yè)的未來(lái)發(fā)展，對(duì)此，電力企業(yè)管理者一定要支持政工人員的工作，讓政工人員真正起到表率的作用，利用科學(xué)的發(fā)展觀念來(lái)引導(dǎo)企業(yè)員工，提高企業(yè)員工的思想素質(zhì)，進(jìn)而促進(jìn)電力企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。

二、電力企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題

1.社會(huì)環(huán)境的不斷變遷導(dǎo)致的觀念的改變

早些年的改革開(kāi)放把開(kāi)始把一大波的新興事物引到了國(guó)門(mén)內(nèi)，人們開(kāi)始面對(duì)多元文化和多元思想的沖擊。一些外國(guó)文化以各種形式滲入到了人們的生活中，比如說(shuō)一些外國(guó)電影、外國(guó)圖書(shū)、音樂(lè)就收到了人們的喜愛(ài)。并且當(dāng)下隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，封閉的國(guó)家?guī)缀跏遣淮嬖诘?，?guó)家與國(guó)家間的文化交流更加直接和頻繁。這些新思想中包括很多積極進(jìn)步的思想，但也有不少低級(jí)、腐朽的思想混在其中。這些消極的思想給人們的造成了一定的負(fù)面影響，這就給電力企業(yè)政工工作的開(kāi)展造成了不小的阻力。

2.電力企業(yè)的內(nèi)部對(duì)于政工工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

在大多數(shù)的電力企業(yè)中，人們重視的是直接的經(jīng)濟(jì)利益，普遍對(duì)政工工作認(rèn)識(shí)不足，不夠重視。相關(guān)人員意識(shí)不到政工工作的重要性，把政工工作的開(kāi)展當(dāng)成是一件可有可無(wú)的事情，甚至覺(jué)得政工工作是多此一舉的事情。即使在政策制度的要求下，開(kāi)展了政工工作。不論是上層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工，都把政工工作流于形式，只是簡(jiǎn)單的喊口號(hào)，沒(méi)有深入到每位工作人員心中。這樣的政工工作非但對(duì)效益的增加不起作用，還在一定程度上浪費(fèi)了人們的時(shí)間，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)程造成不利影響。

3.負(fù)責(zé)政工工作的人員政治知識(shí)和思想不到位

正是由于電力企業(yè)的內(nèi)部對(duì)于政工工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，所以造成負(fù)責(zé)政工工作的人員政治知識(shí)和思想不到位，不利于電力企業(yè)政工工作的開(kāi)展。很大一部分企業(yè)政工工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人員的基礎(chǔ)理論不過(guò)關(guān)，這些人員的思想上政治意識(shí)本身就比較淡薄，而且由于對(duì)自身工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，就使得他們對(duì)于國(guó)家的新文件新思想新政策的了解有限，無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用來(lái)對(duì)對(duì)員工們進(jìn)行思想上的引導(dǎo)教育。并且由于整體的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致政工工作有關(guān)人員工作懈怠，生活混亂，更談不上對(duì)他人進(jìn)行教育了。

4.電力企業(yè)政工工作的開(kāi)展形式落后教條

由于種種的認(rèn)識(shí)不足和不重視，導(dǎo)致政工工作的形式陳舊，沒(méi)有創(chuàng)新。政工工作有關(guān)人員的創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)于政工工作的開(kāi)展仍然沿用的是過(guò)去幾十年前的舊方法。比如說(shuō)定期發(fā)放有關(guān)實(shí)事政策的報(bào)紙和文獻(xiàn)，觀看愛(ài)國(guó)主義教育電影，開(kāi)辦會(huì)議進(jìn)行政治思想教育。這些方法可能適用于幾十年前的人們，但是對(duì)于當(dāng)今思想活躍進(jìn)步的人們來(lái)說(shuō)，這樣的方法起不到教育的作用，只能造成人們的反感。

三、電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新途徑和方法

1.利用新技術(shù)豐富政工工作的開(kāi)展方法

對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，外來(lái)思想的大量涌進(jìn)是當(dāng)今政工工作開(kāi)展的重大障礙。在這樣大壓迫下，僅靠最初的簡(jiǎn)單的一些政工工作的開(kāi)展方法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代，不能應(yīng)對(duì)這些障礙的。要想抵抗外來(lái)思想中的糟粕對(duì)人們思想的侵蝕，就要結(jié)合現(xiàn)代的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，與時(shí)俱進(jìn)，豐富政工工作開(kāi)展的形式，激發(fā)人們對(duì)于政工工作的重要性的認(rèn)識(shí)，然后進(jìn)一步激發(fā)起人們的興趣。企業(yè)可以利用雜志、電視和網(wǎng)絡(luò)等多種大眾傳媒的途徑，引導(dǎo)人們對(duì)于國(guó)家新思想新政策的了解和認(rèn)識(shí)。在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建一個(gè)和諧融洽的政治學(xué)習(xí)氛圍，在潛移默化中影響員工們的思想，起到積極的引導(dǎo)作用，為電力企業(yè)的高效生產(chǎn)提供基礎(chǔ)保障。

2.加強(qiáng)政工工作有關(guān)人員的素質(zhì)和政治意識(shí)水平

人們對(duì)于政工工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致從事政工工作的有關(guān)人員工作積極性降低，隨著時(shí)間的增加，這些人員的相關(guān)意識(shí)淡薄，專業(yè)知識(shí)的積累也會(huì)大打折扣，導(dǎo)致了從事政工工作人員的素質(zhì)低下，發(fā)揮不到應(yīng)有的作用。所以企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)這些人員素質(zhì)的重視，關(guān)注政工有關(guān)人員人才的培養(yǎng)。首先要從政工人員的基礎(chǔ)素質(zhì)的培養(yǎng)做起，引導(dǎo)他們對(duì)于國(guó)家新政策和社會(huì)新環(huán)境與企業(yè)發(fā)展前途關(guān)系的認(rèn)識(shí)。其次。要對(duì)政工人員進(jìn)行定期的新政策、新思想的培訓(xùn)，這樣才能從基礎(chǔ)上做好企業(yè)的政工工作。

3.強(qiáng)化政工工作中的創(chuàng)新思想，使之與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合

政工工作從根本上來(lái)說(shuō)還是為了企業(yè)更好更快地發(fā)展，所以說(shuō)作為從事政工工作的人員來(lái)說(shuō)，最基本的就是要尋求政工工作與企業(yè)發(fā)展的契合點(diǎn)，使政工工作為企業(yè)的更好更快的發(fā)展做服務(wù)。這就要求政工工作不僅要在內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新和改變，還要在形式上進(jìn)行創(chuàng)新，才能使之真正地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。在內(nèi)容上，除了要對(duì)基本的馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論進(jìn)行深刻的學(xué)習(xí)外，還要對(duì)最新的政策信息進(jìn)行解讀，特別是與企業(yè)發(fā)展有關(guān)的條例政策。在形式上，要結(jié)合新的傳媒方式對(duì)政工工作方式進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。

四、結(jié)論

當(dāng)代電力企業(yè)政工工作的開(kāi)展是必要的，同時(shí)也是十分艱難的。在新的環(huán)境下面對(duì)新的挑戰(zhàn)，我們要提高對(duì)電力企業(yè)政工工作的重視。同時(shí)我們也應(yīng)該敢于創(chuàng)新，不僅在政工工作的內(nèi)容上進(jìn)行豐富，不斷地加入新的時(shí)代政策。還應(yīng)該在方法上進(jìn)行創(chuàng)新，提高人們的興趣。

參考文獻(xiàn)：

[1]溫海娟.新時(shí)期電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新探究[J].企業(yè)政工，2015，03.

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（作者單位：內(nèi)蒙古錫林郭勒電業(yè)局）