• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于“課題研究”模式的化學教師培訓改革

    2015-05-29 03:20:48張賢金吳新建葉燕珠汪阿戀
    中小學教師培訓 2015年10期
    關鍵詞:課題研究學習動機課題

    張賢金,吳新建,葉燕珠,汪阿戀

    (福建教育學院化學教育研究所,福建 福州 350025)

    針對當前中小學教師培訓針對性不強、內容泛化、方式單一、質量監(jiān)控薄弱等突出問題,教育部于2013年5月6日印發(fā)了《關于深化中小學教師培訓模式改革 全面提升培訓質量的指導意見》(以下簡稱“指導意見”),該指導意見希望通過中小學教師培訓模式的改革來全面提升培訓的質量。按照教育部指導意見的精神,我們在原有培訓改革實踐的基礎上,進一步明確提出了“課題研究”的培訓模式,并進行了該培訓模式的理論和實踐探索。

    一、“課題研究”培訓模式的理論基礎

    本培訓模式的理論基礎主要有學習動機理論和學科教學知識理論。學習動機理論主要解決中小學教師參與培訓動力不足的問題,學科教學知識理論主要解決什么樣的培訓內容最具有價值的問題。

    (一)學習動機理論

    中小學教師參與培訓的學習動機,既有內部動機,也有外部動機。內部動機主要是指中小學教師增強求知欲和學習興趣、改善和提高自身師德修養(yǎng)與專業(yè)理論水平、拓展自身專業(yè)知識、提升自身專業(yè)能力的愿望等;外部動機主要指年終考核、評優(yōu)評先、職稱評聘等方面與繼續(xù)教育學時相掛鉤。通過對中小學教師進行調查和訪談,發(fā)現中小學教師參與培訓的學習動機既有內部動機,也有外部動機,但是很大一部分教師外部動機超過內部動機。這就需要我們加以重視,并努力將中小學教師參與培訓的外部動機轉化為內部動機。

    2014年3月28日,福建省教育廳印發(fā)了《福建省中小學教師水平評價標準條件(試行)》,該評價標準條件對中小學教師職稱評聘在教學科研方面的要求有較大提高。職稱評聘是中小學教師最為關注的問題,而課題研究和論文撰寫又是中小學教師最為薄弱的環(huán)節(jié)。中小學教師職稱評聘屬于外部動機,如果可以充分利用中小學教師職稱評聘的外部動機,將“課題研究”模式引入培訓中,對于激發(fā)中小學教師參與培訓的動力將是很有幫助的。通過培訓,中小學教師的課題研究能力和論文撰寫能力得到了發(fā)展,即其學科教育研究的能力得到了發(fā)展,也將促進其自身教育教學水平的提高,這將反過來促進內部學習動機,外部學習動機將有利于轉化成內部學習動機,進一步激發(fā)中小學教師參與培訓的動力。

    (二)學科教學知識理論

    什么知識最有價值?什么知識是教師區(qū)別于其他社會成員的最本質知識?什么知識是普通教師成長為專家型、學者型教師必須發(fā)展的知識?作為中小學教師培訓者和研究者,我們對這幾個問題的追問目的在于明確在當前的教師培訓中培訓者應該關注什么樣的培訓內容,才能真正促進教師的專業(yè)發(fā)展,提升培訓的質量,辦教師滿意的培訓。

    針對這幾個問題,美國學者舒爾曼(Shulman L)在20世紀80年代中期就做了深入的思考和研究,并提出了學科教學知識(Pedagogical Content Knowledge,簡稱PCK)理論。[1]當前,學者們普遍贊同學科教學知識對于教師來說是最有價值的知識,是教師區(qū)別于其他社會成員的最本質知識,是普通教師成長為專家型、學者型教師必須發(fā)展的知識。因此,我們認為要解決當前中小學教師培訓存在的針對性不強、內容泛化等問題,可以以學科教學知識理論作為指導,重點關注中小學教師的學科教學知識發(fā)展。

    基于學習動機理論,我們認為可以采用“課題研究”作為培訓模式,以激發(fā)學員參與培訓的動力;基于學科教學知識理論,我們認為培訓內容的選擇應該更多地關注學科教學知識,以使培訓的內容更有針對性和實效性。

    二、“課題研究”培訓模式的目標定位

    本培訓模式改革擬解決以下幾個方面的問題:

    (一)激發(fā)教師參與培訓的動力

    正如教育部指導意見所言,當前中小學教師培訓存在的一個重大問題,就是中小學教師參加培訓的動力不足、熱情不高。這個問題,實際上就是中小學教師學習動機缺乏的問題。我們期望從“課題研究”這一中小學教師最為薄弱的環(huán)節(jié)入手,通過可實現的研究成果來不斷地增強中小學教師的學習動機,并將外部學習動機轉化為內部學習動機,不斷激發(fā)和維持中小學教師的學習動力和參與培訓的積極性。

    (二)增強培訓內容的針對性

    當前的中小學教師培訓存在的另外一個重大問題就在于培訓內容針對性太差,脫離一線教育教學實際。要解決這一問題,需要從兩個方面入手:一是實施科學的訓前需求調研,我們認為應該改變過去形式單一、缺乏佐證的問卷調查方式,采用“多維立體”的需求調研方式,充分關注國家需求、區(qū)域需求和個體需求;二是應該充分借鑒學科教學知識理論的研究成果,對于高中高級職稱教師這一類的熟手型教師,要促進其實現專業(yè)成長向專家型教師成長就需要更多地關注其學科教學知識的水平和發(fā)展。因此,我們認為在培訓內容上應該從學科教學知識這一重點入手。

    (三)建構“課題研究”培訓模式

    我們在2013年福建省基礎教育萬名骨干教師(中學化學實驗教師)省級培訓班和2013年廈門市初中化學教師實驗技術專項培訓班實踐“課題研究”培訓模式,不過當時還只是比較粗糙地完成培訓,沒有形成比較清晰的思路,沒有建構出“課題研究”培訓模式。經過對這兩個班進行總結、反思,并在2014年的多個省級化學教師培訓班中進行實踐探索和修正,我們試圖建構出“課題研究”培訓模式操作流程,以更好地推廣介紹該培訓模式。

    (四)形成一批有一定質量的研究成果

    福建教育學院從2008年開始轉型開展全省中小學教師培訓,近年來培訓取得了一定的成績,化學學科的培訓也得到了全省化學教師的認可。然而,除了學員的滿意度以外,我們缺乏定量的、可供比較的成果來說明我們的培訓質量。我們期望通過培訓模式改革,促進學員在國內主流期刊乃至核心期刊上發(fā)表成果。同時,引領學員積極申報省級、市級基礎教育課題,并爭取立項。

    (五)為培訓尋找理論支撐

    有學者指出,當前中小學教師培訓開展得如火如荼,但是仔細反思會發(fā)現實踐有余,理論支撐不足。[2]很少有培訓者能夠從理論出發(fā)來思考培訓實踐問題,也很少有培訓者能夠將培訓的實踐上升到理論層面進行總結。在過去五年的培訓實踐中,我們更多的是憑借經驗,“摸著石頭過河”辦培訓。當前,我們的中小學教師培訓已經從過去的大規(guī)模培訓走向內涵提升的培訓。以往的培訓更多的是普及新課程的理論、課標、教材、教法等知識,而當前的培訓著力于課程改革的深入推進,需要教師有更好的課程實施意識和能力。這個時候,我們的培訓就需要尋找理論的支撐。經過學習和研究,我們認為學習動機理論和學科教學知識理論是適合中小學教師培訓需要的理論。我們期望用這兩個理論來指導我們的培訓實踐,并在實踐中檢驗這兩個理論的適切性。

    三、“課題研究”培訓模式的構建

    對于培訓模式的構建,擬從培訓模式的結構要素及其內涵、培訓模式的結構要素在培訓實踐中的要求兩個方面進行論述。

    (一)培訓模式的結構要素及其內涵

    我們將“課題研究”培訓模式用“五個一”來構建(參見圖1)。該培訓模式包括以下結構要素:主題、目標、載體、模式、主線。主題是指培訓的總主題和子主題,目標是指培訓期望達到的總目標和子目標,載體是指培訓要達到培訓目標的研究載體,模式指“課題研究”模式(“課題研究”模式可以根據需要有不同的形式,不是唯一的),主線是指整個培訓全程應該貫穿一條主線,體現在課程的設計方式上應該采用“縱向設計”,而不宜采用“橫向設計”。

    (二)培訓模式的結構要素在培訓實踐中的要求

    1.培訓主題的確定

    培訓主題的確定是整個培訓的開端,為了確定培訓主題,應該根據培訓對象的不同開展培訓前的需求調研。可采用“多維立體”的培訓需求調研方式,充分掌握國家需求、區(qū)域需求和個體需求,綜合考慮,從而確定培訓主題,既尊重學員需求,又引領學員需求。

    2.培訓目標的設置

    培訓主題確定后,可以根據培訓主題,確定培訓總目標。培訓總目標的設計應該關注到能力目標、發(fā)展目標、服務目標和情感態(tài)度價值觀的目標等。并將總目標細分為子目標,子目標應該具體、明了,可操作、可達成,應體現培訓層次,如新任教師、骨干教師、學科帶頭人要有不同的要求。

    3.載體的選擇

    研究載體的選擇應該充分關注高中化學教師教育教學的實際需求,選擇當前高中化學教師最困惑、最關注、最需要解決的內容作為研究載體,才能充分激發(fā)參訓高中化學教師的動力和參與積極性,同時研究的結果也才能在實際教學中發(fā)揮更大的作用。

    4.模式的選用

    圖1 “課題研究”培訓模式示意圖

    “課題研究”這一模式應用于培訓中,應該根據培訓對象的不同、培訓時間的長短、培訓主題的不同,采用不同的形式。比如,對于新教師可能更多的時候,主要介紹論文撰寫和微課題研究,而不宜進行大課題研究;對于想參評正高級教師的學員,應該著重介紹省級課題的申報技巧、核心期刊論文的特點和要求等。又如,培訓時間較長的培訓,可以較充分地展開研究過程,而培訓時間較短的培訓,只能選取研究過程的某些環(huán)節(jié)進行,等等。

    5.主線的貫穿

    要使培訓課程形成一個縱向的主線,需要在前面幾項統(tǒng)籌考慮的基礎上,很好地將這幾項融為一體,形成一個統(tǒng)一的整體,形成一條清晰的主線貫穿培訓始終。最為重要的就是在設計課程的時候,要采用“縱向設計”的課程設計思路,而不是“橫向設計”或“發(fā)散設計”的課程設計思路。

    四、“課題研究”培訓模式實施案例剖析

    現以2014年福建省基礎教育萬名骨干教師(高中化學)省級培訓班為例,剖析“課題研究”培訓模式的整個操作過程。

    (一)開展“多維立體”的培訓需求調研

    福建省高中化學新課程改革實施至今已有七年,課程改革已經進入了最為艱難的“深水區(qū)”。當前,高中化學骨干教師對于課改理念、課程標準、新教材、新課程高考已經普遍適應,然而,對課程改革的核心——化學學科思想和學科教育的價值,在實踐層面的課堂教學行為和方式上,尚無顯著的轉變,有時甚至表現出迷茫。國內化學課程改革和教學研究專家和學者普遍認為,影響課程改革深入進行和教師專業(yè)進階成長的關鍵因素在于教師的學科教學知識(PCK),即學科知識與教學法知識的有效融合與應用。

    我們通過建立培訓學員QQ群,對擬參加培訓的學員進行了調研,發(fā)現學員們對于本次培訓有如下需求:(1)提升關于高中化學課程和教材知識的理解;(2)提升關于高中化學教學策略的知識;(3)提升關于理解高中學生的知識;(4)提升關于評價的知識;(5)通過培訓提升學科教學研究的能力。

    (二)確定培訓的主題和目標

    基于福建省高中化學骨干教師的實際情況,本次培訓的主題確定為“高中化學骨干教師PCK提升與研究”,培訓的目標在于提升高中化學骨干教師PCK水平,并通過課題引領驅動的方式促進高中化學骨干教師學科教學研究能力的提升。

    (三)選擇培訓的載體

    新課程改革以后,高中化學教師對元素化合物知識和《化學反應原理》模塊的教學存在很大的困惑,很多學科教育研究專業(yè)期刊上也在探討這兩個內容的教學問題和教學策略。因此,我們在第一階段以元素化合物的教學作為載體進行研究,第二階段以《化學反應原理》模塊的教學作為載體進行研究。

    (四)“課題研究”培訓模式的選用

    本次培訓,由于前后有七個月的時間,共分三個階段,培訓時間較長,因此我們采取以下“課題研究”的模式:

    先介紹中學化學課題研究的一般方法、研究型化學論文寫作的思路和方法,并介紹文獻檢索的知識,在學科教育研究方法介紹的基礎上,開展元素化合物教學的研究。在研究過程中,既有專家的理論引領,又有一線名師的經驗總結,還有一線課堂的觀摩,再進行同課二次異構,引領學員對元素化合物教學進行深入研究,并在導師指導下選擇一個主題進行研究,撰寫研究的提綱和框架,并不斷檢索文獻。在崗研修階段,進一步對選擇的主題進行研究,撰寫研究論文,在第三階段進行交流匯報、修改,最后完成論文的投稿和發(fā)表。為了使學員在第三階段完成后可以進一步進行研究,在第三階段以《化學反應原理》模塊的教學作為研究載體,按照上面所述思路,進行研究。通過這樣的模式,學員完整體驗了課題研究和論文寫作的整個過程,對課題研究和論文寫作有了較為深入的了解和認識。從以上課程內容的設計,我們可以發(fā)現培訓課程采用的是“縱向設計”的思路,其設計在邏輯上是縱向深入的。

    (五)撰寫研究成果、修改、發(fā)表

    學員在第一階段結束的時候,基本上都和自己小組的導師確定好了研究主題,草擬了研究的思路和框架,并查閱了大量的文獻。在第二階段在崗研修期間,各小組學員在導師的指導下,進一步對選擇的課題進行研究。導師對論文寫作的框架進行大方向的指導,對研究中存在的問題和困難進行解惑,對論文寫作的一些規(guī)范進行進一步的指導,并提供一些觀點上的引領。學員在此基礎上,將自己的研究成果撰寫成論文,并提交給導師。導師對論文初稿進行審閱,并批注式地提出修改意見,對于問題較小的論文進行直接修改。反復多次修改以后,對于達到論文發(fā)表要求的論文進行投稿。投稿后收到審稿專家的修改意見或退稿意見,導師指導學員根據修改意見或退稿意見對論文進行再修改、再投稿。以此努力幫助學員發(fā)表研究成果。

    五、“課題研究”培訓模式的效果分析

    (一)獲得參訓學員的高度好評

    2014年福建省基礎教育萬名骨干教師(高中化學)省級培訓班學員對三個階段培訓的滿意率達到100%,非常滿意率達到94.59%;2014年福建省基礎教育萬名骨干教師(初中化學)省級培訓班學員對三個階段培訓的滿意率達到100%,非常滿意率達到93.48%??梢?,學員對“課題研究”培訓模式持高度肯定態(tài)度。與實施“課題研究”培訓模式前培訓班學員非常滿意率相比,實施“課題研究”培訓模式后,學員非常滿意率有了質的飛躍,而以往非常滿意率一般只在80%—85%左右。

    很多學員都表示自己通過培訓掌握了課題研究、論文寫作、論文投稿、學科教學知識等方面的內容,自己的學科教育教學研究水平和能力得到了提升,自己的教育教學行為得到了改進;很多學員表示,近兩年的培訓和以前的培訓相比有了很大的改變,以往的培訓自己參與很少,基本都是處于“被培訓”的角色,而在近兩年的培訓中自己全程參與其中,雖然累,但是很有收獲;不少學員表示這是他們參加過的最有意義的培訓。

    (二)形成一批具有一定質量的研究成果

    在培訓項目團隊指導下,2013年和2014年參加培訓的省級培訓班學員總共立項省級課題10項,市級課題5項。截至目前,共有11篇學員論文被全國中文核心期刊錄用或發(fā)表,另有16篇學員論文被國內主流教育類期刊錄用或發(fā)表。盡管學員的這些成果還不太成熟,但是它們是學員們研究的成果,學員們看到自己的研究成果得到核心期刊或主流期刊編輯和專家的認可,自我效能感得到了很大提升。這對于促進福建省中學化學教研水平的提高具有重要的推動作用?!?/p>

    [1]Shulman L.Those who understand:Knowledge growth in teaching[J].Educational Research,1986(2):4-14.

    [2]劉義兵,鄭志輝.學科教學知識再探三題[J].課程·教材·教法,2010(4):96-100.

    猜你喜歡
    課題研究學習動機課題
    如何激發(fā)學生的數學學習動機
    甘肅教育(2020年21期)2020-04-13 08:08:44
    黨的建設的永恒課題
    當代陜西(2019年24期)2020-01-18 09:14:54
    第一次寫課題
    如何激發(fā)初中學生英語學習動機
    活力(2019年15期)2019-09-25 07:22:44
    課題研究與答辯評價機制科學化研究
    大學教育(2016年12期)2017-01-03 19:31:27
    中職學前教育專業(yè)幼兒歌曲表演唱應用小組合作探究教學模式思考
    “十三五”醫(yī)改的新課題
    工商管理學科研究生科研能力培養(yǎng)現狀調查與思考
    網絡教研,農村小學教師成長新途徑
    大學生學習動機與學習成績的相關研究
    人間(2015年21期)2015-03-11 15:24:34
    午夜影院日韩av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 狂野欧美激情性xxxx| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久久久久久精品吃奶| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲国产精品成人综合色| 嫁个100分男人电影在线观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 在线看三级毛片| 国产精品久久电影中文字幕| 在线播放国产精品三级| 脱女人内裤的视频| 亚洲av成人一区二区三| 热re99久久国产66热| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美精品亚洲一区二区| 国产一区二区三区视频了| 男人舔奶头视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久久久午夜电影| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精品在线美女| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲av熟女| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 禁无遮挡网站| 国产视频内射| 久久人妻av系列| 国产免费男女视频| 精品国产亚洲在线| av中文乱码字幕在线| 免费av毛片视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久久久精品吃奶| 欧美乱妇无乱码| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 在线观看免费视频日本深夜| 精品人妻1区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一区二区三区精品91| 在线看三级毛片| 高清在线国产一区| 色播在线永久视频| 欧美日韩精品网址| www.自偷自拍.com| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 又黄又爽又免费观看的视频| 人人澡人人妻人| 午夜日韩欧美国产| 欧美成人午夜精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 美女大奶头视频| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 又黄又粗又硬又大视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产又爽黄色视频| 长腿黑丝高跟| 狠狠狠狠99中文字幕| a在线观看视频网站| av片东京热男人的天堂| 高清在线国产一区| 久久精品国产综合久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 悠悠久久av| 午夜a级毛片| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲精华国产精华精| 亚洲成a人片在线一区二区| 日本一本二区三区精品| 国产免费男女视频| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲精品色激情综合| 香蕉丝袜av| 后天国语完整版免费观看| 午夜久久久在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲三区欧美一区| 一区福利在线观看| 色综合站精品国产| 国产精品久久视频播放| 最新在线观看一区二区三区| 久久人妻av系列| 婷婷亚洲欧美| 午夜福利18| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 丝袜人妻中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 午夜日韩欧美国产| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品九九99| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 黑人操中国人逼视频| 国产成人欧美| 欧美黑人欧美精品刺激| 男人的好看免费观看在线视频 | 日本一本二区三区精品| 老司机在亚洲福利影院| 精品人妻1区二区| 十八禁网站免费在线| 国产精品 国内视频| 国产单亲对白刺激| 久久青草综合色| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产成人影院久久av| 老司机福利观看| netflix在线观看网站| 老司机靠b影院| 在线永久观看黄色视频| 91av网站免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产亚洲av高清不卡| 两个人免费观看高清视频| 黄频高清免费视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线观看66精品国产| 草草在线视频免费看| а√天堂www在线а√下载| 性欧美人与动物交配| 麻豆一二三区av精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久精品国产清高在天天线| 男女之事视频高清在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 白带黄色成豆腐渣| 欧美日本亚洲视频在线播放| 变态另类丝袜制服| 久久久久国内视频| 午夜福利成人在线免费观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲中文字幕日韩| 男人舔女人下体高潮全视频| 一夜夜www| bbb黄色大片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 嫩草影视91久久| 天堂动漫精品| 在线观看免费日韩欧美大片| www.精华液| 日本熟妇午夜| 久久人人精品亚洲av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 禁无遮挡网站| 少妇的丰满在线观看| 看片在线看免费视频| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 国产成人影院久久av| 国产精品影院久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费看美女性在线毛片视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产午夜福利久久久久久| 香蕉av资源在线| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲男人的天堂狠狠| 不卡av一区二区三区| 在线视频色国产色| 丝袜美腿诱惑在线| 免费在线观看亚洲国产| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲男人天堂网一区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 成人亚洲精品av一区二区| 天天一区二区日本电影三级| 午夜福利18| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产黄片美女视频| 午夜a级毛片| 亚洲五月天丁香| 日本三级黄在线观看| 国产精品国产高清国产av| 亚洲第一av免费看| 欧美日韩乱码在线| av片东京热男人的天堂| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日本a在线网址| 国产成人欧美在线观看| 搞女人的毛片| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲免费av在线视频| 中文资源天堂在线| 91成人精品电影| 叶爱在线成人免费视频播放| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 嫩草影院精品99| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲av片天天在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久中文字幕人妻熟女| 成人国语在线视频| 亚洲最大成人中文| 日韩精品免费视频一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 午夜久久久久精精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色播在线永久视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 香蕉丝袜av| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美日韩精品网址| 少妇被粗大的猛进出69影院| 在线观看免费日韩欧美大片| 人人澡人人妻人| 日韩欧美 国产精品| 一个人免费在线观看的高清视频| 国内精品久久久久久久电影| 韩国av一区二区三区四区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 嫩草影院精品99| 亚洲欧美精品综合久久99| 婷婷精品国产亚洲av| 国产精品久久久久久精品电影 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 在线观看一区二区三区| a级毛片在线看网站| 久久热在线av| 成人av一区二区三区在线看| 视频区欧美日本亚洲| 国产区一区二久久| 成人国产综合亚洲| 亚洲av美国av| а√天堂www在线а√下载| 午夜久久久久精精品| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩欧美免费精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 91九色精品人成在线观看| 午夜福利18| 亚洲一码二码三码区别大吗| 校园春色视频在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线天堂中文资源库| а√天堂www在线а√下载| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 亚洲色图av天堂| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲欧美精品综合久久99| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美日本视频| 国产高清激情床上av| 日韩高清综合在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 男人舔女人的私密视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产一区二区激情短视频| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美日韩精品网址| 黄片小视频在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲国产欧美网| 精品国产一区二区三区四区第35| 十八禁人妻一区二区| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费观看人在逋| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美又色又爽又黄视频| 国产欧美日韩一区二区三| 99riav亚洲国产免费| 一级毛片精品| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 午夜日韩欧美国产| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| av视频在线观看入口| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久久大精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 哪里可以看免费的av片| 午夜老司机福利片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 一个人免费在线观看的高清视频| 中出人妻视频一区二区| 亚洲三区欧美一区| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 变态另类丝袜制服| 免费看日本二区| 亚洲三区欧美一区| 一个人免费在线观看的高清视频| 色av中文字幕| 成人特级黄色片久久久久久久| a级毛片a级免费在线| 成人亚洲精品av一区二区| 不卡一级毛片| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲精品国产区一区二| 香蕉丝袜av| 91大片在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 欧美黑人巨大hd| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲国产精品999在线| 99riav亚洲国产免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日本 av在线| 99精品久久久久人妻精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 黄色成人免费大全| 一二三四社区在线视频社区8| 最新在线观看一区二区三区| 欧美成人午夜精品| 国产精品av久久久久免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 神马国产精品三级电影在线观看 | 青草久久国产| 一本大道久久a久久精品| 黄片小视频在线播放| 桃色一区二区三区在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久九九热精品免费| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 黄片小视频在线播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久草成人影院| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产成人精品无人区| 欧美最黄视频在线播放免费| 日本 av在线| 国产视频内射| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 黑人操中国人逼视频| 男女床上黄色一级片免费看| 精品欧美一区二区三区在线| 老熟妇仑乱视频hdxx| 午夜福利在线观看吧| 丁香六月欧美| 美女免费视频网站| 成年人黄色毛片网站| 亚洲最大成人中文| 国产精品日韩av在线免费观看| √禁漫天堂资源中文www| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩三级视频一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久9热在线精品视频| 国产精品免费视频内射| 亚洲九九香蕉| 日日夜夜操网爽| 99re在线观看精品视频| 免费在线观看黄色视频的| 色播在线永久视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产不卡一卡二| 丝袜人妻中文字幕| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品av久久久久免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 色综合亚洲欧美另类图片| 老司机福利观看| 国产三级在线视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久香蕉精品热| 成人午夜高清在线视频 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久人妻av系列| 日本 av在线| 最新在线观看一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 一边摸一边抽搐一进一小说| www日本在线高清视频| 日韩视频一区二区在线观看| 久久青草综合色| 国产欧美日韩一区二区三| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产色视频综合| 少妇 在线观看| 大型av网站在线播放| 一本综合久久免费| 美女高潮到喷水免费观看| 久久人妻av系列| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品无人区乱码1区二区| 999精品在线视频| 日韩高清综合在线| 日韩精品中文字幕看吧| 丝袜美腿诱惑在线| 国产1区2区3区精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日本在线视频免费播放| 美女免费视频网站| 国内精品久久久久久久电影| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩高清综合在线| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久久久大精品| 久久久久久久久免费视频了| 在线永久观看黄色视频| 精品久久久久久成人av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产日本99.免费观看| 国产av不卡久久| a级毛片在线看网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 成在线人永久免费视频| 脱女人内裤的视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久久国产成人免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 女性被躁到高潮视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 好男人在线观看高清免费视频 | 亚洲成av人片免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 丝袜在线中文字幕| 黄片大片在线免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产伦在线观看视频一区| 久久久国产精品麻豆| 看免费av毛片| 亚洲久久久国产精品| 日本一本二区三区精品| 国产私拍福利视频在线观看| 日本在线视频免费播放| 在线视频色国产色| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久精品人妻少妇| 日韩有码中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲成av人片免费观看| 欧美成人午夜精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 婷婷亚洲欧美| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99国产精品99久久久久| 国产午夜精品久久久久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产一卡二卡三卡精品| 精品久久久久久久久久久久久 | 又大又爽又粗| 欧美精品亚洲一区二区| 夜夜爽天天搞| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品乱码一区二三区的特点| 香蕉丝袜av| 精品国产国语对白av| 免费高清在线观看日韩| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 搡老妇女老女人老熟妇| 精品国产国语对白av| or卡值多少钱| 看黄色毛片网站| videosex国产| 久久久久久久久中文| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 男女那种视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| 久久久久久久久免费视频了| 国产成年人精品一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品二区激情视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 日韩免费av在线播放| 女警被强在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| xxxwww97欧美| 精品久久久久久,| 国产单亲对白刺激| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 在线观看一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 在线永久观看黄色视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久久九九精品二区国产 | 成熟少妇高潮喷水视频| 美女午夜性视频免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| www.999成人在线观看| 一级毛片精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲国产精品成人综合色| 麻豆成人av在线观看| 黄片大片在线免费观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 午夜精品在线福利| 国产高清视频在线播放一区| 人人妻人人澡人人看| 午夜免费成人在线视频| 久久草成人影院| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲第一电影网av| 88av欧美| 精品高清国产在线一区| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久精品91蜜桃| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 特大巨黑吊av在线直播 | 欧美国产日韩亚洲一区| 一进一出好大好爽视频| 人人澡人人妻人| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品国产国语对白av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美黑人巨大hd| 在线观看www视频免费| 操出白浆在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产v大片淫在线免费观看| 草草在线视频免费看| 人人澡人人妻人| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 91九色精品人成在线观看| 欧美zozozo另类| 亚洲熟女毛片儿| bbb黄色大片| 搡老岳熟女国产| 91大片在线观看| 国产精品九九99| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 91字幕亚洲| 老司机福利观看| 亚洲第一青青草原| 精品高清国产在线一区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美精品亚洲一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费在线观看影片大全网站| 久久这里只有精品19| 成人三级黄色视频| 午夜久久久久精精品| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日韩国内少妇激情av| 十八禁人妻一区二区| 男人舔女人的私密视频| 国产v大片淫在线免费观看|