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    高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度系統(tǒng)化與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)

    2020-08-25 01:58:05閆德榮
    青年時(shí)代 2020年16期
    關(guān)鍵詞:系統(tǒng)化管理制度高職院校

    閆德榮

    摘 要:國家對教育越來越重視,學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃,教師擔(dān)負(fù)著“教書育人”的重要使命。盡管新課改背景下高職院校的發(fā)展良好有序,但根據(jù)高職院校生源的實(shí)際情況,為了提升高職院校學(xué)生的管理水平與德育教育,必須加大對高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制系統(tǒng)化和黨的執(zhí)政能力建設(shè)。

    關(guān)鍵詞:高職院校;管理制度;系統(tǒng)化;黨的執(zhí)政能力

    和普通高等教育培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才相比,高等職業(yè)教育偏重于培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型人才,1999年6月全國教育工作會召開,中共中央國務(wù)院頒布了《加快教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》(下文簡稱《決定》)?!稕Q定》指出:“高等職業(yè)教育是高等教育的重要組成部分。要大力發(fā)展高等職業(yè)教育,培養(yǎng)一大批具有一定理論知識和較強(qiáng)實(shí)踐能力的技術(shù)應(yīng)用型人才?!痹谏鐣粩喟l(fā)展的今天,高職院校不斷向社會輸入高技能、高素質(zhì)、專業(yè)化的人才,為學(xué)生的發(fā)展拓寬了空間,為高等院校發(fā)展注入了新的活力,提高了國家的整體素質(zhì)水平,為國家的發(fā)展與進(jìn)步做出重要貢獻(xiàn)。因此,要推動(dòng)高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度系統(tǒng)化,進(jìn)而發(fā)揮系部領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)勢,向知名高職院校邁進(jìn)。高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)需主要從兩個(gè)方面著手:管理制度系統(tǒng)化與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)。通過加強(qiáng)管理與堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持群眾路線,調(diào)動(dòng)全校師生的積極性,提高全校師生的思想覺悟。

    一、領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度系統(tǒng)化與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的關(guān)系

    對系部領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度系統(tǒng)化是保證高職院校科學(xué)性與規(guī)范性的前提,若沒有系統(tǒng)的管理制度,領(lǐng)導(dǎo)層內(nèi)部混亂,執(zhí)行力不到位,教育方針政策無法有效落實(shí),更無法提升學(xué)校整體的教學(xué)效果。堅(jiān)強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),認(rèn)真貫徹執(zhí)行高職院校內(nèi)黨的理論、路線、方針與政策,帶領(lǐng)師生跟著黨的步伐,與時(shí)俱進(jìn)。對高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度系統(tǒng)化與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)是相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的,實(shí)現(xiàn)系部領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度系統(tǒng)化,有利于高效落實(shí)黨的執(zhí)政能力,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),促進(jìn)高職院校系部管理制度系統(tǒng)化,讓管理更加公正、公開、公平。

    二、高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度系統(tǒng)化與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的必要性

    (一)適應(yīng)高職院校發(fā)展規(guī)模

    當(dāng)前我國高職院校的教育體系已逐步完善,高職院校的發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大,同時(shí),國家對高職教育也非常重視,大力推動(dòng)高職教育發(fā)展。社會對高職教育的印象在不斷改變,高職教育的社會影響力也在增強(qiáng)。當(dāng)前,許多高職院校的發(fā)展規(guī)模都在逐步擴(kuò)大,一些大型高職院校在校學(xué)生人數(shù)甚至達(dá)到了上萬人。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度對學(xué)校的發(fā)展來說極為重要。系統(tǒng)化的領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度和黨的執(zhí)政能力的加強(qiáng),有利于適應(yīng)高職院校的發(fā)展規(guī)模,加快高職院校健康、順利發(fā)展。

    (二)高職院校提升教學(xué)質(zhì)量的要求

    過去的高職院校,發(fā)展核心為規(guī)模的擴(kuò)大和教師、學(xué)生的引進(jìn)。但在如今,高職院校的發(fā)展核心逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榻虒W(xué)質(zhì)量的提升。教學(xué)質(zhì)量的提升,包括學(xué)校課程資源建設(shè)、教師提高專業(yè)能力、提升學(xué)生知識水平和能力素養(yǎng)、建立校企合作等成果。在這樣的形勢下,高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和認(rèn)知也應(yīng)隨著教學(xué)質(zhì)量的建設(shè)與提升而轉(zhuǎn)變。要從原先的觀念中轉(zhuǎn)變過來,從單純的擴(kuò)大學(xué)校及師生規(guī)模轉(zhuǎn)變?yōu)榧訌?qiáng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的建設(shè)。這就要求組建一支有能力、有思想的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部班子。而加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度系統(tǒng)化和黨的執(zhí)政能力建設(shè),有利于高職院校進(jìn)行現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型,提升教學(xué)質(zhì)量,轉(zhuǎn)變發(fā)展方向,推動(dòng)高職教育事業(yè)的發(fā)展。

    (三)基層黨組織的職責(zé)

    加強(qiáng)高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度系統(tǒng)化和黨的執(zhí)政能力建設(shè)是中國共產(chǎn)黨黨建的長期要求。我國在領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度建設(shè)方面已經(jīng)取得了很多的成效,但同時(shí)還存在很多問題。在高職院校當(dāng)中,可能會存在領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力低、責(zé)任意識差、違法亂紀(jì)、收受賄賂等許多嚴(yán)重的問題。這些問題在很大程度上會影響高職院校未來的發(fā)展。如何培養(yǎng)清正廉潔、能力突出的高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊(duì),是高職教育發(fā)展中需要關(guān)注的問題。而加強(qiáng)高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)干部管理,提升領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度系統(tǒng)化,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),有利于未雨綢繆,保持領(lǐng)導(dǎo)干部班子的清正廉潔,推進(jìn)高職教育事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

    (四)有利于人才培養(yǎng)

    高職院校是培養(yǎng)技術(shù)型人才的地方,為社會輸送專業(yè)能力過硬的人才。高職院校的教育關(guān)系著學(xué)生知識素養(yǎng)和技術(shù)能力的水平提升,良好的學(xué)校教育、高質(zhì)量的教學(xué)水平有利于提升學(xué)生的技術(shù)能力水平和綜合素質(zhì),推進(jìn)人才培養(yǎng),為社會輸送更多更優(yōu)秀的畢業(yè)生。推進(jìn)高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度系統(tǒng)化和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),有利于推動(dòng)高職院校加快建設(shè)與發(fā)展步伐,有利于建設(shè)和諧校園,提升院校教學(xué)質(zhì)量與水平,提升教學(xué)管理效率,加強(qiáng)教學(xué)管理服務(wù)。良好的校園氛圍,有利于培養(yǎng)學(xué)生對學(xué)校的歸屬感,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力。高質(zhì)量的教學(xué)有利于學(xué)生提升知識與技能,進(jìn)而有利于人才培養(yǎng)。

    三、高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度系統(tǒng)化與加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的方法

    (一)根據(jù)黨的要求,完善與優(yōu)化高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度

    一所高職院校,具有高效執(zhí)行力的領(lǐng)導(dǎo)階層是至關(guān)重要的。有較高能力的領(lǐng)導(dǎo)階層,可以帶領(lǐng)院校走上更好的發(fā)展道路。必須有完善的管理制度來約束高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)干部,保障執(zhí)行力合理、高效的實(shí)施。系部領(lǐng)導(dǎo)干部要牢牢把握住高職院校的社會主義方向,深化教育機(jī)制改革,理解學(xué)校建校內(nèi)涵,以學(xué)生為中心,把提升學(xué)生綜合素質(zhì)與技術(shù)水平放在首位。高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)干部由校黨委統(tǒng)一管理,管理工作按照黨的基本路線與方針政策以及上級相關(guān)精神進(jìn)行制定,同時(shí)系部領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)了解國內(nèi)、國外的形勢走向,以及掌握學(xué)校發(fā)展趨勢與各種發(fā)展機(jī)遇,借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn),把握發(fā)展機(jī)遇,對管理制度進(jìn)行完善與優(yōu)化,確保管理制度的系統(tǒng)化與時(shí)效性,保障其能夠高效貫徹執(zhí)行。

    (二)加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用與監(jiān)督作用

    一般高職院校迫于學(xué)業(yè)壓力,往往只注重抓學(xué)生成績和教學(xué)效果,忽略了黨建工作,系部領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的執(zhí)政能力建設(shè)領(lǐng)悟不到位,導(dǎo)致高職院校的整體方針錯(cuò)誤,更傾向于功力主義,考慮個(gè)人得失與學(xué)校的運(yùn)營回報(bào),無法正確處理利個(gè)人利益與國家發(fā)展的關(guān)系,將黨組織與學(xué)校其他師生割裂,直接導(dǎo)致學(xué)校的發(fā)展與社會脫軌,不利于為社會培養(yǎng)高素質(zhì)人才與為國家創(chuàng)造生產(chǎn)第一線的專業(yè)人才。因此,高校應(yīng)加強(qiáng)對黨建工作的重視,讓所有師生都深刻認(rèn)識到黨建工作的重要性,系部領(lǐng)導(dǎo)依法治校、民主強(qiáng)校、執(zhí)法興校。在學(xué)校內(nèi)部設(shè)立嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制,任何領(lǐng)導(dǎo)違反規(guī)定一視同仁,不可徇私枉法,同時(shí)也要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用,設(shè)立模范標(biāo)兵,引到其他領(lǐng)導(dǎo)向標(biāo)兵學(xué)習(xí),共同進(jìn)步。只有有正確的理念,優(yōu)秀的系部領(lǐng)導(dǎo),才能帶領(lǐng)學(xué)校不斷向前,推動(dòng)學(xué)校更好的發(fā)展。

    (三)提升系部領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)與文化修養(yǎng)

    系部領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔與任用,要采取民主集中制的原則,綜合考慮被選舉人的知識水平、相關(guān)能力、文化底蘊(yùn)、人際關(guān)系。作為系部領(lǐng)導(dǎo)能協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系,加強(qiáng)系部領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)部團(tuán)結(jié),成為有活力與凝聚力的團(tuán)隊(duì)。習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委第七次全會重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)過努力培養(yǎng)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣:秉公用權(quán),廉潔從政;心系群眾,服務(wù)人民;勤奮學(xué)習(xí),學(xué)以致用;真抓實(shí)干,求真務(wù)實(shí);艱苦奮斗,勤儉節(jié)約;生活正派,情趣健康;顧全大局,令行禁止;真抓實(shí)干,務(wù)求實(shí)效;提升領(lǐng)導(dǎo)干部的修養(yǎng),樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,發(fā)揮“其身正,不令而行”的影響力,同時(shí)提升自己開拓與穩(wěn)定學(xué)校發(fā)展大局的水平,保障學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展。

    (四)定期學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)

    高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)干部可以采取多種形式對國家黨政工作計(jì)劃要點(diǎn)進(jìn)行全員學(xué)習(xí),了解與掌握國家黨政工作計(jì)劃主要內(nèi)容,同時(shí)也要及時(shí)了解與掌握習(xí)總書記有關(guān)把思想政治工作貫穿到教育之中的重要講話,待系統(tǒng)學(xué)習(xí)完成后,可以進(jìn)行報(bào)告匯總與寫學(xué)習(xí)心得體會,以便更好地理解黨的精神與內(nèi)涵,圍繞學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)與提高學(xué)校整體水平的期望,貫徹學(xué)校黨委工作,認(rèn)識到黨支部的職責(zé),組織各種黨建工作,調(diào)動(dòng)全校師生的積極性,讓全校師生都認(rèn)識到“黨在身邊,黨在心中”。

    高職院校系部領(lǐng)導(dǎo)干部是一份具有責(zé)任感與使命感的職業(yè)。既能站上三尺講臺,苦口婆心,也能激昂文字,指點(diǎn)江山。系部領(lǐng)導(dǎo)干部要以身做則,廉潔奉公,服務(wù)學(xué)生,加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力,在工作與生活中嚴(yán)格貫徹黨的方針與政策。加強(qiáng)系部領(lǐng)導(dǎo)干部的系統(tǒng)化管理,實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督制度,做好全校師生的思想教育工作,充分發(fā)揮系部領(lǐng)導(dǎo)干部的集體力量與智慧,提高師資隊(duì)伍的職業(yè)道德素質(zhì)與文化水平,為學(xué)校穩(wěn)步向前發(fā)展保駕護(hù)航,培養(yǎng)一批批品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生,為國家發(fā)展、社會進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]何華.高職院校領(lǐng)導(dǎo)干部管理模式與對策研究[J].湖北開放職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2020,33(4):64-65.

    [2]孫慰.立德樹人視角下高職院校領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理工作路徑探析[J].青年時(shí)代,2020(2):203-204,211.

    [3]徐耀生.亦談高職院校領(lǐng)導(dǎo)干部自身表率作用的發(fā)揮[J].山西青年,2016(24):39,38.

    [4]胡國光,邵文娥,何散芬.新時(shí)代高職院校領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)創(chuàng)新路徑探析[J].寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2017,21(6):32-36.

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