探討改革創(chuàng)新傳播媒體思想管理工作

牛瑞芳

近年來，隨著社會現(xiàn)代化進程的不斷推進，為了適應時代發(fā)展的趨勢與社會的潮流，廣播電視臺紛紛對其思想政治工作進行了改革與創(chuàng)新。在本文中，筆者根據(jù)自身的實踐經(jīng)驗并結合對廣播電視臺思想政治工作的改革創(chuàng)新 的調研，對廣播電視臺思想政治工作改革創(chuàng)新的現(xiàn)狀以及新任務進行了詳細的分析，并對廣播電視臺思想政治工作改革創(chuàng)新的新思路進行了深入的研究與探討。

廣播電視臺/思想政治工作/改革創(chuàng)新

現(xiàn)階段，在現(xiàn)代化社會中，廣播電視臺作為承擔地方黨委政府主要的新聞宣傳責任的單位，其也是能夠提供有限數(shù)字電視網(wǎng)絡服務的運營商。思想政治工作作為一切經(jīng)濟工作的生命線，能夠為廣播電視臺的發(fā)展提供強大的內在動力，并促進電視臺經(jīng)濟效益的增加。與此同時，隨著時代的發(fā)展，應該對廣播電視臺的思想政治工作進行改革與創(chuàng)新，進而提高思想政治工作在廣播電視臺發(fā)展中的積極作用。

一、廣播電視臺思想政治工作改革創(chuàng)新的現(xiàn)狀與問題

如今，廣播電視臺在其思想政治工作中，得到了顯著的進步，提高了電視臺的工作質量以及工作效率。然而，廣播電視臺的思想政治工作仍然存在著一些問題，其具體體現(xiàn)在：

思想政治工作不能夠有序的開展。因為廣播電視臺的工作節(jié)奏較快，對思想政治工作較難進行集中、有序以及系統(tǒng)的進行。而且電視臺的考核機制往往只注重效率、數(shù)量以及獨家新聞，工作人員缺少思想政治工作的學習時間，所以，大多數(shù)的職員對思想政治工作的認識不夠，政治素養(yǎng)較低，缺乏政治的鑒別力與嗅覺。

（一）電視臺工作隊伍年輕化

據(jù)相關的科學數(shù)據(jù)表明，在廣播電視臺中，35歲以下的工作人員占整體工作人員比重超出80%，而新聞宣傳中的編輯、記者以及播音主持人的年輕人所占比重為90%以上。雖然年輕人具有工作的熱情、思想較敏捷，然而其對思想政治工作的認識較淺，對思想政治工作輕視的態(tài)度。

（二）宣傳意識薄弱與創(chuàng)新力度不夠

目前，仍然存在某些廣播電視臺深受西方新聞理論自由主義的影響，對廣播電視臺的社會主義喉舌性質認識不到位，對遵守新聞宣傳工作的黨性任務原則不了解，沒有做到在政治上與黨中央保持一致性；此外，廣播電視臺中傳統(tǒng)的思想政治工作模式已經(jīng)不再適應現(xiàn)代化社會的要求，由于價值取向以及生活方式的多元化，電視臺職員之間的交流與溝通降低，單位對職工的思想政治情況不了解，在缺乏對思想政治工作改革與創(chuàng)新的條件下，無法有效的進行思想政治工作的教育。

二、加強廣播電視臺思想政治工作改革創(chuàng)新的思路

針對廣播電視臺目前面臨的問題，相關的思想政治工作者，對先進的企業(yè)思想政治工作的借鑒與學習，總結了五條加強廣播電視臺思想政治工作改革創(chuàng)新的思路，其具體體現(xiàn)為：一是，廣播電視臺應該充分發(fā)揮領導的帶頭作用，要求領導應該以身作則，不斷提高自身的綜合素質與文化修養(yǎng)，通過提高自身的人格魅力，對身邊的職員進行潛移默化的影響，進而起到真正的表率作用；二是，電視臺的領導管理人員應該對單位的員工進行正確的引導，督促職員樹立正確的世界觀、價值觀以及人生觀；三是，電視臺的干部，應該把自身與員工放在平等的地位進行交流，彼此之間進行良好的交流與溝通，針對思想政治問題進行意見的交換，進而提高單位的凝聚力；四是，堅持以人為本的原則進行思想政治工作的教育，電視臺應該充分的發(fā)揮單位對員工的人文關懷，幫助職員解決工作與生活中的問題，進而增加領導與職員之間的親密度；五是，發(fā)揮先鋒模范的作用，單位可以通過對先鋒人物的表揚與獎勵，帶動職員的工作熱情。

三、廣播電視臺思想政治工作改革創(chuàng)新的措施

（一）思想政治工作觀念的創(chuàng)新

隨著社會的發(fā)展與進步，廣播電視臺想要在思想政治工作中進行改革與創(chuàng)新，必須建立創(chuàng)新的思想觀念。并且對思想政治工作的事業(yè)與角度進行開闊，以適應社會發(fā)展的新形勢。在對新思路進行擴展的基礎上，對廣播電視臺中工作人員的思想動向進行及時的把握，對員工思想活動的新特點以及新情況進行科學的研究。與此同時，還應該結合科學發(fā)展觀對干部與職工的思想工作進行引導，并對廣播電視臺中全體人員的責任意識、政治思想意識以及發(fā)展改革意識進行有效的增強，積極的調動職工思想政治工作的學習主動性，進而促進廣播電視臺創(chuàng)新思想工作目標的實現(xiàn)。

（二）思想政治工作機制的創(chuàng)新

所謂思想政治工作機制的創(chuàng)新，就是指在新形勢下對思想政治工作進行一定的控制與要求，根據(jù)廣播電視臺的實際情況對思想政治工作機制進行改革與創(chuàng)新。其中機制的創(chuàng)新主要包含以下三個方面的工作：一是，對領導機制進行創(chuàng)新。廣播電視臺應該充分發(fā)揮黨組織的核心領導作用，并結合共青團等團組織的作用，對領導機制的新模式與新路子進行不斷的探索與創(chuàng)新，并對廣播電視臺中的思想政治工作的責任制度進行完善；二是，對運行機制進行創(chuàng)新。廣播電視臺應該對新形勢下的思想政治工作的運行機制進行完善，在傳統(tǒng)的運行模式基礎上，結合廣播電視臺的運行特點，采取科學的措施對具體的情況進行分析，進而提高單位的工作效率；三是，對獎勵機制進行創(chuàng)新。在新時期，思想政治工作的獎勵機制應該將精神與物質進行雙向的結合，進而奠定思想政治工作改革與創(chuàng)新的物質基礎與精神動力。

（三）思想政治工作內容的創(chuàng)新

對廣播電視臺的思想政治工作進行改革與創(chuàng)新的過程中，必須堅持以人為本的原則。思想政治工作人員應該在尊重與理解職員的基礎上，與廣播電視臺員工進行交流與溝通，運用平等、客觀的態(tài)度與單位員工進行思想政治工作的探討，創(chuàng)造出職員之間化解矛盾、交流思想的融洽氛圍，從而對真實思想的狀況以及問題進行了解，并有針對性的對其開展思想政治工作。例如：筆者所在的廣播電視臺在進行思想政治工作過程中，堅持以人為本的工作理念，在與單位職員進行交流與探討的基礎上，對思想政治的內容進行改革與創(chuàng)新，得到了全體職員的一致贊同，取得了良好的思想政治工作效果，提高了思想政治工作改革與創(chuàng)新工作效率的提高。

四、結論

綜上所述，在現(xiàn)代化社會迅速發(fā)展的背景下，為了促進廣播電視臺不斷的發(fā)展與進步，廣播電視臺紛紛的進行思想政治工作的改革與創(chuàng)新。相關的廣播電視臺思想政治工作人員在對其進行改革與創(chuàng)新的過程中，不僅僅要做好對思想政治工作觀念的創(chuàng)新、思想政治工作機制的創(chuàng)新以及思想政治工作內容的創(chuàng)新，還應該緊跟時代發(fā)展的潮流，不斷的引進先進的思想政治工作的改革與創(chuàng)新理念，做好廣播電視臺的思想政治工作，進而促進廣播電視臺經(jīng)濟效益與社會效益的提高。

參考文獻：

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