以思想政治工作促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)的思考

摘 要：黨的十八大以來，黨的作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入了新常態(tài)。對于基層公路職工而言，雖言行上約束，不觸紅線、不犯黃線，但部分職工對作風(fēng)建設(shè)的新要求不理解、不認(rèn)同。由此帶來了職工精神狀態(tài)不佳、思想情緒波動(dòng)、工作熱情不高等問題。這亟需思想政治工作的跟進(jìn)，在理想信念、思想情緒和思想動(dòng)力等方面進(jìn)行引導(dǎo)，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；作風(fēng)建設(shè)；新常態(tài)

習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育總結(jié)會(huì)上指出：“現(xiàn)在，廣大干部群眾最擔(dān)心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動(dòng)一陣風(fēng)，最盼望的是形成新常態(tài)、常抓不懈、保持長效”。思想不牢，地動(dòng)山搖。保持作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)既要靠制度、政策，更要靠思想政治工作，靠思想的力量。

一、作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)亟需思想政治工作的跟進(jìn)

“求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源”。思想政治建設(shè)是黨的根本建設(shè)，也是作風(fēng)建設(shè)的根本和靈魂。新常態(tài)下的作風(fēng)建設(shè)，由于基層公路職工的工作要求更高——新邵縣公路局提出精細(xì)化目標(biāo)管理考核的工作模式，對職工提出了更高的要求；紀(jì)律要求更嚴(yán)——對職工的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等都出臺(tái)了具體的規(guī)定；福利待遇卻更少——隨著八項(xiàng)規(guī)定等實(shí)施，壓縮了了職工部分福利。

由此，部分職工認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)事，與職工無關(guān)，對作風(fēng)建設(shè)不認(rèn)同、不理解，導(dǎo)致部分職工思想出現(xiàn)狀況。一是精神狀態(tài)不佳。工作上就是消極懈怠、無所作為，少了勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的銳氣，滿足于不求有功、但求無過。二是服務(wù)水平不高。服務(wù)態(tài)度冷、硬、橫，辦事效率低。學(xué)習(xí)法律和政策，不求甚解，知其然不知其所以然；對業(yè)務(wù)不熟或一知半解，面對實(shí)際問題和矛盾或推諉扯皮或束手無策。三是工作推動(dòng)力、執(zhí)行力不強(qiáng)。搞上有政策下有對策，造成政令不行，對布置的工作答應(yīng)不落實(shí)，誠信度不高。這些問題盡管發(fā)生在個(gè)別單位、少數(shù)職工上，但嚴(yán)重影響了基層公路行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們黨團(tuán)結(jié)一致，迎接挑戰(zhàn)，克服困難，奪取勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)下，對于以上問題，硬措施不一定管用，思想政治工作這一軟辦法切實(shí)可行。

二、切實(shí)打牢作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)的思想基礎(chǔ)

作風(fēng)問題最容易從思想認(rèn)識(shí)上打開缺口，良好的作風(fēng)和崇高的思想是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保障，對學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)等起著支配作用。

首先，要加強(qiáng)職工理想信念的引導(dǎo)。要堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為核心，堅(jiān)持把經(jīng)常性思想政治工作的說服力貫穿到公路工作的全過程。始終如一地把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話、科學(xué)發(fā)展觀等作為政治教育的首要任務(wù)，開展職業(yè)道德教育，以高尚的情操塑造人。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，用科學(xué)的、先進(jìn)的理論武裝職工頭腦，從根本上提高思想覺悟，打牢“公為天下，路啟文明”的思想基礎(chǔ)。

其次，要加強(qiáng)思想情緒的引導(dǎo)。引進(jìn)成功企業(yè)“家庭”理念，在思想政治工作中體現(xiàn)人文關(guān)懷，體現(xiàn)組織關(guān)愛，不折不扣地落實(shí)談心家訪、連心熱線等制度措施，力所能及地為職工解決父母就醫(yī)、家屬下崗、子女升學(xué)就業(yè)等各種實(shí)際困難，用多種方式減輕和緩解職工來自各方面的工作壓力。還要合理化解各種人際沖突，改善企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，給職工提供一個(gè)盡可能開放的、寬容的、和諧的環(huán)境和情感交流的氛圍，提高人際關(guān)系的和諧度，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

最后，要加強(qiáng)精神動(dòng)力的引導(dǎo)。尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，通過強(qiáng)有力的思想凝聚、激勵(lì)促動(dòng)，使職工在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過程中煥發(fā)生機(jī)和活力。創(chuàng)造和提供機(jī)會(huì)讓職工參與隊(duì)伍管理，增強(qiáng)對集體的歸屬感、認(rèn)同感，增強(qiáng)隊(duì)伍管理的民主氛圍，擴(kuò)大職工的知情權(quán)和參與權(quán)，提高決策科學(xué)化與民主化。要不斷健全完善考核激勵(lì)機(jī)制，給予職工追求進(jìn)步的平臺(tái)，建立健全公平、公正、公開的選人用人機(jī)制，使職工心里有想頭，干活有勁頭，前途有奔頭。

三、整合作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)下思想政治工作的力量

要破除就作風(fēng)建設(shè)抓作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)，必須推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與思想政治工作的相互融合，整合各方力量，互助互補(bǔ)，共同發(fā)力。

一是建立健全齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。核心就是建立健全領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”制，完善思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，即一個(gè)職務(wù)兩項(xiàng)職責(zé)，既要抓物質(zhì)文明又要抓精神文明，既要抓作風(fēng)建設(shè)又要抓思想建設(shè)，在做好公路業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時(shí)也要抓好思想政治工作，形成以黨組織為核心，黨政工團(tuán)齊抓共管的“大政工”格局。

二是建立健全制度保障和評(píng)估考核機(jī)制。建立健全一套科學(xué)的規(guī)范有序的管理制度和體系，將思想政治工作納入規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理軌道。要考慮到思想政治工作效益的特殊性建立評(píng)估機(jī)制，進(jìn)行多形式、多層次、多方面的綜合性評(píng)估，將思想政治工作責(zé)任明確到部門和個(gè)人，變軟任務(wù)為硬指標(biāo)，建立規(guī)范化的思想政治工作評(píng)比表彰制度，提高各方面參與思想政治工作的積極性。

三是建立健全監(jiān)督制約和責(zé)任追究機(jī)制。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，對重要人員、重要崗位、重要時(shí)期、重要事件實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督。強(qiáng)化外部監(jiān)督。要設(shè)立舉報(bào)信箱、舉報(bào)電話，實(shí)行局長接訪日，推行政務(wù)公開，參加行風(fēng)評(píng)議。加強(qiáng)對黨內(nèi)生活的監(jiān)督，建立健全和落實(shí)思想政治工作聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結(jié)和推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局。

作者簡介：封涵貽，新邵縣公路管理局紀(jì)檢組長。