• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大型煤炭企業(yè)集團(tuán)企業(yè)級風(fēng)險管理體系建設(shè)研究和實踐

    2015-05-06 02:10:02路世忠
    關(guān)鍵詞:用例總部架構(gòu)

    路世忠

    (神華集團(tuán)有限責(zé)任公司 內(nèi)控審計部,北京 100011)

    大型煤炭企業(yè)集團(tuán)往往以煤為基礎(chǔ),實行一體化、多元化、規(guī)?;?jīng)營,在有效降低運(yùn)營成本和市場風(fēng)險的同時,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的系統(tǒng)性風(fēng)險也隨之增加。實施系統(tǒng)性風(fēng)險管控亟需各相關(guān)業(yè)務(wù)單元的協(xié)作,單靠某一專業(yè)部門或業(yè)務(wù)崗位很難有效管控住系統(tǒng)性風(fēng)險。[1]近年來,許多煤炭企業(yè)集團(tuán)在風(fēng)險管理領(lǐng)域做了大量的、有益的探究和實踐,并取得了一定的成果和經(jīng)驗。神華集團(tuán)公司(以下簡稱“集團(tuán)公司”)作為國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的煤炭綜合能源集團(tuán),為加強(qiáng)風(fēng)險管控能力、全面提升風(fēng)險管理水平,基于COSO風(fēng)險管理框架理論[2],從企業(yè)整體層面對風(fēng)險管理架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)流程和管理系統(tǒng)應(yīng)用,進(jìn)行了深入地研究并應(yīng)用于實踐。在實踐中很好地貫徹了風(fēng)險“有人管、管什么、怎么管、如何管好”的理念,有效管控住了公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的各項風(fēng)險和系統(tǒng)性風(fēng)險,對企業(yè)的正常運(yùn)行和未來發(fā)展起到了重要的保駕護(hù)航作用。

    一、管理架構(gòu)分析和設(shè)計

    對于大型煤炭企業(yè)集團(tuán),若要建立、健全企業(yè)級風(fēng)險管理體系,應(yīng)首先基于當(dāng)前的企業(yè)運(yùn)營模式進(jìn)行風(fēng)險管理業(yè)務(wù)架構(gòu)和實施架構(gòu)的重新設(shè)計或適應(yīng)性調(diào)整。

    集團(tuán)公司風(fēng)險管理業(yè)務(wù)架構(gòu)需從以前的“外部咨詢、報告管理”為主模式轉(zhuǎn)變到統(tǒng)一管理模式,由總部統(tǒng)一指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元的風(fēng)險評估工作,逐步建立各層級的重大風(fēng)險庫,建立集團(tuán)公司層面的重大風(fēng)險監(jiān)控、報告機(jī)制。同時根據(jù)集團(tuán)公司的集中運(yùn)營管控要求,構(gòu)建包括總部、直屬審計中心、分子公司/下屬單位在內(nèi)的多層級實施架構(gòu),明確各部分在風(fēng)險管理工作中的具體職責(zé)。風(fēng)險管理業(yè)務(wù)架構(gòu)和實施架構(gòu)的重新構(gòu)建,為實現(xiàn)集團(tuán)公司“統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)”的風(fēng)險管理設(shè)計理念奠定了基礎(chǔ)。

    (一)業(yè)務(wù)架構(gòu)設(shè)計(如圖1所示)

    風(fēng)險庫實現(xiàn)對企業(yè)風(fēng)險信息的統(tǒng)一、分層管理。風(fēng)險信息以樹形結(jié)構(gòu)展示,分為三級:一級風(fēng)險、二級風(fēng)險和風(fēng)險描述。風(fēng)險庫信息是風(fēng)險評估工作的結(jié)果,是企業(yè)開展風(fēng)險管控工作的基礎(chǔ)。

    圖1 風(fēng)險管理業(yè)務(wù)架構(gòu)圖

    風(fēng)險評估首先對初始的歷史數(shù)據(jù)和預(yù)測信息進(jìn)行必要的收集、篩選、提煉、分類、組合,進(jìn)而對各項決策、各項重要經(jīng)營活動及重要業(yè)務(wù)流程中可能遇到的風(fēng)險進(jìn)行辨識,根據(jù)各項風(fēng)險的影響程度、發(fā)生可能性等信息,確定各項風(fēng)險的重要性和管理優(yōu)先順序。風(fēng)險評估是風(fēng)險管控工作中的重點(diǎn),涵蓋了風(fēng)險評估計劃、評估任務(wù)分配、評估任務(wù)執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。風(fēng)險評估后的結(jié)果進(jìn)入各層級的風(fēng)險庫進(jìn)行集中統(tǒng)一管理。

    企業(yè)根據(jù)風(fēng)險評估的結(jié)果,對重大風(fēng)險及需要特別關(guān)注的風(fēng)險,組織制定相應(yīng)的風(fēng)險管理策略和重大風(fēng)險應(yīng)對方案。各風(fēng)險管理責(zé)任主體按照確定的風(fēng)險管理策略和應(yīng)對方案,對各項重大風(fēng)險進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控,根據(jù)預(yù)警信息或啟動風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案,并按照要求編制、提交重大風(fēng)險監(jiān)控報告。

    (二)實施架構(gòu)分析

    大型煤炭企業(yè)集團(tuán)由于經(jīng)營規(guī)模大、組織層級多,若要在全企業(yè)范圍內(nèi)實施風(fēng)險管控,需要建立貫穿上下的實施架構(gòu)。(如圖2所示)風(fēng)險管理機(jī)構(gòu)重在“風(fēng)險管理”上,負(fù)責(zé)組織開展風(fēng)險評估、應(yīng)對方案制定、風(fēng)險監(jiān)控以及對風(fēng)險管理工作的監(jiān)督等。業(yè)務(wù)部門重在“管理風(fēng)險”,根據(jù)確定的管理策略和應(yīng)對方案,對具體風(fēng)險實行有效管控和報告等。

    圖2 風(fēng)險管理實施架構(gòu)示意圖

    集團(tuán)公司于2010年底分別在北京、鄂爾多斯、銀川三地成立審計中心,審計中心在總部內(nèi)控審計部門的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)在財務(wù)、工程項目、物資采購、招投標(biāo)、投資決策等各項經(jīng)營業(yè)務(wù)領(lǐng)域開展審計、內(nèi)控評價、風(fēng)險管理等工作,建立了包括總部內(nèi)控審計部門、直屬審計中心、分子公司內(nèi)控審計部門在內(nèi)的多級風(fēng)險管理工作格局。集團(tuán)公司內(nèi)控審計部門歸口管理直屬審計中心,并指導(dǎo)分子公司內(nèi)控審計部門開展風(fēng)險管理業(yè)務(wù)。集團(tuán)公司各級生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)單元負(fù)責(zé)開展具體的風(fēng)險評估和管控工作。各級內(nèi)控審計部門對本單位及所屬單位的風(fēng)險管理的適當(dāng)性和有效性進(jìn)行獨(dú)立、客觀的監(jiān)督和評價。

    二、主要業(yè)務(wù)流程設(shè)計

    建立、健全企業(yè)級風(fēng)險管理體系,需要對多管理層級下的風(fēng)險庫管理、風(fēng)險評估、風(fēng)險應(yīng)對、風(fēng)險監(jiān)控等業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計,明確管理責(zé)任主體,調(diào)整相應(yīng)專業(yè)崗位,細(xì)化工作程序和內(nèi)容,這是建立覆蓋全企業(yè)范圍的風(fēng)險管理體系的基礎(chǔ)工作。

    (一)風(fēng)險庫管理

    企業(yè)整體層面的風(fēng)險信息由總部統(tǒng)一維護(hù),各下屬單位在總部的統(tǒng)一指導(dǎo)下可維護(hù)獨(dú)立的風(fēng)險庫。各層級的風(fēng)險信息更新時必須經(jīng)過指定負(fù)責(zé)人審批,審批通過則風(fēng)險信息更新。風(fēng)險庫信息可通過授權(quán)進(jìn)行查看,各單位原則上只能看見自身所在業(yè)務(wù)板塊的相應(yīng)內(nèi)容。

    風(fēng)險庫信息見表1。

    風(fēng)險庫中已評估風(fēng)險可通過內(nèi)控缺陷與缺陷信息庫關(guān)聯(lián)。風(fēng)險庫信息通過風(fēng)險編號實現(xiàn)和內(nèi)控矩陣(見表2)的動態(tài)關(guān)聯(lián)。

    表1 風(fēng)險庫信息表

    表2 內(nèi)控矩陣表

    (二)風(fēng)險評估

    1.評估計劃和任務(wù)分配

    總部內(nèi)控審計部門計劃管理員負(fù)責(zé)分析、編制風(fēng)險評估計劃,計劃編制完成后,需要經(jīng)過風(fēng)險責(zé)任人、內(nèi)控審計部門主要責(zé)任人審核通過后下發(fā)。下發(fā)時需要選擇進(jìn)行風(fēng)險評估的單位,并指定接收人。

    風(fēng)險評估計劃接收人根據(jù)下發(fā)的評估計劃進(jìn)行評估任務(wù)分配。分配時,將需要評估的信息選擇對應(yīng)的主責(zé)部門和輔責(zé)部門。總部風(fēng)險評估工作由內(nèi)控審計部門進(jìn)行評估任務(wù)分配,分子公司評估工作由分子公司內(nèi)控審計部門組織執(zhí)行。

    2.風(fēng)險評估執(zhí)行

    總部職能部門和分子公司接收到下發(fā)的風(fēng)險評估任務(wù)后,按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行具體的風(fēng)險評估工作,填寫風(fēng)險評估評分表格(見表3),計算出每一條風(fēng)險的可能性和影響性的乘積,并按照該值從大到小進(jìn)行排序。

    圖3 分子公司風(fēng)險評估執(zhí)行流程圖

    表3 風(fēng)險評估評分表

    同級內(nèi)控審計部門可對評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整,在風(fēng)險評估結(jié)果調(diào)整表中,每一條風(fēng)險的風(fēng)險評估結(jié)果加權(quán)平均算法如下:

    風(fēng)險描述的風(fēng)險評估結(jié)果=(主責(zé)部門1+主責(zé)部門2+…+主責(zé)部門 m)/m×0.7+(相關(guān)部門1+相關(guān)部門2+…+相關(guān)部門n)/n×0.3

    內(nèi)控審計部門評估負(fù)責(zé)人在匯總表中進(jìn)行風(fēng)險排名的重新調(diào)整并寫出調(diào)整理由,提交審核。完成風(fēng)險評估結(jié)果調(diào)整后,可以通過風(fēng)險熱力圖查看風(fēng)險評估結(jié)果的圖形展示。

    (三)風(fēng)險應(yīng)對

    總部職能部門、分子公司接收到總部下發(fā)的編制風(fēng)險應(yīng)對方案通知后,對所負(fù)責(zé)的具體風(fēng)險組織制定風(fēng)險管理策略和應(yīng)對方案,并上傳風(fēng)險應(yīng)對方案,提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,最終由總部內(nèi)控審計部門統(tǒng)一審核歸檔。(如圖4所示)

    (四)風(fēng)險監(jiān)控及報告

    總部職能部門、分子公司根據(jù)審核后的風(fēng)險應(yīng)對方案,對重大風(fēng)險或需要特別關(guān)注的風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)控,并按要求對風(fēng)險監(jiān)控情況進(jìn)行分析、總結(jié),提交總部審核備案。總部職能部門、分子公司/下屬單位對各自負(fù)責(zé)的風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)控預(yù)警。(如圖5所示)

    圖4 風(fēng)險應(yīng)對方案流程圖

    圖5 風(fēng)險監(jiān)控流程圖

    三、風(fēng)險管理系統(tǒng)研究

    在研究、構(gòu)建風(fēng)險管理架構(gòu),制定風(fēng)險管理制度,明確相關(guān)業(yè)務(wù)流程和管理責(zé)任主體的職責(zé)后,應(yīng)強(qiáng)化風(fēng)險管理工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動中的有效執(zhí)行,才能真正為企業(yè)的正常運(yùn)行和未來發(fā)展保駕護(hù)航。建立風(fēng)險管理系統(tǒng),固化業(yè)務(wù)流程,加大執(zhí)行剛性已成為企業(yè)風(fēng)險管理工作高效運(yùn)行的必要手段和工具。

    (一)系統(tǒng)實施范圍

    風(fēng)險管理系統(tǒng)規(guī)劃在整個企業(yè)范圍內(nèi)應(yīng)用,覆蓋各個管理層級上的不同業(yè)務(wù)單元的系統(tǒng)用戶和業(yè)務(wù)用戶,縱向貫穿企業(yè)總部、分子公司以及下屬三級單位,橫向跨越內(nèi)控風(fēng)險管理部門以及戰(zhàn)略、生產(chǎn)、經(jīng)營、法律等其他職能部門和各業(yè)務(wù)單元等。風(fēng)險管理系統(tǒng)支持分子公司內(nèi)控風(fēng)險控制主管部門自主開展風(fēng)險管理業(yè)務(wù),同時也支持總部其他業(yè)務(wù)部門發(fā)起專項風(fēng)險管理業(yè)務(wù)。

    目前集團(tuán)公司已建立以ERP為核心的信息化應(yīng)用體系,實現(xiàn)了人力、物資、財務(wù)、工程項目、銷售等業(yè)務(wù)信息的橫向和縱向一體化集成與共享。風(fēng)險管理領(lǐng)域也已具備系統(tǒng)的理論體系,基本完備的風(fēng)險管理制度、流程和相關(guān)的預(yù)警指標(biāo)、區(qū)間等。建立全集團(tuán)公司范圍內(nèi)的風(fēng)險管理系統(tǒng)應(yīng)用已具備一定的基礎(chǔ)。

    (二)系統(tǒng)主要用例[3]研究

    1.角色用戶定義

    風(fēng)險管理系統(tǒng)采用基于RBAC(Role-Based Access Control)的模型來進(jìn)行權(quán)限設(shè)計?;诮巧脑L問控制RBAC作為傳統(tǒng)訪問控制的替代已經(jīng)受到廣泛的關(guān)注。目前RBAC已在煤炭相關(guān)專業(yè)信息化管理領(lǐng)域得到了普遍應(yīng)用。[4~5]風(fēng)險管理系統(tǒng)的各類應(yīng)用角色用戶分別具有不同的權(quán)限,被授權(quán)進(jìn)行特定的業(yè)務(wù)操作?;緲I(yè)務(wù)角色用戶包括總部和分子公司的評估計劃管理員、風(fēng)險管理員、文檔管理員等,并且基于基本角色擴(kuò)展出風(fēng)險管理責(zé)任人(一般指內(nèi)控風(fēng)險管理處處長)、職能部門負(fù)責(zé)人、內(nèi)控部門負(fù)責(zé)人等。

    2.風(fēng)險庫管理

    圖6 系統(tǒng)基本角色用戶定義

    風(fēng)險庫管理模塊包括風(fēng)險信息的新增、編輯、導(dǎo)入、導(dǎo)出、查看和刪除用例等(如圖7所示)。系統(tǒng)將根據(jù)統(tǒng)一的編碼規(guī)則,自動為一級風(fēng)險、二級風(fēng)險和風(fēng)險描述提供編號,且編號唯一不可修改。同時通過該編號實現(xiàn)風(fēng)險庫和內(nèi)控矩陣的關(guān)聯(lián)。(見表4)

    總部內(nèi)控審計部門的風(fēng)險管理員可進(jìn)行風(fēng)險信息的維護(hù),信息修改后系統(tǒng)自動生成一條修改日志。由風(fēng)險管理員將修改日志統(tǒng)一提交給風(fēng)險管理責(zé)任人審核,審核通過則風(fēng)險信息自動更新。(見表4)

    其中用例描述示例見表5。

    分子公司可通過系統(tǒng)維護(hù)獨(dú)立于總部的風(fēng)險信息庫,對風(fēng)險庫的管理操作與總部相同。

    圖7 風(fēng)險庫管理用例圖

    3.風(fēng)險評估

    評估計劃模塊包括對風(fēng)險評估計劃的新建、刪除、編輯、查看、查詢、審核和下發(fā)用例等(如圖8所示)。評估計劃包括風(fēng)險評估工作計劃名稱和計劃時間,并可以上傳相關(guān)附件。評估任務(wù)分配模塊接收下發(fā)的評估計劃,進(jìn)行評估任務(wù)分配,包括評估任務(wù)的生成、編輯、查看、查詢、審核用例等。

    表4 風(fēng)險庫管理用例列表

    表5 用例描述示例

    風(fēng)險評估執(zhí)行模塊接收下發(fā)的風(fēng)險評估任務(wù)后,自動生成一條風(fēng)險評估執(zhí)行記錄。系統(tǒng)自動計算出每一條風(fēng)險的可能性和影響程度的乘積,并按照該乘積值從大到小進(jìn)行排序。風(fēng)險評估結(jié)果經(jīng)調(diào)整、審核后進(jìn)入風(fēng)險信息庫。評估執(zhí)行模塊包括對風(fēng)險評估評分表的填寫、編輯、查看、查詢、審核以及計算、結(jié)果調(diào)整用例等。

    4.風(fēng)險應(yīng)對和監(jiān)控

    在風(fēng)險應(yīng)對模塊中,各風(fēng)險管理責(zé)任主體接收通知后,對評估出的重大風(fēng)險或需要特別關(guān)注的風(fēng)險,研究、制定風(fēng)險管理策略和應(yīng)對方案,并提交應(yīng)對方案。包括通知的新建、修改、刪除、查詢、查看用例以及應(yīng)對方案的制定、上傳、審核用例等。(如圖9所示)

    各風(fēng)險管理責(zé)任主體根據(jù)審批后的應(yīng)對方案,對重大風(fēng)險或需要特別關(guān)注的風(fēng)險進(jìn)行監(jiān)控,在風(fēng)險監(jiān)控報告模塊中提交風(fēng)險監(jiān)控報告,包括風(fēng)險監(jiān)控用例和報告的提交、查看、查詢用例等。

    圖8 風(fēng)險評估計劃管理用例圖

    圖9 應(yīng)對方案管理用例圖

    四、結(jié)語

    面對日益激烈的市場競爭,風(fēng)險管理工作正在引起煤炭企業(yè)集團(tuán)管理層的高度重視。國家有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)也正在逐漸加強(qiáng)對國有企業(yè)開展風(fēng)險管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和評價。對于煤炭企業(yè)集團(tuán),開展風(fēng)險管理是一項相對嶄新的業(yè)務(wù)工作。若要有效管控住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的各項風(fēng)險和系統(tǒng)性風(fēng)險,需要基于煤炭企業(yè)集團(tuán)的運(yùn)營管理模式,對風(fēng)險管理架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、管理執(zhí)行等進(jìn)行研究和重構(gòu),建立、健全企業(yè)級的風(fēng)險管理體系。根據(jù)集團(tuán)公司的集中運(yùn)營管控要求,通過分析和構(gòu)建風(fēng)險管理業(yè)務(wù)架構(gòu)、實施架構(gòu),優(yōu)化設(shè)計主要業(yè)務(wù)流程,并在對風(fēng)險管理系統(tǒng)的研究和規(guī)劃基礎(chǔ)上,組織開發(fā)了適合企業(yè)實際管理特點(diǎn)和業(yè)務(wù)狀況的風(fēng)險管理系統(tǒng),實現(xiàn)了對生產(chǎn)經(jīng)營管理中各項風(fēng)險的全面化、規(guī)范化、精細(xì)化管理,在很大程度上能夠滿足集團(tuán)公司對風(fēng)險管理工作的全面提升和推進(jìn)要求,對其他大型企業(yè)集團(tuán)建立、健全企業(yè)級風(fēng)險管理體系,全面提升風(fēng)險管理工作具有建設(shè)性的借鑒意義。

    [1]胡杰武,萬里霜.企業(yè)風(fēng)險管理[M].北京:清華大學(xué)出版社、北京交通大學(xué)出版社,2009.66~67.

    [2][美]COSO制定發(fā)布.方紅星,王 宏,譯.企業(yè)風(fēng)險管理:整合框架[M].大連:東北財經(jīng)大學(xué)出版社,2005.16~32.

    [3]冀振燕.UML系統(tǒng)分析與設(shè)計教程(第2版)[M].北京:人民郵電出版社,2014.76~85.

    [4]張小艷,楊 陽.訪問控制模型在煤質(zhì)管理信息系統(tǒng)中的應(yīng)用[J].煤炭工程,2014,(3):137~139.

    [5]史姣麗,等.基于組織的訪問控制模型在煤炭企業(yè)信息化系統(tǒng)中的應(yīng)用[J].煤炭技術(shù),2012,(3):177~179.

    猜你喜歡
    用例總部架構(gòu)
    基于FPGA的RNN硬件加速架構(gòu)
    X辦公總部
    UML用例模型中依賴關(guān)系的比較與分析
    功能架構(gòu)在電子電氣架構(gòu)開發(fā)中的應(yīng)用和實踐
    汽車工程(2021年12期)2021-03-08 02:34:30
    RAYDATA總部辦公室
    聯(lián)鎖軟件詳細(xì)設(shè)計的測試需求分析和用例編寫
    從出土文獻(xiàn)用例看王氏父子校讀古書的得失
    Bloomberg歐洲新總部
    Adobe總部改造
    LSN DCI EVPN VxLAN組網(wǎng)架構(gòu)研究及實現(xiàn)
    熟女电影av网| 91狼人影院| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品.久久久| 中文字幕av在线有码专区| 久热久热在线精品观看| 久久久色成人| 欧美成人a在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 黄色日韩在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产av一区在线观看免费| 免费黄网站久久成人精品| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品伦人一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久精品91蜜桃| 一个人看视频在线观看www免费| 99久久精品一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 嫩草影院入口| 免费看a级黄色片| 99久久精品一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区| 桃色一区二区三区在线观看| 免费看日本二区| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲自拍偷在线| 国产乱人视频| 亚洲av中文av极速乱| 国产一区二区在线观看日韩| 99久久无色码亚洲精品果冻| 丝袜喷水一区| av.在线天堂| 久久久久久伊人网av| 91久久精品国产一区二区成人| 卡戴珊不雅视频在线播放| 超碰97精品在线观看| 亚洲性久久影院| 欧美激情久久久久久爽电影| 成人无遮挡网站| 亚洲av福利一区| 97超视频在线观看视频| 97超视频在线观看视频| 久久亚洲精品不卡| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲,欧美,日韩| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久久久久久久大av| 99热网站在线观看| 国产精品三级大全| 舔av片在线| 久久久久久久久大av| 国产一区二区在线av高清观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美精品一区二区大全| 成人毛片60女人毛片免费| 免费看a级黄色片| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 内地一区二区视频在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产精品.久久久| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 女人久久www免费人成看片 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 内射极品少妇av片p| 99热精品在线国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 成人欧美大片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产高清国产精品国产三级 | 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲国产欧美人成| 国产精品久久久久久av不卡| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 欧美一区二区国产精品久久精品| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品无大码| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲av男天堂| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲乱码一区二区免费版| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产老妇女一区| av.在线天堂| 久久精品国产自在天天线| 一二三四中文在线观看免费高清| 99热6这里只有精品| 久久99热6这里只有精品| 亚洲欧美清纯卡通| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产私拍福利视频在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 欧美潮喷喷水| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品乱码一区二三区的特点| 欧美成人a在线观看| 日韩av在线大香蕉| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲最大成人手机在线| 日韩欧美在线乱码| 国产成人精品久久久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 在线播放无遮挡| av专区在线播放| 色5月婷婷丁香| 白带黄色成豆腐渣| 国语自产精品视频在线第100页| 国产一级毛片七仙女欲春2| АⅤ资源中文在线天堂| 99热6这里只有精品| 亚洲在久久综合| 最新中文字幕久久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲人成网站在线播| 色网站视频免费| 亚州av有码| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 永久免费av网站大全| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩在线高清观看一区二区三区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 身体一侧抽搐| 久久热精品热| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 看十八女毛片水多多多| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成人国产麻豆网| 欧美bdsm另类| 中文天堂在线官网| 少妇人妻一区二区三区视频| 99热网站在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久午夜福利片| 国产片特级美女逼逼视频| 天天躁日日操中文字幕| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 在线免费观看的www视频| 免费电影在线观看免费观看| 乱人视频在线观看| 禁无遮挡网站| 少妇熟女欧美另类| 成人鲁丝片一二三区免费| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲av不卡在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99热这里只有是精品在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 91av网一区二区| 成人无遮挡网站| 麻豆一二三区av精品| 精品人妻视频免费看| 日韩欧美精品免费久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久午夜欧美精品| 国产精品无大码| 色综合色国产| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产男人的电影天堂91| 国产黄片视频在线免费观看| 桃色一区二区三区在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 丝袜美腿在线中文| 嫩草影院精品99| 天天躁日日操中文字幕| 99久久精品国产国产毛片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产探花极品一区二区| 少妇丰满av| 久久午夜福利片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 永久免费av网站大全| 丰满人妻一区二区三区视频av| 一级毛片电影观看 | 免费一级毛片在线播放高清视频| www日本黄色视频网| 男人的好看免费观看在线视频| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 久久久a久久爽久久v久久| 久久精品91蜜桃| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日本一本二区三区精品| av国产免费在线观看| 1024手机看黄色片| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 日本欧美国产在线视频| 久久久久久久久久成人| 亚洲av男天堂| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品午夜福利在线看| 麻豆av噜噜一区二区三区| av.在线天堂| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成年av动漫网址| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品久久久久久久末码| 国产成人午夜福利电影在线观看| 99热网站在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 午夜福利高清视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 伊人久久精品亚洲午夜| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲精品456在线播放app| av.在线天堂| 一夜夜www| 联通29元200g的流量卡| 七月丁香在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 91久久精品电影网| 能在线免费看毛片的网站| 国产成人一区二区在线| 欧美精品国产亚洲| 国产综合懂色| eeuss影院久久| 水蜜桃什么品种好| 日本免费在线观看一区| 色播亚洲综合网| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 日本午夜av视频| 国产真实乱freesex| 伦理电影大哥的女人| 丰满乱子伦码专区| 成人综合一区亚洲| 日韩欧美三级三区| av线在线观看网站| 亚洲欧美日韩无卡精品| 热99re8久久精品国产| 在线a可以看的网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 日韩av在线大香蕉| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 免费黄色在线免费观看| 精品熟女少妇av免费看| 岛国在线免费视频观看| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美高清性xxxxhd video| 2021天堂中文幕一二区在线观| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美日本视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产一区有黄有色的免费视频 | 国产精品av视频在线免费观看| 国产成人aa在线观看| 亚洲成人av在线免费| 嫩草影院新地址| 亚洲人成网站在线观看播放| 色哟哟·www| 国产 一区 欧美 日韩| 看非洲黑人一级黄片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美三级亚洲精品| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲最大成人中文| 一级毛片久久久久久久久女| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品久久久久久电影网 | 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 亚洲在线观看片| 久久这里只有精品中国| 中文字幕制服av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美最新免费一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 麻豆一二三区av精品| 黄片无遮挡物在线观看| 九九在线视频观看精品| 日韩亚洲欧美综合| 丝袜喷水一区| 久久热精品热| 一夜夜www| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 99久久九九国产精品国产免费| 黄色配什么色好看| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 少妇熟女欧美另类| 日韩成人伦理影院| 国产精品福利在线免费观看| 久久久久久大精品| 国产中年淑女户外野战色| 波多野结衣巨乳人妻| 久久欧美精品欧美久久欧美| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 国产高清三级在线| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲自拍偷在线| 九九热线精品视视频播放| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久热精品热| 国产高清国产精品国产三级 | 一级二级三级毛片免费看| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 一个人看的www免费观看视频| av免费观看日本| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品久久久久久久久免| 在线天堂最新版资源| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲综合精品二区| 欧美极品一区二区三区四区| 看黄色毛片网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产成人福利小说| 久久精品久久久久久久性| 91狼人影院| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产高清有码在线观看视频| 91精品国产九色| 成人一区二区视频在线观看| 日本免费在线观看一区| 七月丁香在线播放| 99久久精品国产国产毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 边亲边吃奶的免费视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美高清成人免费视频www| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av福利一区| 精品久久久噜噜| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品一区www在线观看| 久久久欧美国产精品| 国内精品美女久久久久久| 七月丁香在线播放| 久久6这里有精品| 亚洲精品一区蜜桃| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国国产精品蜜臀av免费| 三级毛片av免费| 亚洲经典国产精华液单| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 日本免费a在线| 免费观看精品视频网站| 国产真实伦视频高清在线观看| 精品久久国产蜜桃| 国产精华一区二区三区| 国产在视频线在精品| 国内精品一区二区在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 超碰97精品在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 国产精品久久久久久av不卡| 国产熟女欧美一区二区| 午夜福利在线观看吧| 麻豆成人av视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 51国产日韩欧美| 亚洲成av人片在线播放无| 只有这里有精品99| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产91av在线免费观看| 日韩欧美 国产精品| 青青草视频在线视频观看| 国产久久久一区二区三区| 身体一侧抽搐| 国产精品三级大全| 久久久国产成人精品二区| 欧美人与善性xxx| 七月丁香在线播放| 日本黄色片子视频| .国产精品久久| 国产精品人妻久久久影院| 国产一级毛片在线| ponron亚洲| 一边摸一边抽搐一进一小说| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产一级毛片在线| 高清午夜精品一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 高清在线视频一区二区三区 | 少妇丰满av| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产午夜精品一二区理论片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 不卡视频在线观看欧美| 七月丁香在线播放| 国产精品一区www在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩三级伦理在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 亚洲av免费高清在线观看| 青春草视频在线免费观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 成人国产麻豆网| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 最近最新中文字幕免费大全7| 男的添女的下面高潮视频| 久久综合国产亚洲精品| 乱码一卡2卡4卡精品| av在线蜜桃| av在线播放精品| 麻豆一二三区av精品| 午夜a级毛片| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲在久久综合| 久久久久久国产a免费观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产熟女欧美一区二区| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 婷婷六月久久综合丁香| 国产男人的电影天堂91| 国产精品人妻久久久久久| 综合色丁香网| 人体艺术视频欧美日本| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产av在哪里看| 亚洲精品456在线播放app| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产男人的电影天堂91| 中文资源天堂在线| 国产精品久久久久久av不卡| 国产熟女欧美一区二区| 日韩欧美精品免费久久| 伦理电影大哥的女人| 一级毛片久久久久久久久女| 国产成人精品一,二区| 久久精品国产自在天天线| 能在线免费观看的黄片| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 99久久成人亚洲精品观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产成年人精品一区二区| 国产91av在线免费观看| av免费观看日本| 青春草国产在线视频| 九九在线视频观看精品| 18禁在线播放成人免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 性色avwww在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 97超视频在线观看视频| 一级黄片播放器| 国产免费一级a男人的天堂| 99久国产av精品国产电影| 婷婷色麻豆天堂久久 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产片特级美女逼逼视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 色尼玛亚洲综合影院| 久久亚洲精品不卡| 国产在视频线在精品| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 久久99精品国语久久久| 一级av片app| 少妇丰满av| 国产综合懂色| 亚洲av男天堂| 欧美另类亚洲清纯唯美| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久网色| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日本av手机在线免费观看| 99视频精品全部免费 在线| av女优亚洲男人天堂| 日本与韩国留学比较| 又爽又黄a免费视频| 国产成人91sexporn| 亚洲人成网站在线播| 亚洲欧美精品专区久久| 人妻少妇偷人精品九色| 免费观看在线日韩| 免费搜索国产男女视频| 免费av观看视频| 免费电影在线观看免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产成人aa在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 午夜免费激情av| 欧美三级亚洲精品| 99热全是精品| 美女国产视频在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 淫秽高清视频在线观看| 久久久欧美国产精品| 国产亚洲最大av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 水蜜桃什么品种好| 边亲边吃奶的免费视频| 国产在视频线精品| 波野结衣二区三区在线| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产成人freesex在线| 国产黄片视频在线免费观看| 成年版毛片免费区| 亚洲av熟女| 国内精品美女久久久久久| 91精品国产九色| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产毛片a区久久久久| 久99久视频精品免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 看片在线看免费视频| 美女内射精品一级片tv| 2022亚洲国产成人精品| 观看免费一级毛片| 日本av手机在线免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲av福利一区| 欧美激情久久久久久爽电影| 毛片女人毛片| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品国产三级国产专区5o | 狠狠狠狠99中文字幕| 尾随美女入室| 久久久久久大精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产男人的电影天堂91| 精品久久久久久久久久久久久| 26uuu在线亚洲综合色| 在线播放国产精品三级| 草草在线视频免费看| 国产一级毛片在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | av在线蜜桃| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 午夜福利在线在线| 水蜜桃什么品种好| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲电影在线观看av| 老司机影院成人| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| av在线亚洲专区| 欧美激情在线99| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 夫妻性生交免费视频一级片| 搡老妇女老女人老熟妇| 九草在线视频观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产午夜福利久久久久久| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 直男gayav资源| 乱人视频在线观看| 身体一侧抽搐| 男人狂女人下面高潮的视频| 七月丁香在线播放| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美一区二区亚洲| 国产精品人妻久久久久久| 天美传媒精品一区二区| 白带黄色成豆腐渣| videossex国产| 在线天堂最新版资源| 国内精品宾馆在线| 日韩欧美 国产精品| 简卡轻食公司| 欧美又色又爽又黄视频| 成人二区视频| 日韩精品有码人妻一区| 又爽又黄a免费视频| 变态另类丝袜制服| 特级一级黄色大片| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产免费男女视频| 久久6这里有精品| 在线a可以看的网站|