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    淺談新形勢下企業(yè)單位黨建工作的有效途徑

    2023-03-21 15:36:49王奕然
    活力 2023年1期
    關鍵詞:黨組織單位工作

    王奕然

    (北京京燕飯店有限公司,北京 100043)

    引 言

    黨的建設是指黨為保持自己的性質(zhì)而從事的一系列自我完善的活動。企業(yè)開展黨建工作,有利于企業(yè)建設與長遠發(fā)展,同時能夠促進我國實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。在全新的市場環(huán)境下,企業(yè)單位需要做的是進一步明確黨建工作在企業(yè)整體工作中的地位,確定具體的工作目標,合理整合工作內(nèi)容,并規(guī)范性地開展相關工作,從而真正營造更加輕松、和諧且具有較強凝聚力的企業(yè)單位環(huán)境?,F(xiàn)階段,深入企業(yè)單位實際當中可以發(fā)現(xiàn),部分企業(yè)在開展黨建工作時所呈現(xiàn)的效果并不理想,并沒有形成常態(tài)化的良性局面,這與思想認識不到位、基層基礎不牢固、創(chuàng)新舉措不豐富、約束激勵不理想、保障機制不健全等多種因素有關?;诖?,本文主要研究如何有效開展企業(yè)單位黨建工作。

    一、新形勢下企業(yè)單位落實黨建工作的重要意義

    (一)明確黨建工作方向

    在過去很長一段時間內(nèi),部分企業(yè)單位在開展黨建工作時并沒有真正意識到黨建工作的重要性。在新時代背景下,企業(yè)單位的市場環(huán)境發(fā)生了巨大變化,這對企業(yè)單位的黨建工作提出了更高的要求。因此,企業(yè)單位要從思想觀念上予以轉(zhuǎn)變,在重視黨建工作的同時,也需要將其融合滲透到日常經(jīng)營管理環(huán)節(jié)當中,實現(xiàn)二者的深度融合。要充分發(fā)揮黨建工作的思想引領作用,不斷增強企業(yè)單位的市場競爭力,滿足企業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的客觀要求。

    (二)創(chuàng)新黨建活動形式

    現(xiàn)階段,深入企業(yè)單位實際當中可以發(fā)現(xiàn),在黨建工作開展期間,部分企業(yè)存在活動形式單一的問題,多表現(xiàn)為召開生活會與座談會。而在新時代,企業(yè)單位要緊跟時代發(fā)展的形勢,對現(xiàn)有的黨建活動形式加以創(chuàng)新,促使其朝著多元化的方向發(fā)展,以便于在企業(yè)單位內(nèi)部獲得理想的黨建教育效果。因此,企業(yè)單位在做好基礎理論教育的同時,也需要重視互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等新技術的應用,依托微信、微博、官方網(wǎng)站等加強企業(yè)單位內(nèi)部員工之間的溝通交流,激發(fā)員工參與黨建工作的主動性和積極性,滿足企業(yè)單位黨建多元化發(fā)展的內(nèi)在要求。

    (三)增強企業(yè)的軟實力

    隨著時代的發(fā)展,企業(yè)單位的市場地位及未來的發(fā)展趨勢有了全新的變化。同時,在黨建的內(nèi)容規(guī)劃上也呈現(xiàn)出一定的變化趨勢,企業(yè)必須努力適應新時代的發(fā)展需求,合理地將其進行豐富與延伸。只有這樣,才能夠全面提高黨建重點工作與新時期市場環(huán)境的適應程度,才能夠支撐企業(yè)單位更好地建設與發(fā)展。

    首先,企業(yè)單位需要進一步明確新時期社會環(huán)境下的重要指導理念,加強優(yōu)秀理念的宣傳與推廣,從而讓內(nèi)部員工能夠形成正確的思想觀念,進一步堅定政治信念,提升企業(yè)全體員工的黨性意識和綜合素養(yǎng),保證其所具備的崗位職能更加明確,提高企業(yè)全體員工的工作責任心和工作態(tài)度。

    其次,企業(yè)單位需要積極遵循國家提出的思想和制定的有關方針,將思政教育、反腐倡廉等內(nèi)容合理地整合到黨建工作當中,落實到經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中,從而保證所開展的黨建工作具有較強的覆蓋面,進一步拓展其教育和管理功能,合理優(yōu)化企業(yè)單位的經(jīng)營環(huán)境。

    二、新形勢下企業(yè)單位開展黨建工作的有效途徑

    (一)提高認識,強化政治引領

    為充分發(fā)揮黨建所具有的內(nèi)部引領作用,企業(yè)單位需要從黨建思想出發(fā)進行改革。要緊跟國家的步伐,明確企業(yè)單位在黨建領域的具體工作要求。要始終秉持求真務實的準則,做好黨建工作的規(guī)劃設置,加強黨建思想的宣傳和推廣,讓企業(yè)單位的內(nèi)部員工隊伍能夠樹立正確的思想觀、政治觀。

    首先,將“兩學一做”學習教育有效貫徹下去,借助先進的信息載體全面收集和整理豐富的黨建知識,構(gòu)建資源儲備中心,做好科學分類,設置專項教育體系。要引導內(nèi)部員工積極參與到專項學習當中,促使其掌握豐富的政治知識儲備,提升企業(yè)整體的黨性素養(yǎng)。

    其次,綜合企業(yè)單位的工作職能,以及所涵蓋的具體職責范圍,全面收集并有效整理豐富的生產(chǎn)知識,整合國家所制定的文件與法規(guī),向內(nèi)部員工隊伍滲透豐富的專業(yè)理念,在開展專題講座的過程中,就可能存在的風險類型進行整理,通過案例列舉、情景展示與合作分析等方式,引導內(nèi)部員工深入思考風險的內(nèi)在誘因,探索正確的處理舉措。

    最后,積極圍繞“先鋒行動我參與”踐行黨建理念,并將其落實貫徹到崗位操作環(huán)節(jié)當中,組織員工隊伍積極學習企業(yè)單位工作范疇中所包含的奉獻與服務理念,不斷地自我改進和自我提升。

    (二)夯實基礎,建強基本隊伍

    一方面,要筑牢黨建基礎,實現(xiàn)平穩(wěn)開展。企業(yè)單位需全面關注黨建工作的貫徹要求,扎實夯實基礎,將黨建貫徹到各個階段、各個環(huán)節(jié)的業(yè)務當中,從而保證企業(yè)單位所落實的黨建工作更貼合企業(yè)單位的實際要求,同時也能夠確保黨建工作在現(xiàn)實的支持下平穩(wěn)開展,提高整體的黨建工作效果。以愛國為主題開展針對式的教育活動十分必要,要帶領內(nèi)部人員觀看愛國影片,或者組織人員參觀革命紀念館,培養(yǎng)企業(yè)單位整體的愛國精神和民族品質(zhì)。同時,多舉措收集和整理豐富的黨建資源十分必要。要借助網(wǎng)絡平臺發(fā)掘革命故事、愛國素材,整理優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化資源,也可以從現(xiàn)實生活中發(fā)掘具有一定代表性的優(yōu)秀人物案例,發(fā)揮其身上所具有的榜樣精神,引領企業(yè)單位內(nèi)部人員有效成長和進步。此外,有效構(gòu)建黨建工作機制、確定具體的黨建要素和實踐目標也十分必要,能夠為接下來黨建工作的有序開展提供良好的行動參考。

    另一方面,要加強黨建培訓,構(gòu)建學習型黨組織。企業(yè)單位需重點關注新時期的黨建工作發(fā)展要求,科學地構(gòu)建完善性的培訓機制。要努力構(gòu)建學習型的黨組織隊伍,從而支撐黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營當中高效落實、深入開展。在明確具體的黨建工作目標之后,要科學組織知識技能競賽活動,考察職工的專業(yè)職能建設情況,讓其在參與技能比賽的過程中形成良好的反思意識,認識到自身在專業(yè)領域的局限,并努力地自我學習和不斷進步。

    (三)明確目標,創(chuàng)新活動載體

    1.拓展黨建活動,增強參與體驗

    在黨建工作領域,企業(yè)單位需從內(nèi)部員工的實際需求出發(fā),就具體的活動形式進行多元化創(chuàng)新,從而讓內(nèi)部員工隊伍獲得良好的參與體驗,并全面提高整體隊伍的職能素養(yǎng),讓其在今后的工作中認真履行職責,進一步優(yōu)化企業(yè)單位的工作環(huán)境,提高整體品質(zhì)。

    首先,規(guī)范開展多元化的文化活動十分必要,要對十九大等重要會議的思想進行宣傳,從而引領內(nèi)部職工形成廉潔奉公、服務為先的工作理念。

    其次,科學組織戶外拓展活動也十分必要,戶外拓展活動能夠提高企業(yè)單位的凝聚力,讓職工隊伍在今后完成崗位任務的過程中能夠更好地團結(jié)協(xié)作、相互配合,從而全面提高企業(yè)單位的整體水平。

    最后,圍繞各崗位作業(yè)規(guī)范開展競賽活動十分必要,競賽活動能夠考察內(nèi)部職工對基礎素養(yǎng)內(nèi)容的掌握情況,并根據(jù)其所反饋的結(jié)果確定接下來的黨建工作目標,將黨建與基礎培訓進行有效的整合,構(gòu)建綜合性的教育環(huán)境,從而有效突出黨建工作的實效性,切實保障整體的黨建工作質(zhì)量。

    2.創(chuàng)新體系,完善黨建服務平臺功能

    企業(yè)單位需要有效順應互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢,以先進的技術為依托,積極構(gòu)建完善的工作體系,搭建智能化、優(yōu)質(zhì)性的服務平臺,從而有效突出黨建工作所具有的價值,切實突破傳統(tǒng)黨建模式效能低下、質(zhì)量低下的弊端。

    首先,企業(yè)單位需結(jié)合內(nèi)部黨建工作目標,以及新時期的黨建發(fā)展要求,科學設置多元化的黨建服務模塊,合理構(gòu)建群眾平臺,完善服務系統(tǒng)。

    其次,在信息化、現(xiàn)代化的技術支撐下構(gòu)建交互平臺,借助微信等載體為黨建人員和生產(chǎn)經(jīng)營員工之間搭建起有效溝通的橋梁。

    再次,也可以設置政治學習服務模塊,開設“三會一課”等專題活動,設置微課資源,為內(nèi)部員工規(guī)范參與思政學習提供良好的平臺支撐。

    最后,也可以依托互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建民主監(jiān)督與反饋平臺。要引導廣大員工通過匿名的方式反饋當前在黨建工作中的實際問題,提出黨建改進與優(yōu)化調(diào)整的建議,從而為黨建人員統(tǒng)籌、科學規(guī)劃未來黨建工作方針,以及優(yōu)化黨建工作計劃和實施方案提供重要支撐,真正凸顯黨建的引領價值,確保黨建工作在企業(yè)單位內(nèi)部高效落地。

    (四)履行職責,強化監(jiān)督力度

    機制是支撐黨建工作得以規(guī)范進行的重要保障。對此,企業(yè)單位需要充分認識到在日常經(jīng)營管理范疇中相關體制建設存在的局限性,深入了解我國在相關工作方面所提出的要求,明確具體的建設指標及實施流程。之后,要堅持遵循國家所提出的原則,明確具體的工作要求,從而支撐內(nèi)部工作人員規(guī)范有序地開展相關的建設工作。同時,在制定工作機制的過程中,要全面調(diào)研當前經(jīng)濟市場的環(huán)境趨勢,明確企業(yè)單位在整個市場范圍內(nèi)所發(fā)揮的影響力。應深入發(fā)掘與整合優(yōu)秀的黨史資源,創(chuàng)新黨建的工作模式和實施路徑。要科學地落實責任體制,進一步突出監(jiān)督工作職能。要督促內(nèi)部工作人員認真嚴謹?shù)貐⑴c到相關工作當中,充分發(fā)揮民主思想,規(guī)范開展相關的決策、監(jiān)督和評議等各項工作。

    企業(yè)單位需要切實履行黨建工作的重要職責,遵循從嚴治理的原則,完善具體的管理機制,加大監(jiān)督力度,從而引領內(nèi)部工作人員形成端正的思想觀念,樹立良好的職能意識,讓其能夠堅守在工作崗位上,認真履行自身所需要承擔的職責。

    首先,遵循黨風廉政的發(fā)展目標,科學構(gòu)建監(jiān)督體制,從工作態(tài)度、廉潔奉公及法治意識等多個方面進行監(jiān)督。要及時發(fā)現(xiàn)違法違紀行為,并參考相關的法律法規(guī)做出嚴肅處理。

    其次,積極組織黨建知識競賽也十分必要,要引導內(nèi)部員工隊伍積極學習重要會議的核心思想,掌握豐富的政治基礎理論,學習黨章,了解黨史,做到不忘初心、牢記使命。

    (五)提供保障,鞏固黨建成果

    企業(yè)單位要緊跟新時代的發(fā)展步伐,于思想觀念中重視黨建,結(jié)合自身的實際情況,建立健全與黨建工作開展有關的各種管理機制,包括考核激勵機制、監(jiān)督考核機制、經(jīng)費保障機制等,并且加強企業(yè)單位內(nèi)部黨建場所的建設,以便為黨建工作的有序開展創(chuàng)造有利條件,進一步鞏固企業(yè)單位的黨建成果。

    第一,完善考核激勵機制。企業(yè)單位要將黨建納入評優(yōu)評先工作當中,對黨組織運行及黨的工作的開展情況進行定期評估,及時檢查企業(yè)單位黨建工作任務的完成情況。在加強對職工的物質(zhì)激勵的同時,也需要滿足職工的精神需求,最大限度地發(fā)揮黨員職工的模范作用,形成長期有效的激勵機制,以便進一步鞏固企業(yè)單位的黨建成果。

    第二,健全監(jiān)督考核機制。為了進一步確保黨建工作在企業(yè)單位內(nèi)部得到有效開展,需要對企業(yè)單位的經(jīng)營特點進行深層次的分析,加強黨組織之間的相互監(jiān)督。要充分考慮企業(yè)的實際情況,將黨組織建設的相關制度貫徹落實到企業(yè)單位當中。企業(yè)單位可以結(jié)合自身的實際情況,建立企業(yè)黨組織領導監(jiān)督制度、黨組織監(jiān)督制度等,進一步強化黨組織的監(jiān)督職能。借助二者的深層次融合,逐步完善企業(yè)單位黨建監(jiān)督考核制度。此外,黨員要定期向黨組織進行匯報,加強與職工群眾之間的密切聯(lián)系,形成黨內(nèi)監(jiān)督與行政監(jiān)督、社會監(jiān)督之間的深層次融合的監(jiān)督體系,進一步發(fā)揮監(jiān)督體系的作用,這對企業(yè)單位黨建工作的深層次發(fā)展具有積極的推動與促進意義。

    第三,完善經(jīng)費保障機制。企業(yè)單位要以黨建工作為主要切入點,為黨組織建設提供必要的經(jīng)費保障,促使黨建工作的經(jīng)費管理朝著規(guī)范化的方向發(fā)展。例如,企業(yè)單位可結(jié)合自身的實際情況,在其內(nèi)部增設黨建工作專項經(jīng)費。在充分體現(xiàn)企業(yè)單位對黨組織建設重視程度的同時,也可以進一步發(fā)揮黨組織的職能作用。

    第四,加強黨建場所的建設。企業(yè)單位要結(jié)合自身的實際情況建設標準活動場地,不僅如此,有條件的企業(yè)單位還可以增設黨群辦公、黨建宣傳、黨員職工群眾活動交流場所等,為企業(yè)單位黨建工作的有序開展提供必要的后勤保障。

    結(jié) 語

    綜上所述,黨建工作作為企業(yè)單位的重點工作,在很大程度上影響企業(yè)單位的綜合運營質(zhì)量和發(fā)展水平。想要保證企業(yè)單位能夠在復雜的市場環(huán)境下獲得穩(wěn)定的發(fā)展,就必須從黨建層面出發(fā),就具體的工作體系加以規(guī)范。在精準定位具體的目標和內(nèi)容之后,結(jié)合企業(yè)單位的實際建設與發(fā)展需求,積極探索黨建與生產(chǎn)深層次融合的科學發(fā)展路徑,從提高認識、強化政治引領,夯實基礎、建強基本隊伍,明確目標、創(chuàng)新活動載體,細化責任、注重約束激勵,提供保障、鞏固黨建成果幾個方面入手,提高企業(yè)單位的黨建科學化水平,推動企業(yè)單位的長遠可持續(xù)發(fā)展。

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