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    7S管理模式在中職班級中的實踐與運用

    2015-04-29 00:00:00傅慧敏?代景民?肖國君
    職業(yè)·下旬 2015年5期

    摘 要:2009年初富陽學(xué)院引入企業(yè)7S管理模式,全校將其移植到班級教育管理中來。2013汽修五年一貫制班級運用這套模式進行管理之后,成效非常明顯。本文闡述了企業(yè)7S管理模式在2013汽修五年一貫班的具體實踐與成效。

    關(guān)鍵詞:五年一貫班 7S 班級管理

    一、問題背景

    1.學(xué)校背景

    2009年初,富陽學(xué)院以省課題為引領(lǐng),引入7S管理模式,結(jié)合學(xué)校實際,率先推行了職校特色的3Q7S?,F(xiàn)在全校上下都在積極推行7S管理模式,2013汽修五年一貫班級作為其中一員,從高一到高二實踐下來,成效也明顯。

    2.班級情況

    2013汽修五年一貫班由39名男生組成,來自富陽各鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中畢業(yè)生,這些學(xué)生急需職校文化的熏陶和7S模式的學(xué)習(xí)與管理。

    3.校企合作迫切要求

    職校畢業(yè)生能迅速適應(yīng)管理環(huán)境,是用人單位的要求。很多畢業(yè)生上崗不適應(yīng)企業(yè)管理環(huán)境,被企業(yè)淘汰,因為他們無法在企業(yè)環(huán)境里找準位置,發(fā)揮專業(yè)技能。中職教育不僅要教會專業(yè)操作技能,更要求畢業(yè)生適應(yīng)社會、企業(yè),能在其中生存、發(fā)展。這就需要學(xué)校與企業(yè)合作,吸收企業(yè)文化成分,從企業(yè)文化理念中吸取有價值元素,把它轉(zhuǎn)化為校園文化重要部分。

    二、核心概念

    1.7S模式

    7S是指在生產(chǎn)現(xiàn)場中對人員、機器、材料、方法等要素的有效管理,是目前現(xiàn)代企業(yè)盛行的先進規(guī)范管理理念與方法。

    7S包括了整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約等七個方面。因其外文單詞第一字母都是“S”,就簡稱“7S”。

    2.2013汽修五年一貫班

    五年一貫制是中職與高職合作的一種“3+2”辦學(xué)模式,具體辦法是:學(xué)生先在中職讀三年,高三階段參加高職的選拔考試,擇優(yōu)送入高職學(xué)院深造2年,該班大學(xué)目標(biāo)學(xué)校是杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院。該班是富陽學(xué)校與杭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作的第一次嘗試,學(xué)生對于該校辦學(xué)規(guī)模、學(xué)校聲譽與地理位置很了解,也很期待。

    三、7S模式在中職班級中的具體實踐

    1.7S制度學(xué)習(xí):入學(xué)第一課

    高一新生對于新環(huán)境和管理制度不熟悉,首要任務(wù)是始業(yè)教育。始業(yè)教育中,根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定,我們組織學(xué)生觀看《開學(xué)第一課》視頻,一起學(xué)習(xí)開學(xué)第一課紙質(zhì)材料,討論視頻和材料內(nèi)容,盡快熟悉本院管理制度,融入富陽學(xué)院大家庭。入學(xué)第一課內(nèi)容是介紹學(xué)院辦學(xué)歷程、教學(xué)常規(guī)、出入寢室制度、用餐文化、7S要求。

    7S班級管理可以有效降低管理成本,明確職責(zé),提供操作性工作崗位,提升管理水平。7S管理體現(xiàn)在教室管理、寢室管理、校園環(huán)境管理、食堂管理、倉庫管理、師生禮儀管理。下面以寢室例介紹7S管理,詳見《寢室7S公約》。

    寢室7S公約

    為了提高寢室成員素養(yǎng),創(chuàng)造和諧生活環(huán)境,特制定本公約。

    1.寢室整理

    區(qū)分需要和不需要的物,需要的妥善保管,不必要的物品加以整理。

    2.寢室整頓

    將需要的生活物品配置齊全,明確標(biāo)識,對物品定位、定量、整齊擺放,達到標(biāo)準化放置,用后及時復(fù)位。

    3.寢室清掃

    責(zé)任人將寢室打掃干凈,保持無垃圾、無灰塵、無臟污、無異味、干凈整潔。

    4.寢室清潔

    維護整理、整頓、清掃的工作成果,使之標(biāo)準化、制度化、持久化。

    5.寢室素養(yǎng)

    通過整理、整頓、清掃、清潔等活動,養(yǎng)成守標(biāo)準、守規(guī)定習(xí)慣,促進各成員素養(yǎng)提升。

    6.寢室安全

    遵守學(xué)校紀律,提高安全意識,時刻樹立安全第一觀念,防患于未然。

    7.寢室節(jié)約

    合理利用時間、空間、財物,發(fā)揮其最大效能,講究速度和效率,創(chuàng)造物盡其用的寢室環(huán)境。

    2.建章立制,責(zé)任到人

    (1)選擇班干部。

    良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)需要一支精干、得力的干部隊伍。進入新環(huán)境,高一新生互相不認識。班主任參考高一新生信息表,學(xué)生毛遂自薦,初選班干部。為了有效發(fā)揮學(xué)生自主管理能力,根據(jù)班級7S管理要求,在選出的班干部中,設(shè)立班長、副班長、團支書、組織委員、學(xué)習(xí)委員、衛(wèi)生委員、生活委員、體育委員、文娛委員、宣傳委員、電教委員、寢室長、課代表、7S負責(zé)人等崗位。初定班干部試用15天后,經(jīng)過班級考核,學(xué)生表決,班主任調(diào)配等程序,確定最終班委名單。明確了崗位職責(zé),尤其是教室寢室7S責(zé)任人。

    (2)明確班干部的職責(zé)。

    ①班長崗位職責(zé)

    協(xié)助班主任處理班級事務(wù),管理班級財產(chǎn);

    請假手續(xù)初審;

    班主任不在時,與紀律委員、副班長合作管理好自修課,并做好記錄;

    5分鐘溫馨提示的記錄;

    做好生活習(xí)慣考核的記錄工作。

    ②副班長崗位職責(zé)

    監(jiān)督德育學(xué)分考核記錄,每月匯總;

    班長不在時,負責(zé)班長事務(wù);

    班主任不在時,自修課,晚自修管理好班級的紀律;

    做好文明習(xí)慣考核的記錄工作。

    ③衛(wèi)生委員崗位職責(zé)

    負責(zé)班級大掃除、班級值日、值勤的任務(wù)安排:統(tǒng)計每次大掃除的學(xué)校檢查情況,如有扣分,查明責(zé)任人,并將扣分結(jié)果報至班長處;與班主任協(xié)商制定大掃除、值勤人員任務(wù)安排表。

    粉筆、毛巾等用品的領(lǐng)取工作。

    ④生活委員崗位職責(zé)

    負責(zé)生活區(qū)的管理;

    落實一日兩次桶裝礦泉水的領(lǐng)取工作。

    ⑤團支書崗位職責(zé)

    負責(zé)班級團員的管理,積極發(fā)展新團員。業(yè)余黨校人員的考核與報名;

    對7S負責(zé)人進行指導(dǎo),并對班級7S負責(zé);

    做好班級好人好事的記錄工作。

    ⑥寢室長崗位職責(zé)

    負責(zé)本寢室財產(chǎn)領(lǐng)取及管理,記錄財產(chǎn)損壞情況,及時明確責(zé)任;

    處理本寢室的突發(fā)事件,并及時向班主任匯報;

    管理本寢室的各項紀律(含就寢紀律),對違紀者勸告,不聽勸告者直接向班主任反映;

    安排每日寢室值日生。并將生活指導(dǎo)處的衛(wèi)生、紀律檢查情況向生活委員匯報。

    ⑦7S負責(zé)人職責(zé)

    負責(zé)每日兩次教室、寢室7S的督查,對存在的問題及時反饋給值日生,并要求其中午進行整改;

    做好一周7S考核、就寢紀律、星級寢室的統(tǒng)計與匯總工作。

    (3)班級管理制度制定程序。

    班級管理制度是良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)的保障。班級各項工作能否真正執(zhí)行到位,關(guān)鍵在于班級管理制度是否征求大家同意,是否有利于執(zhí)行,否則,只是一紙空文。班規(guī)制定經(jīng)過如下程序:

    ①依據(jù)。班級制度設(shè)計是以學(xué)校德育學(xué)分制度為依據(jù),參考班級的實際情況酌情增減。德育學(xué)分制以常規(guī)學(xué)分評價為依據(jù),將德育過程和結(jié)果量化,對學(xué)生儀容儀表、出勤、文明衛(wèi)生、紀律各項內(nèi)容綜合考評,完成規(guī)定德育學(xué)分是學(xué)生總評、評優(yōu)、實習(xí)或畢業(yè)的必備條件之一。

    ②制定。班級制度面向班級39位同學(xué),制度是否合理有效,班級成員最有發(fā)言權(quán)和說服力。班級制度先由班主任組織班干部討論制定,之后,交由全班同學(xué)討論、修正。每一條款爭取達到人人同意。

    ③頒布。經(jīng)過討論修正,全班同學(xué)認可滿意,正式頒布班級制度,并要向大家作兩方面說明,首先,講明班級制度的重要性。好的班級制度能匡正不良行為,制度遵守過程中,不良行為會逐漸消失,促使自己取得進步。其次,政令統(tǒng)一。制度面前人人平等。無論職位高低,人人應(yīng)嚴格遵守班級制度。若各自為政,按照自己意愿和習(xí)慣行事,班級就會變成一盤散沙,班級利益和個人利益都得不到保障。班級德育考核包括生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、文明習(xí)慣三個方面;生活習(xí)慣包括準時起床出操、個人衛(wèi)生、物品整理、值日、就餐、愛護公物等內(nèi)容;學(xué)習(xí)習(xí)慣包括桌椅擺放、上課遲到早退、課后作業(yè)完成情況等,其中雙休日返校無故不到扣8分;文明習(xí)慣包括發(fā)型、文明交往、學(xué)校集會或公共場所不喧鬧等。

    3.監(jiān)督到位,賞罰分明

    經(jīng)過7S管理制度的學(xué)習(xí),班級規(guī)章制度的制訂之后,應(yīng)強化班級制度的監(jiān)督與檢查管理.

    (1)寢室檢查。

    ①學(xué)生自查。每日安排兩名同學(xué)進行寢室衛(wèi)生的清掃工作,陽臺、室內(nèi)、廁所符合寢室7S標(biāo)準。早上與中午較高質(zhì)量完成,就寢前,地面無垃圾。

    ②班干部督查。選出兩名責(zé)任心強、耐心細致、樂于奉獻的寢室7S負責(zé)人,早上、中午做好寢室7S的檢查與處理,檢查結(jié)果反饋班主任。

    ③班主任抽查。班主任對清掃情況隨時抽查,不合格的批評教育。一周下來,經(jīng)生活指導(dǎo)檢查,被評為學(xué)校星級寢室的,班級獎勵該寢室20元,購買生活用品。星級寢室條件是這樣:

    一周內(nèi)無聊天、抽煙、賭博記錄。

    一周內(nèi)生活指導(dǎo)對寢室7S管理的常規(guī)檢查,無扣分記錄。

    一周內(nèi),午餐、課外活動、就寢三個時間段寢室衛(wèi)生抽查中,寢室地面無垃圾。

    無向?qū)嬍掖巴鈦G垃圾記錄。

    垃圾袋裝化,投放至指定垃圾箱。

    ④40分鐘內(nèi)執(zhí)行開門就寢規(guī)定。

    (2)教室檢查。

    每天安排好值日生進行座椅擺好、掃地、拖地、擦黑板、抬水、倒垃圾等7S工作,安排好一名值日班干部監(jiān)督。早中晚值日情況記入監(jiān)督表。

    (3)紀律督查。

    ①晚自修督查。晚自修紀律采取班干部負責(zé)制,該四位班干部的桌子晚自修期間放至教室的最后面,在桌前粘貼班干部監(jiān)督崗。

    ②上課睡覺督查。對于不感興趣的課程,學(xué)生往往選擇上課睡覺。班里建立了有效的管理機制。由責(zé)任心強的同學(xué)來擔(dān)任記錄員,先由記錄員記錄,課間有任課教師簽名,并填寫上課睡覺的人數(shù),當(dāng)天由班主任對睡覺的同學(xué)進行教育處理。該管理執(zhí)行兩個星期后,班級睡覺的同學(xué)少了,學(xué)風(fēng)也好了。

    ③早讀督查。早讀也采取了干部自主管理的模式。一周五天安排領(lǐng)讀員。教室四周再安排4名班干部監(jiān)督。早讀之后5名學(xué)生干部共同來選出早讀最認真的5名同學(xué)張榜表揚,德育學(xué)分加5分。早讀最不認真的5名同學(xué)由班主任指定內(nèi)容進行書寫或背誦。

    4.反饋問題,及時處理

    對于生活指導(dǎo)或?qū)W生會反饋扣分情況,要及時處理。常用方法是學(xué)生自我反省,教師找責(zé)任人談心,當(dāng)面指出問題所在,督促及時補足或改正。對于多次犯錯,屢教不改者課采用適當(dāng)?shù)膽土P。

    (1)懲罰規(guī)則師生共同制定。懲罰規(guī)則應(yīng)由教師和每一位學(xué)生參與反復(fù)討論制定,讓學(xué)生意識到規(guī)則是集體意志的體現(xiàn),是自己對自己的約束,而不應(yīng)該只由教師一人確定。懲罰規(guī)則包括班級一切可能出現(xiàn)的違紀情況,制定明確的懲罰措施,使懲罰有章可循。

    制定規(guī)則時,把好關(guān),進行有針對性的引導(dǎo),制定完之后,大家舉手表決通過,打印發(fā)給每個學(xué)生。

    (2)具體操作時靈活變通。懲罰教育應(yīng)是能針對學(xué)生實際,找到學(xué)生犯錯誤的原因,設(shè)計懲罰教育的方式,充分考慮到承受能力,尊重和保證學(xué)生的隱私權(quán)、家長的監(jiān)護權(quán),掌握好合理合法的分寸,以免引起學(xué)生及家長的反感。懲罰時,可給學(xué)生幾個選項,根據(jù)自己興趣、特長選擇,懲罰之后也能高興地離開,有所收獲。

    (3)懲罰公平公正公開。懲罰的公平公正意味著教師不能存在老好人主義,意味著在懲罰規(guī)則面前教師不用個人感情,意味著一視同仁。教師要實事求是,賞罰分明,對任何學(xué)生、學(xué)生的任何缺點錯誤都要敢于批評。

    5.開展7S管理教育活動的設(shè)想

    7S管理推行初見成效,仍有很多地方需要完善,需要長效管理機制,需要統(tǒng)一認識,更新觀念,全員參與,尤其要得到家長的支持,學(xué)校和家庭齊抓共管。為此學(xué)校設(shè)想開展7S管理家庭延伸教育活動,家校聯(lián)合,培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣,提升7S成效。

    活動要求房間布置不在于大小,不在于時尚與否,關(guān)鍵體現(xiàn)7S理念。要求數(shù)碼相機或高清晰手機拍電子照片,寫約50字的說明材料,開展進行7S家庭管理圖片展。

    落實過程是這樣的:先向全班同學(xué)解讀家庭7S延伸評比通知,對7S家庭管理要求,進行房間的整理與相機拍攝,上交圖片,班級同學(xué)進行點評,學(xué)習(xí)往年家庭7S延伸評比優(yōu)秀照片,周日回家進行整改。經(jīng)過這樣程序之后,效果很好,班級全員參加了這次活動,出現(xiàn)了好多優(yōu)秀家庭照片。

    四、7S管理模式的實踐成效

    2013年9月,2013汽修五年一貫班入學(xué),入學(xué)以來就實施班級7S管理模式。一年半以來,班級的星級寢室加分與7S考核名次均居于學(xué)校班級排名前列。2014學(xué)年,班級榮獲富陽學(xué)院文明形象先進班級、文明交往先進班級、3Q7S家庭延伸活動優(yōu)勝班級、學(xué)風(fēng)考核一等獎、環(huán)保主題月優(yōu)秀班級、示范性寢室等六項榮譽。一年半以來,班級寢室清掃、臉盆擺放、棉被折疊、儲物柜標(biāo)簽7S做法,成為學(xué)院模板和典范。2014年10月,優(yōu)秀寢室評比中,寢室5308、5311被評為學(xué)院示范性寢室。

    參考文獻:

    [1]葉昌元.職業(yè)活動導(dǎo)向教學(xué)與實踐[M].杭州:浙江科學(xué)技術(shù)出版社,2007.

    [2]呂革新.與人合作能力訓(xùn)練手冊[M].北京:人民出版社,2007.

    [3]吳發(fā)明,文菁華.7S推行操作手冊[M].北京:人民郵電出版社,2008.

    (作者單位:富陽學(xué)院)

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