摘 要:英語水平是衡量高職學生綜合素質(zhì)的重要標準,而英語教學是高職教育的薄弱環(huán)節(jié),面對高職英語教育的現(xiàn)狀及未來的發(fā)展,結(jié)合多年的高職英語教學工作,筆者從教學目標、教材、教學方法和評價機制四個方面提出了自己的一些看法。
關鍵詞:高職學校 英語教學 市場需求 教學方法
一、適應市場需求,明確教學目標
市場需要什么樣的人才,需要這些人才掌握哪些知識和技能,高職學校就應確定相對應的教學培養(yǎng)目標。同樣,學生畢業(yè)后面對的行業(yè)或從事的職業(yè)需要學生達到什么樣的英語水平,學校在制定該專業(yè)的教學大綱和實施細則時就要體現(xiàn)出對學生英語水平的教學要求,這樣才能建立健全教學評估體系和教育教學激勵機制。
二、英語教材應該適合學生的實際需要
教材內(nèi)容應力求生動,教材內(nèi)容多配些新穎有趣、有現(xiàn)實意義的圖畫吸引學生的注意力,激發(fā)他們的學習興趣。教材內(nèi)容要豐富,應與時俱進,每個單元相關的話題都應盡量生活化。教材話題的設計應貼近學生的生活,例如,體育運動、最喜歡的季節(jié)、飲食等,這樣學生就會有話可談,有事可講。
三、優(yōu)化課程結(jié)構,改進教學方法
高職英語教學應在培養(yǎng)學生學習英語的興趣上多下工夫,使英語課堂變得生動形象,趣味性與知識性并重,寓教于樂,讓學生充分領略英語這門語言的魅力,逐漸使英語學習成為學生的一種自發(fā)行為。同時,優(yōu)化知識結(jié)構,對教材進行一些必要的刪減和補充,實施分層次教學,因材施教。
1.教師要用充足的知識裝備自己
隨著社會的進步,對教師的教學水平也有了更高的要求。要給學生一杯水,老師必須有一桶水,這樣才能與時俱進,做一位新時代的“活泉水”老師!
2.教師要具有很強的課堂駕馭能力
高職學校和學生以前所在的中學有很多不同,這就要求學生調(diào)整自己已經(jīng)熟悉、習慣的學習方式和生活方式,轉(zhuǎn)變觀念和角色以適應高職學校的要求,這種自我改造本身就是一個痛苦的過程。所以,老師一定要充分理解學生并加以引導。如何讓學生覺得個人發(fā)展是自己的事情,而不是別人強加于自己的事情,如何激發(fā)學生自我發(fā)展的欲望,是教學中最重要的事情。
3.教學方法要靈活多樣
目前,高職學校的現(xiàn)代化教學設施還不完善,通常情況下,教學設施就是黑板和粉筆,要運用這些傳統(tǒng)的教學設施提高學生對英語知識的學習和領悟,老師必須在教學方法上下工夫,下面是筆者實際教學中的一個例子。筆者帶的一個班,在第一個學期時,英語學習還非常積極。第二個學期剛開始時,筆者發(fā)現(xiàn)學生的學習狀態(tài)疲憊,所以,就決定必須調(diào)整相應的教學方法。認真思考之后,筆者決定把整個班分成四組,每次作業(yè)和回答問題都是以組為單位,個人的表現(xiàn)將代表整個組,每次都是學生自愿發(fā)言,自愿回答問題,學生可以根據(jù)問題的難易程度選擇自己的發(fā)言機會,過一段時間便做一總結(jié),看哪個組表現(xiàn)得最好,給予獎勵,相對差些的組總結(jié)教訓,爭取下次迎頭趕上。通過這種方式,極大地調(diào)動了學生學習的積極性,如果一位同學總是表現(xiàn)不好就會影響整個組的成績,拖了全組的后腿,因此整個組的同學也會激勵他、督促他。經(jīng)過兩個月的實驗,筆者發(fā)現(xiàn)很多學生學習英語的興趣明顯提高,上課回答問題積極踴躍、爭先恐后,課堂效率也大大提高了,同時,增強了學生的集體榮譽感,培養(yǎng)了他們積極向上的精神。
筆者還讓每位學生準備一個學年測試成績本,每次將測試分數(shù)告訴學生本人,學生自己在本子上根據(jù)分數(shù)坐標軸畫出成績曲線,既客觀又形象。學生在學習過程中自行判斷學習成績的變化,提高了學習的積極性。
四、評價機制
教學要因材施教,評價也要關注個體差異,不應以一張考卷衡量全部學生的學習情況,評價要具有全面性。
1.情感評價
結(jié)合每位學生的實際情況,只要在以前的基礎上有所進步,哪怕只是態(tài)度上的轉(zhuǎn)變,教師就應給予肯定。
2.注重過程性評價
注重學生的學習過程。學生的成績可用以下公式表示:學生成績=平時成績+期末成績,平時成績=課堂活動+聽寫+作業(yè)。
我們要結(jié)合社會需要,正確認識高職英語教學現(xiàn)狀,調(diào)動學生的主體參與性,創(chuàng)新教學模式和教學方法,創(chuàng)新評價機制。雖然高職英語教學面臨很多困難,但只要我們充滿信心,揚長避短,再加上高職教育政策的支持,就會迎來高職英語教學的春天。
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(作者單位:石家莊鐵路運輸學校)