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    關(guān)于社會保障體系建設(shè)的思考

    2015-04-29 00:00:00王娟
    市場觀察 2015年13期

    【摘要】隨著社會的發(fā)展,社會保障越來越成為人們關(guān)心的話題,建立健全統(tǒng)一、規(guī)范、完善的社會保障體系,無論是對于國家還是老百姓來說,都是勢在必行的。文章針對目前社會保障制度實(shí)施中存在的問題及不足,對社會保障體系建設(shè)進(jìn)行了思考。

    【關(guān)鍵詞】社會保障制度;體系建設(shè);農(nóng)村養(yǎng)老保險;醫(yī)療保險

    社會保障和老百姓的切身利益息息相關(guān),建立健全統(tǒng)一、規(guī)范、完善的社會保障體系,是社會穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”和“調(diào)節(jié)器”,是維護(hù)廣大人民群眾根本利益的體現(xiàn)。多年來,經(jīng)過各級政府的不斷探索,我們的社會保障體系建設(shè)取得了較大的成效,開創(chuàng)了老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)能再就業(yè)、困難群體分類能享受政府救濟(jì)的新局面。但由于農(nóng)村養(yǎng)老保險的保障水平和參保率比較低、政府補(bǔ)貼資金不足、用人單位及職工的保險意識淡薄、政策配套不完善等多方面存在一定的問題,與形成“以人為本”的社會環(huán)境和人民群眾的期望值相比還有著一定的距離。因此,各級政府必須以“最廣大人民群眾的利益”為根本出發(fā)點(diǎn),大力推進(jìn)和完善社會保障體系建設(shè),確保人民群眾共享經(jīng)濟(jì)繁榮的成果。

    一、現(xiàn)行社會保障體系存在的問題

    (一)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險

    新型農(nóng)村養(yǎng)老保險領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)雖有提高,但與城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險待遇還有一定的差距。私營企業(yè)職工,特別是外地職工和個體工商戶參保率還是較低。新農(nóng)保政策雖越來越好,覆蓋面也越來越廣,但繳費(fèi)基數(shù)和政府補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。城鎮(zhèn)職工社會保險由于一些企業(yè)主自身法律意識比較淡薄,對為職工繳納“五險一金”缺乏足夠的認(rèn)識或以“用工成本高、企業(yè)負(fù)擔(dān)重、企業(yè)員工流動性大”等為由,能拖則拖,能不為職工參保就不參保。加之企業(yè)職工的轉(zhuǎn)保和續(xù)保環(huán)節(jié)比較麻煩,外地職工本人法律意識和文化水平比較低,參保意識也不強(qiáng)。再者年齡大的職工不好向前補(bǔ)繳,只能后拖繳滿15年,交費(fèi)壓力大,領(lǐng)取年齡大。以至于企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的人數(shù)還比較少。

    (二)醫(yī)療保險

    醫(yī)療保險范圍較窄、報銷率較低,不能真正讓群眾滿意。職工基本醫(yī)療保險雖在一定的區(qū)域內(nèi)可跨區(qū)看病,但范圍窄,醫(yī)保結(jié)算比較麻煩。新型農(nóng)村合作醫(yī)療雖提高了籌資水平,加大了政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整和完善了報銷政策,但可報藥品和其他費(fèi)用的范圍還小,真正報銷的比例還不是很高。因病致貧或因病返貧的現(xiàn)象還時常出現(xiàn)。

    (三)社會保險和救助資金

    社會保險和救助資金不足,保障不保險。社會保障涉及面廣、量大。各級政府雖加強(qiáng)了養(yǎng)老保險擴(kuò)面,但一方面社會保險擴(kuò)面難度大,另一方面單位欠費(fèi)嚴(yán)重,導(dǎo)致社會保險基金征收率達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo);政府財政投入不足,農(nóng)村特殊群體的救助救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)還較低,低收入人群進(jìn)入能享受政府救助救濟(jì)的門檻還有高度。

    (四)宣傳不到位,監(jiān)管有待加強(qiáng)

    在實(shí)際工作中,宣傳和貫徹國家有關(guān)勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策的力度不夠,特別是對養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作不到位。發(fā)現(xiàn)問題不能及時指出,督促其正確改正,以至于用人單位不能依法參加社會保險和按時足額繳納社會保險費(fèi),增加了社會保險的擴(kuò)面征繳的難度。用人單位和勞動者的權(quán)益沒有得到真正的維護(hù)。

    (五)服務(wù)意識不強(qiáng),業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力有待提高

    服務(wù)意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力與普通民眾的需求相比,還存在著較多不足之處,基層服務(wù)功能不夠健全、專職勞動保障協(xié)理員配備不足、相關(guān)工作人員綜合素質(zhì)亟待提升,這些問題在一定程度上限制了勞動保障工作有效的發(fā)揮。工作量大、涉及面廣、人手較緊的無法自解的瓶頸難題,大大影響了工作效率。

    二、社會保障體系建設(shè)的幾點(diǎn)思考

    (一)加強(qiáng)宣傳力度,強(qiáng)化監(jiān)管措施

    新形勢下,黨政組織對社會保障工作提出了新要求、城鄉(xiāng)民眾產(chǎn)生了新期盼,社會保障工作面臨面廣、線長、事多、人少的新難題,這就需要人民群眾的理解和支持。為此加強(qiáng)宣傳力度,特別要做好勞動和社會保障的法律、法規(guī)和政策的宣傳,讓城鄉(xiāng)民眾提高法律、法規(guī)和政策的知曉率;加強(qiáng)對養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大險種的宣傳、解釋工作,更新百姓觀念,提高參加社會保險的主動性。

    加大日常巡查力度,強(qiáng)化監(jiān)管措施,充分發(fā)揮行政監(jiān)督、專項檢查和社會監(jiān)管的協(xié)同作用,使城鄉(xiāng)低保工作真正做到公正、公開、廉潔,增強(qiáng)低保工作的透明度和公開性。督促用人單位依法參加社會保險、按時足額繳納社會保險費(fèi),促進(jìn)社會保險的擴(kuò)面征繳,形成從原來的“要我參保”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獏⒈!?、“被動維權(quán)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸鲃泳S權(quán)”的氛圍,真正維護(hù)好用人單位和勞動者的權(quán)益。

    (二)強(qiáng)化行政推力,完善保障體系

    社會保障是政府推行的一項社會制度,是政府向農(nóng)村公民提供的一項公共產(chǎn)品,社會保險、新推行的新農(nóng)保和城鄉(xiāng)低保制度更是一項德政工程、民心工程。要做好這些工作,必須加強(qiáng)政府的主導(dǎo)作用,強(qiáng)化行政推力。對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五大保險,新型農(nóng)村養(yǎng)老保險,城鄉(xiāng)最低生活保障及特困群體救助,被征地農(nóng)民保障等人民群眾極為關(guān)心的問題,政府要理清工作思路,轉(zhuǎn)變工作方法,落實(shí)工作措施,逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)社會保障體系的全覆蓋和一體化。

    1.城鎮(zhèn)職工基本社會保險工作要進(jìn)一步做好規(guī)模企業(yè)和零參保企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作,對于可能出現(xiàn)的保費(fèi)萎縮問題,采取切實(shí)可行措施,建立協(xié)調(diào)機(jī)制,做到應(yīng)收盡收。按照“分類指導(dǎo),分步實(shí)施”的原則,積極引導(dǎo)外地農(nóng)民工參加企業(yè)職工保險,進(jìn)一步消除保障空白,改善企業(yè)用工環(huán)境。不斷擴(kuò)大城鎮(zhèn)職工社會保險覆蓋范圍,想方設(shè)法提高參保職工報銷比例和范圍,解決異地看病和經(jīng)費(fèi)報銷的困難。完善城鄉(xiāng)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,對群眾普遍反映的報藥品和其他費(fèi)用的范圍較窄,新農(nóng)村合作醫(yī)療住院費(fèi)報銷比例較低的問題要進(jìn)行調(diào)研,創(chuàng)造條件提高農(nóng)民的住院實(shí)際報銷比例和慢性病治療報銷標(biāo)準(zhǔn),避免因病致貧或因病返貧的現(xiàn)象出現(xiàn)。

    2.逐步完善新型農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。(1)要做好已參保人員持卡繳費(fèi)工作。因農(nóng)民文化程度低,持卡繳費(fèi)較為困難,要加強(qiáng)宣傳、優(yōu)化持卡繳費(fèi)方案和流程,實(shí)時跟蹤運(yùn)行情況,協(xié)調(diào)銀行部門強(qiáng)化服務(wù)意識,幫助和指導(dǎo)農(nóng)民持卡繳費(fèi);(2)要繼續(xù)動員農(nóng)民參保,加大財政投入,對農(nóng)村困難人員參保給予補(bǔ)貼,力爭實(shí)現(xiàn)農(nóng)村適齡居民參保全覆蓋;(3)要建立和完善老農(nóng)保已領(lǐng)取養(yǎng)老金的財政補(bǔ)助制度,處理好農(nóng)村養(yǎng)老保險新老辦法過渡銜接問題;(4)提高新農(nóng)保財政補(bǔ)助比例,增強(qiáng)農(nóng)民積極參保的內(nèi)聚力,實(shí)現(xiàn)社會保險的全覆蓋只有擴(kuò)大覆蓋面,增加基金收入總量,確保收支平衡。

    3.做好城鄉(xiāng)最低生活保障及特困群體救助工作,進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)居民和拓展農(nóng)村低保覆蓋面工作,逐步實(shí)現(xiàn)縮小城鄉(xiāng)差距,實(shí)現(xiàn)共同富裕。

    4.做好被征地農(nóng)民的生活保障工作,根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,難中求破,因地制宜,采取積極可行的措施探索適合各自實(shí)際、可操作性強(qiáng)的被征地農(nóng)民生活保障的新途徑,開拓創(chuàng)新,力求突破被征地農(nóng)民的生活保障工作的瓶頸,推進(jìn)被征地農(nóng)民的生活保障工作,加速做好被征地農(nóng)民基本生活保障工作,做到批準(zhǔn)一個保障一個,保障被征地農(nóng)民的權(quán)益。

    (三)提高服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)隊伍建設(shè)

    做好勞動保障工作人員的培訓(xùn)工作,提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。建好一支專業(yè)化、能獨(dú)立開展就業(yè)服務(wù)、提供社會保障服務(wù)、組織勞動保障監(jiān)察、進(jìn)行勞動爭議調(diào)解能力的工作隊伍,使他們成為社會保障法律、法規(guī)、政策的宣傳員、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和保障的服務(wù)員,加大人力、物力、財力的投入,推進(jìn)社會保障的規(guī)范化、信息化和專業(yè)化建設(shè)。

    (四)大力推進(jìn)勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)工作

    加強(qiáng)基層勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)工作,不僅是黨和政府執(zhí)政為民理念的體現(xiàn),是破解工作難題和管理服務(wù)社會化的需要,更是廣大人民的愿望所在和直接服務(wù)群眾的需要。不斷探索創(chuàng)新基層勞動保障工作的新途徑,建好基層勞動保障服務(wù)平臺,發(fā)揮好作用,顯得更為重要。各級政府要不斷加強(qiáng)勞動保障服務(wù)平臺建設(shè)工作,整合資源,協(xié)調(diào)各方面的力量,打造融就業(yè)再就業(yè)、社會保險、城鄉(xiāng)低保、社會化管理、和諧勞動關(guān)系等功能為一體的綜合服務(wù)平臺,為城鄉(xiāng)民眾提供更便捷、更到位、更貼心的服務(wù),讓群眾更加切身地感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷。

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