關(guān)鍵詞解讀
長期以來,職業(yè)教育的地位并不被社會廣泛認(rèn)同。在一些觀念里,職業(yè)教育是培養(yǎng)“匠才”而不是“帥才”。正因為這個誤區(qū),職業(yè)教育的發(fā)展一直不樂觀。給予職業(yè)教育更多激勵措施也意味著國家摒棄那種獨大的精英思維,呼喚和塑造平民精神,讓每個平凡的崗位、平凡的個體都可以獲得社會普遍的尊重。
全國人大代表、周口科技職業(yè)學(xué)院院長李海燕:
落實“校企合作”辦學(xué)主體
近幾年,對職業(yè)教育重要性的認(rèn)識和定位已有共識;但認(rèn)識到其重要性是一回事,能夠吸引學(xué)生選擇職業(yè)學(xué)校卻是另外一件事。其中關(guān)鍵是“校企合作”辦學(xué)主體沒有落實到位,以及長期以來過于強(qiáng)調(diào)精英教育,使人們感覺好像只有上大學(xué)才是正道。我建議,政府不妨在全國遴選一批有條件、有影響的企業(yè),授予教育型企業(yè)稱號,支持其深度參與職業(yè)教育,建設(shè)公共實訓(xùn)基地、開展學(xué)徒制培養(yǎng)、校企共建技術(shù)工藝和產(chǎn)品開發(fā)中心,在企業(yè)辦學(xué)、校企合作方面發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。
當(dāng)下,我國正面臨經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級換代。這就決定了加快建設(shè)以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)教育體系,一年比一年迫切,一年比一年重要。因此,政府部門應(yīng)當(dāng)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和緊迫感,找到扭轉(zhuǎn)職業(yè)教育發(fā)展的關(guān)鍵點,盡快構(gòu)建一種利益共享、責(zé)任共擔(dān)的有效機(jī)制,以“校中企、企中?!钡穆殬I(yè)教育辦學(xué)模式,促進(jìn)“產(chǎn)教深度融合、校企緊密合作”,使職教新政盡快落地。
全國人大常委會委員、北京師范大學(xué)校務(wù)委員會副主任龐麗娟:
打通職業(yè)教育的上升通道
要引導(dǎo)全社會改變對職業(yè)教育觀念,更重要的是政府切實突破現(xiàn)有的勞動、人事和就業(yè)制度,在薪酬、晉升制度上,根據(jù)人的能力素養(yǎng)、業(yè)績貢獻(xiàn)來衡量。同時,在制度設(shè)計上,要打開職業(yè)教育學(xué)生的上升通道,比如允許他們考公務(wù)員等。
我們要讓社會、家長、學(xué)校特別是學(xué)生的觀念都要從“學(xué)歷本位”轉(zhuǎn)向“能力本位”,給中職、高職的學(xué)生多一些出口和機(jī)會。這樣,才能為我國新形勢下各領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展提供各類人才。
全國人大代表、唐山市副市長高瑞華:
職業(yè)教育還是教育“短板”
當(dāng)前教育到了轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段,要加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。職業(yè)教育作為國民教育體系的重要組成部分,為初高中畢業(yè)生提供了接受高中階段教育和高等教育的機(jī)會。在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級和惠民生的新形勢下,當(dāng)前職業(yè)教育還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,存在結(jié)構(gòu)不盡合理,質(zhì)量有待提高,辦學(xué)條件薄弱,體制機(jī)制不暢等突出問題,職業(yè)教育仍然是教育領(lǐng)域的“短板”。
加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育必須做好“三個對接”:專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對接,積極開展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)的現(xiàn)代學(xué)徒制試點,探索股份制、混合所有制等合作辦學(xué);教學(xué)內(nèi)容與用人需求對接,根據(jù)崗位需要,堅持實踐內(nèi)容多講,理論內(nèi)容精講,確保教學(xué)質(zhì)量;教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接,通過共建實習(xí)基地、模擬教學(xué)等形式,提高學(xué)生動手能力、實踐水平和職業(yè)素養(yǎng)。加快學(xué)歷證書與職業(yè)資格認(rèn)證對接制度,增強(qiáng)職業(yè)教育的就業(yè)水平。
全國人大代表、臺盟上海市委秘書長李碧影:
專業(yè)設(shè)置缺乏連續(xù)性
現(xiàn)在教育領(lǐng)域重學(xué)術(shù)、輕技術(shù)的現(xiàn)象依然明顯,似乎大家都要小學(xué)、初中、高中、上大學(xué),才是人才培養(yǎng)的經(jīng)典模式,只有學(xué)習(xí)不好的孩子才上職業(yè)學(xué)校。職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置缺乏連續(xù)性,很多東西中職教了高職再教、學(xué)科交叉重復(fù)。職業(yè)教育畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境也相對不盡如人意,本人進(jìn)行過調(diào)研,很多畢業(yè)生簽的是臨時就業(yè)合同。