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      淺議校本教研促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文教師專業(yè)化成長(zhǎng)

      2015-04-29 00:00:00李朝陽(yáng)
      今日湖北·中旬刊 2015年4期

      摘 要 農(nóng)村學(xué)校,小學(xué)語(yǔ)文老師一般都兼任班主任,這是農(nóng)村學(xué)校的特殊性決定的。某種意義上說,農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文教師的教育教學(xué)專業(yè)技能,很大程度上就決定了這所學(xué)校的教育教學(xué)的水平。教研能提高教師的專業(yè)技能,在農(nóng)村,校本教研才是非常行之有效的教研。它在促進(jìn)農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文教師專業(yè)化成長(zhǎng)中,起到了不可或缺的作用。農(nóng)村學(xué)校,校長(zhǎng)要有校本教研的意識(shí),在校內(nèi)要形成“一把手”效應(yīng)。在學(xué)校中,通過開展專門的課題研究,語(yǔ)文小專題研究和各種形式的“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)課”,利用說課、議課、聽課、評(píng)課,課后反思,來提升農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文教師的專業(yè)能力,從而提高農(nóng)村小學(xué)的教育教學(xué)質(zhì)量。

      關(guān)鍵詞 校本教研 農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文教師 專業(yè)化成長(zhǎng)

      農(nóng)村學(xué)校,小學(xué)語(yǔ)文老師一般都兼任班主任,這是農(nóng)村學(xué)校的特殊性決定的。由于編制緊,在職教師少,很多小學(xué)教師都一人多崗。某種意義上說,農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文教師的教育教學(xué)專業(yè)技能,很大程度上就決定了這所學(xué)校的教育教學(xué)的水平。從學(xué)校的發(fā)展和孩子的成長(zhǎng)來看,小學(xué)語(yǔ)文教師專業(yè)能力的發(fā)展顯得尤為重要。

      一、農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文教師專業(yè)化成長(zhǎng)中亟待解決的問題

      農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文教師專業(yè)化成長(zhǎng)中的亟待解決的問題有以下幾個(gè)方面:一是學(xué)校中,平行班少,擔(dān)任同年級(jí)的語(yǔ)文教師也少,教師的備課、教材的處理、作業(yè)的布置、教學(xué)質(zhì)量的檢查,都缺乏參照和標(biāo)準(zhǔn)。因此,教師單打獨(dú)斗的情況多,教師間共同探討,形成合力的情況少。比如我校,每個(gè)年級(jí)多的有兩個(gè)班,少的只有一個(gè)班,語(yǔ)文教師大都兼任班主任,教師們?cè)诮虒W(xué)中發(fā)現(xiàn)了問題,或者處理教材,很多情況下都是依靠語(yǔ)文教師自己本身的專業(yè)素養(yǎng),如果一個(gè)年級(jí)中的語(yǔ)文教師水平較高,那么,這一屆的學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)也就相對(duì)較高。如果遇到一個(gè)語(yǔ)文專業(yè)化水平較低的教師,那么,這一屆學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng)就會(huì)大打折扣。因此,我們的對(duì)口初中學(xué)校,經(jīng)常說我們的畢業(yè)生常常是一屆好一屆孬。

      二是農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文教師普遍存在學(xué)歷層次低,知識(shí)老化,教學(xué)理念陳舊。農(nóng)村小學(xué)校中,很多老師大部分是上個(gè)世紀(jì)90年代中期以前畢業(yè)的中等師范的畢業(yè)生,因?yàn)闀r(shí)代的原因,很多教師十八九歲就走上講臺(tái)。農(nóng)村學(xué)校教學(xué)任務(wù)重,學(xué)校教師少,很多老師都失去了脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、進(jìn)修的機(jī)會(huì)。時(shí)代進(jìn)步,知識(shí)的更新迅猛,很多教師的專業(yè)知識(shí)急需更新,教育教學(xué)理念也亟待提高。在我校,就有一部分中老年教師依然固執(zhí)的堅(jiān)持以教師為中心的課堂教學(xué)模式。他們對(duì)當(dāng)下新課程改革中的教學(xué)理念和新出現(xiàn)的課堂教學(xué)現(xiàn)象常常嗤之以鼻,經(jīng)常以“殺豬殺屁股,各有各的殺法”來掩飾自己陳舊、過時(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備。

      三是教師外出聽課、觀摩、參觀、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)少。一般來說,每一個(gè)區(qū)縣都有一個(gè)教師進(jìn)修學(xué)?;蛘呓薪處熃萄信嘤?xùn)中心的,他們常常會(huì)通過組織一些教學(xué)研究活動(dòng),來促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)教師的教育教學(xué)技能水平的提高,以此來達(dá)到提高教學(xué)質(zhì)量的目的。但是,這樣的活動(dòng),會(huì)址常常選在縣城或中心城鎮(zhèn)。就各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老師們來說,這樣的活動(dòng),能參加的機(jī)會(huì)少。因?yàn)?,每一個(gè)農(nóng)村學(xué)校,都是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”,老師們都參加活動(dòng)去了,誰(shuí)來守學(xué)生和學(xué)校呢?學(xué)校常常會(huì)派少數(shù)教師作為代表參加,會(huì)后再向?qū)W校的老師傳達(dá)。如果是理論學(xué)習(xí),這種方法還可以,如果是研究課,示范課等課堂教學(xué)研究,這種方法就應(yīng)對(duì)不過來了。我們學(xué)校也常派教師們參加進(jìn)修校組織的各種活動(dòng),其實(shí),很多時(shí)候,老師們起早摸黑到達(dá)會(huì)場(chǎng)時(shí),因?yàn)榻煌ǖ脑?,常常錯(cuò)過了觀摩的機(jī)會(huì)。

      四是農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文教師對(duì)語(yǔ)文的工具性和人文性的認(rèn)識(shí)和理解片面化。過分強(qiáng)調(diào)了語(yǔ)文的工具性,弱化了語(yǔ)文的人文性。教學(xué)中就具體表現(xiàn)在過分看重成績(jī)、分?jǐn)?shù),教學(xué)手段就采用簡(jiǎn)單、機(jī)械的背題、背試卷、背作文,抄試卷、甚至抄課文。很多老師對(duì)學(xué)生考100分津津樂道,卻不去關(guān)注一首首詩(shī)歌、一篇篇美文中散發(fā)出的關(guān)于自然、社會(huì)、人性的光芒。這樣的結(jié)果,就使很多學(xué)生從小學(xué)起,就被種下了厭惡語(yǔ)文,不肯閱讀的惡果。

      有效的校本教研能幫助農(nóng)村的小學(xué)語(yǔ)文教師們解決以上問題,從而提高農(nóng)村小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量。

      二、如何開展有效的校本教研

      根據(jù)本校學(xué)情,對(duì)學(xué)生們?cè)谡Z(yǔ)文學(xué)習(xí)中遇到的具有普遍性的問題,可以確定課題,做專門研究、探討。比如,我校地處大足區(qū)的西北角,大足區(qū)西北方向的三驅(qū)鎮(zhèn)、鐵山鎮(zhèn)、高升鎮(zhèn),這三個(gè)鎮(zhèn)的百姓日??谡Z(yǔ)中聲母H、F是分不清的,菜花的“花”,很多人讀成“菜發(fā)”,而這種現(xiàn)象在大足區(qū)的東邊、南邊的幾個(gè)鎮(zhèn)是不會(huì)發(fā)生的。針對(duì)這種現(xiàn)象,我們小學(xué)就在識(shí)字教學(xué)中,開展了針對(duì)聲母H,和聲母F的專題教學(xué),并成立了課題小組。

      語(yǔ)文小專題研究在校本教研中,已經(jīng)被越來越多的學(xué)校重視。開展小專題研究,是保證課程改革順利進(jìn)行的需要,是促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的需要。小專題研究不僅能促使教師積極投身到課程改革之中,自覺進(jìn)行個(gè)案研究,同時(shí)還能有效地保障教師群體之間的相互合作和共同研討,使教師集中時(shí)間、集中精力、集中目標(biāo)研討教學(xué)策略,探索課堂教學(xué)模式,總結(jié)課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),相互學(xué)習(xí),共同提高教學(xué)質(zhì)量。農(nóng)村學(xué)校中,值得研究的專題非常多。比如,針對(duì)農(nóng)村學(xué)校兒童閱讀能力較低的問題,確定“如何提高農(nóng)村兒童的閱讀能力研究”小專題研究。針對(duì)簽字筆大量出現(xiàn)在學(xué)生手中,學(xué)生的書寫質(zhì)量越來越差,可以擬定“用簽字筆寫出漂亮的作業(yè)”專題研究,等等。

      校本教研中,各種形式的“轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)課”,對(duì)教師的專業(yè)成長(zhǎng)起的作用很大。很多教師,就是看著別人的課,學(xué)會(huì)上課的。學(xué)校資深教師示范課,給青年教師明確了課堂的常規(guī)和規(guī)范;青年教師獻(xiàn)出研究課,提供了教師們展示自己教學(xué)個(gè)性的平臺(tái);新教師的達(dá)標(biāo)課,使新入職的教師有了真正成為了合格教師的展示舞臺(tái)。在不斷的說課、議課、聽課、評(píng)課,課后反思中,教師自己對(duì)文本的解讀在與同事的相互交流、相互學(xué)習(xí)中,互相碰撞,教學(xué)能力自然就得到了提高。

      農(nóng)村學(xué)校,由于同年級(jí)的老師少,年級(jí)內(nèi)教師的組內(nèi)集體備課不容易實(shí)現(xiàn),學(xué)??梢园迅咧械投蔚睦蠋煼纸M進(jìn)行教研,在處理教材的時(shí)候,可以根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn),采用適合的教學(xué)方法和策略,上一個(gè)年級(jí)的教師可以給下一個(gè)年級(jí)的教師提出自己在教學(xué)時(shí)的成功和不足處,供他們參考。比如人教版小學(xué)五年級(jí)下《刷子李》,作家馮驥才以清末民國(guó)初年天津衛(wèi)市井生活為背景,描寫一群如“刷子李”,“泥人張”樣的《俗世奇人》。這些“碼頭上的人,一強(qiáng)活不成,不強(qiáng)就生出各樣空前絕后的人物?!笔巧钣谑芯锵锏姆卜蛩鬃?,是一位普普通通的手藝人,可是,他又是“俗世”中的“奇人”,作者通過一件極富戲劇性的事情,突出這個(gè)“奇人”具有高超的刷墻技藝,渲染了引人入勝的藝術(shù)效果。但是,教師因?yàn)槟挲g不同,性別不同,自身閱歷不一樣,可能在處理這篇文章的時(shí)候,就有較大的差異。年長(zhǎng)的教師,可能會(huì)關(guān)注文本里的民俗和歷史背景,年輕的教師,可能更關(guān)注里面的人物和語(yǔ)言,家就在農(nóng)村的教師可能對(duì)文本里關(guān)于市井的描寫會(huì)感到更親切。通過集體備課,教師們可以根據(jù)自己和學(xué)生們的實(shí)際情況,制定出適合本校學(xué)生實(shí)際情況的學(xué)習(xí)目標(biāo)。教師們?cè)谶@種集體備課的過程中,自身的專業(yè)素養(yǎng)也在不知不覺中得到了提升。

      三、農(nóng)村學(xué)校校本教研存在的問題和策略

      一是缺少專家型教師的引領(lǐng)。農(nóng)村學(xué)校,普遍存在缺少專家型教師的引領(lǐng)和帶頭,很多優(yōu)秀的教師一旦成長(zhǎng)起來,就會(huì)被條件好的學(xué)校挖走。沒有素質(zhì)好,專業(yè)能力強(qiáng)的專家型教師的引領(lǐng),校本教研大打折扣,校本教研常常就會(huì)變成一種形式,沒有時(shí)效性。二是農(nóng)村教師負(fù)擔(dān)過重,工作量大,制約了校本教研的開展。農(nóng)村教師課時(shí)多,崗位多,任務(wù)重,加上很多教師由于職業(yè)倦怠和生活環(huán)境的原因,不愿再給自己添加更多的工作,因此,部分教師在校本教研中常常應(yīng)付了事。三是農(nóng)村學(xué)校的校本教研,常常是一陣風(fēng)。搞教研時(shí)轟轟烈烈、熱熱鬧鬧,可教研一結(jié)束,就冷冷清清,無(wú)人問津,研究成果的應(yīng)用、推廣、延續(xù)性差。四是農(nóng)村教師的教研意識(shí)不夠,主動(dòng)性不強(qiáng),認(rèn)為教研是一種折騰,校本教研常流于形式。筆者所在學(xué)校,90年代初搞過“目標(biāo)教學(xué)”,接下來就是轟轟烈烈的實(shí)施“素質(zhì)教育”,學(xué)校前幾年學(xué)習(xí)過山東的“洋思模式”“和杜郎口模式”,現(xiàn)在又流行“翻轉(zhuǎn)課堂”,幾乎每隔幾年就會(huì)有這樣或那樣的教育改革和教學(xué)樣式的變化。教師們應(yīng)接不暇,自然就應(yīng)付各種形式、各種層次的教研了。

      四、怎樣才能提高農(nóng)村學(xué)校校本教研的時(shí)效性

      首先校長(zhǎng)要對(duì)校本教研的重要性和必要性有深刻的認(rèn)識(shí),校本教研要形成“一把手”效應(yīng)。校長(zhǎng)親自參與,教研的時(shí)間、人員、經(jīng)費(fèi)就有了保障,教研的質(zhì)量也就有了基礎(chǔ)。第二、為解決農(nóng)村學(xué)校缺乏專家型教師的引領(lǐng)作用,很多地方都在實(shí)行校長(zhǎng)、教師交流制度,但很多被交流到農(nóng)村學(xué)校的的教師,并不是最優(yōu)秀的教師,上級(jí)交流的學(xué)校,在選派教師時(shí),對(duì)優(yōu)秀教師還是有些保留。希望上級(jí)部門能真正的把優(yōu)秀教師派到農(nóng)村學(xué)校里來。第三,學(xué)校要為教師創(chuàng)造寬松、和諧、舒心的工作環(huán)境,使教師們產(chǎn)生職業(yè)幸福感,遠(yuǎn)離職業(yè)倦怠。很多農(nóng)村教師都有嚴(yán)重的職業(yè)倦怠感,他們認(rèn)為:不管怎樣努力,反正我也走不出這個(gè)小旮旯,農(nóng)村教師的生活圈,就這樣子。教得好教得差也不影響工資,混著走唄!教研是教學(xué)以外多出來的工作,沒意思。對(duì)于農(nóng)村教師們心中的這些負(fù)面的觀念,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該知曉,正確疏導(dǎo)。第四、學(xué)校要樹優(yōu)秀教研教師的形象,評(píng)優(yōu)、晉級(jí)應(yīng)該向他們傾斜,讓他們?cè)趨⑴c教研活動(dòng)中獲得成就感和榮譽(yù)。

      總之,校本教研能使教師們?cè)诮萄羞^程中獲得專業(yè)成長(zhǎng),從而推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步,學(xué)校管理者要有教研的意識(shí),教師們自己更應(yīng)該把參與校本教研作為自己的一種責(zé)任。

      (作者單位:重慶市大足區(qū)三驅(qū)鎮(zhèn)中心小學(xué))

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