云南省理工院校2014屆畢業(yè)生就業(yè)意向特點研究

[摘 " " " " "要] "相對其他類型學(xué)校而言，云南的理工院校畢業(yè)生中選擇就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的比例較高，選擇升學(xué)的比例較低。約有58%的畢業(yè)生選擇畢業(yè)后留在云南省內(nèi)發(fā)展，有17%的學(xué)生選擇到東部省份發(fā)展，余下地區(qū)畢業(yè)生流動比例較低。畢業(yè)生首選國有企業(yè)的比例高于首選行政事業(yè)單位，首選到民營企業(yè)的畢業(yè)生比例仍不超過10%。選擇起薪水平在2501-3500這個區(qū)間內(nèi)的畢業(yè)生最多，比例達(dá)到42.07%，可接受起薪水平低于2000的畢業(yè)生最少，比例僅占3.83%。在各類就業(yè)促進(jìn)項目中，愿意參與科研助理項目的畢業(yè)生比例最高，基層就業(yè)項目的其次，選擇應(yīng)征入伍的畢業(yè)生比例最低。通過調(diào)查學(xué)生就業(yè)意向滿足度，發(fā)現(xiàn)62.93%的畢業(yè)生表示自己獲得的職業(yè)基本滿足自己的就業(yè)意向。

[關(guān) " 鍵 " "詞] "云南理工院校;就業(yè)意向;畢業(yè)生

[中圖分類號] "G64 " " " " " " " " [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] "A " "[文章編號] "2096-0603（2015）09-0072-02

一、引言

隨著我國高校的擴(kuò)招，高等教育已開始從精英化教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娀逃?，受高等學(xué)校擴(kuò)招、獨生子女時代、高等教育大眾化帶來的入學(xué)門檻降低等一系列因素的影響，使廣大人民群眾對高等教育的期望值不斷攀升，與之相聯(lián)系的高等學(xué)校的就業(yè)模式也發(fā)生了變化，由最初的統(tǒng)包統(tǒng)分、雙向選擇，到現(xiàn)在的自主擇業(yè)，在這種雙重壓力下產(chǎn)生了大學(xué)生的各類就業(yè)問題。但是對于理工科大學(xué)的畢業(yè)生而言，就業(yè)的問題不在于勞動力市場的勞動力供大于求。以昆明理工大學(xué)為例，2011年校園專場招聘會（不含學(xué)院組織的專場招聘提供的崗位數(shù)）各專業(yè)的平均需求比（單位提供的崗位數(shù)量/學(xué)生數(shù)量）為1∶5，也就意味著對于全校多數(shù)專業(yè)而言，學(xué)校這一級的專場招聘會提供的崗位數(shù)量已經(jīng)大于各專業(yè)的學(xué)生人數(shù)。這不得不讓我們思考，有這樣就業(yè)市場特點的理工科院校，它的畢業(yè)生就業(yè)意向有什么特點。

二、概念界定

（一）就業(yè)

國際勞工組織認(rèn)為，就業(yè)者是指那些過去一周中從事了至

少一個小時有收入的工作或者暫時離開了工作崗位（如休假）的人。我國勞動和社會保障部對就業(yè)與失業(yè)是這樣界定的：從事一定的社會經(jīng)濟(jì)活動，并取得合法勞動報酬或經(jīng)營收入的人員為就業(yè)人員，其中勞動報酬達(dá)到和超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，為充分就業(yè)。在我國各高校中，只要畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議即為“就業(yè)”。

（二）就業(yè)意向

就業(yè)意向也就是指個人希望從事某項職業(yè)的態(tài)度傾向，也就是個人對某一項職業(yè)的希望、愿望和向往。

三、結(jié)果分析

（一）樣本基本情況說明

在本次1543份有效樣本中，男生的樣本量為995，占有效樣本的64.5%，女生的樣本量為548，占有效樣本的35.5%。

（二）就業(yè)意向分析

1.畢業(yè)首選去向分析

在對畢業(yè)首選去向的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，選擇正式就業(yè)的畢業(yè)生比重達(dá)到71.69%，其次是選擇自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，所占比例達(dá)到10.94%。

2.就業(yè)首選區(qū)域

在對畢業(yè)生就業(yè)首選區(qū)域的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，云南省理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)首選云南省內(nèi)就業(yè)的比例最高達(dá)到58%，其次是選擇在東部省份就業(yè)達(dá)到17%，選擇在中西部其他省份就業(yè)的學(xué)生比例較低。大約有15%的學(xué)生對于在哪里就業(yè)沒有特別的想法。

3.就業(yè)首選地點類型

在對畢業(yè)就業(yè)首選地點類型的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，云南省理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)首選在省會城市的比例最高達(dá)到53.34%，就業(yè)地點首選農(nóng)村的比例最低，趨近于0（0.32%）。有大約兩成的學(xué)生（19.64%）對于去哪里就業(yè)沒有特別的想法。

4.就業(yè)首選單位類型

在調(diào)查畢業(yè)生就業(yè)首選單位類型時候發(fā)現(xiàn)，云南理工院校學(xué)生就業(yè)首選單位比例最高的類型是國有/集體性質(zhì)企業(yè)，達(dá)到32%，其次是政府機(jī)關(guān)/事業(yè)單位達(dá)到23%，這種選擇與畢業(yè)生對高薪和穩(wěn)定的追求吻合，在畢業(yè)生看來國有/集體企業(yè)可以兼具高薪與穩(wěn)定，政府機(jī)關(guān)/事業(yè)單位最低可以保證穩(wěn)定;小微民營企業(yè)在畢業(yè)生看來穩(wěn)定性和薪酬都處于較低水平，在《昆明理工大學(xué)就業(yè)質(zhì)量年度報告（2013-2014學(xué)年）》中也表明，從薪酬來看，單位人數(shù)小于50人的小微企業(yè)人均月收入是各規(guī)模的單位中最低的;外資/港澳臺資企業(yè)雖然薪酬等畢業(yè)生也比較滿意，但是由于對于外語水平的要求較高，因此多數(shù)云南省理工院校畢業(yè)生會考慮到自己的能力狀況而放棄選擇。

5.就業(yè)能接受起薪（稅前）水平

在調(diào)查畢業(yè)生能接受起薪水平時候發(fā)現(xiàn)，選擇起薪水平在

2001～3500這個區(qū)間內(nèi)的畢業(yè)生比例達(dá)到57.04%;可接受起薪不低于3501的學(xué)生比例為25.8%;可接受起薪水平低于2000元的畢業(yè)生比例僅占3.83%;還有大約13.35%的畢業(yè)生對于自己的起薪水平?jīng)]有明確定位。

6.畢業(yè)生對各種就業(yè)促進(jìn)項目的參與意愿

通過對比分析畢業(yè)生對三類就業(yè)促進(jìn)項目（基層就業(yè)項目、應(yīng)征入伍項目和科研助理項目）的參與意愿，我們發(fā)現(xiàn)愿意參與科研助理項目的畢業(yè)生百分比相對最高，其次是參與基層就業(yè)項目，表示愿意參與應(yīng)征入伍項目的畢業(yè)生比例最低。

7.就業(yè)意向達(dá)成度

在調(diào)查畢業(yè)生的就業(yè)意向滿足程度時發(fā)現(xiàn)62.93%的畢業(yè)生表示目前的任職單位基本實現(xiàn)了自己的就業(yè)意向，只有5.83%

的學(xué)生表示完全未實現(xiàn)。這表明對于工科院校而言，提供的崗位對于大部分畢業(yè)生而言，能夠滿足其對于薪酬待遇、個人愛好和發(fā)展?jié)摿Φ鹊男枨蟆?/p>

8.求職遭遇的困難與問題

在調(diào)查畢業(yè)生在求職中遭遇到的困難與問題時發(fā)現(xiàn)接近四成學(xué)生認(rèn)為缺乏工作實踐經(jīng)驗是求職過程中遇到的最主要困難，還有三成的學(xué)生表示適合自己的崗位太少是其求職面臨的問

題。雖然比例較低，但是仍有部分學(xué)生因為性別、學(xué)歷、戶口、經(jīng)濟(jì)狀況和個人外形等因素而遭遇求職困難。

四、云南省理工類大學(xué)生就業(yè)意向特點

云南省理工類大學(xué)生就業(yè)意向主要有以下幾個特點：

1.相對一些高校而言，云南省理工院校畢業(yè)生中選擇就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的比例較高，選擇升學(xué)的比例較低。

2.最影響畢業(yè)生就業(yè)去向的因素是實際薪酬待遇、個人興趣愛好和未來發(fā)展機(jī)會;對學(xué)生就業(yè)去向影響最低的因素是國家、

社會需要、是否有社會保險和工作單位名氣。

3.對于云南省理工院校而言，畢業(yè)后選擇留在省內(nèi)工作的學(xué)生比例達(dá)到58%;其次約有17%的畢業(yè)生選擇到東部省份工作，

余下地區(qū)畢業(yè)生流動比例較低。

4.最影響畢業(yè)生就業(yè)地域選擇的因素是發(fā)展空間、收入待遇和離家遠(yuǎn)近;人才政策、競爭壓力和戶口因素較少影響學(xué)生的就業(yè)地域選擇。

5.超過一半的畢業(yè)生首選到國有企業(yè)、行政事業(yè)單位就職;首選到民營企業(yè)就職的畢業(yè)生比例不超過10%。

6.選擇起薪水平在2501～3500這個區(qū)間內(nèi)的畢業(yè)生最多，比

例達(dá)到42.07%;可接受起薪水平低于2000元的畢業(yè)生最少，比例僅占3.83%。

7.在各類就業(yè)促進(jìn)項目中，表示肯定愿意參與科研助理項目的畢業(yè)生百分比相對最高，其次是參與基層就業(yè)項目，表示肯定愿意參與應(yīng)征入伍項目的畢業(yè)生比例最低。

8.表示愿意自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生比例約為10.94%，但是這些表示愿意創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生中真正密切關(guān)注各類創(chuàng)業(yè)政策的學(xué)生不到10%。

9.通過就業(yè)意向調(diào)查，有62.93%的畢業(yè)生表示對自己獲得的職位基本滿足自己的就業(yè)意向，只有5.83%的學(xué)生表示十分不滿足。

參考文獻(xiàn)：

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