淺談如何做好油田企業(yè)離退休職工管理工作

摘 要：油田企業(yè)離退休職工工作是黨的工作的重要組成部分。做好離退休職工工作既是一項(xiàng)社會(huì)使命，更是一項(xiàng)政治任務(wù)。全面落實(shí)上級(jí)關(guān)于政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧的各項(xiàng)政策措施，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);離退休職工;管理

由于油田的歷史特征和職工的來(lái)源等原因，油田職工為油奉獻(xiàn)青青，在年紀(jì)大了從崗位上退下來(lái)的時(shí)候，需要不僅是物質(zhì)上的保障，也需要精神的寄托。油田的離退休職工的管理服務(wù)工作，雖然不是中心但影響中心，不是大局但又牽動(dòng)大局。要維護(hù)穩(wěn)定，重視離退休人員的管理工作是一個(gè)重要方面。要想離退休老同志之所想，幫離退休老同志之所需，解離退休老同志之所難，盡一切可能為他們辦好事、辦實(shí)事，才能維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

一、做好油田企業(yè)離退休職工管理的重要意義

（一）在油田工作的職工大多都處于平凡的崗位，作為平凡的職工，他們知道油田的工作條件并不是特別好，然而處于惡劣條件的工地員工們，他們并沒(méi)有放棄工作，而是選擇繼續(xù)堅(jiān)持自己的職業(yè)理想，把最美好的青春時(shí)光都奉獻(xiàn)給了油田，為企業(yè)、為社會(huì)、為國(guó)家一直努力地工作著。所以，做好離退休職工的管理是一項(xiàng)重要的工作，做好此項(xiàng)工作，讓他們不悔為企業(yè)奉獻(xiàn)一生美好時(shí)光。

（二）目前在油田工作的老員工一般都是整個(gè)家庭成員在油田工作，子女大多也是子承父業(yè)，他們父母退休后接替他們的崗位繼續(xù)完成父母的工作任務(wù)。所以，在父母退休后企業(yè)給予退休員工良好的照顧，對(duì)他們生活上進(jìn)行無(wú)微不至的照顧，就像親人一樣，給子女們心靈上的慰籍，讓他們可以安心工作，增加他們的工作熱情。感受到的企業(yè)的溫暖，他們就不會(huì)離開(kāi)這個(gè)伴隨父母一生的職業(yè)，也就減少了人員的跳槽辭職，這在一定的程度上對(duì)壯大企業(yè)的隊(duì)伍起到了積極的作用，讓他們更加專心的工作，會(huì)給企業(yè)創(chuàng)造更多的利益。

（三）雖然有些員工在退休了，但是他們依然心系工作上的事情，依然關(guān)心企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題，關(guān)心國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。我們可以深入了解他們的想法，滿足這些離職工人心靈上的訴求，讓他們有所期盼，老有所依就不失生活的熱情。在一些問(wèn)題的處理上我們還是可以請(qǐng)教前輩，讓他們離職后依然可以發(fā)光發(fā)熱，也可以引領(lǐng)企業(yè)在發(fā)展的道路上少走彎路，走向更加輝煌的明天。

二、做好油田企業(yè)離退休職工管理的建議

（一）完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立嚴(yán)格的工作制度

做到要求必須落實(shí)到底。例如：按時(shí)拜訪，寫(xiě)信關(guān)心，節(jié)假日進(jìn)行陪伴等。關(guān)注離退休職工的生活條件，盡量滿足他們的訴求，不讓他們的生活因離職而陷入窘迫的狀態(tài)。為他們的精神世界帶來(lái)更多的問(wèn)候和溫暖，幫助他們從緊張的工作狀態(tài)調(diào)整到退休的生活軌道上，讓他們慢慢適應(yīng)退休的生活節(jié)奏，不可讓他們感到自己沒(méi)有存在的價(jià)值，并且不讓他們有孤獨(dú)和寂寞的感覺(jué)。我們深知人在沒(méi)有生活目標(biāo)和生活的積極性后會(huì)虛度人生，因此，我們不能讓離退休職工沒(méi)有生活的新目標(biāo)，頹廢落寞地過(guò)完余生，要幫助他們重新建立起人生的目標(biāo)。

（二）設(shè)立管理離退休職工的機(jī)構(gòu)

把離退休職工的管理重視起來(lái)，就是要設(shè)立管理的機(jī)構(gòu)，有了人員機(jī)構(gòu)的保障才能順利落實(shí)各項(xiàng)政策。領(lǐng)導(dǎo)要合理分配任務(wù)，必要時(shí)要抽查工作的質(zhì)量。相關(guān)工作人員也要認(rèn)真工作，履行自己的責(zé)任，以誠(chéng)相待，做到細(xì)致、謹(jǐn)慎，不出遺漏，不做白領(lǐng)工資的\"白領(lǐng)\"，為企業(yè)做實(shí)事。

（三）保障資金及時(shí)到位

醫(yī)療資金等要及時(shí)發(fā)放，在他們離職后雖然享有養(yǎng)老金，但那卻是很小的金額。所以，在他們的房屋或者活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施需要檢修更換的時(shí)候，我們應(yīng)該及時(shí)給予幫助，保障各項(xiàng)資金及時(shí)到位，這樣才能使各種管理幫助得到具體落實(shí)。由此看來(lái)，油田的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該按照離退休職工的人數(shù)和現(xiàn)實(shí)狀況兩方面的因素，合理?yè)芊刨Y金，不能空喊口號(hào)做樣子，要嚴(yán)格確保退休職工的管理。

（四）確保健身設(shè)備和器材完備，建設(shè)老年活動(dòng)廣場(chǎng)

在身體健康狀況方面考慮，應(yīng)該保證健身設(shè)施和器材要完備，建設(shè)老年活動(dòng)廣場(chǎng)、老年健身中心等，讓他們?cè)诳臻e的時(shí)間里鍛煉身體，豐富文化生活，增強(qiáng)抵抗力，遠(yuǎn)離疾病的困擾，幫助他們擁有積極向上的精神面貌;創(chuàng)建離退休職工的醫(yī)療保健中心，讓他們?cè)谏〉臅r(shí)候能及時(shí)得到救助。我們知道在醫(yī)院排隊(duì)掛號(hào)會(huì)耽誤救治的時(shí)間，我們可以為他們創(chuàng)建優(yōu)先看病的綠色通道。同時(shí)也讓他們定期檢查身體，有病情就可以第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并得到醫(yī)治，在他們救治的資金上酌情幫助并及時(shí)進(jìn)行探望。讓這個(gè)弱勢(shì)群體感受到企業(yè)給他們帶來(lái)的溫暖。

（五）開(kāi)展各樣文體活動(dòng)

組織他們學(xué)習(xí)，讓他們不斷充實(shí)自己的生活，學(xué)習(xí)更多的文化知識(shí)。俗話說(shuō)：活到老學(xué)到老。知識(shí)是人類不斷進(jìn)步的階梯，讓他們跟上時(shí)代進(jìn)步的步伐，學(xué)習(xí)一些新的詞匯，這樣就可以和年輕人流利的交流，不斷地提高自己的思想認(rèn)識(shí)和覺(jué)悟，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下重新審視自己。同時(shí)，開(kāi)展各樣文體活動(dòng)也是為了讓他們走到外面，除了看報(bào)喝茶，業(yè)余讓他們感受生活的快樂(lè)，積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)，在活動(dòng)筋骨的同時(shí)也帶來(lái)更多的歡聲笑語(yǔ)，形成和諧的社會(huì)氣氛，也為社會(huì)的文明建設(shè)發(fā)揮積極的作用，讓他們積極向上地面對(duì)生活，減少煩擾不至于退休后有孤獨(dú)的感覺(jué)。

三、結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)下的離退休服務(wù)管理工作，對(duì)離退休工作者隊(duì)伍建設(shè)提出了新的和更高的要求。在建立健全離退休工作機(jī)構(gòu)和服務(wù)管理制度的基礎(chǔ)上，要不斷改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作人員思想政治素質(zhì)，要注意研究新情況，解決新問(wèn)題，不斷改進(jìn)工作方法，進(jìn)一步完善管理制度，提高工作效率和服務(wù)管理水平，實(shí)現(xiàn)服務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化。要提供個(gè)性化服務(wù)，親情化服務(wù)。不斷創(chuàng)新工作方法，把我公司的離退休工作提高到一個(gè)新的水平。