對企業(yè)基層干部發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用的幾點(diǎn)認(rèn)識

在企業(yè)管理工作中，基層干部擔(dān)負(fù)著管理一個隊(duì)站、車間或者一個小型企業(yè)的責(zé)任，工作、生活、學(xué)習(xí)與群眾在一起，天天面對面，甚至同吃同行，不夸張地說基層干部的一舉一動、一言一行都會進(jìn)入群眾視野，在群眾的腦海中形成這個干部“做得好不好、工作稱不稱職”的印象。而作為基層干部，如何在工作、生活、學(xué)習(xí)和廉潔自律等方面，在群眾心目中樹立良好形象，在點(diǎn)點(diǎn)滴滴、時時處處上做出表率，起到模范帶頭作用，越來越成為基層干部做好基層工作值得思考的問題。俗話說“村看村，戶看戶，群眾看干部”，干部怎么帶，群眾怎么走，因此基層干部的“領(lǐng)頭羊”作用不可小覷。

在基層工作中，如何做一個讓組織信任、讓群眾認(rèn)可、讓家人放心的基層干部，得到客觀公正的評價(jià)，是衡量一名基層干部稱職與否、評價(jià)好與差的關(guān)鍵。那么，怎樣做才算是一個讓組織信任、群眾認(rèn)可、家人放心的“好干部”呢？習(xí)近平總書記在2013年6月的全國組織工作會議上給出了答復(fù)。總書記在會上強(qiáng)調(diào)，要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，同時提出了好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正

廉潔。

基層干部是維系企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常運(yùn)轉(zhuǎn)的骨干力量，這一群體的業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)、道德品質(zhì)直接關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展，體現(xiàn)著企業(yè)的整體管理水平，展現(xiàn)著黨在企業(yè)中的形象?；鶎痈刹课惶幦罕娭?、職級不高，但工作責(zé)任不小，任務(wù)繁重頭緒多。是企業(yè)貫徹黨的路線方針政策的中堅(jiān)力量，企業(yè)的各項(xiàng)工作需要基層干部落到實(shí)處;是企業(yè)改革發(fā)展的重要責(zé)任主體，擔(dān)負(fù)著事業(yè)發(fā)展的繁重任務(wù);是依法合規(guī)實(shí)施企業(yè)管理的工作人員，需要面對企業(yè)內(nèi)外各類復(fù)雜矛盾、協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系、應(yīng)對各類突發(fā)事件;是企業(yè)黨組織聯(lián)系群眾的重要紐帶，必須把群眾的利益訴求同企業(yè)改革發(fā)展相結(jié)合。是企業(yè)開展各項(xiàng)工作的領(lǐng)頭羊、群眾行動的風(fēng)向標(biāo)，要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾落實(shí)工作部署。從某種意義上講，基層干部的工作能力、思想作風(fēng)、文化素養(yǎng)、道德品行和廉潔勤政如何，極大的影響著企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定和群眾對企業(yè)的忠誠度，影響著黨在群眾中的形象。

因此，基層干部應(yīng)圍繞習(xí)近平總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”五條標(biāo)準(zhǔn)，提升自身修養(yǎng)，發(fā)揮模范帶頭作用，這對一個企業(yè)、一個基層隊(duì)站、車間增強(qiáng)凝聚力、向心力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)“有質(zhì)量，有效益，可持續(xù)發(fā)展”的組織保證。

一要堅(jiān)定理想信念，帶頭錘煉黨性。理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。作為一線的基層干部，理想信念是否堅(jiān)定，政治上是否可靠，直接影響黨在人民群眾中的形象和地位。因此，基層干部要始終銘記在黨旗下的誓言，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，特別是要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，努力使馬克思主義立場觀點(diǎn)方法入耳入腦入心，把理想信念建立在對科學(xué)理論的理性認(rèn)知上，建立在對歷史規(guī)律的正確認(rèn)識上，建立在對基本國情的準(zhǔn)確把握上。帶頭踐行教育實(shí)踐活動成果，踐行社會主義價(jià)值觀，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。積極參加黨的生活，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)生活準(zhǔn)則和制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，不斷增強(qiáng)黨的組織紀(jì)律性和宗旨意識。

二要樹立公仆意識，帶頭服務(wù)群眾。一個基層干部在群眾中是否有威信、說話是否有影響力，關(guān)鍵是看干部在群眾的心目中是否占有一席之地。這一席之地的取得不是靠權(quán)力、不是靠威嚴(yán)，而是靠干部是否可以俯下身子為群眾服務(wù)，讓群眾在細(xì)微之處感受到干部對他們的關(guān)愛和尊重。心里始終裝著群眾，這是宗旨意識的具體表現(xiàn)?；鶎痈刹恳獦淞ⅰ肮芾砭褪欠?wù)”的理念，心中有群眾，尊重群眾意愿，幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，在服務(wù)中成為群眾的貼心人、知心人?；鶎痈刹恳矣谧詥枴拔夷転槿罕娮鍪裁?？”在保障發(fā)展惠及員工、福利政策落到實(shí)處的同時，在精神方面要想群眾之所想，急群眾之所急，用實(shí)際行動，讓群眾體會到干部的關(guān)懷與服務(wù)。

三要秉持勤勉敬業(yè)，帶頭真抓實(shí)干。一個干部無論處在什么樣的崗位上，都應(yīng)有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，立足本職愛崗敬業(yè)，把全部精力投入到工作中，不懈怠、不懶政。抓任何一項(xiàng)工作、辦任何一件事情，都堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，先調(diào)查研究摸實(shí)情，在尊重客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，科學(xué)決斷。在做好本職工作上，既要有計(jì)劃、有部署、有要求，又不失時機(jī)地進(jìn)行檢查督導(dǎo)、跟蹤指導(dǎo)，及時糾正工作中出現(xiàn)的偏差。對于確定下來的事項(xiàng)，要敢于堅(jiān)持，雷厲風(fēng)行，一抓到底，務(wù)求取得實(shí)效;對于做出的承諾，要堅(jiān)決兌現(xiàn)，以不達(dá)目的不罷休的態(tài)度和堅(jiān)忍不拔的毅力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。同時要始終走在企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作的前列，埋頭苦干、無私奉獻(xiàn)，為周圍的群眾做出表率。

四要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，帶頭發(fā)展創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任。作為基層干部要敢于正視自身在工作或生活上存在的問題和缺點(diǎn)，勇于改正，不遷就、不回避;要敢于承擔(dān)工作中的責(zé)任，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，善于抓住工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，不推諉、不敷衍;要敢于直面工作中的矛盾，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)加以突破，不上交、不和泥。在帶隊(duì)伍、抓管理、搞經(jīng)營工作中，基層干部要始終保持在平時能看得出來、關(guān)鍵時刻能站得出來、危急關(guān)頭能沖得上去，始終走在隊(duì)伍的前列，為群眾作出榜樣。隨著國家改革發(fā)展進(jìn)入深水區(qū)，企業(yè)也隨之進(jìn)入了調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式階段，因此基層干部首先要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)和實(shí)際，不斷創(chuàng)新工作思路和發(fā)展方式，以持之以恒、鍥而不舍的精神，創(chuàng)造性地開展工作，只有這樣才能破解企業(yè)發(fā)展難題，確保企業(yè)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。

五要筑牢思想防線，帶頭廉潔奉公。在新的形勢下，作為一名基層干部要帶好隊(duì)伍、當(dāng)好表率，就必須不斷增強(qiáng)黨紀(jì)觀念和法制意識、制度意識、程序意識，帶頭遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，規(guī)規(guī)矩矩做事、老老實(shí)實(shí)做人，不謀私利，奉公守法。特別是在處理敏感問題上要按照原則、程序和規(guī)章制度辦事，不以感情代替制度，不用“關(guān)系”代替原則。人無德不立、官無德不為。要模范踐行社會主義核心價(jià)值體系，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。持之以恒地加強(qiáng)自我修養(yǎng)和自我改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，解決好“入黨目的和守土責(zé)任”的問題。要切實(shí)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持廉潔從業(yè)、反對奢侈浪費(fèi)，主動接受組織管理和群眾監(jiān)督，時刻保持艱苦奮斗的精神，著力塑造清正廉潔的形象，做一名群眾歡迎、組織信任、家人放心的基層干部。

“打鐵還需自身硬”。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于站在隊(duì)伍的前列，敢于讓群眾“向我看齊”。領(lǐng)導(dǎo)干部行得端，做得正，將是一種無形的引導(dǎo)力量，產(chǎn)生強(qiáng)大的示范效應(yīng)，可以帶動一個企業(yè)風(fēng)氣好轉(zhuǎn)、人心向背，可以密切黨群干群關(guān)系，提高黨和基層干部在員工群眾中的威信，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。因此說，基層干部帶頭在企業(yè)運(yùn)行管理中起著至關(guān)重要的作用。