堅(jiān)持以人為本做好企業(yè)工會思想政治工作

摘 要：企業(yè)工會組織是我國工會體系中的一個(gè)重要組成部分，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。做好企業(yè)工會工作要在本企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本開展工會工作。

關(guān)鍵詞：以人為本;工會工作;企業(yè)政工

一、工會在企業(yè)的地位和作用

企業(yè)工會是黨組織中獨(dú)立自主的群眾組織，有著獨(dú)立開展思想政治工作的組織能力，所以，工會在企業(yè)的經(jīng)營管理和生產(chǎn)發(fā)展中不可或缺的重要部分。在企業(yè)的日常工作生活中，工會作為職工工作生活的重要場所，影響著職工的各個(gè)方面。由于工會具有完整的組織體系，因此通過工會，企業(yè)職工能夠進(jìn)行心理交流，來加強(qiáng)彼此間的互動(dòng)。企業(yè)職工可以向工會反映自己的問題和困難，捍衛(wèi)自身的利益需求。一方面，能夠促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作方式，提高管理水平;另一方面，企業(yè)職工能夠?qū)W習(xí)技術(shù)，利用閑暇時(shí)間增加業(yè)務(wù)，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能，在工作中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，又能為企業(yè)在各方面管理中的不斷創(chuàng)新提供生機(jī)與活力，促進(jìn)企業(yè)和諧平穩(wěn)地發(fā)展。

二、開展工會工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作開展

在實(shí)際工作中，工會工作通過開展各種形式的活動(dòng)，營造民主工作氛圍，建立起各部門溝通協(xié)作的橋梁，使廣大職工凝心聚力，推動(dòng)了其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)性工作的開展。

（一）提高企業(yè)職工思想覺悟，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。思想決定行動(dòng)，認(rèn)識決定成敗。沒有正確的思想作為指導(dǎo)，行動(dòng)就會陷入盲目和被動(dòng)。缺乏正確的認(rèn)識基礎(chǔ)，前途就會迷茫，方向就會迷失，機(jī)會就會喪失。理論學(xué)習(xí)是增強(qiáng)行動(dòng)自覺的重要保證。因此，工會要深入貫徹黨的十八屆四中全會精神，以政治學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，對廣大職工進(jìn)行理論知識培訓(xùn)。同時(shí)，要搭建開放的學(xué)習(xí)平臺，努力營造一個(gè)大家共同學(xué)習(xí)交流的氛圍。并通過形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)，將理論知識的學(xué)習(xí)貫徹到實(shí)踐中。理論學(xué)習(xí)永無止境。實(shí)踐沒有止境，我們的認(rèn)識就不會停止，理論的創(chuàng)新和發(fā)展就會繼續(xù)，而理論學(xué)習(xí)也要不斷進(jìn)行。周總理講，要活到老、學(xué)到老。理論學(xué)習(xí)是一輩子的事情。

（二）提升工會服務(wù)質(zhì)量，不斷加強(qiáng)工會建設(shè)，提高工會整體服務(wù)水平。具體說來包括：

1.建立學(xué)習(xí)型工會。加強(qiáng)工會成員理論知識學(xué)習(xí)，通過舉辦定期的學(xué)習(xí)交流會，定期的理論知識培訓(xùn)等活動(dòng)不斷加強(qiáng)工會成員的理論水平和學(xué)習(xí)能力。

2.建立專業(yè)化、正規(guī)化工會領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。提高工會干部的整體素質(zhì)水平和工作水平。工會干部在開展工作過程中，要有耐心、一視同仁，要深入到廣大職工中了解他們的需要和訴求，積極反應(yīng)職工遇到的問題并推動(dòng)這些問題得到解決。

3.加強(qiáng)工會設(shè)施完善和經(jīng)費(fèi)管理。通過合理購置多媒體及互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備，以先進(jìn)的科技裝備武裝企業(yè)的工會組織。但在這過程中，要注意對工會活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及設(shè)備購置經(jīng)費(fèi)的管理，要做到資金透明，讓工會成員清楚知道每一筆錢的去向。

（三）以職工思想和生活實(shí)際為導(dǎo)向開展工會工作，切實(shí)維護(hù)職工利益。要團(tuán)結(jié)職工，對職工進(jìn)行思想教育，就要以職工思想和生活實(shí)際為導(dǎo)向開展工會工作。如果工會工作只是流于形式，而不能解決職工的實(shí)際問題，那最終的工會工作只能不了了之，難以深入職工心中，難以激發(fā)職工積極性，難以凝心聚力。因此，工會領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到群眾中去聆聽他們的心聲，關(guān)心他們遇到的實(shí)際問題。

解決職工的實(shí)際問題要結(jié)合實(shí)際情況，要認(rèn)真考慮解決問題的現(xiàn)實(shí)條件，并且認(rèn)真分析現(xiàn)實(shí)問題背后的思想原因。對于具備現(xiàn)實(shí)條件的問題，如果要求合理就要積極解決，如果要求不合理要分析職工提出要求的思想原因，對其不正確的思想要進(jìn)行正確引導(dǎo)。

（四）通過開展各項(xiàng)工會活動(dòng)團(tuán)結(jié)職工。在傳統(tǒng)的企業(yè)中，職工以一種被動(dòng)的工作方式完成上級交代的任務(wù)，職工僅僅是一個(gè)個(gè)任務(wù)的執(zhí)行者，執(zhí)行高層領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)或決定，并不關(guān)心企業(yè)的發(fā)展情況，也不參與企業(yè)的管理，這樣的企業(yè)死氣沉沉、缺少活力。因此，為了滿足職工的需要，工會可通過不同主題、形式豐富的文娛活動(dòng)，例如學(xué)雷鋒活動(dòng)、表彰大會、技能比武等等，豐富職工的精神生活，使職工在工作中能勞逸結(jié)合，在工作之余通過文娛活動(dòng)得到充分放松，以便更好的投入到工作中去。同時(shí)還可以通過這些活動(dòng)對職工進(jìn)行實(shí)踐教育，培養(yǎng)職工的團(tuán)結(jié)精神和正確的價(jià)值觀。另外，通過表演、展覽等活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)的文化形象。還通過舉辦一些獻(xiàn)愛心活動(dòng)，培養(yǎng)職工的奉獻(xiàn)精神，為困難群體提供服務(wù)。

（五）以落實(shí)職工福利為保障，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。及時(shí)收集職工的意見和需求，盡力解決職工的物質(zhì)需求，做好職工的福利保障工作。尤其是在反腐倡廉之風(fēng)盛行之時(shí)，不少職工福利被取消，受到了職工的抱怨。面對這種情況，工會要切實(shí)區(qū)分應(yīng)有的福利和特殊福利。反腐的最終目的之一，是為了增進(jìn)公眾福利。廣大職工特別是一線職工正常的福利待遇非但不該減少，還應(yīng)逐步提高。落實(shí)到具體行動(dòng)上：例如，辦好企業(yè)食堂，保證食堂的衛(wèi)生和食品安全。同時(shí)，輔助后勤部門做好住宿保障和班車保障工。使職工上下班出行安全，住宿整潔舒適。只有將職工福利落實(shí)到位，才能讓職工真切感受到企業(yè)的關(guān)懷，促進(jìn)職工更加努力的為企業(yè)工作。

三、結(jié)語

要不斷加強(qiáng)工會隊(duì)伍自身素質(zhì)的提高，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以職工為本，以為職工服務(wù)為保障，密切聯(lián)系職工開展工會工作。只有這樣才能發(fā)揮企業(yè)推進(jìn)民主管理、為職工服務(wù)、切實(shí)保障職工權(quán)益、推動(dòng)其它業(yè)務(wù)工作開展的作用。

參考文獻(xiàn)：

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