論新時期國企思想政治工作機制創(chuàng)新

摘 要：隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善，國有企業(yè)對思想政治工作機制改革給以了高度重視，以不斷創(chuàng)新思想政治工作方法和管理方法，促進國企思想政治工作規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。本文就新時期國企思想政治工作機制創(chuàng)新的主要內(nèi)容進行闡述，提出新時期國企思想政治工作機制創(chuàng)新的有效策略，以充分發(fā)揮思想政治工作的整體效用，有效推動我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)。

關(guān)鍵詞：新時期;國企;思想政治工作;機制創(chuàng)新

現(xiàn)代化建設(shè)中，國企思想政治工作的有效開展，有利于提高國企的市場競爭力和綜合實力，是國企日常工作正常進行的重要基礎(chǔ)，因此，必須注重思想政治工作機制創(chuàng)新，才能促進國企未來長遠發(fā)展。

一、新時期國企思想政治工作機制創(chuàng)新的主要內(nèi)容

（一）思想政治工作理念方面的創(chuàng)新

根據(jù)國企思想政治工作開展的實際情況，注重理念方面的創(chuàng)新，將以人為本作為重要理念，才能在維護國企全體員工切身利益的前提下，有效落實思想政治工作機制創(chuàng)新相關(guān)工作，從而推動國企管理水平不斷提升。目前，新時期國企思想政治工作機制創(chuàng)新，要將理念創(chuàng)新作為重要基礎(chǔ)工作，才能在加大思想政治工作宣傳力度的過程中，真正發(fā)揮其作用，最終促進國企各種活動順利進行。

（二）管理人員方面的機制創(chuàng)新

現(xiàn)代化建設(shè)中，國企思想政治工作機制創(chuàng)新，必須將管理人員方面的機制創(chuàng)新作為重要內(nèi)容，才能促進國企管理制度不斷完善，從而適應(yīng)社會發(fā)展和國企的發(fā)展需求，推動國企市場競爭力不斷提高。首先，根據(jù)國企的發(fā)展需求，注重思想政治工作機制創(chuàng)新的實事求是，才能促進管理人員工作作風(fēng)、日常行為規(guī)范化發(fā)展。其次，注重責(zé)任制的有效構(gòu)建，不斷完善各種軟件和硬件設(shè)施，積極開展相關(guān)思想政治教育、培訓(xùn)活動，才能真正為國企思想政治工作機制不斷創(chuàng)新提供重要參考依據(jù)。

（三）思政政治工作方法方面的創(chuàng)新

在實踐過程中，要深入的調(diào)查企業(yè)員工的思想政治情況，對當(dāng)前存在的問題進行全面分析，才能找到新時期國企思想政治工作機制創(chuàng)新的動力，從而為思想政治工作方法不斷創(chuàng)新提供重要支持。隨著人們生活水平的不斷提高，國企員工的自我意識、自主意識等都得到不斷增強，必須充分利用各種現(xiàn)代設(shè)備和技術(shù)，才能提高思想政治工作的整體效益，從而推動國企可持續(xù)發(fā)展。

二、新時期國企思想政治工作機制創(chuàng)新的有效策略

（一）將國企發(fā)展目標(biāo)和思想政治工作相結(jié)合

為了實現(xiàn)企業(yè)最大化經(jīng)濟效益，新時期國企思想政治工作機制創(chuàng)新，必須將企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與思想政治工作緊密結(jié)合在一起，才能不斷提高企業(yè)員工的工作熱情，從而發(fā)揮思想政治工作機制的整體效用，推動國企整體管理水平不斷提升。在對企業(yè)員工的切身利益、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和社會發(fā)展需求等進行深入分析的前提下，注重經(jīng)濟建設(shè)有序推進，加大建設(shè)投入力度，增強企業(yè)員工的責(zé)任意識，并不斷提高國企員工的服務(wù)意識，才能促進各項活動順利完成。

（二）將行政管理工作和思想政治工作相結(jié)合

一般情況下，國企的行政管理是指經(jīng)營、執(zhí)行、決策等多個方面的工作，必須將其與思想政治工作相結(jié)合，才能充分發(fā)揮各部門工作人員的工作職責(zé)，從而在加大思想政治工作建設(shè)力度的基礎(chǔ)上，增強國企員工對新時期國企思想政治工作機制創(chuàng)新的重視，從而快速轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的工作態(tài)度，促進國企全體員工綜合素質(zhì)不斷提升。與此同時，有效貫徹以人為本的管理理念，有效制定各種行政管理機制，才能真正提高國企行政管理工作的整體效用，以在不斷完善國企思想政治工作機制的同時，促進新時期國企思想政治工作機制創(chuàng)新科學(xué)化發(fā)展。

（三）將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作相結(jié)合

作為國企思想政治工作不斷開展的重要組成部分之一，國企企業(yè)文化建設(shè)在營造思想政治教育氛圍、宣傳企業(yè)精神等方面發(fā)揮著非常重要的作用，因此，將其與思想政治工作機制創(chuàng)新相結(jié)合，可以為國企員工提供一個更廣闊的空間，從而推動國企經(jīng)濟效益不斷提升。在實踐過程中，企業(yè)文化的有效構(gòu)建，可以讓國企員工對自己的工作目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)更加明確，在充分利用企業(yè)各種資源的基礎(chǔ)上，促進企業(yè)員工綜合素質(zhì)不斷提高，并推動國企管理水平、工作環(huán)境不斷提升和改變，是現(xiàn)代化建設(shè)中國企不斷發(fā)展的重要保障。

三、結(jié)束語

總的來說，隨著經(jīng)濟不斷發(fā)展和我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善，新時期國企思想政治工作機制創(chuàng)新。是社會發(fā)展的必然趨勢，很好的迎合了國企員工的發(fā)展需求和國企的發(fā)展需求，對于提高國企市場競爭力、推動國企可持續(xù)發(fā)展有著重要影響。

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作者簡介：馬海龍，中石油管道聯(lián)合有限公司西部分公司管道科（保衛(wèi)科）科長。