政治思想學習在促進人員隊伍凝聚力與戰(zhàn)斗力中的重要性

摘 要：隨著社會主義精神文明的不斷建設(shè)，要求石油企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)注重思想政治工作的落實。尤其受當前市場經(jīng)濟不斷變化所帶來的多元文化影響，使企業(yè)的員工容易出現(xiàn)物質(zhì)主義、利己主義等思想且缺乏一定的創(chuàng)新意識，使人員隊伍在凝聚力與戰(zhàn)斗力方面無法得到提高。對此現(xiàn)狀，本文主要從思想政治學習在石油企業(yè)中的作用以及提高思想政治工作有效性的途徑進行探析。

關(guān)鍵詞：政治思想學習;石油企業(yè);重要性;途徑

前言

市場經(jīng)濟環(huán)境不斷變化的背景下，石油企業(yè)思想政治工作也面臨一定的挑戰(zhàn)。如何發(fā)揮其在調(diào)動員工積極性，促進人員隊伍凝聚力與戰(zhàn)斗力提高的作用也成為推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。因此，對思想政治學習工作的重要性以及提高其有效性途徑的分析具有十分重要的意義。

一、政治思想學習的重要性分析

石油企業(yè)思想政治工作的開展很大程度上能夠促進人員隊伍凝聚力與戰(zhàn)斗力水平的提高，也進而帶動石油企業(yè)整體經(jīng)濟效益，為和諧石油企業(yè)的構(gòu)建奠定良好的基礎(chǔ)。其在增強人員隊伍凝聚力與戰(zhàn)斗力中的作用主要表現(xiàn)為以下幾方面。

（一）對企業(yè)員工的引導(dǎo)作用

企業(yè)良好文化環(huán)境氛圍的營造需在改革發(fā)展過程中樹立相對應(yīng)的文化觀念。而對員工進行文化觀念灌輸過程中，便需利用思想政治工作的引導(dǎo)作用。這種引導(dǎo)作用具體體現(xiàn)在兩方面，即：首先，價值觀念的引導(dǎo)。政治思想學習過程中，企業(yè)員工能夠從中汲取社會主義核心價值觀念的精髓，促進集體主義觀念的增強，保證員工能夠?qū)€人發(fā)展與企業(yè)的整體發(fā)展聯(lián)系在一起。其次，目標的導(dǎo)向。政治思想工作開展過程中，會逐步引導(dǎo)員工通過知識技能的完善與職業(yè)道德素質(zhì)的提高以適應(yīng)市場發(fā)展需要。最后，行為導(dǎo)向。其具體指為通過增強員工執(zhí)行能力，使員工能夠在團隊合作中培養(yǎng)甘于奉獻、吃苦耐勞的精神，進而促進工作效率的提高。

（二）對企業(yè)員工的激勵作用

面臨日益激烈的市場競爭，石油企業(yè)在改革不斷深化過程中應(yīng)注重員工憂患意識與危機意識的提高，以此促進工作積極性的提高。而能夠激勵員工這種競爭意識的便為政治思想工作。其激勵作用主要體現(xiàn)在：首先，發(fā)展目標對員工的激勵作用。由于個人主觀能動性的提高本身具有目標性與方向性特點，通過政治思想工作可使員工更加明確自身的發(fā)展目標以及企業(yè)未來的發(fā)展方向，激勵員工為實現(xiàn)目標而不斷提高個人綜合能力，進而促進企業(yè)人員隊伍戰(zhàn)斗力的增強。其次，獎懲方式的應(yīng)用。企業(yè)發(fā)展中對員工的激勵不僅集中表現(xiàn)在對員工的物質(zhì)獎懲方面，還需從精神層面對員工進行鼓勵。在政治思想教育工作中所引入的更具先進意識與進取精神的內(nèi)容更能為員工思想注入新鮮的活力。最后，競爭機制的激勵作用。企業(yè)中開展的競爭激勵教育活動，能夠激發(fā)員工的競爭意識，可帶動企業(yè)整體人員隊伍的建設(shè)發(fā)展。

（三）對企業(yè)員工的協(xié)調(diào)作用

石油企業(yè)的長遠發(fā)展應(yīng)做好內(nèi)部整體關(guān)系的協(xié)調(diào)工作，避免員工在實踐工作中產(chǎn)生心理障礙。以員工間存在的利益矛盾為典型代表，這種矛盾問題的解決從根本上在于生產(chǎn)力的發(fā)展以及政治思想學習的開展。通過政治思想學習，企業(yè)員工能夠克服員工在利益認識上的偏差，以自我調(diào)節(jié)的方式追求自身的利益。同時，石油企業(yè)的發(fā)展很大程度上也受企業(yè)員工之間以及員工與領(lǐng)導(dǎo)干部間的人際關(guān)系影響，而政治思想學習開展中會通過有效的途徑促進員工間以及員工與領(lǐng)導(dǎo)干部間的溝通，化解其中潛在的矛盾。這樣在增強員工工作能力的同時也構(gòu)建良好的和諧氛圍[1]。

二、提高政治思想學習有效性的途徑分析

（一）政治思想學習內(nèi)容的創(chuàng)新

政治思想學習開展中要求在內(nèi)容上進行創(chuàng)新，具體實施策略可從三方面進行，即：第一，保證政治思想內(nèi)容的現(xiàn)實性。學習內(nèi)容在遵循客觀發(fā)展規(guī)律的前提下，應(yīng)貼近群眾生活，鼓勵員工積極參與學習過程中，使員工的思想觀念得到更新。第二，政治系想內(nèi)容的層次性。盡管當前的思想政治工作開展已取得突破性的成就，為國家培養(yǎng)更多具有甘于奉獻、吃苦耐勞精神的優(yōu)秀員工與團體。但受市場經(jīng)濟體制的不完善以及員工整體文化素質(zhì)不高等因素影響，使企業(yè)的職工無論從思想覺悟或接受現(xiàn)代化發(fā)展理念方面都存在較多的差異。對此要求，在政治思想學習內(nèi)容中注重層次性，避免采同樣的標準去衡量整體員工，導(dǎo)致員工厭倦心理的出現(xiàn)[2]。

（二）政治思想學習方法的創(chuàng)新

為適應(yīng)市場環(huán)境變化，石油企業(yè)在政治思想學習方法方面的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在“三個取代”方面，即以科學型取代經(jīng)驗型、以滲透型取代灌輸型、以多元型取代單一型。其中科學型的方法主要指將信息技術(shù)融于思想政治工作中，通過對思想信息材料的定量與定性分析，掌握職工思想問題中存在的認識、態(tài)度以及立場等問題。而滲透型方法的提出主要改變以往思想政治工作采用的灌輸方式，能夠提高政治思想學習的效果。在實際思想滲透過程中應(yīng)注意將思想內(nèi)容與員工實際生產(chǎn)生活活動聯(lián)系在一起，豐富職工的文化生活。另外，多元型方法的提出旨在將政治思想學習內(nèi)容中既需將社會主義精神文明建設(shè)內(nèi)容、黨的先進思想以及企業(yè)的發(fā)展理念融入其中，還需滿足豐富員工文化內(nèi)涵的基本要求。并在開展政治思想學習中引用不同的教育形式，以提高員工參與的積極性[3]。

三、結(jié)論

政治思想學習是促進企業(yè)人員隊伍凝聚力與戰(zhàn)斗力提高的必要保障。在實際開展過程中，需充分認識政治思想學習的重要性，并注重從政治思想學習內(nèi)容以及方法上進行不斷創(chuàng)新，以此增強企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]曹佳.石油企業(yè)思想政治工作有效性研究[D].東北石油大學，2012.

[2]甘婧.全球化背景下石油企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究[D].東北石油大學，2013.

[3]安東.石油企業(yè)思想政治工作探索[D].東北石油大學，2014.