對(duì)油田政工干部自身素質(zhì)進(jìn)行探討

摘 要：企業(yè)政工人員是從事企業(yè)政治工作的專業(yè)人員，一個(gè)合格的油田政工干部，不僅要求具備專業(yè)知識(shí)，還要具備較高的綜合素質(zhì)，只有不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)、學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自己，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的步伐，才能真正融入油田企業(yè)的中心，因此，政工干部隊(duì)伍自身素質(zhì)的提高就顯得尤為重要。然而我國(guó)目前油田企業(yè)政工干部在自身素質(zhì)培養(yǎng)方面還存在些欠缺，如何加強(qiáng)油田企業(yè)政工干部人員素質(zhì)是本文探討的重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);政工干部;自身素質(zhì)

政工干部的任務(wù)是企業(yè)的思想政治文化建設(shè)，是增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，使企業(yè)全體員工能夠團(tuán)結(jié)一心。因此，加強(qiáng)油田政工干部素質(zhì)是當(dāng)前油田企業(yè)的頭等大事，必須充分聯(lián)系實(shí)際，解決困難，在生產(chǎn)實(shí)踐中，不斷提高油田政工干部的工作水平和能力，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)能夠順利的實(shí)現(xiàn)。

一、我國(guó)油田政工干部自身素質(zhì)存在不足

（一）油田政工干部思想觀念陳舊

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，大部分油田企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)體制業(yè)發(fā)生了巨大變化，這就給政工工作帶來(lái)了新的情況，新的挑戰(zhàn)，然而有些油田政工干部思想準(zhǔn)備不足，觀念落后，舍不得拋棄老的不合時(shí)宜跟不上時(shí)代的東西，總以為這些東西曾經(jīng)是很有效的，適應(yīng)新社會(huì)的發(fā)展潮流。然而，在面臨新問(wèn)題時(shí)不僅找不著結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，更談不上抓重點(diǎn)有新突破。他們依然按照傳統(tǒng)的思維方式運(yùn)作，這就造成了工作上的被動(dòng)，拖了企業(yè)向前發(fā)展的后腿，使企業(yè)處于競(jìng)爭(zhēng)的劣勢(shì)地位，不利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）油田政工干部理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)貧乏

作為一名合格的油田政工干部，不僅要求具備專業(yè)知識(shí)，還要具備較高的綜合素質(zhì)。能夠比較全面、系統(tǒng)地掌握了馬克思主義的立場(chǎng)，觀點(diǎn)和方法，并能在新的歷史條件下，根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變動(dòng)，能運(yùn)用馬克思主義的理論，不斷探索新問(wèn)題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決新矛盾。然而目前我國(guó)油田政工干部，有相當(dāng)一部分油田政工干部存在著理論知識(shí)不高貧乏的現(xiàn)象，專業(yè)知識(shí)就更加不在話下了。如果企業(yè)中相關(guān)的產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)不足，就必然會(huì)導(dǎo)致石油企業(yè)開(kāi)展活動(dòng)時(shí)感到無(wú)從下手、力不從心。這不僅使得企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益受損，甚至使企業(yè)在同行企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。同時(shí)也給企業(yè)員工帶來(lái)負(fù)面影響。

（三）油田政工干部自主創(chuàng)新意識(shí)弱

油田政工干部既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要敢于突出老框框，突破創(chuàng)新，減少生硬感、枯燥感。目前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制上的新市場(chǎng)觀念是由價(jià)值觀、競(jìng)爭(zhēng)觀、效益觀、擇業(yè)觀、利益觀、環(huán)境觀等觀念構(gòu)成。如果政工干部們還慣于永孤立、靜止、片面思維模式，那么企業(yè)的發(fā)展必然會(huì)吃虧、落伍。不少政工干部海處在常常忙于具體事務(wù)，就事論事，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作缺乏一定的深度，缺乏預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，找不到出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，與經(jīng)濟(jì)工作發(fā)生了參透作用的傳統(tǒng)方式下。因此，政工干部必須學(xué)會(huì)用現(xiàn)代思維模式，吸取別人成功的案例，勇于突破自主創(chuàng)新，用運(yùn)動(dòng)、變化、發(fā)展的觀念和方法思考問(wèn)題和解決問(wèn)題。

二、提高政工干部自身素質(zhì)的幾點(diǎn)建議

（一）加強(qiáng)政工干部多元化思想模式

要想使政工干部的思維模式轉(zhuǎn)變，首先，要讓干部們充分認(rèn)清自己所扮演的角色，自覺(jué)增強(qiáng)自己為油田科學(xué)和諧發(fā)展、安定團(tuán)結(jié)的使命感和責(zé)任感，牢固樹(shù)立 責(zé)任意識(shí)。其次，還要加強(qiáng)共建共享觀教育，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，樹(shù)立務(wù)實(shí)、高效、敬業(yè)、清廉的形象，爭(zhēng)做油田職工的榜樣。第三，要明晰職責(zé)、加強(qiáng)監(jiān)督與考 核。政工人員的職責(zé)與績(jī)效很難用具體的方法進(jìn)行 考核，由此造成了在部分政工人員心中“不出事就沒(méi) 事，有事我才工作”的被動(dòng)工作局面。因此，要增強(qiáng) 政工干部的責(zé)任心，就必須建立一套科學(xué)的、便于實(shí) 施的崗位責(zé)任考核機(jī)制，并能真正落實(shí)，依靠機(jī)制強(qiáng)化責(zé)任。

（二）加強(qiáng)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)

油田政工干部是企業(yè)的靈魂工程師，主要任務(wù)是從事黨的建設(shè)工作和職工政治思想工作。加強(qiáng)黨性和職工思想政治工作，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平和能力的關(guān)鍵所在，政工干部應(yīng)該從自身做起，在改造客觀世界的同時(shí)，努力改造主觀世界，嚴(yán)于律己，言行一致，主動(dòng)接受黨組織的嚴(yán)格監(jiān)督，只有這樣，才能提高自己在群眾中的威信，增強(qiáng)吸引力和號(hào)召力，才能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，客服各種困難，才會(huì)用理論指導(dǎo)工作，永改革精神研究新情況，解決新問(wèn)題、提高工作質(zhì)量。另一方面，油田的特殊環(huán)境要求政工干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，要通過(guò)有效途徑了解油田勘探開(kāi)發(fā)的基本流程、熟悉石油工人的工作環(huán)境、體驗(yàn)石油職工的工作性質(zhì)，才能更有針對(duì)性、更有效地做好政治思想工作，才能實(shí)現(xiàn)思想政 治工作圍繞中心、服務(wù)大局的要求，把自己融入到企業(yè)職工當(dāng)中去，這樣才能更好的把政工工作做得剛好。

（三）加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的創(chuàng)新精神

任何企業(yè)沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有進(jìn)步，這是真理，油田企業(yè)也不例外。創(chuàng)新精神對(duì)油田的政工干部來(lái)說(shuō)也同樣重要。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中要增強(qiáng)憂患意識(shí)， 在思想觀念上創(chuàng)新。運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，大膽沖破舊的思維模式，在觀念上實(shí)現(xiàn)理性的否定和歷史性的突破，形成對(duì)油田新的發(fā)展形勢(shì)和政策導(dǎo)向的新認(rèn)識(shí)。政工干部必須要有強(qiáng)烈的求知欲，不能再滿足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事。政工干部要善于把知識(shí)在實(shí)踐中加以科學(xué)的運(yùn)用，要努力提高自己的能力，特別是要在實(shí)踐中提高自己的觀察力，勇于創(chuàng)新?？傊?，要提高自己駕馭本職工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的雙重能力，以做好各項(xiàng)工作。

三、結(jié)束語(yǔ)

在這個(gè)不斷創(chuàng)新，飛速發(fā)展的年代，油田企業(yè)政工干部更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重視提高自身的綜合素質(zhì)，充分了解和掌握企業(yè)思想政治工作的實(shí)際清理，找到突破口，做到點(diǎn)子上，具有針對(duì)性，增強(qiáng)親和力，把工作融入到企業(yè)每位職工心中，不斷分析總結(jié)，使企業(yè)全體員工上下一心，眾志成誠(chéng)，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于不敗之地。

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