企業(yè)基層員工思想政治工作初探

摘 要：基層員工是企業(yè)能夠取得長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵因素，因而企業(yè)必須要重視基層員工的思想。企業(yè)要采取多種方法，來了解員工目前的思想狀況，針對這些現(xiàn)狀，做好基層員工的思想政治工作。本文主要探究了企業(yè)對基層員工進(jìn)行的思想政治工作的重要意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè);基層員工;思想政治工作

職工思想政治工作是企業(yè)的思想政治工作的重要組成部分，是研究人的政治思想和行為活動規(guī)律及企業(yè)對群眾進(jìn)行思想政治教育的基本規(guī)律。怎樣才能做好職工思想政治工作呢？筆者就此問題試做探討如下：

一、準(zhǔn)確地把握職工隊(duì)伍思想狀況是做好思想政治工作的基礎(chǔ)

在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們的物質(zhì)利益在根本上是一致的，但也存在著一定的差別和矛盾。目前干部職工的價(jià)值觀、道德觀表現(xiàn)出多樣性。這就決定了企業(yè)對職工一方面必須貫徹物質(zhì)利益原則，調(diào)動人們的積極性;另一方面必須堅(jiān)持思想政治教育。使人們正確處理國家、集體、個(gè)人三者的利益，防止對物質(zhì)利益追求的盲目性、片面性。正確處理發(fā)揚(yáng)革命精神與關(guān)心個(gè)人物質(zhì)利益的關(guān)系，不斷提高和改善職工的生活條件。要消除干部職工的疑慮、理順關(guān)系，就要摸準(zhǔn)職工的思想脈搏，對癥下藥。在健全黨組織的基礎(chǔ)上，狠抓黨員的思想作風(fēng)建設(shè)，有目的、有針對性地對全體黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育。定期組織召開基層座談會、專題會、懇談會，及時(shí)了解和掌握每個(gè)黨員的思想動態(tài)和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析解決，幫助個(gè)別黨員糾正思想上的偏差，確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，使每個(gè)黨員的黨性、黨風(fēng)和黨紀(jì)得到加強(qiáng)，思想素質(zhì)不斷提高。

二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍學(xué)習(xí)和教育是做好思想政治工作的首要選擇

政治理論學(xué)習(xí)雖然是老生常談，但卻是開展思想政治工作的基礎(chǔ)。企業(yè)在全面走向市場的同時(shí)，新思維、新事物、新政策不斷出現(xiàn)，職工的價(jià)值觀受到?jīng)_擊，負(fù)面的復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和種種裂變，難免產(chǎn)生各種不同的認(rèn)識。如何處理國家、集體、個(gè)人三者的利益關(guān)系，如何發(fā)揮職工主人翁地位，這都是思想政治工作要研究的問題。因此，要著重加強(qiáng)毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神的學(xué)習(xí)，這是企業(yè)思想政治工作的“龍頭工程”，也是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的根本保證。學(xué)習(xí)黨的方針政策，深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作若干意見的決議精神，學(xué)會用毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點(diǎn)和方法去觀察問題、分析問題、解決問題，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。一是開展理想信念教育，加強(qiáng)自身建設(shè)。 要做好職工思想政治工作，首先要加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定對馬克思主義的信仰，對共產(chǎn)主義的信仰。深入開展黨的基本路線教育、理想信念教育，加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的時(shí)代意識，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為長期戰(zhàn)略任務(wù)。二是開展職業(yè)道德教育，全面提高職工素質(zhì)。要做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工道德教育和精神文明創(chuàng)建活動。要引導(dǎo)職工群眾樹立正確的發(fā)展觀、人才觀、事業(yè)觀，樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的思想觀念，在職工中樹立愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會的良好職業(yè)風(fēng)尚。要倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，營造全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的良好氛圍，形成”工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的運(yùn)行機(jī)制。要加強(qiáng)工會文體事業(yè)建設(shè)，大力開展群體職工文體活動，嘗到積極向上的時(shí)代精神和科學(xué)文明健康的生活方式，陶冶職工情操，提高職工思想、道德法律素養(yǎng)。要在職工隊(duì)伍全面組織實(shí)施好”愛國、守法、誠信、知禮”等教育活動，促進(jìn)職工素質(zhì)全面提高。

三、思想政治工作的方式和方法是做好思想政治工作的保證

作為企業(yè)，政治思想工作的業(yè)績首先應(yīng)體現(xiàn)的是單位效益的好壞，哪怕你政治思想工作的在艱苦、再細(xì)致，只要經(jīng)濟(jì)效益的成績不突出，政治思想工作的效果就顯示不出來。因而，思想政治工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心展開工作，真正體現(xiàn)思想政治工作的效益性原則。一是榜樣激勵法。“榜樣的力量是無窮的”，這是無論在管理上還是在政治思想中經(jīng)常運(yùn)用且效果顯著的方法。這一方法分兩個(gè)方面：首先要求領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、身先士卒，做一般職工的榜樣。其次通過樹典型，承認(rèn)且表彰其對工作的貢獻(xiàn)，使之成為工作人員的學(xué)習(xí)榜樣，以其先進(jìn)事跡和突出成績來教育激勵其他職工群眾。二是榮譽(yù)激勵法。榮辱毀譽(yù)，人皆重之。甚至把榮譽(yù)看成第二生命。通過評價(jià)員工的行為，褒揚(yáng)成績，授予一種榮譽(yù)稱號，對一段時(shí)間的工作給以全面肯定，對某一方面的突出貢獻(xiàn)予以表彰，使激勵對象產(chǎn)生一種光榮感、榮譽(yù)感，極大地獲得精神上的滿足，是激勵員工進(jìn)去的重要手段。但榮譽(yù)激勵必須名副其實(shí)，如果任意提拔、隨意褒獎，不僅會使受贊揚(yáng)的員工產(chǎn)生自我膨脹心里，還會給其他員工造成逆反心理，由此主張出圖虛名、浮夸、造假等不良風(fēng)氣。三是目標(biāo)激勵法。制定的發(fā)展藍(lán)圖和奮斗目標(biāo)，需要通過開展形勢任務(wù)教育，通過政策的宣傳講解，轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的努力方向，實(shí)現(xiàn)員工的自我激勵。因?yàn)椴煌墓ぷ鲘徫缓兔總€(gè)人不同的性格、知識、能力、喜好，都確定了對工作目標(biāo)的不同期望值，這種激勵要根據(jù)員工的實(shí)際情況制定目標(biāo)。有時(shí)，員工的目標(biāo)與整體目標(biāo)相一致，黨組織就要通過思想政治工作，改變員工的主觀意識。

四、結(jié)束語

總之，職工思想政治工作關(guān)系著企業(yè)的前途和命運(yùn)。要把職工思想政治工作貫穿到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨和群眾給予的關(guān)懷和愛護(hù)。只有這樣，才能完全徹底地做好職工的思想政治工作。

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