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    淺析新形勢下如何加強和改進交通行業(yè)思想政治工作

    2015-04-29 00:00:00周駿
    企業(yè)文化·下旬刊 2015年5期

    摘 要:由于新常態(tài)的發(fā)展對交通運輸行業(yè)的要求不斷提高,我們必須采取正確的方法來加強和改進交通運輸行業(yè)的思想政治工作。通過優(yōu)化對交通運輸行業(yè)的管理手段,進一步增強交通運輸行業(yè)從業(yè)人員的思想政治,使思想政治工作能夠適應時代的要求,更加有針對性和科學性。本文先解釋增強交通運輸行業(yè)思想政治工作的重要性,其次對交通運輸行業(yè)存在的思想問題進行研究,最后提出一些可行性措施來加強和改進交通運輸行業(yè)思想政治工作。

    關(guān)鍵詞:交通行業(yè);思想政治;措施

    一、加強和改進交通運輸行業(yè)思想政治工作的重要性

    (一)加強交通運輸行業(yè)思想政治工作能夠順應時代潮流,有利于保證所掌握的交通行業(yè)未來發(fā)展方向的準確性和科學性

    和以往不同,針對現(xiàn)在形勢的變遷和要求的改變,只有順應時代潮流,改進交通行業(yè)思想政治工作,使之與世界的要求接軌,才能保證在未來的大方向中把握發(fā)展方向,才能更好地處理交通行業(yè)工作中遇到的新課題和棘手問題。進而,提高員工的處理問題的能力,進一步糾正職工在以往交通運輸工作中的錯誤認知、錯誤思想和錯誤理念,從而更好地為人民服務,為社會服務,為交通行業(yè)的發(fā)展提供充足的動力,最終促進交通運輸現(xiàn)代化。

    (二)加強思想政治工作有利于提升交通運輸行業(yè)工作者自身的內(nèi)在世界,提高個人道德素質(zhì)和政治素養(yǎng)

    如果不從交通工作職工的思想上改變,僅僅只依靠硬性的法律法規(guī)和行業(yè)制度,那么這個行業(yè)是缺少靈氣的骷髏。只有每個人都樂于參與,并想在其中發(fā)揮自身的價值,才能保障行業(yè)擁有一個良好的發(fā)展前景,才能激發(fā)行業(yè)的內(nèi)在動力和潛在優(yōu)勢。交通單位中的行政法規(guī)規(guī)范了職工的行為活動,為大家的言行工作提供了一個標準,但是這些規(guī)范卻無滲透到職工的內(nèi)心世界。只有通過思想政治教導,潛移默化地影響每個人的精神世界,慢慢地使職工把思想政治工作和行政指導結(jié)合起來,這樣才能發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,使職工能夠更好地投入交通工作中,在職工工作責任心的提高的同時,也有利于豐富交通員工的內(nèi)心世界,提高個人道德素質(zhì)和政治素養(yǎng),為后續(xù)的思想政治學習奠定了基礎。

    二、交通運輸行業(yè)思想政治工作中存在的問題

    (一)交通運輸行業(yè)思想政治工作的核心不突出

    長期以來,我國交通運輸行業(yè)思想政治工作缺少相關(guān)的管理體系和相適應的建設系統(tǒng),也就是說交通運輸行業(yè)思想政治方面工作不足,忽視性較為嚴重,受整個運行機制的影響,交通職工對思想政治工作的價值觀也模糊不清,難以有一個準確的定義,對自身的工作目標和工作發(fā)展方向也沒有明晰的概念。大部分交通職工不清楚自己的工作職責和工作使命,阻礙了交通行業(yè)的發(fā)展。因此,必須確立交通行業(yè)思想政治工作的核心價值觀,并且要使之得到很好的落實和發(fā)展。

    (二)交通運輸行業(yè)中思想政治學習沒有做到因人而異

    交通運輸行業(yè)中職工學習思想政治的方式大部分是以聽報告、讀報紙這些方式為主,每層交通職工都接受同一類型的思想政治學習,但是交通運輸行業(yè)是個特殊的行業(yè),地域性和行業(yè)性差異較大,每個員工,每級員工的知識接受能力、工作處事能力都不同,所以在思想政治學習中應該因地制宜,因人而異,具體問題具體分析,采用不同的方式來進行思想政治的學習。

    (三)交通運輸行業(yè)思想政治工作缺少評判機制

    交通運輸行業(yè)思想政治工作缺少評判機制,這就導致難以對職工的思想政治學習的結(jié)果進行判斷。在交通行業(yè)中,其他方面的工作都有完成工作的參考指標,而思想政治工作考查起來具有一定的難度,這在新職工身上的表現(xiàn)比較明確。作為交通行業(yè)的新職工,他可能很熟練業(yè)務操作和工作流程,但是對于他所在單位的性質(zhì),交通行業(yè)的文化,這些新員工的認知就存在偏差了。

    三、加強和改進交通行業(yè)思想政治工作的措施

    (一)確立思想政治工作中的核心價值觀,統(tǒng)一交通行業(yè)思想政治的認知。有針對性地開展“三個代表”重要思想和十六大精神等理論的正面宣傳教育,是我們黨的思想政治工作的一貫方針。交通職工實行了競爭上崗、打破了檔案工資,職工的利益進行新的調(diào)整,職工生產(chǎn)、生活待遇等,都成了職工普遍關(guān)心和議論的“熱點”,思想政治工作應針對這些問題,切實加強正面的宣傳引導,進而解惑釋疑,統(tǒng)一認識,統(tǒng)一行動。

    (二)在思想政治學習方面,交通行業(yè)要提供個性化的指導,做到具體情況具體分析。要想使思想政治工作順利地開展,不能對所有地區(qū)、所有層次的交通職工采取同一個教學方式,要關(guān)注他們的內(nèi)心世界,進行有效地心理疏導,明白他們各自所需要的是什么,把大課堂和小課堂結(jié)合起來。大課堂就是對職工統(tǒng)一進行理論性的政治學習指引,小課堂便是課下和職工的內(nèi)心溝通交流。這樣才會激發(fā)員工的工作的積極性和創(chuàng)造性,使思想政治工作順利有效地進展,同時也為交通行業(yè)的日后工作奠定了良好的工作氛圍,有利于人際關(guān)系的形成和發(fā)展。

    (三)建立健全有效的科學的思想政治評定系統(tǒng),加強交通行業(yè)思想政治工作開展的效果。針對思想政治評定系統(tǒng)可以借鑒已有的政治工作效益評估方法和標準的確定,綜合多種評定方式,切合地選擇最適當?shù)脑u定系統(tǒng),使其具有科學性和指導性,堅持定量與定性相結(jié)合,平時檢查與年終考評相結(jié)合,精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合,要建立評比獎懲制度。

    參考文獻:

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    [3]時慧君.交通行業(yè)思想政治工作探索[J].科技資訊,2012(09).

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