淺談如何加強醫(yī)院機關作風建設

所謂“作風”是指思想上、工作上和生活上，表現出來的態(tài)度、行為。一個單位的風氣，機關作風建設是不可缺少的，作風連著風氣、風氣乃作風之“根”。作風系于發(fā)展，作風系于興衰，一個醫(yī)院，尤其是機關作風事關形象，影響工作效率和工作水平，關系到醫(yī)院的進步與發(fā)展，在日常工作中，一定要發(fā)揮好帶頭作用。

一、帶頭務實作為，提升服務能力。機關職能部門屬于醫(yī)院各項決策的執(zhí)行層，醫(yī)院對于醫(yī)療服務、經營管理、基礎建設等各項工作的決策部署和政策措施，都要通過機關職能部門去執(zhí)行，能否取得實效，機關至關重要。這就對機關同志們的工作能力提出了更高的要求。要主動作為。機關各部門要根據醫(yī)院發(fā)展和各自的實際情況，積極行動起來，制定切實可行的工作計劃和方案，主動貫徹落實好醫(yī)院各類會議的工作安排，要先行一步，創(chuàng)造性的開展工作，積極為醫(yī)院的健康快速發(fā)展想出路、謀良方、出實招、落實措。要敢于擔當。擔當是義務，是責任，是能力，更是品格。面對困難和矛盾，不回避、不閃躲，牢記責任、迎難而上、積極應對是一種擔當;面對挫折和過失，不粉飾、不諉過，汲取教訓、百折不撓、奮勇向前是一種擔當;面對機遇和挑戰(zhàn)，不畏懼、不茫然，鐵肩擔重任、妙手破難題、奮力促發(fā)展也是一種擔當。敢于擔當不是一句空話，更不是一句大話，它以責任為前提，以能力為依托，以實干為支撐，以實效為目的。在推動醫(yī)院發(fā)展的過程中，機關的同志們要做好表率，為全院干部員工帶好頭、當模范，起好步，對于院黨委、醫(yī)院確定的工作，要勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，要強化執(zhí)行，加快推進，要營造出一種想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有地位的良好工作氛圍。要善于學習。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”，務實作為必須要有真本事、硬本領、好功夫，沒有真刀真槍的能力和智慧，積極作為可能會成為胡亂作為，結果更可能會事與愿違、事倍功半。這就需要我們不斷加強政治理論和業(yè)務技能學習，提升駕馭復雜問題的能力。學習要有所取舍、有所選擇，要緊密聯系工作實際，著眼于科學理論的運用，著眼于現實問題的思考，著眼于研究和解決遇到的問題，學用結合，努力做到學有所悟、學有所獲、學有所成。機關的同志們必須嚴肅勞動紀律，按時上班、下班，嚴禁遲到早退，上班時間不做與工作無關的事情，避免虛度時間，浪費精力，碰觸底線，得不償失。要能夠時刻守得住清貧，耐得住寂寞，少一些燈紅酒綠，多一些靜夜沉思，真正使讀書學習成為工作生活的重要組成部分。

二、帶頭團結協(xié)作，提升工作效率。團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，在一定意義上說，團結本身就是一種成績。俗話說“一人難挑千斤擔，眾人能移萬座山”、“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”，這都充分說明了團結協(xié)作的力量和重要性。能不能搞好團結，是衡量和檢查一個單位能力強弱、素質高低的重要標志。可以說，機關每一個部門，甚至機關每一名同志的工作，都既有相對獨立性，又與全局有必然的關聯性，如果只顧個人埋頭苦干，只盯自己“一畝三分地”，老死不相往來，不肯與他人協(xié)作，勢必會影響到醫(yī)院整體工作的推進。這就要求我們在工作中，要建立和諧的信賴關系，營造良好的人際氛圍。如果能與同事、上下級形成和諧的信賴關系，那么相處的氣氛就會更融洽和溫馨，就會有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬松的工作環(huán)境，將有利于激發(fā)員工工作熱情，更好的發(fā)揮員工的聰明才智。機關部門之間也要搞好協(xié)調配合，多交流、多協(xié)調、多溝通，團結一致、齊心協(xié)力，共同把工作干好。要營造你追我趕，力爭上游的工作氛圍。競爭是保持員工銳氣的必要條件，它能促使員工在學習上更刻苦、工作上更努力、作風上更頑強，從而加快完善自我的步伐。工作中提倡的團結協(xié)作，就是要在目標一致的前提下，心往一處想、勁往一處使，共同做好工作，避免惡性競爭，背后使絆子。要充分信任同事。有句話說得好，“你多信任別人，別人就值得你多信任”，信任本身就是一種力量，能夠拉近人與人之間的距離，增進工作合力，催化創(chuàng)新潛力，提升工作效率，促進醫(yī)院發(fā)展。

三、帶頭遵規(guī)守紀，提升清廉品質。機關的同志們要堅決貫徹院黨委決策部署，落實八項規(guī)定，嚴糾“四風”，通過建制度、定規(guī)矩、劃紅線，確保黨風廉政建設工作取得實效。要把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置，這是習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的明確要求，指出了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的著力方向，機關的同志們一定要深刻領會，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識，做政治上的“明白人”。要認真學習領會習近平總書記“五個必須”“五個決不允許”的內容，對照反省，看看自己是否與院黨委保持了高度一致？是否存在陽奉陰違、說三道四的問題？是否有我行我素、游離于組織之外的現象？等等問題，有則改之，無則加勉，政治紀律和政治規(guī)矩是帶電的高壓線，絕對碰不得。要管得住細節(jié)小節(jié)。隨著反“四風”的緊箍越來越緊，機關的同志們必須認清形勢，時刻保持清醒的認識和高度的警醒，嚴格按照“八項規(guī)定”要求自己，尤其在出差開會、招標采購、簽訂合同、基建維修等牽扯資金往來的日常工作中，一定要謹小慎微、多加注意，要時刻牢記，在黨紀國法上不能越雷池半步，永遠不要在法紀問題上“鉆空子”、打“擦邊球”，始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。要模范遵守規(guī)章制度?，F有的制度己有不少，下一步關鍵是在制度有效管用、提高制度執(zhí)行力上下功。機關的同志們要堅持以身作則，帶頭遵守制度，模范執(zhí)行制度，比如請銷假制度、印章使用規(guī)定、財務報銷程序等等，一定要按規(guī)矩執(zhí)行，不能因為關系近就違反制度，繞過程序，不守規(guī)矩，產生不必要的麻煩，損害集體的利益。