關(guān)于基層事業(yè)單位黨建工作的幾點認識

摘 要：隨著我國新時期、新形勢、新常態(tài)的發(fā)展，要求我們運用新視野、新觀點去發(fā)展和創(chuàng)新黨建工作。基層事業(yè)單位的黨建工作是黨建工作的一個分支，也是其發(fā)展的基礎(chǔ)，它的發(fā)展和創(chuàng)新是黨建工作穩(wěn)步推進的基本保障。因此，應(yīng)該努力提高黨組織在基層事業(yè)單位的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力。

關(guān)鍵詞：黨建;認識

基層事業(yè)單位的黨建工作是基層事業(yè)單位精神風(fēng)貌的一種體現(xiàn)，也是其單位員工思想政治高度的表現(xiàn)。一個基層事業(yè)單位黨建工作的好壞不僅影響該基層事業(yè)單位是否能健康有序的發(fā)展，而且是整個黨建工作的一面鏡子。

一、基層事業(yè)單位黨建工作存在的問題

（一）思想認識有待提高

很多基層事業(yè)單位的工作人員，為了出成績，平時忙于業(yè)務(wù)事情的處理，政治思想覺悟較低，很少參加黨組織的學(xué)習(xí)活動。同時，一些黨員的黨性意識薄弱，沒有發(fā)揮好黨員的帶頭模范作用，對黨章理論的學(xué)習(xí)不夠深入，從而無法更好地理解黨的方針政策。

（二）學(xué)習(xí)流于形式

基層事業(yè)單位的黨組織活動有時為應(yīng)付上級機關(guān)單位的檢查，活動重于形式，且內(nèi)容單一，創(chuàng)新能力不足，很多黨員請假不參加活動的現(xiàn)象時有發(fā)生，即便參加活動的黨員也心不在焉，削弱黨的凝聚力與團結(jié)力。而領(lǐng)導(dǎo)階層在活動中的講話多官話，沒有結(jié)合具體的實際工作，無法調(diào)動員工黨建工作的積極性和主動性，導(dǎo)致許多黨員參與黨建工作的主動性較弱。

（三）監(jiān)管不到位

對于黨建工作的監(jiān)管體系不夠完善，監(jiān)管力度不強，很多黨建工作重形式，導(dǎo)致黨建制度的紀律松散。單位中年輕黨員由于其思想政治覺悟較低，黨建工作業(yè)務(wù)方面的處理經(jīng)驗不足，欠缺對整個黨建工作的全面認識。再者，一些基層事業(yè)單位對黨務(wù)工作者的重視程度不高，對職稱評聘、實踐學(xué)習(xí)、參加活動等有利于他們個人能力發(fā)展的相關(guān)工作沒有提供相應(yīng)的機會。這是其黨建工作制度中的漏洞，應(yīng)該得到改善并在實施中加強監(jiān)督管理。

二、加強基層事業(yè)單位黨建工作的對策建議

（一）以“四個全面”為指導(dǎo)樹立黨員黨性意識

“四個全面”即協(xié)調(diào)推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面推進從嚴治黨，推動改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)邁上新臺階?！八膫€全面”戰(zhàn)略布局是全黨新時期治國理論的新綱領(lǐng)，為黨和國家各項事業(yè)的進一步發(fā)展指明方向。基層事業(yè)單位的黨建工作要站在一定的歷史高度，用發(fā)展的眼光認識黨建工作的重要性。把“四個全面”作為黨建工作的中心思想，堅定黨員在工作中的政治立場，建立以身許黨許國，報黨報國的思想觀念。以“四個全面”作為基層事業(yè)單位黨建工作的指導(dǎo)思想，要增加黨員的黨性原則，黨員同志們應(yīng)該時刻保持清醒的頭腦，在原則面前絲毫不含糊，始終站在廣大人民群眾的立場思考問題，解決問題。

（二）加強黨員教育管理，完善黨建工作機制

1.開展黨員教育培訓(xùn)工作，壯大黨員隊伍

基層事業(yè)單位應(yīng)定期組織培訓(xùn)，對黨員干部進行集中教育培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)具有新穎性、客觀性。在基本黨章理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合具體實踐，針對平時的相關(guān)業(yè)務(wù)，加強黨員同志的溝通與學(xué)習(xí)，激發(fā)他們相互學(xué)習(xí)，相互鼓勵的興致。使黨員們能夠真正意義上領(lǐng)會黨的方針政策，在行動上與黨組織緊密靠攏。其次，基層事業(yè)單位在黨建工作中，應(yīng)該不斷吸納優(yōu)秀的黨員同志，壯大黨員隊伍，鞏固黨組織在基層事業(yè)單位的核心地位。只有在黨建工作中不斷抓紀律，抓學(xué)習(xí)，豎立正確的思想觀念，落實為人民服務(wù)的實際行動，同時加強黨建工作的宣傳力度，才能將優(yōu)秀的黨員吸納，為黨組織不斷增添新鮮血液，使黨組織充滿活力。

2.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭模范作用，鞏固黨組織的核心地位

基層事業(yè)單位在工作體制方面要借鑒其他單位的機制模式，主要體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)體系和工作方法方面的創(chuàng)新。首先領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該作黨員的帶頭人，發(fā)揮模范作用，將黨建工作擺在工作重心位置，建立健全黨建工作的工作責(zé)任制。作為領(lǐng)導(dǎo)要明確各個時期黨建工作的目標(biāo)，確保人力、財力、物力到位，針對工作中出現(xiàn)的不同問題，提出應(yīng)對措施和方案。再者，在基層事業(yè)單位中多有行政和黨建工作分家的現(xiàn)象，二者互不干涉。在黨建工作中應(yīng)不斷創(chuàng)新工作方法，活躍工作氛圍，增強黨員知識，豐富黨組織活動，將黨建工作巧妙地融入到行政工作中，確保事業(yè)單位黨組織工作高效有序進行，從而發(fā)揮事業(yè)單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

（三）創(chuàng)新工作機制，激發(fā)黨建工作活力

健全目標(biāo)考核機制，激發(fā)黨員工作人員的工作熱情?；鶎邮聵I(yè)單位的黨建工作是整個黨建工作的基礎(chǔ)，所以確保基層黨員工作人員的工作熱情，對整個黨建工作具有十分重要的意義。與此同時，基層黨建工作目標(biāo)的制定應(yīng)與整個黨建工作的目標(biāo)相一致，上傳下達，不斷發(fā)揮基層黨組織的優(yōu)勢?；鶎邮聵I(yè)單位應(yīng)建立目標(biāo)考核機制，結(jié)合黨建工作完成的實際情況，注重激發(fā)黨員同志們的工作熱情，提高黨員工作人員的責(zé)任感，同時加大對黨員工作人員的監(jiān)督管理，確保機制高效有序運作，為整個黨建工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

（四）加強對基層事業(yè)單位黨建工作的監(jiān)督管理

為了確?；鶎邮聵I(yè)單位的黨建工作高效有序進行，加強監(jiān)督管理是必不可少的一項工作。相關(guān)人員定期對黨員工作進行檢查、考核，使不同崗位的黨員工作人員認真履行自身的崗位職責(zé)，本著為人民服務(wù)的思想，做好自己的份內(nèi)之事。再者，基層事業(yè)單位應(yīng)加強黨內(nèi)監(jiān)督，以確保黨內(nèi)民主。無論黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)還是一般黨員工作人員，都應(yīng)自覺遵守黨組織紀律，認真工作并互相監(jiān)督。針對一些特殊的、重大的事件，應(yīng)該根據(jù)實際開展工作會議，進行黨內(nèi)工作報告，積極聽取各位黨員的寶貴意見，使黨建工作更加透明化、公開化，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主。只有這樣才能永葆黨組織工作的先進性，使基層事業(yè)單位黨建工作發(fā)展更好更快。

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