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    國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的研究

    2015-04-29 00:00:00竇廣軍?尹賢松?劉潛
    企業(yè)文化·下旬刊 2015年5期

    摘 要:黨的基層組織是黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是黨的戰(zhàn)斗堡壘。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱,其基層黨組織建設(shè)情況,決定著黨在國(guó)有企業(yè)中執(zhí)政能力的強(qiáng)弱。搞好基層黨組織建設(shè),可以更好的落定黨的方針、政策,堅(jiān)持走社會(huì)主義道路,為國(guó)有企業(yè)的更好更快的發(fā)展提供組織保障。

    關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);基層黨組織建設(shè);思考

    隨著改革開放的深入,社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了長(zhǎng)足的發(fā)展,隨之而來的新問題、新矛盾,對(duì)國(guó)有企業(yè)的組織管理提出了新的要求,作為黨的工作與戰(zhàn)斗基礎(chǔ)的基層黨組織,在國(guó)有企業(yè)管理中也面臨著新的挑戰(zhàn)。特別是黨的十七大提出的為適應(yīng)新形勢(shì)和任務(wù),應(yīng)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),堅(jiān)持“圍繞中心,服務(wù)大局,拓寬領(lǐng)域,強(qiáng)化功能”的建設(shè)方針,堅(jiān)決貫徹“三個(gè)代表”重要思想,不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這是對(duì)黨的基層組織職能的新概括,也是對(duì)黨的基層組織建設(shè)工作的新要求。

    一、國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要性

    (一)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè),可以穩(wěn)固黨在人民群眾的基礎(chǔ),發(fā)揮黨員的先進(jìn)性和模范帶頭作用,可以吸收、團(tuán)結(jié)更多人民群眾加入到黨組織中來,鞏固了黨在人民群眾中的基礎(chǔ)。

    (二)國(guó)有企業(yè)基層黨組織是黨在國(guó)有企業(yè)中政治核心的重要組成部分,是發(fā)揮黨組織的政治核心作用的前提和保證。

    (三)國(guó)有企業(yè)基層黨組織不但參與國(guó)有企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng),還對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)提供有力的監(jiān)督,保證了國(guó)有企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展速度。

    二、國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)面臨的現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)

    (一)國(guó)有企業(yè)基層黨組織的政治核心地位弱化

    伴隨著市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì),企業(yè)以利潤(rùn)最大化為目標(biāo),使得國(guó)有企業(yè)基層黨組織的地位和作用在客觀上受到不同程度的弱化,有的甚至成為了擺設(shè),在企業(yè)實(shí)際工作中,基本不參與企業(yè)的發(fā)展決策、人才的任用和員工宣傳教育,對(duì)企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)無法做到有力的監(jiān)督。

    (二)國(guó)有企業(yè)基層黨組織自身定位不明確

    隨著改革開放的不斷深化,政企分開后,基層黨組織應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用成為國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的核心問題?;鶎狱h組織一方面作為政治組織,根據(jù)黨的任務(wù),在不斷的擴(kuò)大組織隊(duì)伍,增強(qiáng)組織力量;另一方面基層黨組織又是國(guó)有企業(yè)的一個(gè)基本單位,在市場(chǎng)化經(jīng)濟(jì)的要求下,需減少組織層次,精簡(jiǎn)組織人員,這就使的企業(yè)黨組織功能弱化,甚至于形同虛設(shè)。基層黨組織在新時(shí)期依然肩負(fù)著重要的任務(wù),只有先樹立這樣的觀念,才能真正使基層黨組織在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    (三)國(guó)有企業(yè)基層黨組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部門的關(guān)系不明確,對(duì)員工的價(jià)值觀要求沖突

    目前,基層黨組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)系不再是事實(shí)上的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,還有一些企業(yè),基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶兼任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),二者的關(guān)系復(fù)雜化?;鶎狱h組織對(duì)員工的價(jià)值觀要求是以集體主義為重,堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切。而國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織卻要求員以利潤(rùn)最大化為目標(biāo),這種價(jià)值觀念上的差異與沖突,給國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作提出了更高的要求。

    三、國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的幾點(diǎn)思考

    新時(shí)期,面對(duì)新的形勢(shì)、新的問題和新的矛盾,基層黨組織的重要性越來越明顯,但目前國(guó)有企業(yè)基層黨組織的作用力不足,為更好的體現(xiàn)黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政能力,就必須加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的基層黨組織建設(shè)。

    (一)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)應(yīng)以人才建設(shè)為基礎(chǔ)

    要把黨員的先進(jìn)性教育放在基層黨組織工作的首位并堅(jiān)持不懈地抓下去,以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn),抓好黨員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè),政治上、行動(dòng)上處處作表率,處處樹先鋒模范,這是加強(qiáng)國(guó)企基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵?;鶎狱h組織通過人才建設(shè)使基層黨組織成為一面旗幟,吸引群眾,使群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍,增強(qiáng)黨組織的力量,擴(kuò)大黨組織的影響力。黨員干部要在思想上、觀念上與時(shí)俱進(jìn),用發(fā)展的眼光看問題,要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)方法、方式,不能只拘泥于“三會(huì)一課”。可以通過早會(huì)、行政會(huì)、宣傳欄、企業(yè)報(bào)、廣播、知識(shí)小手冊(cè)、座談會(huì)、討論會(huì)、電視、展覽、聽報(bào)告等組織形式來開展教育活動(dòng),著力解決創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題。

    (二)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)應(yīng)以制度建設(shè)為保證

    基層黨組織必須完善制度建設(shè),要以制度來約束黨員干部,并調(diào)動(dòng)他們積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。首先,要對(duì)原有的黨建制度進(jìn)行梳理,對(duì)已不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的進(jìn)行修改、完善。在此基礎(chǔ)上,還要制訂新形勢(shì)下面對(duì)新問題、新矛盾的對(duì)策,并形成制度,做好新老制度的匯總工作,形成一套完整的制度,以解決黨建制度不完整的情況。其次,要抓好制度的落實(shí),確定書記為基層黨組織建設(shè)的第一責(zé)任人,也是貫徹落實(shí)黨建制度的責(zé)任人。針對(duì)部分書記對(duì)制度把握不準(zhǔn),理解不深的情況及不會(huì)處理分工負(fù)責(zé)的情況,上級(jí)黨組織應(yīng)做好支部書記的培訓(xùn)工作外,還要制定完善的考核、獎(jiǎng)懲制度,總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn),表彰宣揚(yáng)先進(jìn)典型,引導(dǎo)和激勵(lì)支部書記認(rèn)真落實(shí)制度。

    (三)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)應(yīng)以組織建設(shè)為重點(diǎn)

    針對(duì)目前國(guó)有企業(yè)中黨組織功能弱化現(xiàn)象,首先,要及時(shí)健全黨組織,在適應(yīng)國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)的前提下進(jìn)行黨支部的設(shè)置。積極推行“單位黨委—車間黨支部—班組黨小組”設(shè)置模式,要堅(jiān)持有利于黨支部和黨員發(fā)揮作用、有利于黨員教育管理和便于開展活動(dòng)的方式方法,既方便開展工作,又科學(xué)合理。其次,要嚴(yán)格按照“政治堅(jiān)定、品德優(yōu)良、事業(yè)心強(qiáng)、能力勝任、知識(shí)面寬”的崗位標(biāo)準(zhǔn),配置優(yōu)秀的基層黨支部,并加強(qiáng)對(duì)支部書記的培訓(xùn)考核。再就是要加強(qiáng)交流,以雙向交流和上下交流為重點(diǎn),培養(yǎng)復(fù)合型人才。第三,要強(qiáng)化上級(jí)黨務(wù)部門,從以往的經(jīng)驗(yàn)來看,設(shè)置黨務(wù)工作部門是必要的,在新形勢(shì)下,還要增強(qiáng)黨務(wù)工作部門的能力,配備足夠的人員,指導(dǎo)基層黨組織的建設(shè)。

    總之,國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的工程。我們只有堅(jiān)持基本方針,努力“以理論武裝加強(qiáng)黨建、以創(chuàng)新精神探索黨建、以務(wù)實(shí)作風(fēng)抓好黨建”,認(rèn)真研究,積極探索,扎實(shí)實(shí)踐,才能不斷提高基層黨建工作水平,為國(guó)有企業(yè)更好更快的發(fā)展提供有力的保障。

    參考文獻(xiàn):

    [1]賀華山.發(fā)揮黨組織的核心作用推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展[J].中國(guó)軍轉(zhuǎn)民,2010(1).

    [2]楊秋娜.新時(shí)期國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的路徑選擇[J].上海黨史與黨建,2009(2).

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