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    基于煤炭企業(yè)黨群工作的思路和舉措創(chuàng)新研究

    2015-04-29 00:00:00張斌
    企業(yè)文化·下旬刊 2015年5期

    摘 要:實現(xiàn)煤炭企業(yè)黨群工作的建設(shè),真正實現(xiàn)在統(tǒng)一思想和凝聚力量的前提下,促進煤炭企業(yè)的發(fā)展。中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議中關(guān)于加強和改善黨對全面深化改革中的領(lǐng)導一文中強調(diào)了,只有實現(xiàn)全黨同志實現(xiàn)思想和行動的統(tǒng)一,統(tǒng)一于全面深化改革重大決策上,這樣做的目的是能夠正確的處理好中央與地方的關(guān)系,以及局部和全局的關(guān)系,加之正確處理當前和長遠的關(guān)系。煤炭企業(yè)加強黨群工作建設(shè)的目的也就是通過提高企業(yè)職工的政治素養(yǎng),來促進職工的職業(yè)素質(zhì)。

    關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè);黨群工作;思路; 舉措;創(chuàng)新

    一、煤炭企業(yè)黨群工作的思路和舉措創(chuàng)新的意義

    煤炭企業(yè)開展黨群工作的思路和舉措創(chuàng)新活動是為了在創(chuàng)新的前提下,進一步提高企業(yè)內(nèi)的基層黨建工作的順利開展,同時,進一步提高企業(yè)基層黨群工作開展水平的科學化。在不斷提高的科學化水平的要求下,努力探索出一條更加符合煤炭企業(yè)自身科學發(fā)展的新路子。打造企業(yè)自己獨特的新模式和煤炭企業(yè)黨群工作的新局面。實現(xiàn)具體企業(yè)在在全面深化改革的具體實踐中,造就煤炭企業(yè)在新時期的新的奮斗目標。在新的歷史時期,尤其是這個煤炭企業(yè)經(jīng)營的困難時期,這些規(guī)則顯得尤為重要,它不僅表現(xiàn)在企業(yè)的盈利方面,在市場的占有方面、企業(yè)文化建設(shè)方面也是非常重要,因為創(chuàng)新是一個永恒的主題。對于一個企業(yè)來講,普遍認同在企業(yè)重組過程中,黨群工作開展過程中,不僅僅在基層積累了大量的成功經(jīng)驗,并且,在以后的實踐過程中不斷豐富和發(fā)展,以后慢慢的向整個煤炭企業(yè)內(nèi)部開展。煤炭企業(yè)的黨委組織部在不斷地認真調(diào)查研究下,必須緊緊結(jié)合本企業(yè)的發(fā)展特點和實際,為進一步發(fā)揮基層黨組織建設(shè)的科學性,并且在黨組織黨群工作的開展過程中,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)的創(chuàng)造力能力提高,企業(yè)凝聚力增強,最終實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)斗力和綜合實力的整體提升。在不斷提升的政治素養(yǎng)的前提下,促進在企業(yè)內(nèi)部形成一種新的企業(yè)文化,在相互學習中,實現(xiàn)煤炭企業(yè)的服務質(zhì)量進一步提升,進一步增強企業(yè)服務群眾質(zhì)量,實現(xiàn)煤炭企業(yè)的宗旨在具體的實踐中落實。具體表現(xiàn)為煤炭企業(yè)的安全性增強,管理水平的提高,企業(yè)員工工作積極性和主動性的提升。在紀律嚴明、執(zhí)行有力的要求下,進一步實現(xiàn)員工中,特別是黨員干部的工作示范和帶頭作用。

    二、創(chuàng)新黨群工作舉措的具體做法

    (一)人性化工作

    “以人為本”是我們在開展工作中一直所強調(diào)的。煤炭企業(yè)內(nèi),煤炭工人在他們所在的部門奉獻著自己,所以,必須強調(diào)對煤礦工人開展黨群工作建設(shè)的著眼點。這里的著眼點主要是強調(diào)對煤炭企業(yè)的職工進行重點培養(yǎng)和加強職工的政治素質(zhì)的提升。實現(xiàn)煤炭企業(yè)職工的職業(yè)素質(zhì)的整體提升。在對企業(yè)職工開展黨群工作中,必須實現(xiàn)黨支部工作的人性化,具體來講,就是通過開展對職工的思想教育工作來提高職工的安全生產(chǎn)意識,在思想上重視每一位員工的生命安全和切身利益保障。具體的舉措還包括,對企業(yè)員工的思想狀況和精神世界的關(guān)注,通過家訪、談心等生活中的點滴來實現(xiàn)企業(yè)對職工的關(guān)心,這里的重點是需要上級與下級、同級之間相互進行穩(wěn)定而長期的心理連接,消除溝通的障礙,特別是上級領(lǐng)導和關(guān)鍵人物需要放下架子,保持平常的心態(tài),避免拉幫結(jié)派等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。通過在煤炭企業(yè)內(nèi)開展人性化舉措研究,使企業(yè)員工在一種輕松的氛圍中為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟價值。因為,在快樂的氛圍中,員工才能真正的投入到自己的工作中去,實現(xiàn)事半功倍的效果。

    (二)規(guī)則的約束

    規(guī)則存在于任何一個集體中,在煤炭企業(yè)中,規(guī)則的約束顯得尤為重要,實現(xiàn)企業(yè)員工職務能力在黨群工作的規(guī)則內(nèi)的合理搭配,這主要是指,在強調(diào)職工職業(yè)技能的要求下,提高職工的綜合素質(zhì)。因為,一個員工不僅要擁有相當?shù)墓ぷ髂芰?,其思想能力,領(lǐng)導能力、組織能力、創(chuàng)新能力也在現(xiàn)代煤炭企業(yè)中越來越受到重視,當一個擁有高知識水平和專業(yè)技能的員工只有最大化的發(fā)揮其正面價值才能真正實現(xiàn)利益最大化原則,否則,將會對一個企業(yè)的企業(yè)文化造成無法估量的損失,這也可以歸結(jié)為模范人物或公眾人物的影響。在對他們進行黨群工作的開展,實現(xiàn)在思想上的統(tǒng)一和認識水平提高基礎(chǔ)上,讓每個人實現(xiàn)自身的真正價值。具體來說,需要培養(yǎng)集體之間的學習氛圍,以擁有較高的思想品質(zhì)為主的綜合素質(zhì)為榮,努力營造終身學習,積極向上的氛圍,著重提高工作能力、思想能力,工作之余,加強思想教育活動。

    (三)強調(diào)主體地位

    煤炭企業(yè)開展黨群工作的舉措的創(chuàng)新還要充分實現(xiàn)企業(yè)員工的主人公地位,職工作為企業(yè)的基本組成要素和關(guān)鍵元素,所以在開展黨群工作中就必須特別強調(diào)給予企業(yè)員工一些基本的權(quán)利。中華人民共和國憲法中規(guī)定,我們每個公民都具有知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)等一系列基本權(quán)利,企業(yè)作為一個法人代表,在自己的運行中就必須保障企業(yè)職員的這一些基本權(quán)利的滿足。另外,要抓住關(guān)鍵人物的影響力和引導作用,不僅要重視工作能力相對較差的員工,更要重視關(guān)鍵人物的培養(yǎng),積極完善關(guān)鍵人物的各項素質(zhì),使其成為其他員工學習的榜樣。所以,這也是煤炭企業(yè)開展黨群工作舉措創(chuàng)新的關(guān)鍵內(nèi)容。

    三、創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨群工作思路的具體內(nèi)容

    開展煤炭企業(yè)黨群工作思路的創(chuàng)新,必須牢牢抓住黨群工作這一政治核心作用。中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會中對于全面深化改革中要求各級黨委要切實履行對改革的領(lǐng)導作用,在重大問題上作為導向,目的是把各項改革落實到實處上。所以,煤炭企業(yè)在企業(yè)運行中,必須強調(diào)在對煤炭企業(yè)重大事務上,必須強調(diào)和堅持黨的領(lǐng)導,發(fā)揮黨的政治核心作用。煤炭企業(yè)如何做到這些就必須要求在制度上做到主動融入,實現(xiàn)在黨群工作中把黨組織的機構(gòu)設(shè)置放置于科學的管理體制和企業(yè)嚴格的規(guī)章制度中,這就要求在企業(yè)的運營管理中做到職責分工合理。同時,從工作方法上進行創(chuàng)新合理融入,在企業(yè)內(nèi)部通過開展對企業(yè)黨群部門相關(guān)部署的研究,同時在部署工作中進行定期的考核和推動,實現(xiàn)黨群工作在領(lǐng)導企業(yè)建設(shè)中實現(xiàn)“抓鐵有痕,踏石印留”的理想效果。最后加強對企業(yè)員工思想認識水平的提升是黨群工作開展的關(guān)鍵,在具體的煤炭企業(yè)上這就是要求企業(yè)黨群工作的重點必須要放在落實上級精神和認識程度的提高上。實現(xiàn)各個年齡段的干部堅定信念,構(gòu)建一種有效的運行機制,實現(xiàn)各個方面的和諧穩(wěn)定讓一切優(yōu)秀才能充分涌流。同時經(jīng)過一系列的實踐證明后得出,黨群工作思路的創(chuàng)新能夠?qū)崿F(xiàn)在潛移默化中有效影響人們的思想認識。在煤炭企業(yè),開展黨群工作建設(shè)過程中,煤炭企業(yè)要尤其注意實現(xiàn)把黨群工作目標與保證企業(yè)員工的安全生產(chǎn)工作融合在一起。同時,注重對先進人物和先進事例的獎勵方案,實現(xiàn)利用黨員干部的先鋒模范作用,在競爭中實現(xiàn)共同的發(fā)展的同時通過系統(tǒng)的知識培養(yǎng),充分發(fā)揮黨員干部以及基層黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用,為推動煤炭企業(yè)的新發(fā)展有重要作用。

    四、結(jié)束語

    開展煤炭企業(yè)黨群工作的思路和舉措的創(chuàng)新研究,目的也是實現(xiàn)黨群的影響下,振奮企業(yè)員工的精神,鼓舞企業(yè)員工的士氣。本文就是針對如何創(chuàng)新煤炭企業(yè)黨群工作的研究,并對黨群工作思路和舉措的創(chuàng)新,真正實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟的長遠發(fā)展。因此,只有對煤炭企業(yè)的黨群工作的思路和舉措上不斷創(chuàng)新和研究,才能實現(xiàn)黨群工作開展帶來的益處。因為,只有提高廣大職工干部在工作中思想的統(tǒng)一性,才能凝聚力量創(chuàng)造更大的經(jīng)濟價值。

    作者簡介:張斌(1981-),男,漢族,2010年6月畢業(yè)于山西大學行政管理學。

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