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    淺談新形勢下國有企業(yè)黨建工作的重要性

    2015-04-29 00:00:00楊震
    企業(yè)文化·下旬刊 2015年5期

    黨建思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。作為沈陽水務集團這個國有企業(yè)來說,其中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營,提高經(jīng)濟效益和社會效益最大化,是當前的基本任務。黨的十八大以來,深化經(jīng)濟體制改革,完善國有資產(chǎn)管理體制,推動國有資本更多投向關系國家安全和國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域,不斷增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力,更是對國有企業(yè)提出了進一步的要求。作為沈陽水務人和多年從事國有企業(yè)的思想政治工作者,結合當前形勢和工作實際,對新形勢下國有企業(yè)黨建工作的重要性淺談一些觀點和意見。

    新形勢下,如何有效實現(xiàn)改革目標,既要加快實現(xiàn)水務行業(yè)市場化,又要確保國有資產(chǎn)的保值和增值,這離不開黨的領導和管理。堅持黨對國有企業(yè)的政治領導,發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,加強和鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,充分依靠和調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性,是建立有中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)要求。

    新形勢下,作為服務行業(yè)的國有水務企業(yè),其黨建工作要以十八大會議精神為指引,深入貫徹落實中央對國有企業(yè)的經(jīng)營要求和政治要求,加強和鞏固黨的政治領導,從思想政治教育和組織建設入手,推進反腐倡廉向縱深發(fā)展,牢固樹立全心全意為人民服務的公仆思想和為黨為人民的無私奉獻精神,以高度的使命感和責任感加快經(jīng)濟體制改革,并進一步強化社會責任意識,為中華民族偉大復興和實現(xiàn)“中國夢”做出貢獻。

    一、正確認識黨建工作的重要性

    黨建工作一直以來在國有企業(yè)中具有重要的地位。但在改革開放中的一段時期,部分國有企業(yè)黨組織在企業(yè)追求經(jīng)濟效益和市場化競爭中淡化了自身的職責,使得國有企業(yè)的黨組織處于比較邊緣的地位。因此,新形勢下,進一步明確黨建工作在國有企業(yè)中的地位,落實國有企業(yè)黨政領導班子重大事項決策制度,形成對黨建工作的正確態(tài)度,妥善處理好黨建工作與經(jīng)濟工作的辯證關系,提升領導干部對黨建工作的重要性的認識水平是至關重要的。

    (一)堅持黨的政治領導地位

    當前,經(jīng)濟全球化和區(qū)域經(jīng)濟一體化,使得我國經(jīng)濟發(fā)展和社會主義建設面臨的環(huán)境更加復雜和多樣化。在這種形勢下,黨對國有企業(yè)的政治領導就顯得尤為重要。

    黨的十八大已為國有企業(yè)發(fā)展指明方向。國有企業(yè)服務于國民經(jīng)濟,服務于民生是新形勢下的重要任務。與此同時,能否確保國有資產(chǎn)保值增值對國有企業(yè)也是一種考驗,這就需要企業(yè)黨組織為企業(yè)各級領導崗位配備政治過硬、業(yè)務能力強的優(yōu)秀領導干部。十八大報告中,指出堅持和發(fā)展中國特色社會主義,關鍵在于建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。堅持黨管干部是確保國有企業(yè)健康發(fā)展的重要手段。

    (二)黨建工作是促進企業(yè)管理水平提升的重要保證

    國有企業(yè)發(fā)展需要有凝聚人心的企業(yè)文化和開拓進取的員工隊伍。沈陽水務企業(yè)承擔著更多的歷史使命和社會責任,故形成的激勵機制不能僅僅依靠物質(zhì)手段,更需要精神的力量。通過深入挖掘黨員的奉獻精神、拼搏精神、進取精神,與時俱進,提煉為優(yōu)秀的企業(yè)文化,有助于更多的共產(chǎn)黨員為之不懈奮斗。

    另一方面,企業(yè)黨組織可以充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,來提升企業(yè)員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。根據(jù)國有企業(yè)改革和發(fā)展的新情況,以增強黨性、提高素質(zhì)為目標,切實加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督,保持黨員隊伍的先進性、純潔性。通過黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)和比學趕超,能夠形成企業(yè)員工積極進取、開拓創(chuàng)新的良好氛圍。通過黨員的榜樣引領作用,能夠帶頭其他普通員工的共同進步。以黨組織建設來提升黨員素質(zhì),以黨員帶頭來帶動其他員工,最終將實現(xiàn)企業(yè)員工隊伍整理水平的提升。

    (三)反腐倡廉工作是當前企業(yè)黨組織的重點工作

    黨的新一屆領導班子高度重視反腐倡廉工作,明確指出要進一步加強黨風廉政建設,要求黨要管黨,從嚴治黨。國有企業(yè)作為經(jīng)濟腐敗的多發(fā)地,尤其需要進一步加強反腐倡廉工作。在中央紀委懲防并重的工作思路下,要充分發(fā)揮黨組織的紀檢監(jiān)督作用,在企業(yè)黨委的領導下,認真學習貫徹習總書記的講話精神和中央制定的“八項規(guī)定”,進一步加強反腐倡廉學習教育,創(chuàng)新工作方式,通過政治教育、先進評選、黨員廉政承諾等多種途徑,提升黨員的自身政治覺悟和加強黨組織內(nèi)部的批評和監(jiān)督,加大反“四風”的開展力度。通過落實國有企業(yè)“三重一大”決策制度,發(fā)揮黨組織在企業(yè)決策中的監(jiān)督作用,避免決策失誤和國有資產(chǎn)流失。

    二、新形勢下黨建工作的要求

    十八大報告提出了全面提高黨的建設科學化水平的總體要求,并從八個方面來進行論述。尤其是習總書記在中央政治局集體學習中再次強調(diào)的其中三點要求,即堅定理想信念,密切黨群、干群關系和建設廉潔政治。在物欲橫流、文化沖突的當前社會,黨員喪失信仰,甚至缺少基本道德操守的亦不少見。一些黨員官商勾結,權力尋租,將國家和人民賦予的權力謀為私用,腐敗墮落。這都嚴重影響了黨在人民群眾當中的形象。為此,國有企業(yè)亟需建立一支健康純潔的黨員隊伍,牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設,抓住先進性和純潔性建設這條主線,全面推進黨建工作迫在眉睫。

    (一)堅持共產(chǎn)黨人的政治立場信念

    通過宣傳學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡,通過黨組織內(nèi)部的批評和自我批評,不斷提高黨員素質(zhì)和修養(yǎng),逐步堅定政治信仰,以無私奉獻的價值理念和為人民服務的處事原則,踐行共產(chǎn)黨員的政治信念。通過組織學習社會主義核心價值體系和中國特色社會主義理論,提高黨員對社會主義和共產(chǎn)主義的認識水平,從理論層面武裝大腦,提高理論水平和政治素養(yǎng)。

    (二)堅持黨的群眾路線,把群眾利益放在首位

    要明確共產(chǎn)黨員的權力來源。一方面,要教育黨員緊密聯(lián)系群眾,深入群眾,了解群眾,廣大黨員干部在工作中要牢記群眾困難,以群眾利益為先,工作有的放矢,政策制定切實符合群眾利益;另一方面,黨建工作要緊密聯(lián)系群眾,黨建工作要征求群眾意見,要以密切黨群關系,維護群眾利益作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。

    三、加強國有企業(yè)黨建工作的措施和建議

    國有企業(yè)黨建工作要依托制度和人才為保障,以創(chuàng)新活動內(nèi)容和方式為手段,與企業(yè)改革發(fā)展融為一體,為企業(yè)的改革和發(fā)展提供政治保證。

    (一)民主集中制是企業(yè)重大決策的方法和途徑

    落實黨對國有企業(yè)的政治領導,首先要從貫徹民主集中制出發(fā)。完善重大事項黨政領導班子集中決策制度,從制度層面確立黨組織參與企業(yè)高層決策的依據(jù)和企業(yè)黨委在企業(yè)管理中的地位。對于企業(yè)的日常經(jīng)營決策,要通過座談和意見征求的民主形式,聽取企業(yè)基層黨組織的意見和建議,確保發(fā)揮黨組織在維護企業(yè)經(jīng)營大局中的積極作用。

    (二)加強黨建人才隊伍建設

    企業(yè)黨建工作具體而又細致。建立一支有耐心、有責任心、有創(chuàng)造性的黨建隊伍,是決定企業(yè)黨建水平的關鍵。應該重點考察人才的組織和思想水平,黨建工作者首先應該是優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員,企業(yè)要從基層黨建業(yè)務骨干中尋找人才,能夠深入群眾并了解群眾的黨建工作者是形成良好工作作風的前提條件。

    (三)創(chuàng)新黨建工作,將黨組織活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機結合

    企業(yè)黨組織活動要緊密圍繞企業(yè)發(fā)展大局和中心工作,因地制宜,把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營的決策、管理、經(jīng)營等活動結合起來,堅持以人為本,尊重人、關心人、理解人、幫助人,把思想教育和嚴格管理結合起來,把解決思想問題與解決實際問題結合起來。廣泛深入地開展多種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動,為企業(yè)物質(zhì)文明發(fā)展提供精神動力。以豐富多彩、形式多樣、員工喜聞樂見的文體娛樂活動為載體,春風化雨,寓教于樂,陶冶員工情操,凈化員工心靈,樹立員工愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)道德風尚,建設“四有”職工隊伍,從活動中形成企業(yè)員工拼搏奮進、開拓創(chuàng)新的良好氛圍,通過活動開展形成企業(yè)員工團體較強的凝聚力。

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