苦練內(nèi)功強(qiáng)素質(zhì)，筑牢企業(yè)安全基

摘 要：隨著國家發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，煤炭行業(yè)進(jìn)入艱難的“寒冬”期，在此環(huán)境中要想生存下來，需要苦練自身內(nèi)功適應(yīng)不斷變化的新形勢。作為國有煤礦基礎(chǔ)支撐的基層黨支部，迫切需要更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，而基層黨支部書記的素質(zhì)就直接決定了戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的程度。本文對在當(dāng)前企業(yè)形勢下如何做一名合格的基層黨支部書記進(jìn)行了認(rèn)真的思索和探討。

關(guān)鍵詞：煤炭行業(yè)“寒冬”期;戰(zhàn)斗堡壘;基層黨支部書記

當(dāng)前，煤炭行業(yè)依然在“寒冬”里徘徊，煤礦企業(yè)經(jīng)營困難，發(fā)展舉步維艱。在此局面下，國有煤炭企業(yè)基層黨支部能否發(fā)揮“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”的作用，在很大程度上取決于黨支部書記的素質(zhì)。因此，怎樣做一個合格的基層黨支部書記就顯得尤為關(guān)健。

一、自身素質(zhì)提升是基礎(chǔ)

“打鐵還需自身硬”，要想做一名合格的基層黨支部書記，必須具備過硬的素質(zhì)。一要具備堅定的政治素質(zhì)。能同黨中央保持高度一致，能夠帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，打造一個工作過硬、職工信得過的班子。二要具有高超工作藝術(shù)?；鶎狱h支部工作千頭萬緒，要能把握重點、分清主次、駕馭全局;并要胸懷寬廣、大度，做到容人、容事、容話，聽得進(jìn)一些同志的反對意見，能承受各種誤解、責(zé)備和困難。三要具備過硬說服教育能力。面對嚴(yán)峻的煤炭形勢，職工的思想空前活躍，支部書記要做好每名職工的思想工作，引導(dǎo)職工振奮精神，齊心協(xié)力共渡難關(guān)。四要提高本部門業(yè)務(wù)能力。支部書記只有是本部門、本行業(yè)的行家里手，才能主動參與到本單位的安全生產(chǎn)經(jīng)營中。五要具有奉獻(xiàn)精神。黨支部書記只有在無私奉獻(xiàn)方面做出表率，你的形象才能高大，你說話才能理直氣壯，才能讓職工服氣。

二、融洽的人際關(guān)系是支撐

要想做一名合格的基層黨支部書記，就必須有一個和諧融洽的人際關(guān)系。如果我行我素、不注重和諧關(guān)系的營造，必然會導(dǎo)致信息不暢，耳目不聰，工作路子不寬，工作做不到點子上，所以作為支部書記應(yīng)該搞好人際關(guān)系，這樣才能有利于開展工作。

要處理好與上級的關(guān)系。目前，煤炭企業(yè)處于“嚴(yán)冬”時期，職工收入降低甚至工資不能正常發(fā)放，這必然會引發(fā)一些深層次的矛盾。因此，黨支部書記在日常的工作中，處理問題要特別慎重，千萬不能感情用事，尤其碰到難纏的事，要多請示匯報，以征得上級黨委的理解、指導(dǎo)與支持;與此同時，遇到專業(yè)問題要及時同相關(guān)的黨群部門聯(lián)系，請求他們給予指示、幫助。

要處理好與行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。支部書記要協(xié)調(diào)好與單位行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，主要要做好三個方面：第一，平時要同行政領(lǐng)導(dǎo)多聯(lián)系、多溝通、多交流，并適時反映支部黨員、干部的思想和工作情況，這樣不僅能夠取得行政領(lǐng)導(dǎo)對支部工作的大力支持，而且還能征求行政領(lǐng)導(dǎo)對黨支部工作的意見或建議，以便把黨支部工作做的更好;另外，同行政一把手多交流工作，還能及時了解單位每一個時期內(nèi)安全生產(chǎn)的主要情況，也便于圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營等各方面有的放矢地開展支部工作。第二，行政領(lǐng)導(dǎo)在工作中遇到困難，要及時幫助解決，相互補(bǔ)臺。第三，在關(guān)鍵時刻挺身而出，同行政齊心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難。

要處理好與其他黨支部書記的關(guān)系。雖然每名支部書記身處不同基層單位，有不同的工作性質(zhì)，但由于是同一個上級，在一定時期工作的任務(wù)有相似性;另外，每名黨支部書記都有其長處，要經(jīng)常同他們座談，吸取別人優(yōu)點，征求下他人對自己工作的意見，有助于把自己的工作做得更好。

要處理好與職工的關(guān)系。作為基層黨支部書記，要主動同職工交朋友，及時了解掌握職工隊伍的思想動態(tài);尤其是對重點信息進(jìn)行重點關(guān)注，并根據(jù)重點職工年齡大小、知識結(jié)構(gòu)、個人經(jīng)歷、家庭背景等具體情況采取不同的對策。

三、企業(yè)中心工作是抓手

黨支部的工作決不能脫離企業(yè)的中心工作，煤企的中心工作就是安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定。因此黨支部的工作必須圍繞這三項工作來開展：

在安全方面：安全永遠(yuǎn)是煤礦永恒的主題，黨支部書記抓好安全，是義不容辭的責(zé)任。主要應(yīng)做好以下幾點：一是加強(qiáng)對職工的安全教育。凡上級有關(guān)安全的指示要求、處分決定、事故案例分析等，要立即傳達(dá)，并結(jié)合本單位實際切實落實到位;在教育的方式方法上，老和尚念經(jīng)式的苦口婆心要，靈活多樣入腦入耳的教育方式更不能少，如采用安全教育小故事、演講會、分析座談會、撰寫安全格言警句等方式，避免單一說教所產(chǎn)生的逆反心理。二是要做好“三違”幫教。從歷次事故發(fā)生的原因來看，絕大多數(shù)屬于責(zé)任心不強(qiáng)、違章操作所致。如何整治“三違”，一直是煤礦企業(yè)抓安全生產(chǎn)的工作重點。經(jīng)濟(jì)處罰是過去對“三違”人員慣用的管理手段，經(jīng)濟(jì)處罰輕了就像麻醉藥，只管用一陣子，收不到長久的效果;處罰重了又容易讓他們產(chǎn)生“越是罰我，我越要怎么樣”的逆反心理;同時，隨著煤炭形勢不好，職工的收入銳減，也決定了對職工的經(jīng)濟(jì)處罰不能夠過大，經(jīng)濟(jì)處罰有了很大的局限性，效果不盡如人意。為提高“三違”職工的轉(zhuǎn)化質(zhì)量，上級要求基層黨支部書記對“三違”人員進(jìn)行幫教，要通過以人為本，圍繞職工生理和心理規(guī)律，對他們動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行。因此，黨支部書記要扮演同事、兄長、長輩等多種角色，集交流提醒、關(guān)心呵護(hù)、嚴(yán)格要求、果斷制止、身先士卒、事必躬親等多種方法于一身，要提倡“刀子嘴，菩薩心”， 使“三違”人員充分認(rèn)清違章的嚴(yán)重后果，切實增強(qiáng)安全意識，從而實現(xiàn)遵章守紀(jì)。 三是要扎實開展黨員身邊無事故?；鶎狱h支部要制定《黨員包保管理制度》，開展黨員身邊無違章、無隱患、無事故活動，制訂考核細(xì)則和獎罰辦法，確保全體黨員能夠制止三違、嚴(yán)查隱患，從而確保安全生產(chǎn)。

在生產(chǎn)方面：原煤產(chǎn)量、掘進(jìn)進(jìn)尺等生產(chǎn)任務(wù)主要由行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格地講，考核不到書記頭上;但是，生產(chǎn)不只是行政領(lǐng)導(dǎo)一個人的事，生產(chǎn)任務(wù)完成不好，處罰的是包括書記在內(nèi)的全體職工;所以，作為支部書記要參與生產(chǎn);但是，煤企實行的是行政負(fù)責(zé)制，作為書記千萬不能親自指揮生產(chǎn)，而是應(yīng)做好以下幾項工作，來促進(jìn)生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。一是關(guān)鍵時刻帶頭走在前，遇到困難帶頭上，難的工作主動干，不能互相推諉扯皮，凡突擊性工作，書記都要親臨現(xiàn)場。二是要加強(qiáng)對職工的技能培訓(xùn)。要扎實開展學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建，通過實施“每日一題、每月一考、每季一評”等舉措，全力提高職工的綜合素質(zhì)，為圓滿完成上級交辦的各項任務(wù)奠定基礎(chǔ)。三是做好協(xié)調(diào)，維護(hù)團(tuán)結(jié)。一個單位就好像是一盤棋，每個成員、每一項具體的工作，每一個環(huán)節(jié)就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協(xié)調(diào)走好每一步至關(guān)重要。作為書記要協(xié)調(diào)好單位各班組之間的關(guān)系，調(diào)動各方面的積極因素，自覺維護(hù)行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，最大限度地減少“內(nèi)耗”，以達(dá)成各項工作配合上的默契，為發(fā)揮整體效能營造良好的氛圍;另一方面，書記要協(xié)調(diào)好職工之間的關(guān)系，一個單位的職工工作在一起難免在工作、學(xué)習(xí)、生活各方面出現(xiàn)小磨擦，支部書記應(yīng)及時調(diào)查，全面了解，有效協(xié)調(diào)，春風(fēng)化雨，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。四是支部書記要結(jié)合單位的實際，開展勞動、技能等競賽活動，對于在工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)，要進(jìn)行鼓勵，并要進(jìn)行宣傳報道，為安全生產(chǎn)吶喊助威。

在穩(wěn)定方面：穩(wěn)定工作是一切工作完成的前提和條件，一個單位如果不穩(wěn)定，要圓滿完成任務(wù)就無從談起。支部書記對一個單位的穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。在穩(wěn)定方面，書記應(yīng)做好以下幾點：第一，做好隊務(wù)公開，通過將職工關(guān)心熱點問題進(jìn)行公開，主動接受職工的監(jiān)督，真正實現(xiàn)給職工一個明白、還干部一個清白;要做好信訪工作，如實答復(fù)或解決處理職工反映的信訪問題。第二，實行民主管理。對于管理制度要通過職工開會研究，并表決決定;對工資分配方案等職工關(guān)心的問題，要通過召開職代會討論決定。第三，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，全力營造風(fēng)清氣正、積極向上的濃厚氛圍。要定期組織管理人員和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、制定黨員干部崗位廉潔標(biāo)準(zhǔn)、簽訂責(zé)任書，確保崗位廉潔標(biāo)準(zhǔn)落到實處。

可見，基層黨支部書記只要夯實自身基礎(chǔ)，能處好與上級、與行政、與同事、與職工的關(guān)系，能夠做好安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定三項工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，就是一名合格的基層黨支部書記。

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作者簡介：郜峰（1966-），男，山西高平人， 現(xiàn)就職與山西長平煤業(yè)有限責(zé)任公司通風(fēng)部黨總支書記，主要從事職工思想政治工作。