摘 要:國有企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)屬于系統(tǒng)工程,各個(gè)單位與部門應(yīng)該將其作為服務(wù)中心工作,促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要抓手,通過黨建與精神文明建設(shè)進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。本文對新常態(tài)下黨建與精神文明建設(shè)的意義進(jìn)行了闡述,指出了國有企業(yè)在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)黨建與精神文明建設(shè)的途徑及黨組織的核心作用。
關(guān)鍵詞:新常態(tài);國有企業(yè);黨建;精神文明建設(shè)
當(dāng)前,我國國有企業(yè)的改革與發(fā)展已經(jīng)步入到了“分類改革與監(jiān)管”的新時(shí)期,國有企業(yè)的管理體制、經(jīng)營體制等方面都產(chǎn)生了非常深刻的變化。在新常態(tài)中如何發(fā)揮黨組織的核心作用,實(shí)現(xiàn)企業(yè)對新常態(tài)的適應(yīng)與進(jìn)入,已經(jīng)成為了國有企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)面臨的重要任務(wù)與挑戰(zhàn)。國有企業(yè)應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的政治核心與政治堡壘作用,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工以企業(yè)整體發(fā)展為目標(biāo),強(qiáng)化黨建與精神文明建設(shè),為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
一、新常態(tài)下國有企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的意義
(一)對黨的執(zhí)政地位的高度進(jìn)行鞏固
我國的國家性質(zhì)為以公有制為主體,多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的社會主義國家。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著非常重要的影響。在黨的十八大報(bào)告中指出要深化國有企業(yè)改革,新常態(tài)下國有企業(yè)如何開展經(jīng)營活動已經(jīng)成為了研究的重點(diǎn)話題。這就要求國有企業(yè)必須強(qiáng)化黨建與精神文明建設(shè),確保黨組織能夠參與到企業(yè)的重大決策中,黨的方針政策能夠得到貫徹執(zhí)行,為國有企業(yè)的發(fā)展指明方向。
(二)對黨的十八大精神的高度進(jìn)行體現(xiàn)
黨的十八大報(bào)告中指出了對國有企業(yè)進(jìn)行深化改革的工作部署。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與國有企業(yè)的深化改革,國有企業(yè)所面臨的環(huán)境與任務(wù)更加復(fù)雜與艱巨。因此,國有企業(yè)必須強(qiáng)化黨建與精神文明建設(shè),將領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大報(bào)告各項(xiàng)工作部署中,實(shí)現(xiàn)黨的十八大精神貫徹與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間的相互結(jié)合,對新常態(tài)進(jìn)行認(rèn)識與適應(yīng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。
(三)對全面小康社會的高度進(jìn)行建設(shè)
在國有企業(yè)深化改革的過程中,現(xiàn)代企業(yè)管理制定并不完善,很多老生常談的問題對國有企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響,其中最為突出的就是勞動糾紛、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、利益分配等方面。因此國有企業(yè)必須在解疑釋惑、溝通思想、化解矛盾等方面尋找突破,充分發(fā)揮黨建與精神文明建設(shè)的優(yōu)勢,引導(dǎo)員工對國有企業(yè)所處的新常態(tài)進(jìn)行認(rèn)識與適應(yīng)、進(jìn)入,以積極的心態(tài)和敬業(yè)的精神促進(jìn)國有企業(yè)在市場競爭中占據(jù)一席之地。
二、“新常態(tài)”下國企黨建和精神文明建設(shè)的目標(biāo)
國有企業(yè)文化建設(shè)的總體目標(biāo)是對國家相關(guān)精神與要求進(jìn)行嚴(yán)格的貫徹,是圍繞國有企業(yè)確定的發(fā)展戰(zhàn)略與工作目標(biāo),進(jìn)行電力系統(tǒng)內(nèi)外部文化建設(shè),在提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上重視國有企業(yè)的社會效益。同時(shí),通過定期培訓(xùn)、主題實(shí)踐活動等措施與方法,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)員工專業(yè)水平與綜合素質(zhì)的提高,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)產(chǎn)品與服務(wù)質(zhì)量的提高。要注重國有企業(yè)社會知名度的提高,以此為基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力與競爭力增強(qiáng)的目標(biāo)。國有企業(yè)應(yīng)該將市場作為導(dǎo)向,將用戶需求作為發(fā)展的重要內(nèi)容,實(shí)現(xiàn)具有自身特色的企業(yè)文化體系的建立,營造積極的文化氛圍,進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)的發(fā)展。
三、“新常態(tài)”下國企黨建和精神文明建設(shè)的思路
(一)強(qiáng)化國有企業(yè)黨的組織、思想與作風(fēng)建設(shè)
黨建的主要內(nèi)容包括當(dāng)?shù)慕M織建設(shè)、思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)三個(gè)方面。組織建設(shè)指的是結(jié)合國有企業(yè)的行業(yè)特征,依據(jù)企業(yè)的具體需求做好各個(gè)基層單位與部門的黨組織建設(shè)工作,實(shí)現(xiàn)黨組織機(jī)構(gòu)的健全與完善。要重視新黨員的培養(yǎng)、吸納與發(fā)展,讓更多的優(yōu)秀員工能夠有機(jī)會加入到黨的隊(duì)伍中,同時(shí)在黨員發(fā)展的過程中要實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格報(bào)關(guān),按照黨員發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)與原則程序?yàn)辄h組織增加更多的新鮮血液。思想建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容是開展思想教育活動,結(jié)合國有企業(yè)的改革提高員工的危機(jī)意識,通過各種科學(xué)發(fā)展觀踐行活動樹立員工為國有企業(yè)改革發(fā)展做貢獻(xiàn)的意識。作風(fēng)建設(shè)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容:第一,認(rèn)證貫徹國家的廉政建設(shè)相關(guān)綱要與準(zhǔn)則,通過思想教育、總結(jié)整改等措施實(shí)現(xiàn)作風(fēng)整頓,樹立國有企業(yè)的責(zé)任意識;第二,國有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)預(yù)防懲治腐敗體制的建立與完善,通過相關(guān)的規(guī)章制度明確黨的作風(fēng)建設(shè)工作目標(biāo)與任務(wù),通過責(zé)任書的簽訂與考核工作,確保國有企業(yè)黨的作風(fēng)建設(shè)的開展。
(二)國有企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)體制的建立與完善
1.國有企業(yè)通過實(shí)踐創(chuàng)建活動突出黨建與精神文明建設(shè)的
成效
國有企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真的學(xué)習(xí)與貫徹國家關(guān)于深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動,貫徹執(zhí)行習(xí)近平總書記提出的“四個(gè)全面”工作要求,依據(jù)國有企業(yè)在改革與發(fā)展中存在的實(shí)際問題強(qiáng)化自身的危機(jī)意識,依據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于國有企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)活動的指導(dǎo)文件,制定與本企業(yè)實(shí)際情況相符的工作方案與文件,確立與“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局相適應(yīng)的思維方式,實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的量化與細(xì)化,明確各個(gè)部門、單位的具體責(zé)任,將國有企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)轉(zhuǎn)化為職工的自覺行動,促進(jìn)國有企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)實(shí)效的提高,促進(jìn)國有企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
2.通過黨建與精神文明建設(shè)活動帶動國有企業(yè)發(fā)展
要充分發(fā)揮黨的先進(jìn)性作用,通過不同類型的黨組織活動、精神文明建設(shè)活動等為國有企業(yè)的發(fā)展出謀劃策,將國有企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)活動作為契機(jī),落實(shí)各項(xiàng)效益指標(biāo)與綜合管理目標(biāo)考察。通過企業(yè)的發(fā)展促進(jìn)黨建與精神文明建設(shè)的發(fā)展,通過各種救災(zāi)、救困活動的開展,樹立企業(yè)良好的形象,展現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任。努力發(fā)掘與展現(xiàn)先進(jìn)典型人物精神,有效地推動電力系統(tǒng)的黨建與精神文明建設(shè)。
四、“新常態(tài)”下國企黨建和精神文明建設(shè)的路徑
企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的終究目標(biāo)就是效益與利益無限追求,國有企業(yè)也同樣如此。當(dāng)前,部分國有企業(yè)依舊存在著重利益效益、輕溝通關(guān)懷的現(xiàn)象,若此類問題得不到及時(shí)解決,在不斷的積累之后會成企業(yè)健康發(fā)展的一股強(qiáng)大反作用力,對企業(yè)、職工的穩(wěn)定造成嚴(yán)重的影響。國有企業(yè)應(yīng)該將黨建與精神文明建設(shè)作為武器,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展。
(一)統(tǒng)一思想
黨建與精神文明建設(shè)工作要與企業(yè)的中心工作之間實(shí)現(xiàn)相互結(jié)合,要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行同步部署,要注重黨建與精神文明建設(shè)工作的優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想的統(tǒng)一與人心的凝聚。黨建與精神文明建設(shè)要與企業(yè)文化建設(shè)之間實(shí)現(xiàn)相互結(jié)合,通過企業(yè)文化對員工的愛崗敬業(yè)素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng)與提高,通過企業(yè)精神對員工的理念進(jìn)行影響。
(二)載體支撐
黨建與精神文明建設(shè)工作要實(shí)現(xiàn)有形化,其中最為關(guān)鍵的就是抓住黨建與精神文明建設(shè)的載體。在黨建與精神文明建設(shè)工作中要與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合,堅(jiān)持“科學(xué)、有序、務(wù)實(shí)、高效”的原則,實(shí)現(xiàn)活動載體的不斷豐富與活動內(nèi)容的不斷拓展,在活動的過程中實(shí)現(xiàn)員工競爭意識、團(tuán)隊(duì)意識與協(xié)作意識的培養(yǎng),真正發(fā)揮黨建與精神文明建設(shè)工作的凝聚力作用。
(三)領(lǐng)導(dǎo)重視
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在黨建與精神文明建設(shè)工作中有著非常重要的引領(lǐng)作用,一方面是黨建與精神文明建設(shè)工作的對象,另一方面是黨建與精神文明建設(shè)的推動力量。因此,國有企業(yè)應(yīng)該注重領(lǐng)導(dǎo)的精神文明建設(shè)工作,充分發(fā)揮員工的表率作用,通過實(shí)際行動對群眾進(jìn)行影響。
五、總結(jié)
國有企業(yè)應(yīng)該充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用與政治堡壘作用,團(tuán)結(jié)與帶領(lǐng)廣大職工以國有企業(yè)的整體發(fā)展為目標(biāo),強(qiáng)化黨建與精神文明建設(shè),為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。國有企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)屬于系統(tǒng)工程,各個(gè)單位與部門應(yīng)該將國有企業(yè)發(fā)展總戰(zhàn)略作為發(fā)展的中心,通過黨建與精神文明建設(shè)進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在新常態(tài)之下,國有企業(yè)應(yīng)該是工作方法與工作思路的創(chuàng)新,促進(jìn)國有企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè),實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
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