論企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)偉大的“中國夢”

黨的十八大報(bào)告以“三個(gè)倡導(dǎo)”概括了社會(huì)主義核心價(jià)值觀，明確提出“倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。”這是一個(gè)全面涵蓋社會(huì)主義核心價(jià)值觀的綜合表述，從國家這個(gè)大的層面看，核心價(jià)值觀是富強(qiáng)、民主、文明、和諧，從社會(huì)這個(gè)層面看，核心價(jià)值觀是自由、平等、公正、法治，從公民個(gè)人的層面看，核心價(jià)值觀是愛國、敬業(yè)、誠信、友善。對(duì)企業(yè)來講，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在黨的十八大的思想指導(dǎo)下，創(chuàng)建和增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的公司企業(yè)核心價(jià)值觀，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和增強(qiáng)競爭力的重要平臺(tái)。習(xí)進(jìn)平總書記指出：“工會(huì)是做群眾工作的，要在堅(jiān)持黨的群眾路線、密切聯(lián)系職工群眾方面作表率”。這番話將工會(huì)接地氣，聚人氣的工作特征和要求表達(dá)得非常清晰。為此，作為一名面向廣大職工群眾的工會(huì)組織和宣傳干部，在深化落實(shí)這項(xiàng)工作中，著重于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作，最大限度地增強(qiáng)廣大職工群眾的工作積極性，發(fā)揮企業(yè)團(tuán)隊(duì)合力，通過工會(huì)組織的一系列豐富多彩的活動(dòng)和培訓(xùn)，促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，改善人際間的溝通交流環(huán)境，助力企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，充分滿足廣大員工對(duì)精神文化生活的需求，從而真正落實(shí)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正做到習(xí)近平總書記創(chuàng)導(dǎo)的讓每一個(gè)中國人都有出彩的機(jī)會(huì)，以此來實(shí)現(xiàn)我們偉大的“中國夢”。工會(huì)工作為企業(yè)文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)，夯實(shí)群眾工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、工會(huì)工作開拓群眾工作的正確導(dǎo)向，對(duì)企業(yè)文化體系的補(bǔ)充與完善以及工會(huì)工作為弘揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值觀推波助瀾等幾個(gè)方面對(duì)工會(huì)工作在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用進(jìn)行深度探討，以此進(jìn)一步提高我們的實(shí)際工作，切實(shí)滿足廣大職工群眾對(duì)精神文化生活的需求，對(duì)促進(jìn)和諧企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。

一、培育廣大職工的文化理念

近年來，社會(huì)的發(fā)展對(duì)公司的企業(yè)文化建設(shè)也提出了新要求。黨的十八大的社會(huì)主義核心價(jià)值觀是公司企業(yè)文化建設(shè)的重要指導(dǎo)思想，深刻把握建設(shè)和諧社會(huì)的要求，從人自身的身心和諧、人與自然的和諧、人與人之間的和諧這三大方面來構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)的主題、策劃具體活動(dòng)。在黨的十八大之社會(huì)主義核心價(jià)值觀的指導(dǎo)下，在當(dāng)前這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)管理已經(jīng)逐步進(jìn)入文化管理階段，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和精神支柱。企業(yè)文化建設(shè)不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展，而且關(guān)系到企業(yè)的形象。如何更好地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，夯實(shí)群眾工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高員工積極性，引領(lǐng)和培育文化理念是其中的重要一項(xiàng)工作，工會(huì)組織和宣傳工作在這方面做了大量的工作。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，決定和影響著企業(yè)存在的意義與目的，它是企業(yè)的內(nèi)在追求，是員工心中真正的奮斗目標(biāo)，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供基本的方向和行動(dòng)指南，是企業(yè)員工共同的行為準(zhǔn)則。所以，引領(lǐng)和培育正確的文化理念至關(guān)重要，工會(huì)通過一系列的提升自身素質(zhì)講座引導(dǎo)廣大職工群眾培育正確的理念，使廣大職工群眾統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，看清目標(biāo)，共同擰成一股繩向著一個(gè)共同的目標(biāo)奮進(jìn)。

二、創(chuàng)建廣大職工的文化才藝展示平臺(tái)

為進(jìn)一步開拓群眾工作的正確導(dǎo)向，工會(huì)開拓性地創(chuàng)建各類文化活動(dòng)展示平臺(tái)，相繼成立了中國書畫、攝影、東西方文化、生活與健康、太極等近三十多個(gè)協(xié)會(huì)和俱樂部，使廣大員工在這一平臺(tái)上充分展示自己的藝術(shù)才華。同時(shí)，在“以人為本”的價(jià)值理念上，將“客戶至上，精誠合作，勇于創(chuàng)新，互相尊重，盡職盡責(zé)”的公司核心價(jià)值觀融入其中。廣大職工群眾作為企業(yè)的主體，是企業(yè)發(fā)展的第一資源，現(xiàn)代企業(yè)既是廣大職工群眾工作的場所，同時(shí)也是員工生活的家園，關(guān)注員工個(gè)人的價(jià)值觀，解決員工的后顧之憂，全身心地投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)當(dāng)中，并盡最大可能地發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。如本企業(yè)工會(huì)每年開展的有主題內(nèi)容的大型員工文體活動(dòng)，力求做到使廣大員工都參與并感受到工會(huì)的關(guān)心和愛護(hù)，同時(shí)配合行政積極推進(jìn)公司核心價(jià)值觀的宣傳，使這些價(jià)值觀真正為廣大職工落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)中，取得了顯著的成績。從05年開展的以“釋放激情，凝聚力量”為主題的公司首屆運(yùn)動(dòng)會(huì)開始，06年開展以“快樂工作、精彩生活”為主題的公司首屆藝術(shù)節(jié)、07年開展以“融合創(chuàng)新、和諧發(fā)展”為主題的系列文體活動(dòng)、08年開展以“激情運(yùn)動(dòng)、跨越發(fā)展“為主題的公司第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)，09年開展以“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)、10年開展以“激揚(yáng)活力，變革創(chuàng)新”為主題的第二屆員工藝術(shù)節(jié)、11年開展以“點(diǎn)燃激情，秀我風(fēng)采”為主題的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、12年開展以“文化引領(lǐng)，素質(zhì)再造”為主題的文化讀書、書畫、攝影活動(dòng)、13年的“聚結(jié)正能量，聚力應(yīng)挑戰(zhàn)”團(tuán)隊(duì)文化運(yùn)動(dòng)活動(dòng)和14年紀(jì)念公司成立三十周年的第三屆職工藝術(shù)節(jié)系列活動(dòng)，通過這么多年的各項(xiàng)大型群眾性的活動(dòng)，使廣大職工在活動(dòng)中增加凝聚力，促進(jìn)相互間的交流和溝通，使廣大員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，讓他們的才華得到了尊重和重視，由此使企業(yè)倡導(dǎo)的核心價(jià)值觀得到廣大員工的認(rèn)同，并轉(zhuǎn)化為廣大員工的信念，充分彰顯企業(yè)的核心價(jià)值觀在每一位職工心目中落地開花，并融入到自己的實(shí)際工作和行動(dòng)中，使企業(yè)的核心價(jià)值觀、道德觀、企業(yè)精神內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，成為企業(yè)實(shí)際且有效的核心價(jià)值觀，為企業(yè)文化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

三、助力企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展

本著融合、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展的原則，立足公司的新形勢，工會(huì)積極開展員工教育培訓(xùn)活動(dòng)，推進(jìn)完善公司的企業(yè)文化體系，包括價(jià)值理念體系、形象識(shí)別體系、行為規(guī)范體系。工會(huì)定期組織工會(huì)干部培訓(xùn)和基層工會(huì)小組長培訓(xùn)，還與行政共同落實(shí)班組長培訓(xùn)和人力資源干部培訓(xùn)，開展心理健康培訓(xùn)、心理咨詢和援助項(xiàng)目，幫助員工在變化中及時(shí)調(diào)整心態(tài)。在組織各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)時(shí)，注重廣大員工的參與度，不僅涵蓋公司在編員工，也覆蓋到勞務(wù)派遺制員工，不僅在公司總部組織活動(dòng)，同時(shí)充分發(fā)揮基層工會(huì)的作用，在全國各地的分公司同步舉行各項(xiàng)培訓(xùn)和組織活動(dòng)。通過一系列的群眾性文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，陶冶員工的情操，提高員工活力和綜合素質(zhì)，形成健康上進(jìn)的文化氛圍。

公司中外合資重組后，工會(huì)在準(zhǔn)確了解重組中各方的文化基礎(chǔ)上，把握員工心態(tài)，通過學(xué)習(xí)知識(shí)問答和員工座談等方式進(jìn)行內(nèi)部調(diào)研，認(rèn)真比較分析各方企業(yè)文化和管理模式上的異同，剖析各方員工的思想認(rèn)識(shí)，力求在繼承和創(chuàng)新的基礎(chǔ)上融合各方的文化優(yōu)勢，使員工在管理理念和行為方式上達(dá)成共識(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的融合功能，對(duì)員工工作的總指導(dǎo)原則是既要引導(dǎo)員工正確認(rèn)識(shí)形勢，提倡包容、融合，又要堅(jiān)持績效為準(zhǔn)、優(yōu)勝劣汰的考核機(jī)制。企業(yè)文化是要靠員工自覺實(shí)踐的，不斷培養(yǎng)員工與國際化跨國企業(yè)形象相符的文明行為，如乘坐班車按序上車、食堂就餐依次排隊(duì)、衣著職業(yè)化等，這些細(xì)微之處也是企業(yè)文化在員工行為上的反映。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)管理已經(jīng)逐步進(jìn)入文化管理階段，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和精神支柱。企業(yè)文化建設(shè)不僅關(guān)系到企業(yè)自身的發(fā)展，而且關(guān)系到企業(yè)的形象并直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

四、弘揚(yáng)和宣傳企業(yè)核心價(jià)值觀

公司中外股份重組合并后，為使雙方員工盡快融入合并后的大家庭，對(duì)原有的核心價(jià)值觀作了適當(dāng)調(diào)整，在原來的“客戶至上、勇于創(chuàng)新、精誠合作、盡職盡責(zé)”核心價(jià)值觀上增加了“互相尊重”這一項(xiàng)。公司根據(jù)企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)自身的特點(diǎn)，推出新的核心價(jià)值觀，尤其是要加強(qiáng)以人為本的理念，讓員工置身于人性化管理的文化氛圍中，營造企業(yè)與員工和諧發(fā)展的文化氛圍。

眾多的企業(yè)經(jīng)營者已經(jīng)越來越清晰地意識(shí)到企業(yè)最高層次的競爭已經(jīng)不只是人、財(cái)、物的競爭，而是企業(yè)文化的競爭。我們要有自己特色的企業(yè)文化，要能真正打動(dòng)員工的心，只有能夠在員工內(nèi)心產(chǎn)生共鳴的企業(yè)文化，才是真正成功的企業(yè)文化。根據(jù)公司的實(shí)際情況，公司工會(huì)圍繞著公司核心價(jià)值觀，注重把工會(huì)文化宣傳工作參透于和諧企業(yè)的創(chuàng)建之中，員工通過工會(huì)網(wǎng)頁了解工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)，工會(huì)網(wǎng)頁還設(shè)立了主席信箱、維權(quán)信箱和各部門的聯(lián)系方式，在五個(gè)辦公地點(diǎn)的餐廳分別設(shè)立工會(huì)活動(dòng)展板和康健海報(bào)，使員工在午餐時(shí)間了解工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)并參與其中，同時(shí)公司報(bào)刊，工會(huì)畫冊等也大力宣傳公司員工的活動(dòng)風(fēng)采和公司新的核心價(jià)值觀、企業(yè)道德觀、企業(yè)精神，工會(huì)宣傳工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，公司工會(huì)還根據(jù)各階段生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)，組織各領(lǐng)域、各種形式的勞動(dòng)競賽和崗位技能比賽，搭建員工學(xué)知練技的平臺(tái)，激發(fā)員工的積極性;繼續(xù)通過QC小組活動(dòng)等鼓勵(lì)員工的自主創(chuàng)新熱情，塑造公司的質(zhì)量文化和客戶滿意文化等文化活動(dòng)。

工會(huì)宣傳手段不斷創(chuàng)新、內(nèi)容極其豐富，大力開展各項(xiàng)宣傳推進(jìn)活動(dòng)，充分體現(xiàn)以人為本的工會(huì)工作思路，為弘揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值觀推波助瀾，不斷努力。在工會(huì)橋梁和紐帶作用下，通過工會(huì)組織的一系列豐富多彩的活動(dòng)，促進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，改善人際間的溝通交流環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，充分滿足廣大員工對(duì)精神文化生活的需求，從而真正落實(shí)企業(yè)文化的核心價(jià)值觀，真正做到習(xí)進(jìn)平總書記倡導(dǎo)的讓每一個(gè)中國人都有出彩的機(jī)會(huì)，以此來實(shí)現(xiàn)我們偉大的“中國夢”。

綜上所述，工會(huì)組織、文體、教育、宣傳工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)起到了積極的推進(jìn)、加強(qiáng)和鞏固的重要作用。工會(huì)這個(gè)企業(yè)的重要平臺(tái)，應(yīng)堅(jiān)持以人為本的理念，弘揚(yáng)健康向上的企業(yè)精神，營造和諧團(tuán)結(jié)的企業(yè)氛圍，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以維護(hù)員工的合法權(quán)益、豐富廣大員工的文化生活、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為工作宗旨，積極開展寓教于樂的文化體育宣傳工作，從普及宣傳和推廣做起，共同關(guān)注、共同培育，使每一位員工都有出彩的機(jī)會(huì)，使企業(yè)文化建設(shè)之花盛開得更加絢麗多姿，為實(shí)現(xiàn)我們偉大的“中國夢”而不斷努力奮斗。