創(chuàng)建滿意工會 增強工會組織凝聚力

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。工會工作是黨的工作的外延，在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這一重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)中，承擔(dān)著特殊的歷史使命和光榮職責(zé)。全國總工會提出，要加強基層工會建設(shè)，重視基層、活躍基層，努力增強基層工會的活力。各級工會干部都應(yīng)站在講大局、促發(fā)展的高度，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、奮力拼搏的工作激情積極探索市場經(jīng)濟新形勢下的工會工作新途徑、新方法，切實加強工會自身建設(shè)，努力提高服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展的能力，以卓有成效的工作贏得職工群眾滿意、贏得黨政領(lǐng)導(dǎo)滿意，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。那么，如何才能激發(fā)基層工會活力，尤其是在大型國有企業(yè)這種職工較多的單位如何增強工會組織的凝聚力，創(chuàng)建群眾滿意的工會呢？下面我結(jié)合工作實際情況談?wù)剛€人的

看法。

一、情系職工，切實維權(quán)

創(chuàng)建滿意工會，首先必須讓職工群眾滿意。在勞動關(guān)系多元化、利益格局多樣化、勞動力供大于求的新形勢下，勞動者處于弱勢地位，工會作為職工群眾自己的組織，維護職工合法權(quán)益是工會組織的基本職責(zé)。各級工會組織要按照《工會法》的規(guī)定，以求真務(wù)實的精神，為他們排憂解難，維護好他們的各項權(quán)益。從職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的事情和利益入手，真正做到為民所向，權(quán)為民所用；真心實意為職工群眾做好事，辦實事、解難事，以卓有成效的工作贏得職工群眾信賴和滿意。同時，在維權(quán)過程中，要做到依法、主動、科學(xué)維權(quán)。要從制度上創(chuàng)新維權(quán)機制、能力上提高維權(quán)水平、工作上增強維權(quán)時效。充分發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，使廣大職工真正感受到工會是自己的組織，工會干部是自己的維權(quán)代言人，真正贏得職工群眾的

滿意。

二、促進學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

要創(chuàng)建滿意工會必須充分發(fā)揮工會組織的教育職能，努力實施“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培育知識型職工”素質(zhì)工程。通過組織學(xué)習(xí)、進行各類培訓(xùn)，改變職工群眾的知識結(jié)構(gòu)，提高職工群眾的知識技能，使廣大職工群眾真正做到精一門、會兩門、懂三門、想四門，綜合素質(zhì)得到提高，為企業(yè)做大做強提供人才保證。要采取多種措施，運用多種方法，以科學(xué)理論武裝職工頭腦，大力弘揚愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神（社會主義核心價值觀，傳遞社會正能量），努力提高職工群眾的政治思想素質(zhì)。要牢固樹立社會主義榮辱觀，倡導(dǎo)良好的社會道德風(fēng)尚，引導(dǎo)廣大職工恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)奉獻，爭創(chuàng)一流業(yè)績，要大力開展職工素質(zhì)建設(shè)工程，在企業(yè)中形成“比學(xué)習(xí)，論素質(zhì)”的比學(xué)爭創(chuàng)的良好局面。同時加強高尖科研、生產(chǎn)、技術(shù)技能人才的培養(yǎng)，不斷增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展競爭能力，從而贏得企業(yè)和員工的滿意。

三、圍繞中心，建功立業(yè)

工會組織在代表維護職工合法權(quán)益的同事，必須把工會工作融入企業(yè)大局來考慮，當(dāng)好黨組織的助手、行政幫手，主動接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，讓黨組織放心、滿意。把工會工作融入企業(yè)大局，組織動員職工群眾廣泛開展建功立業(yè)活動。圍繞企業(yè)奮斗目標(biāo)，組織廣大職工群眾積極開展勞動競賽活動、獻計獻策合理化建議等活動；充分調(diào)動和激發(fā)廣大職工全身心投身工作和建設(shè)中。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，與經(jīng)濟關(guān)系最密切的勞動關(guān)系發(fā)生了巨大變化，這種變化對工會提出了新的要求，維護職工合法權(quán)益已成為市場經(jīng)濟體制下工會工作面臨的突出任務(wù)和廣大職工對工會的基本要求。把職工更加緊密地團結(jié)在黨組織的周圍，更好地發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，依法維護好職工的合法權(quán)益，是推進社會和諧發(fā)展的一項重點工作，是法律賦予工會的基本職責(zé)，也是增強工會凝聚力的重要保證。要圍繞提高自主創(chuàng)新能力，深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng)造等活動，鼓勵職工爭當(dāng)創(chuàng)新能手，推動建立以企業(yè)為主體，職工為主力、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)獻計出力。

四、與時俱進，創(chuàng)新工作

要創(chuàng)建滿意工會必須用發(fā)展的理論指導(dǎo)工會工作，用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局。要根據(jù)工會工作的發(fā)展環(huán)境、工作內(nèi)容及工作對象所發(fā)生的變化進行觀念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。特別是要加強對工會服務(wù)發(fā)展、權(quán)重方面的研究更加有針對性開展工作；要加強對維護職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的研究，更加充分地實現(xiàn)職工與企業(yè)的互利雙贏；要加強對幫助困難職工度過難關(guān)的途徑和方式的研究，進一步搞好幫扶和救助工作；要加強對新時期工會工作領(lǐng)導(dǎo)方式和活動方法的研究，加強對工會干部隊伍能力建設(shè)的研究，提高和強化工會工作，努力做到貫徹“依靠”方針上有新思路、在履行維權(quán)職能上有新作為、在推進自身建設(shè)上有新提高、把握規(guī)律性富有創(chuàng)造性、在服務(wù)發(fā)展大局上有新舉措。

五、服務(wù)發(fā)展，構(gòu)建和諧

發(fā)展才是硬道理。沒有發(fā)展一切將無從談起。工會組織要想有作為、有地位，贏得企業(yè)黨政滿意，上級工會滿意、職工群眾滿意，就必須服務(wù)發(fā)展，圍繞發(fā)展做文章，圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)做事情。一是服務(wù)發(fā)展搞維權(quán)，努力處理好企業(yè)和職工利益的關(guān)系；處理好國家集體和個人利益的關(guān)系；處理好眼前和長遠利益的關(guān)系；讓職工和企業(yè)雙方都懂得“凝聚產(chǎn)生力量，團結(jié)才能興企”、大河有水小河滿，大河無水小河干的道理。使職工熱愛企業(yè)、奉獻企業(yè)靠企業(yè)生存，使企業(yè)關(guān)心職工、幫助職工、靠職工發(fā)展形成利益共同體，達到雙向維護的效果。二是開展和建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，實現(xiàn)依法治企、科學(xué)管理，激發(fā)調(diào)動職工回報企業(yè)的熱情，形成協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系。三是開展民主管理制度和規(guī)定，完善職工代表大會制度和企務(wù)公開制度，保障職工群眾對企業(yè)重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)。以科學(xué)民主的治企機制實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的和諧，最大限度地把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮出來，凝聚到企業(yè)共同奮斗目標(biāo)上來。