淺談企業(yè)工會(huì)民主管理的形式與途徑

摘 要：工會(huì)民主管理是社會(huì)主義民主建設(shè)中的重要內(nèi)容之一，組織和代表我國廣大職工群體參與到各組織民主管理工作中是工會(huì)的重要任務(wù)。工會(huì)組織必須提高對(duì)民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，筆者長(zhǎng)期從事企業(yè)基層工會(huì)工作，本文主要分析了在企業(yè)工會(huì)開展民主管理的形式，并針對(duì)在企業(yè)中開展民主管理的途徑進(jìn)行探討，以期為廣大同行提供一定的借鑒。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；民主管理；形式；途徑

作為我國民主建設(shè)的主要內(nèi)容之一，工會(huì)民主管理工作有著十分重要的意義。我國在推進(jìn)現(xiàn)代化進(jìn)程的同時(shí)，也在大力推進(jìn)社會(huì)主義民主建設(shè)，這對(duì)工會(huì)民主管理工作提出了更高的要求。在當(dāng)前形勢(shì)下，工會(huì)民主管理應(yīng)當(dāng)全面提高工作水平，為廣大員工的工作與生活做出更大的貢獻(xiàn)。本文主要針對(duì)企業(yè)工會(huì)民主管理的新形勢(shì)與新途徑進(jìn)行探索，以期提高工會(huì)組織的民主管理工作水平。

一、在工會(huì)職責(zé)中開展民主管理的形式

社會(huì)主義民主政治的建設(shè)直接關(guān)系到中國特色社會(huì)主義政治的建設(shè)，也是我國政治體制改革的基本要求。因此，發(fā)展社會(huì)主義民主政治不僅僅是黨和國家必須堅(jiān)持奮斗的目標(biāo)，同時(shí)也是各工會(huì)組織的重要任務(wù)。

（一）代表與參與職能

企業(yè)工會(huì)組織是員工的代言人，作為員工合法權(quán)益的重要維護(hù)者，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行其職責(zé)，充分認(rèn)識(shí)到自己在有關(guān)員工合法權(quán)益的各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)中所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。首先，工會(huì)組織要重視自己的代表職能，了解員工當(dāng)前最為關(guān)心的問題與其在生活、工作中遇到的實(shí)際困難，并通過正常的途徑將員工呼聲反映給相關(guān)部門；其次，工會(huì)組織應(yīng)重視其維護(hù)職能，積極參與到與員工利益相關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)中，尤其是各種體制的建設(shè)，切實(shí)維護(hù)員工群體的利益，并解決員工反映的問題，充分發(fā)揮自己的

作用。

（二）維護(hù)職能

工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)在日常工作當(dāng)中與員工群眾保持緊密聯(lián)系。作為員工合法權(quán)益的主要維護(hù)者，工會(huì)需要切實(shí)做到自己的維護(hù)職能，關(guān)注員工利益。工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)保障員工的勞動(dòng)權(quán)益，尤其在企業(yè)制度深化改革的今天，員工應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)改革方案有知情權(quán)，并在一定程度上有參與權(quán)，如涉及到員工重大利益方面的問題，員工應(yīng)當(dāng)有民主管理與民主監(jiān)督的權(quán)利，這不僅能有效提高員工的積極性，同時(shí)還有利于我國民主制度的建設(shè)與企業(yè)制度的

完善。

二、企業(yè)中開展工會(huì)民主管理的途徑

作為代表員工利益的群眾組織，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)對(duì)員工的合法權(quán)益進(jìn)行有效維護(hù)，以保證其勞動(dòng)權(quán)利不受到任何侵犯。為使廣大員工能充分行使自己的民主管理權(quán)利，以體現(xiàn)其在企業(yè)中的重要地位，工會(huì)組織需加強(qiáng)開展民主管理工作，充分體現(xiàn)員工在國有企業(yè)中的主人翁地位。

（一）保障企業(yè)員工合法權(quán)益

隨著社會(huì)主義民主建設(shè)的大力推進(jìn)，民主管理已經(jīng)成為了企業(yè)管理的重要理念，并逐漸滲透到企業(yè)文化建設(shè)的過程當(dāng)中。在我國相關(guān)法律中明確規(guī)定，工會(huì)組織所代表的是廣大職工群體的合法權(quán)益，在企業(yè)的民主管理過程中，工會(huì)民主管理的作用不可忽視。作為員工大融合的一個(gè)整體，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證工會(huì)組織在其生產(chǎn)運(yùn)營中的重要地位，使其積極參與到企業(yè)民主管理工作中，為企業(yè)民主管理做出努力的同時(shí)，保證企業(yè)員工的合法權(quán)益。

（二）體現(xiàn)民主精神

工會(huì)組織在企業(yè)的各項(xiàng)決策方面的作用日益凸顯，充分體現(xiàn)了民主管理精神。企業(yè)民主管理主要體現(xiàn)在采集并聽取員工意見方面，員工可對(duì)企業(yè)的內(nèi)部決策與落實(shí)起到有效的參與和監(jiān)督作用，并且在此過程中，還能發(fā)表自己的言論。工會(huì)組織必須在企業(yè)民主管理中找準(zhǔn)自身位置，站在員工立場(chǎng)，為員工合法利益積極參與到企業(yè)組織建設(shè)與制度改革之中，并為員工不斷爭(zhēng)取更多利益。此外，工會(huì)民主管理還可通過對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的監(jiān)督管理中得以體現(xiàn)，這也是法律對(duì)其賦予的使命，工會(huì)組織應(yīng)引導(dǎo)員工行使自己的合法權(quán)利。

結(jié)束語：工會(huì)民主管理工作的提升不僅體現(xiàn)了我國社會(huì)主義民主建設(shè)的初步成功，同時(shí)還有效維護(hù)與保障了我國廣大職工群眾的合法權(quán)益，為社會(huì)的和諧安穩(wěn)與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。筆者認(rèn)為，隨著社會(huì)主義民主建設(shè)的進(jìn)程不斷加速，工會(huì)民主管理還會(huì)通過更多途徑得以體現(xiàn)，在此之前，還需要建立與完善民主管理的各項(xiàng)制度，并狠抓工會(huì)組織監(jiān)督制度與職能落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的民主權(quán)利，充分發(fā)揮廣大職工在民主管理中的作用。

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