試析新時(shí)期企業(yè)思想政治工作

摘 要：企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員，針對(duì)員工在思想上的各種矛盾、疑惑，通過(guò)科學(xué)、正確的方法，解決其思想問(wèn)題，幫助其樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，最終實(shí)現(xiàn)員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活的工作方法。

關(guān)鍵詞：思想政治；根本工作；創(chuàng)新影響

引言：無(wú)論過(guò)去、現(xiàn)在、還是將來(lái)，思想政治工作歷來(lái)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等一切工作的生命線。企業(yè)思想政治工作緊密圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)中心工作服務(wù)；為企業(yè)化解各種矛盾，構(gòu)建和諧而服務(wù)；培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任感、主人翁意識(shí)和幫助員工認(rèn)識(shí)國(guó)家大局及社會(huì)發(fā)展方向，掌握了解黨的路線、方針政策，明確國(guó)有企業(yè)發(fā)展的意義等方面發(fā)揮了重要作用。

新時(shí)期，開(kāi)展企業(yè)思想政治工作不能靠說(shuō)教、靠灌輸，更不是簡(jiǎn)單地執(zhí)行命令。加強(qiáng)新時(shí)期國(guó)有企業(yè)思想政治工作，既要增強(qiáng)影響力，又要注重形式、內(nèi)容的創(chuàng)新，即在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷摸索新途徑、新方法。

一、“三個(gè)轉(zhuǎn)變”增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性

隨著社會(huì)的發(fā)展，思想政治工作的對(duì)象、環(huán)境都發(fā)生了很大的變化，這就需要思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展的潮流和形勢(shì)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷摸索出適應(yīng)新形勢(shì)的新方法、新途徑，發(fā)揮更大的作用。

1、思想政治工作由單一的說(shuō)教式向多形式、多渠道轉(zhuǎn)變。長(zhǎng)期以來(lái)，以理服人、灌輸式教育是思想政治工作的重要形式，甚至是唯一的形式。新時(shí)期，思想政治工作方法更注重采取“引導(dǎo)式”、“啟發(fā)式”、“互動(dòng)式”等方法。這樣的方法使員工從心理上更加容易接受，往往事半功倍。這就要求我們不能將思想政治工作浮于表面，要將工作方法和實(shí)際情況相結(jié)合，將思想政治工作的藝術(shù)性和原則性相結(jié)合，對(duì)不同的教育對(duì)象采取不同的教育形式，對(duì)不同工種的職工要突出教育的重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性和有效性。

2、思想政治工作由被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)出擊轉(zhuǎn)變。以往，思想政治工作常常停留在學(xué)習(xí)文件上，對(duì)員工思想上出現(xiàn)的問(wèn)題不主動(dòng)、沒(méi)有熱情，思想政治工作者則充當(dāng)著“二傳手”、“傳話筒”或者“救護(hù)員”的角色，有問(wèn)題才做思想政治工作，缺乏工作的主動(dòng)性。新時(shí)期，思想政治工作者要提高對(duì)加強(qiáng)思想政治工作的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)、自覺(jué)履行好職責(zé)。同時(shí)，要善于觀察，準(zhǔn)確、及時(shí)把握員工的思想脈搏，對(duì)癥下藥。對(duì)員工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做好思想政治工作，化解矛盾，理順情緒，確保員工思想穩(wěn)定。

3、思想政治工作由傳統(tǒng)機(jī)制向創(chuàng)新機(jī)制轉(zhuǎn)變。要建立黨、工、團(tuán)“大政工”格局，推行優(yōu)秀的思想政治工作方法。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，即既要管人管事管物，又要管思想，真正實(shí)現(xiàn)齊抓共管的政治大格局。要建立健全心理疏導(dǎo)機(jī)制，大力開(kāi)展全員心理健康教育，幫助員工在潛移默化中達(dá)到心理和諧。

二、思想政治工作要突出理想信念教育，必須同管理形成一個(gè)有機(jī)的整體

理想信念教育無(wú)論是在過(guò)去還是在現(xiàn)在，甚至將來(lái)，都是思想政治工作的主題，是我們黨思想政治工作的核心內(nèi)容。改革開(kāi)放以來(lái)，社會(huì)上出現(xiàn)了很多不良的思想與現(xiàn)象。這就要求，新時(shí)期，我們?cè)诩訌?qiáng)思想政治工作的過(guò)程中，一定要抓好理想信念教育。教育、引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的認(rèn)識(shí)觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)自覺(jué)抵制腐朽思想的能力，使員工能在企業(yè)改革發(fā)展的過(guò)程中，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者之間的關(guān)系，提高工作的積極性和主動(dòng)性。

三、抓好黨員干部的表率作用，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性以及說(shuō)服力、感召力和影響力

思想政治工作的對(duì)象是人，這就要求我們必須要以人為本。而要使思想政治工作的對(duì)象認(rèn)可真理、達(dá)到思想共識(shí)，這就要求思想政治工作者首先要具備一定的人格魅力，具備一定的示范作用?？梢韵胂?，一個(gè)不奉獻(xiàn)的思想政治工作者是難以說(shuō)服別人做一個(gè)不斤斤計(jì)較、敢于奉獻(xiàn)的人的。這樣，不但達(dá)不到思想政治工作的目的，反而可能會(huì)引起被教育人的不滿。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則、率先垂范，真正帶好頭。

四、思想政治工作要與解決員工的實(shí)際困難和實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)為員工辦實(shí)事

思想政治工作最終目的就是實(shí)實(shí)在在為員工帶來(lái)好處，解決其思想難題，而不是靠空洞的說(shuō)教來(lái)贏得人民群眾的擁護(hù)和愛(ài)戴的。實(shí)踐也告訴我們，為群眾排憂解難，為干部職工多辦好事、實(shí)事，是最直接的、是最生動(dòng)的、是最有說(shuō)服力的思想政治工作。在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展、改革的大潮中，員工中出現(xiàn)了較多的思想問(wèn)題。而這些問(wèn)題中，多數(shù)都是因?yàn)閷?shí)際生活、工作中的很多問(wèn)題沒(méi)有得到妥善解決而引起的。因此，要做好新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作，就必須把解決干部職工的思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，把為干部職工辦實(shí)事作為思想政治工作的重要內(nèi)容。及時(shí)了解干部職工工作、生活中遇到的困難和問(wèn)題，要從貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾入手，關(guān)心他們的衣、食、住、行。竭盡全力地幫助他們解困難、排憂愁；誠(chéng)心誠(chéng)意地幫助他們辦好事、實(shí)事。只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能深入可親可信的人心。相反，如果只講空話，不辦實(shí)事，思想政治工作不僅收不到好的效果，甚至還會(huì)失信于廣大員工群眾。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙占信：社會(huì)工作方法與思想政治工作的創(chuàng)新[J]；河北學(xué)刊；2007年02期

[2]岳穎：試論知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)思想政治工作[J]；大慶社會(huì)科學(xué)；2005年05期

[3]何軍：網(wǎng)絡(luò)條件下企業(yè)思想政治工作的新思路[J]；經(jīng)濟(jì)與管理；2005年04期

[4]張彬：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下國(guó)企思想政治工作創(chuàng)新思考[J]；東方企業(yè)文化；2007年09期