企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作的強(qiáng)化和改進(jìn)

摘 要：隨著時(shí)代的快速發(fā)展，企業(yè)做好共青團(tuán)思想政治工作顯得尤為重要，企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新思想政治教育工作，確保共青團(tuán)思想政治工作發(fā)揮獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益。文中以企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作存在的問題展開研究，介紹了強(qiáng)化企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作的辦法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)共青團(tuán)；思想政治工作；改進(jìn)

企業(yè)職工作為企業(yè)發(fā)展的希望，職工的思想政治素養(yǎng)也是企業(yè)發(fā)展改革的基礎(chǔ)和保障。企業(yè)傳統(tǒng)的優(yōu)秀思想和品質(zhì)在職工身上很少看到，取而代之的是貪圖享樂、不思進(jìn)取、工作意識(shí)淡薄等消極思想。隨著企業(yè)改革的逐步深入，企業(yè)員工思想也會(huì)出現(xiàn)極大變化，特別是活動(dòng)方式、思想方式等為企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作帶來(lái)極大的挑戰(zhàn)。我國(guó)處在社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)的共青團(tuán)思想政治工作也必須隨著時(shí)代的發(fā)展轉(zhuǎn)變，才能順應(yīng)不斷出現(xiàn)的新問題。文中以企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作為研究視角，分析了企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作存在的問題及應(yīng)對(duì)策略。

一、企業(yè)加強(qiáng)共青團(tuán)思想政治工作的意義

思想政治工作想要達(dá)到治黨治國(guó)的目的，必須借助強(qiáng)有力的思想政治工作，保障明確社會(huì)主義正確方向，保障整個(gè)企業(yè)員工思想、行動(dòng)上相互抑制。共青團(tuán)是我黨的后備軍，也是企業(yè)員工在工作中學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義的學(xué)校。企業(yè)開展思想政治工作的目的就是要提升人們對(duì)世界的認(rèn)識(shí)和改造能力，共青團(tuán)作為共產(chǎn)黨的后備軍，也是企業(yè)思想政治體系的組成部分之一，在對(duì)職工日常的思想政治教育工作發(fā)揮著重要作用。現(xiàn)階段，企業(yè)職工的人生觀和價(jià)值觀也趨于多元化的方向發(fā)展，從企業(yè)員工的角度來(lái)說，企業(yè)共青團(tuán)組織借助本企業(yè)優(yōu)勢(shì)開展思想政治工作，從而強(qiáng)化員工的思想政治教育，幫助所有員工樹立正確價(jià)值觀和人生觀，指引他們樹立馬克思主義理想信念。

二、企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作存在的問題

（一）職工思想政治教育工作認(rèn)識(shí)不足

企業(yè)對(duì)于思想政治工作展開量化、目標(biāo)化，但因由于日常操作中存在圖虛名、重形式的情況，因而并未獲得優(yōu)良的教育效果。同時(shí)，如果企業(yè)未把共青團(tuán)的思想政治工作歸納到管理模式中，只重視有形的管理，忽視或輕視無(wú)形管理，導(dǎo)致思想政治工作無(wú)法滲入到日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，更不可能形成全體員工抓思想政治工作的情況，阻礙企業(yè)管理水平的提升和發(fā)展。

（二）企業(yè)對(duì)思想政治工作重視度不夠

因企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間受到慣性工作模式的影響，共青團(tuán)思想政治工作開展路徑多是以由上而下的形式展開，先在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層次根據(jù)某些政治思想工作形式開展，實(shí)施理論性的宣傳教育工作，但卻忽略了思想理論在職工層面的教育工作。就是因這種局部工作流程的開展，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的共青團(tuán)思想政治工作缺乏深入的研究和調(diào)研，只追求形式化，從而導(dǎo)致思想政治工作不具備針對(duì)性、吸引力，喪失了原有的魅力和教育意義。

三、強(qiáng)化企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作的辦法

（一）合理利用企業(yè)資源，組建思想政治工作體系

企業(yè)應(yīng)該充分利用資源，強(qiáng)化創(chuàng)新設(shè)定靈活的組織方式，建立以共青團(tuán)組織為中心，面向企業(yè)所有員工進(jìn)行思想教育工作。如此一來(lái)，可以有效解決設(shè)置共青團(tuán)組織難的問題，又能為企業(yè)員工的日常思想政治教育提供組織支撐，從而帶領(lǐng)所有員工為企業(yè)的改革做出重要貢獻(xiàn)。

（二）創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作

新形勢(shì)下，企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作追求突破，必須緊緊圍繞創(chuàng)新開展相應(yīng)的工作?；诟母镩_放的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，探尋滿足企業(yè)共青團(tuán)思想政治工作發(fā)展的新道路，根據(jù)企業(yè)員工已定的需求挑選最佳的工作方法和內(nèi)容，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)和重點(diǎn)開展工作，提升思想政治教育工作的質(zhì)量和效益。

（三）企業(yè)樹立優(yōu)秀榜樣，評(píng)選楷模

企業(yè)評(píng)選的榜樣和楷模是看得見、摸得著的，榜樣的力量對(duì)企業(yè)職工成長(zhǎng)有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。首先，典型的先進(jìn)事跡或英雄行為容易引起大眾思想上的共鳴，這種影響會(huì)潛移默化促使人們提升思想認(rèn)識(shí)，激勵(lì)所有職工效仿榜樣的言行去做事，自覺規(guī)范自己的行為，從而起到健康積極的引導(dǎo)作用。企業(yè)共青團(tuán)必須致力于典型的優(yōu)秀職工，讓大多團(tuán)員有榜樣學(xué)習(xí)，對(duì)所有職工展開正面的教育和示范作用。通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等不同新聞媒體，大范圍宣傳有些職工的典型事跡，在企業(yè)整體職工隊(duì)伍中擴(kuò)大影響，從而調(diào)動(dòng)基層職工學(xué)習(xí)、超越的積極性和主動(dòng)性。

（四）根據(jù)企業(yè)實(shí)際，開展思想政治教育工作

思想政治工作必須根據(jù)企業(yè)的時(shí)期情況入手，企業(yè)職工因年齡、性別、經(jīng)歷有所不同，在多這些人開展思想政治教育時(shí)要秉著多元化的理念，清楚掌握職工在日常工作和學(xué)習(xí)中存在的問題，把解決思想和實(shí)際問題相互結(jié)合，把主要精力投入到為企業(yè)員工謀取福利上，讓所有職工對(duì)團(tuán)組織產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，從行動(dòng)上相互一致。根據(jù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和實(shí)際情況，幫助企業(yè)職工做好合理的職業(yè)規(guī)劃，確保企業(yè)與職工同步發(fā)展。合理運(yùn)用新興媒體，強(qiáng)化與青年人的網(wǎng)絡(luò)交流及互動(dòng)工作，借助微信平臺(tái)，開展學(xué)習(xí)理論、強(qiáng)化黨性網(wǎng)絡(luò)答題，全面宣傳企業(yè)的形式任務(wù)，從多個(gè)角度引導(dǎo)企業(yè)員工的思想向著健康的方向發(fā)展。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，企業(yè)在開展員工思想政治教育工作時(shí)，必須根據(jù)企業(yè)的發(fā)展和時(shí)代發(fā)展 ，讓青年職工主動(dòng)團(tuán)結(jié)在企業(yè)共青團(tuán)組織中衛(wèi)，從而不斷強(qiáng)化和改進(jìn)企業(yè)的共青團(tuán)思想政治工作，確保企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展下去。

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