加強(qiáng)思想政治工作?增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力

在新形勢下，通信企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生很大變化，競爭形勢愈發(fā)激烈，文化多元化趨勢愈發(fā)明顯，給員工的思想、信念、心態(tài)等帶來了前所未有的沖擊和挑戰(zhàn)。如何發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢，并且把這種優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，華北油田通信公司進(jìn)行了積極實(shí)踐和探索完善。多年來，該公司著眼于企業(yè)發(fā)展，為增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力提供強(qiáng)有力的思想保證、精神動(dòng)力和智力支持；著眼于增強(qiáng)思想政治工作的滲透力、影響力，主動(dòng)適應(yīng)形勢環(huán)境變化及企業(yè)發(fā)展需要，積極探索新形勢下思想政治工作的新路子，最大限度地調(diào)動(dòng)了干部員工的積極性和創(chuàng)造性，有效促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)、有效、穩(wěn)健發(fā)展。公司自1996年以來，連續(xù)16年、8次被河北省委省政府命名為文明單位，先后2次被授予 “全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”稱號，并被評為“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱號。

堅(jiān)持“四化”驅(qū)動(dòng)，構(gòu)建思想政治工作大格局

——強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。華北油田通信公司按照“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、理順關(guān)系、方便靈活、不留空白”的原則，設(shè)置了黨支部23個(gè)、青工支部15個(gè)，及時(shí)了解和掌握黨、團(tuán)員的流動(dòng)變化情況及每個(gè)基層黨組織、團(tuán)支部的基本情況，進(jìn)一步增強(qiáng)了思想政治工作的實(shí)效性，逐步形成了以黨委為核心，以專、兼職黨群工作人員為骨干，員工廣泛參與的多層次、多樣化的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)格局。

——實(shí)化措施。建立健全保證學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度，通過定期召開黨委中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)、報(bào)告會、座談會、專題會等，指明了方向，統(tǒng)一了思想，堅(jiān)定了發(fā)展信念，增強(qiáng)了實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任感和使命感，極大推動(dòng)了廣大員工的思想解放和觀念更新，形成了“學(xué)習(xí)理論換腦子，解放思想探路子”的良好局面。

——深化教育。今年，我們以“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)管理、保重點(diǎn)、惠民生”為主題，圍繞“多重角度找差距、看準(zhǔn)形勢搶機(jī)遇、促進(jìn)發(fā)展轉(zhuǎn)方式、經(jīng)營管理上水平”的工作思路，廣泛開展形勢任務(wù)教育和解放思想大討論活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員人人擔(dān)任宣講員，赴基層一線片區(qū)進(jìn)行宣講，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、助推發(fā)展的目的。

——優(yōu)化環(huán)境。始終堅(jiān)持黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建，按照“宜專則專、宜兼則兼、交叉任職”的原則，以及“體制上適應(yīng)、機(jī)制上創(chuàng)新、方法上改進(jìn)”的工作方法，為各基層黨支部調(diào)整、充實(shí)了專、兼職黨支部書記，完善了基層黨建制度體系，強(qiáng)化了組織保障機(jī)制。高度重視干部員工的心理感受和情緒反應(yīng)，引導(dǎo)干部員工正確處理人際關(guān)系、合理表達(dá)利益訴求，積極做好員工群眾的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作。

完善六項(xiàng)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展核心競爭力

機(jī)制創(chuàng)新是思想政治工作創(chuàng)新的保證。華北油田通信公司緊緊圍繞企業(yè)中心工作，在工作機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、考核激勵(lì)機(jī)制、保障機(jī)制和責(zé)任機(jī)制上不斷實(shí)現(xiàn)新的突破。

——在工作機(jī)制上，建立起由公司黨委全面領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共營的工作機(jī)制，調(diào)動(dòng)各方面的力量，以形成滲透于生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)無處不有、無處不在的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)格局。

——在運(yùn)行機(jī)制上，根據(jù)公司的實(shí)際情況，建立“大政工”的運(yùn)行機(jī)制，把思想政治工作作為指標(biāo)和任務(wù)，層層進(jìn)行分解落實(shí)，并與行政職責(zé)和經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤，真正落實(shí)“一崗雙責(zé)”。

——在考核激勵(lì)機(jī)制上，完善和創(chuàng)新考核激勵(lì)機(jī)制，以明確的目標(biāo)責(zé)任和具體可操作的標(biāo)準(zhǔn)，來衡量考核思想政治工作、考核評價(jià)思想政治工作人員的工作績效，再依據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

——在保障制上，建立規(guī)范、高效的資金投入和保障制度，完善企業(yè)思想在政治工作的投入機(jī)制。

——在責(zé)任機(jī)制上，層層明確責(zé)任，各級抓落實(shí)，堅(jiān)持把思想政治工作做深、做透、做實(shí)，在各個(gè)層面實(shí)行思想政治工作的目標(biāo)管理，將思想政治工作各項(xiàng)指標(biāo)量化，明確制定工作標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查督促。

建立健全黨群工作管理體系，實(shí)行規(guī)范化運(yùn)作、標(biāo)準(zhǔn)化考核、程序化控制、持續(xù)化改進(jìn)，有效加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。一方面，在困難時(shí)期和艱苦崗位強(qiáng)化思想政治工作，充分發(fā)揮黨、團(tuán)員的戰(zhàn)斗堡壘作用；另一方面，針對企業(yè)中心工作，狠抓思想教育，統(tǒng)一思路，促進(jìn)發(fā)展。通過技術(shù)比武、創(chuàng)新創(chuàng)效、勞動(dòng)競賽、星級員工評比等形式，真正建立起后臺為前臺、前臺為客戶的服務(wù)保障體系，進(jìn)而達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的目的。

探索三新模式，開辟企業(yè)思想政治工作新陣地

——善用新媒介。隨著電子信息技術(shù)的迅猛發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)的普及、微博的誕生、網(wǎng)上論壇的風(fēng)靡，思想政治工作有了新陣地。在公司門戶網(wǎng)站開設(shè)了黨建園地、企業(yè)文化、黨群工作、員工論壇等欄目，開展網(wǎng)上調(diào)查、網(wǎng)上論壇、主題筆會、專題討論會等，與員工零距離接觸，解疑釋惑，引導(dǎo)員工自發(fā)地交流體會與認(rèn)識，增強(qiáng)歸屬感，使思想政治工作更具趣味性、親和力，員工也由臺下推到臺上，改變傳統(tǒng)的“讀書看報(bào)開大會”的被動(dòng)式思想政治工作方法。

——緊跟新形勢。結(jié)合不同時(shí)期企業(yè)面臨的困難與挑戰(zhàn)，有針對性的開展思想教育。如開展不同主題的形勢任務(wù)教育、解放思想大討論、提升發(fā)展軟實(shí)力研討、社會主義核心價(jià)值觀教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等活動(dòng)，寓說教于活動(dòng)之中，讓思想政治工作緊扣主題，富有時(shí)代性、創(chuàng)新性。堅(jiān)持典型引路、榜樣示范、激勵(lì)奮進(jìn)，利用每年一次的通信工節(jié)、每月一次的升旗儀式，以及《嘉獎(jiǎng)令》、《通信之光》、門戶網(wǎng)站等有效載體，對各類先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰與宣傳，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合，激發(fā)廣大員工學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的精氣神，凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量。

——搭建新平臺。實(shí)踐使我們深深體會到，企業(yè)思想政治工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要集體的智慧和力量。為此，我們著力構(gòu)建以黨群部門為主，黨政工團(tuán)齊抓共管、全員參與的“橫向到邊，縱向到底”的思想政治工作組織體系，變“獨(dú)唱”為“合唱”，變“單打獨(dú)斗”為“全員參與”，實(shí)現(xiàn)了思想政治工作的“全方位、全覆蓋、多角度、無遺漏”。將思想政治工作納入年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)考核，不但黨、工、團(tuán)的干部做，行政、技術(shù)干部也要做思想政治工作，許多干部因此成長為復(fù)合型的“雙料”干部，既是抓現(xiàn)場管理的“行家”也是做思想政治工作的“里手”。

華北石油通信公司積極探索新形勢下思想政治工作的新方法、新途徑，給思想政治工作注入了生機(jī)和活力，使全體員工精神振奮，干勁倍增，奮力推動(dòng)了公司各項(xiàng)工作的開展，企業(yè)核心競爭力大大增強(qiáng)，精神文明和物質(zhì)文明雙雙結(jié)出了豐碩成果。