芻議如何加強(qiáng)思想政治工作助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

摘 要：隨著社會經(jīng)濟(jì)日新月異的發(fā)展和改革開放步伐的加快，企業(yè)紛紛加入戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的行列，企業(yè)職工的價值觀念、思想方式、生活理念、工作態(tài)度勢必會受到很大的影響。在這種形勢下，如何加強(qiáng)職工的思想政治工作以適應(yīng)和推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，成為企業(yè)發(fā)展的重中之重，這一問題的探討，不僅有助于企業(yè)思想政治工作的深化和完善，還有助于加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

關(guān)鍵詞：加強(qiáng)；思想政治工作；助力；企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中并非可有可無，思想政治工作是企業(yè)內(nèi)部形成良好人際關(guān)系，穩(wěn)定企業(yè)職工隊伍，形成企業(yè)凝聚力的關(guān)鍵所在。企業(yè)思想政治工作開展情況不僅影響著企業(yè)的工作氛圍，也影響著企業(yè)職工的素質(zhì)，更影響著企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的順利程度，因此，不可小覷企業(yè)思想政治工作。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展期，可以從以下幾個方面來加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，以助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展順利。

一、創(chuàng)新思政觀念

開展企業(yè)思想政治工作，觀念要先行，觀念是行為的先導(dǎo)，只有創(chuàng)新了企業(yè)思想政治觀念，才能引領(lǐng)企業(yè)思想政治工作步入正軌，適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。創(chuàng)新思想政治觀念，尤其是企業(yè)思政工作者，要強(qiáng)化自身的創(chuàng)新意識，及時關(guān)注企業(yè)職工的心理動態(tài)，大膽地突破傳統(tǒng)的思政工作模式，積極改進(jìn)思政工作方法和工作內(nèi)容。但創(chuàng)新思政觀念并不是要急于冒進(jìn)，創(chuàng)新要切合企業(yè)實際，從本企業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)，制定切實可行的工作計劃，積極解決企業(yè)現(xiàn)實中存在的思想政治問題，引領(lǐng)企業(yè)職工思想政治觀念和企業(yè)文化相符合。

二、創(chuàng)新思政工作方法

企業(yè)在轉(zhuǎn)型前，企業(yè)思政政治工作依靠單位制組織結(jié)構(gòu)的支持，企業(yè)思政工作者具有一定的權(quán)威。但隨著企業(yè)的轉(zhuǎn)型，企業(yè)經(jīng)營方向、經(jīng)營模式、組織方式及資源配置結(jié)構(gòu)都發(fā)生了重大的變化，企業(yè)職工的價值觀念、思維方式逐漸多元化，傳統(tǒng)的思想政治工作方法已很難適應(yīng)轉(zhuǎn)型期的企業(yè)思政工作，因此，企業(yè)思想政治工作者要及時創(chuàng)新思政工作方法。首先，企業(yè)思想政治工作者要不斷提高思想政治工作的含金量，體現(xiàn)出其時代性，在先進(jìn)的科學(xué)思想的指導(dǎo)下，對企業(yè)職工大力開展現(xiàn)代科學(xué)知識和科技手段的普及教育，以增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力和有效性；其次，企業(yè)思想政治工作者要積極探索新的思政工作媒介，借助網(wǎng)絡(luò)媒體的優(yōu)勢，加強(qiáng)和職工的網(wǎng)絡(luò)交流，做新時代的網(wǎng)絡(luò)政工，及時把握和了解職工的思想動態(tài)，積極開展網(wǎng)絡(luò)教育思想政治引導(dǎo)工作。

三、拓寬思政工作覆蓋面

企業(yè)思想政治工作的對象不僅僅包括企業(yè)辦公室工作人員，還應(yīng)包括奮斗在企業(yè)生產(chǎn)第一線的工人，企業(yè)思政政治工作也不是單純的政治說教，應(yīng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系起來。企業(yè)的核心是生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，離開這兩方面的思想政治工作只能是空談，因此，企業(yè)思想政治工作者應(yīng)積極去企業(yè)生產(chǎn)第一線進(jìn)行體驗，了解生產(chǎn)第一線員工的需求和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，使企業(yè)思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不脫節(jié)，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對性；再者，企業(yè)思想政治工作不僅僅是針對企業(yè)在職員工，還應(yīng)包括企業(yè)離退休員工、外來務(wù)工人員、非正式工作人員等等，要將企業(yè)思想政治工作的覆蓋面拓寬到企業(yè)各類職工，及時關(guān)注企業(yè)職工的思想動態(tài)和生活實際，幫助職工解決生活和工作難題，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷，讓員工感受到溫暖。

四、創(chuàng)新思政工作內(nèi)容

企業(yè)思政工作內(nèi)容要與時俱進(jìn)，從企業(yè)職工實際出發(fā)，既要考慮職工的思想問題，也要考慮職工的實際生活問題，思想政治教育工作的內(nèi)容要和企業(yè)職工的文化水平、道德素質(zhì)相匹配。否則，企業(yè)職工會覺得思想政治教育工作不切實際，久而久之就會對思政工作產(chǎn)生逆反心理，因此，企業(yè)思想政治工作者平時要多和職工接觸，多關(guān)心職工需求，和他們建立起和諧的關(guān)系，使他們可以對思想政治工作者講實話、講心里話。企業(yè)思想政治工作者就要在這些真實情況的基礎(chǔ)上來制定思政工作內(nèi)容，同時要跟上時代的步伐，注重人的現(xiàn)代性，結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章引領(lǐng)企業(yè)職工遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。此外，企業(yè)思想政治工作者還可以把思政工作融入到企業(yè)文化建設(shè)中來，引進(jìn)國外先進(jìn)的管理經(jīng)驗，吸取傳統(tǒng)文化的精髓，既可以增強(qiáng)思政工作的有效性，又可以豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，同時還可以借助企業(yè)文化的物化手段來加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。

五、創(chuàng)新思政工作機(jī)制

企業(yè)思想政治工作包含多要素，比較復(fù)雜，只有建立起適應(yīng)思想政治工作要求的工作機(jī)制才能使思政工作效果最大化，因此，在企業(yè)轉(zhuǎn)型形勢下，要及時創(chuàng)新思政工作機(jī)制，使其能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn)。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制，可以從溝通機(jī)制、激勵機(jī)制、評估機(jī)制和保障機(jī)制四方面來進(jìn)行。首先，要建立起有效的溝通機(jī)制，企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵在于和職工的溝通交流，通過和職工的溝通，可以增強(qiáng)雙方的互動，促進(jìn)相互了解，讓職工更好地接納思政工作者及其工作內(nèi)容和方式，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，達(dá)到良好的思政工作效果；其次，要建立健全的激勵機(jī)制，有激勵才有動力，才能激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。建構(gòu)企業(yè)激勵機(jī)制不僅要建立獎懲激勵機(jī)制，還應(yīng)建立精神激勵機(jī)制，多方位地激勵員工，適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要；再次，建立完善的評估機(jī)制，企業(yè)思政工作開展效果如何要建立相應(yīng)的評估機(jī)制，一是讓思政工作部門及企業(yè)黨組織進(jìn)行自我評估，二是讓企業(yè)職工對思政工作者能力和業(yè)績進(jìn)行評估；最后，建立強(qiáng)有力的保障機(jī)制，企業(yè)思想政治工作要想取得成效，還必須要企業(yè)提供可靠的物質(zhì)保障和組織保障。

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作者簡介：林丹蕓（1982.6—），女，漢族，漳州詔安人，研究生，福建省高速公路經(jīng)營開發(fā)有限公司政工師，研究方向：企業(yè)黨務(wù)。