發(fā)揮煤礦政工優(yōu)勢推動礦井和諧發(fā)展

摘 要：隨著國家企業(yè)體制的不斷改革，思想政治工作在企業(yè)中的重要性也在逐漸被加以重視，特別是在煤礦行業(yè)這類高危險性的工作領(lǐng)域，思想建設(shè)的工作更是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)中的思政工作要緊密圍繞企業(yè)的工作核心，發(fā)揮出本身的優(yōu)勢與在企業(yè)中的思想支撐作用。為推動企業(yè)黨政工作的全面發(fā)展做出更加卓著的貢獻。本文主要對于煤礦產(chǎn)業(yè)如何使政工工作怎樣發(fā)揮出其優(yōu)勢進行探討，以期能夠為促進企業(yè)穩(wěn)定積極發(fā)展，穩(wěn)步開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供參考。

關(guān)鍵詞：煤礦；政工；發(fā)展

政工工作是國內(nèi)煤礦企業(yè)的政治優(yōu)勢，也是一項良好的傳統(tǒng)，是帶動煤礦產(chǎn)業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。國家的持續(xù)發(fā)展，人口的不斷增長，為煤礦企業(yè)帶來了更多的收獲，也帶來了更多的挑戰(zhàn)，民眾對煤礦資源需求的不斷增加，使得煤礦產(chǎn)業(yè)的工作量也持續(xù)增大，煤炭行業(yè)本就是帶有危險性的行業(yè)，所以其工作壓力本身就要比其他行業(yè)高，加之近年來，煤礦行業(yè)的發(fā)展趨勢不容樂觀，所以工作壓力的堆疊使得煤礦企業(yè)的領(lǐng)導層與員工層都面臨著更大的壓力，因此政工工作的重要性也日益凸顯。因此，在注重企業(yè)運營的同時，也更需要對思政工作加以重視，確保企業(yè)人員的穩(wěn)定性，保證各層員工及領(lǐng)導以積極的心態(tài)投入工作，才能讓企業(yè)獲得更好、更長久的發(fā)展。

一、強化思政體制建設(shè)，確保黨政組織工作力度

對企業(yè)干部隊伍與領(lǐng)導班子的強化建設(shè)，是關(guān)乎我國煤礦企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要措施，也是企業(yè)黨建組織的重要職責，是黨政組織思政工作得到良好發(fā)揮的重要前提。

（一）強化領(lǐng)導隊伍組建，發(fā)揮領(lǐng)導群體職能

其一，是要對執(zhí)行能力進行提升。黨政領(lǐng)導要切實強化自身的執(zhí)行力，避免高高在上卻毫無作為的惡劣風氣。將自己真正當成執(zhí)行者與員工的榜樣。在工作過程中，要堅守親力親為，與員工同進退的原則，以自身的作為，為員工進行積極正面的示范，起到模范帶頭的作用。

其二，是要強化自身的理論知識。一個人的學識代表著其思想的高度，所以領(lǐng)導干部群體要秉持終身學習的良好理念，用學習充實自己的思想，不斷提升自身對于政治的敏銳性及政治鑒別能力，對自我專業(yè)素質(zhì)及思想水平進行針對性的提升。并且要積極的參與到各項進修與培訓當中，養(yǎng)成以德治企、依法治企的觀念，并著重提升管理經(jīng)營的能力與各項復雜問題的解決能力。

其三，是要強化體制的構(gòu)建工作。對民主管理決策的體制進行完善。在重大問題發(fā)生時需要進行集體性的探討與決策，廣泛的吸取各層員工意見。確保最終決策的合理化與民主化。而且要推動黨務與政務工作的公開化，確保員工的參與權(quán)、管理權(quán)與監(jiān)督權(quán)得到落實，進一步增強員工對于領(lǐng)導層的信任，使領(lǐng)導群體與員工群體的關(guān)系更加和諧。

其四，是要對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展力進行提升。目前煤礦行業(yè)所面對的發(fā)展環(huán)境日趨復雜，改革發(fā)展的任務也逐漸加重，這就需要企業(yè)領(lǐng)導層面進行更加精準的判斷，對當今形勢有更加明確的了解，并科學發(fā)展觀的指導方針，對我黨在第十八大及十八屆二中、三中全會中所倡導的創(chuàng)新改革精神進行深入學習與了解。積極轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展的方式，持續(xù)擴展企業(yè)改革的思路，帶動煤礦企業(yè)實現(xiàn)飛躍性的發(fā)展。

（二）強化干部隊伍組建，提高隊伍整體水平

企業(yè)要堅持對干部群體進行深入的思政教育，通過培訓、講座等多種教育性活動，來提高干部群體的整體思政素質(zhì)。進一步開展以清廉為民務實為主旨的群眾路線教育，樹立起干部群體清廉務實、實事求是、為民服務的風氣，塑造起良好的干部群體形象。堅持以多個渠道、多種方式、多個層次的教育模式對干部群體進行培養(yǎng)，并堅持從生產(chǎn)一線部門對德才兼?zhèn)涞膯T工進行選擇與提拔。強化干部隊伍儲備培養(yǎng)工作的力度，進而形成完整的干部隊伍梯次結(jié)構(gòu)，帶動起干部隊伍及企業(yè)自身的活力。

二、確保思政工作職能發(fā)揮、推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)需要對十八大以來的政治、經(jīng)濟新常態(tài)進行更全面的落實，以此帶動煤礦行業(yè)的體系改革，要讓思政工作的職能與作用有更好的發(fā)揮，達到構(gòu)建和諧體系，確保安全生產(chǎn)的目的。推動企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，確保企業(yè)的穩(wěn)定與健康，為企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定及改革提供更加有力的保障。

（一）確保思政工作的引導職能，統(tǒng)一思想導向

企業(yè)需要對十八大及十八屆二中、三中全會的指導精神進行廣泛的宣導與教育，確保各層員工對相關(guān)思想精髓與精神指導方針的了解。將所有干部及職工的思想認知與中央的規(guī)劃與決策進行統(tǒng)一，以實際的行動來推進煤礦各方面工作的發(fā)展。另外也要對企業(yè)的相關(guān)制度、政策規(guī)章、改革形勢及發(fā)展策略目標進行宣導，協(xié)助員工更加明確的對企業(yè)當前面臨的發(fā)展形勢進行了解。使員工樹立起危機意識，讓企業(yè)形成上下齊心、不畏艱難的風氣，進而得到更好的發(fā)展。

（二）發(fā)揮思政工作協(xié)調(diào)作用，做到以人為本

企業(yè)要堅持民主、公開、公正的準則，對企業(yè)與員工之、員工與員工間的關(guān)系進行有效的協(xié)調(diào)。領(lǐng)導層要經(jīng)常深入基層進行研究與調(diào)查，傾聽員工群體的需求，并對員工的切身利益需要進行了解。在市場經(jīng)濟的背景下，企業(yè)都在追求利益最大化，但與此同時，也要兼顧員工對企業(yè)的歸屬感與員工自身的思想轉(zhuǎn)變。企業(yè)每一項工作的完成，都是以人的工作為主體的，相關(guān)人員的不斷努力，才能為企業(yè)帶來更好的發(fā)展。所以企業(yè)要秉持以人為本的原則，在生活上的關(guān)心與幫助，工作上的重視與提拔，精神上的鼓勵與安慰，生活條件上的重視與改善，都是提高員工穩(wěn)定性，讓員工更加熱情、努力、忠誠的要素。

（三）發(fā)揮思政工作的安全維護職能，確保安全工作

施工的安全性，決定著煤礦企業(yè)的穩(wěn)定性與利益，更決定著員工的切身利益，一旦發(fā)生事故，對于企業(yè)發(fā)展及員工個人與家庭都會造成無法挽回的影響。所以煤礦企業(yè)最應當重視的，且不可出現(xiàn)疏失的，就是安全方面。煤礦企業(yè)必須要將安全工作放在最首要的位置，帶動企業(yè)向無傷害、無事故、無缺陷的方向前進。通過多方面針對性的思政工作，來強化員工的安全意識，樹立起安全第一的觀念，確保員工工作流程的標準與自我保護能力的完善，并對思政工作進行改善，與安全教育進行融合，使其宣傳優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢及滲透優(yōu)勢能夠得到更好的發(fā)揮，推動整體工作的穩(wěn)定性。

三、積極開辦“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

為了讓黨政核心宣導教育作用得到更好的發(fā)揮，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展是十分重要的，活動應當圍繞工作安全及企業(yè)體制建設(shè)的重心，擴展思路、轉(zhuǎn)變工作方式，強化黨建人員的素質(zhì)提升，同時持續(xù)提高基層部門的工作能力，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、安全工作提供保證。在黨政基層建設(shè)方面，企業(yè)應當樹立起黨政人員的模范帶頭意識，實行黨員掛牌上崗制度，確保企業(yè)風氣向廉明、公正、公開的方向發(fā)展。在激勵體制方面。企業(yè)要著重強化獎懲的力度，并向黨政人員進行及時的宣導，以獎勵帶動熱情，以懲戒促進自省。在員工生活工作方面，企業(yè)需要給予更多關(guān)注，切實對員工的物質(zhì)基礎(chǔ)進行改善，確保員工的身心康健，將員工需求與感受放在重要位置，強化員工對企業(yè)的信任感與歸

屬感。

結(jié)語：政工環(huán)節(jié)是確保煤礦企業(yè)穩(wěn)定、安全、和諧發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)做好思政工作，確保黨政部門對企業(yè)的正面導向，堅持以人為本，以安全為主，為員工的安全工作與美滿生活提供保障，留住了人才，保證了體制的構(gòu)建，企業(yè)就會在行業(yè)市場當中有更強的競爭力，進而推動整個行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

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