試論建筑企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)與思路

摘 要：近年來，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑企業(yè)所處的生存環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，為企業(yè)的發(fā)展帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這種背景下，企業(yè)的思想政治工作成為亟待解決的一個(gè)新的課題。因此，本文主要就建筑企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)與思路作了相關(guān)的探討，以期對(duì)大家以后的工作起到一定的借鑒和參考作用。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；思想政治工作；特點(diǎn)；問題；思路

引言：企業(yè)的思想政治工作是我國(guó)思想政治工作的一個(gè)重要組成部分，它是國(guó)家政治，經(jīng)濟(jì)等方面的路線，方針，政策在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本細(xì)胞，它的成敗不僅僅直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的實(shí)現(xiàn)，還直接關(guān)系到現(xiàn)行體制在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的合法性地位這一敏感的政治問題。因此，新形勢(shì)下建筑企業(yè)的思想政治工作只能加強(qiáng)不能削弱。

1.建筑企業(yè)思想政治工作的主要作用

1.1 加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作可以促進(jìn)企業(yè)精神和文化的形成

企業(yè)的精神和文化在企業(yè)的發(fā)展過程中，是一股具有巨大的激勵(lì)和導(dǎo)向作用的精神力量。它的形成就主要得益于企業(yè)思想政治工作的塑造作用。在全球化競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈和知識(shí)經(jīng)濟(jì)廣泛發(fā)展的條件下，企業(yè)精神和文化已經(jīng)成為企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的一種無形資產(chǎn)，企業(yè)精神和文化實(shí)質(zhì)來說就是企業(yè)的核心價(jià)值觀，它對(duì)于企業(yè)的價(jià)值選擇，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)定位，經(jīng)營(yíng)方向選擇起著決定性的作用，與此同時(shí)，企業(yè)精神和文化也是企業(yè)員工樹立正確的人生價(jià)值觀的價(jià)值基礎(chǔ)。它的形成也與企業(yè)思想政治工作的助推作用是分不開的。通過思想政治工作的宣傳，教育作用，增加員工的認(rèn)同感從而化解矛盾。促進(jìn)企業(yè)精神和文化的形成，構(gòu)建企業(yè)核心價(jià)值觀，同時(shí)也是其重要性的體現(xiàn)。

1.2 加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作可以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的深化改革

由于建筑企業(yè)進(jìn)一步深化體制改革涉及到各方面深層次的責(zé)，權(quán)，利的重新劃分和組合，如何協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，除了要建立與之相應(yīng)的國(guó)家制度層面的法規(guī)以外，最重要的是要發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的調(diào)節(jié)作用，及時(shí)疏通阻礙企業(yè)深化改革和發(fā)展的一系列思想障礙，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供思想動(dòng)力和智力保證。

1.3 加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作能夠不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

在構(gòu)成建筑企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的諸多因素中，創(chuàng)新是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的精髓所在，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的關(guān)鍵。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成必需要以高素質(zhì)的“四有”新人為基礎(chǔ)，以不斷提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)為目標(biāo)。因此只有切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，奠定堅(jiān)實(shí)的企業(yè)思想文化基礎(chǔ)，才能不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.建筑企業(yè)思想政治工作的基本特點(diǎn)

2.1建筑企業(yè)思想政治工作的群眾性特點(diǎn)

思想政治工作是做人的工作，必須面向群眾。黨的“三個(gè)代表”的重要思想就充分體現(xiàn)了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，黨的一切工作都是為人民服務(wù)，黨的先進(jìn)性更是體現(xiàn)黨是怎樣為群眾服務(wù)的。黨的基層組織和廣大黨員，都要聯(lián)系群眾，做好群眾的思想政治工作。所以，思想政治工作的群眾性是由黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)和任務(wù)決定的。

2.2 建筑企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性特點(diǎn)

思想政治工作對(duì)象是人，由于每個(gè)人在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和政治活動(dòng)中所處地位不同，其思想活動(dòng)的內(nèi)容和特點(diǎn)也必然千差萬別、錯(cuò)綜復(fù)雜。這就要求要因人而宜，有的放矢，對(duì)癥下藥，一把鑰匙開一把鎖。經(jīng)常而又大量地做一人一事的個(gè)別工作，是思想政治工作的又一特點(diǎn)。

2.3 建筑企業(yè)思想政治工作的廣泛性特點(diǎn)

思想政治工作不同于其他工作，其范圍是很寬廣的。這是因?yàn)椋海?） 在建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)中，無論是工、農(nóng)、兵、學(xué)、商，還是年齡差異的老、中、青乃至少年兒童，都有思想政治工作要做，這是由思想政治工作的群眾性帶來的。（2）做任何一項(xiàng)工作，至始至終都要做思想政治工作。（3） 思想政治工作貫穿于每一過程的各個(gè)側(cè)面，各個(gè)環(huán)節(jié)。（4） 從做思想政治工作的人員來說，不僅領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)該做，干部要做，各級(jí)組織，每個(gè)黨員都要做。

2.4 建筑企業(yè)思想政治工作的說理性特點(diǎn)

思想政治工作是提高人們思想覺悟和認(rèn)識(shí)能力的工作。因此，不能采取專橫、強(qiáng)制和壓服的辦法。必須采取說服教育，善于誘導(dǎo)，以理服人的方法。同時(shí)，要有深厚的感情，真心實(shí)意地幫助人們，做到以情感人。只講大道理，沒有深厚的感情，這個(gè)大道理人們就不愿意聽，效果就不會(huì)很好。從這個(gè)意義上講，思想政治工作就是以理服人和以情感人的過程。這個(gè)過程，就是應(yīng)用思想政治工作的科學(xué)真理，去解決人們思想問題的過程。這是思想政治工作這門科學(xué)的一個(gè)最大特點(diǎn)。

3.建筑企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

3.1思想觀念與價(jià)值取向發(fā)生了較大變化

當(dāng)前，隨著我國(guó)改革開放體制不斷深化，建筑企業(yè)職工整體素質(zhì)不斷提高，思想觀念開放而變得更加活躍。擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，擁護(hù)改革開放，集體主義思想，團(tuán)隊(duì)精神，現(xiàn)代化建設(shè)觀念，崗位職業(yè)道德等成為建筑企業(yè)職工的主流思想。但是，在極少數(shù)職工中存在著狹隘的個(gè)人觀念，金錢拜物觀念甚至非法宗教思想等。

3.2 企業(yè)思想政治工作者素質(zhì)參差不齊

建筑企業(yè)由于其性質(zhì)和特點(diǎn)，思想政治工作者本身所遇到的困難相對(duì)就多。在以往公司—項(xiàng)目—部門建制下，思想政治工作體系比較完善、相對(duì)穩(wěn)定，加之專職思想政治工作者數(shù)量多、整體素質(zhì)高，工作難度主要體現(xiàn)在創(chuàng)新活力不足上，問題基本能迎刃而解。當(dāng)前企業(yè)處于改革、發(fā)展的攻堅(jiān)階段，思想政治工作面臨的問題很多，而在機(jī)構(gòu)扁平化的過程中，部門壓縮、人員精簡(jiǎn)又成為必然趨勢(shì)，專職人員減少，兼職人員占絕大多數(shù)?？傮w看來，人員數(shù)量很多，但涉及到每一個(gè)項(xiàng)目，每一個(gè)工程隊(duì)的人員很“單薄”。有些思想政治工作者因?yàn)樯砑鏀?shù)職而疲于應(yīng)付，有的水平有限而不擅于開展工作，有的自身認(rèn)識(shí)不足而輕視忽略思想政治工作，有的認(rèn)為政工干部沒有發(fā)展前途，信心缺失，加之流動(dòng)頻繁、個(gè)體素質(zhì)參差不齊，工作效果差異顯露無疑，造成黨建工作發(fā)展不平衡。

3.3 建筑企業(yè)思政工作載體出現(xiàn)多元化趨勢(shì)

以往因?yàn)樯a(chǎn)、生活條件的限制，導(dǎo)致思想政治工作者素質(zhì)偏低，而建筑企業(yè)實(shí)施思政工作的載體也主要是集中學(xué)習(xí)和文體活動(dòng)等，難以滿足建筑業(yè)從業(yè)人員的實(shí)際需求。鑒于社會(huì)的發(fā)展以及進(jìn)步，網(wǎng)絡(luò)變得越來越普及，各類思想觀念與意識(shí)形態(tài)開始出現(xiàn)了融合，企業(yè)需要承擔(dān)比原來更多的社會(huì)責(zé)任，這就需要企業(yè)思政從業(yè)人員采取新的載體與舉措，更好地適應(yīng)于思政工作載體多元化的挑戰(zhàn)。

4.建筑企業(yè)思想政治工作的思考

4.1提高建筑企業(yè)思想政治工作的主動(dòng)性與系統(tǒng)性

在思想認(rèn)識(shí)上我們必須樹立以大局為重的思想；在工作過程中始終堅(jiān)持“經(jīng)常講、反復(fù)抓”的思想，只有這樣，才能使建筑企業(yè)的政治思想更有感染力與說服力。在提高建筑企業(yè)思想政治工作系統(tǒng)性方面具體我們要做到以下兩點(diǎn)：一方面，按照要求，對(duì)思想政治工作進(jìn)行全面部署，要凸顯出工作的重點(diǎn)，從而營(yíng)造出一種良好的思想政治氛圍。另一方面，將建筑企業(yè)思想政治工作放在服務(wù)經(jīng)濟(jì)工作中，要在服務(wù)過程中創(chuàng)造一定特色，建立雙向互動(dòng)的機(jī)制。

4.2 把提高政工隊(duì)伍自身素質(zhì)常態(tài)化、長(zhǎng)期化

高素質(zhì)的政工隊(duì)伍是搞好思想政治工作的前提條件。項(xiàng)目政工崗位由于臨時(shí)性強(qiáng)，組織上往往對(duì)政工人員缺乏應(yīng)有的能力考核和組織審查，導(dǎo)致項(xiàng)目思想政治工作的質(zhì)量無法得到保障。以企業(yè)文化為載體，通過文化媒介，達(dá)到兩個(gè)效益結(jié)合。我們要通過多種渠道和方式，努力提高建筑隊(duì)伍的素質(zhì)，廣大職工都要普遍進(jìn)行輪訓(xùn)、培訓(xùn)，讓他們都進(jìn)入不同類型的學(xué)校，這是進(jìn)行思想政治工作行之有效的方法。讓他們既學(xué)文化，又學(xué)業(yè)務(wù)和專業(yè)技術(shù)，又得到系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，不僅要求他們技術(shù)過硬，同時(shí)要求思想過硬。這樣的思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作水乳交融，達(dá)到了為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的目的。

4.3 實(shí)施多種形式的思想政治教育活動(dòng)

如今的建筑企業(yè)思政工作一定要善于結(jié)合實(shí)際，實(shí)施豐富多彩和形式多樣化的思想政治教育活動(dòng)。例如，可開展主題演講活動(dòng)，圍繞著主題，讓員工們更加深入地進(jìn)行思考，從而提升其危機(jī)意識(shí)與責(zé)任意識(shí)。對(duì)于在思想政治教育活動(dòng)中出現(xiàn)的優(yōu)秀職工及好的思路，應(yīng)當(dāng)加以充分肯定。又如，可以圍繞建筑企業(yè)文化建設(shè)這一主題，積極組織與策劃先進(jìn)職工事跡報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，從而引導(dǎo)職工們發(fā)現(xiàn)身邊典型的事跡，進(jìn)而感染與影響更多人。再如，企業(yè)可以組織開展?fàn)巹?chuàng)文明示范崗等活動(dòng)，更好地發(fā)揮出青年職工的主力軍作用。要落實(shí)好建筑安全承包制與崗位責(zé)任制，盡可能地把青年職工所掌握的知識(shí)迅速轉(zhuǎn)化成實(shí)踐性能力，促進(jìn)企業(yè)的更好發(fā)展，不斷鞏固與擴(kuò)大思政教育的成效。

5.結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)前的時(shí)代條件下，建筑企業(yè)思想政治工作已經(jīng)面臨著一系列的新情況、新問題，我們必須花大力氣對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真的分析和研究，尋找和探索解決這些問題的有效對(duì)策，只有這樣，我們的建筑企業(yè)才能不斷發(fā)展壯大，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中順利發(fā)展下去。

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