論新時期企業(yè)發(fā)展進程中黨政工作的重要性

摘 要：立足于信息化時代下的國有企業(yè)一面迎接著新機遇，一面也接受著新挑戰(zhàn)。作為現(xiàn)代社會發(fā)展的重要力量，黨政工作是企業(yè)發(fā)展的重要保障。由此，本文通過對黨政工作于當代企業(yè)中施行的意義分析，提出了充分發(fā)揮黨政工作實效的可行之道，以期對新時期下企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供助力。

關鍵詞：黨政工作；基層黨組織；企業(yè)發(fā)展

一、黨政工作于當代企業(yè)發(fā)展進程中的意義

黨政工作于當前企業(yè)業(yè)務發(fā)展進程中，不僅能提高企業(yè)的凝聚力，穩(wěn)定職工隊伍，還能提升職工工作積極性和創(chuàng)造性，使企業(yè)得以穩(wěn)定發(fā)展。同時，還能將精神力量轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，一面創(chuàng)造經(jīng)濟效益，一面解決職工的發(fā)展問題，是積極響應國家號召，落實國家方針政策的具體體現(xiàn)，也是堅持以人為本，創(chuàng)建和諧社會的重要舉措。此外，基于管理學視角來看，企業(yè)的中心任務雖是發(fā)展與生產(chǎn)，但若想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，則必須在確保生產(chǎn)與管理的技術水平不斷強化的同時，還擁有一支高素質(zhì)、技能型的黨組織隊伍，以其內(nèi)化能力為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。

二、市場經(jīng)濟下當代企業(yè)黨政工作存在的問題

（一）對黨政工作的認識有所偏差。筆者于工作實踐中發(fā)現(xiàn)，基層黨政隊伍成員存在素質(zhì)良莠不齊現(xiàn)象，以致工作的開展后達不到預期效果。而造成此果的成因，多在于對“黨政”的認知偏差，從而使其難被重視，故而難見效能。簡單地說，就是部分企業(yè)仍然對黨政工作的必要性與重要性存在有所曲解，認為企業(yè)只需“搞經(jīng)濟”，能夠創(chuàng)造高效益即可，至于黨政工作的好與壞、有或無都不重要。還有的企業(yè)甚至認為黨政工作就是“宣傳口號”，有時間就做，沒時間就視而不見，都不會有大問題，等等偏離正軌的觀念都讓黨政工作在實踐中撞了不少門板，影響著黨政人員的工作熱情，也使得隊伍對高素質(zhì)人才的吸引力有所

下降。

（二）黨政工作舉措落后于大形勢。雖然很多黨政工作者對其本職工作都有著一定程度上的熱情與追求，但卻少了與時俱進的工作方法，比如，難以擺脫傳統(tǒng)的“老一套”被動說教式的僵硬程序；或是無法貼合新形勢下發(fā)展目標的新工作觀念與方式，等等。想要改善上述負面影響，首要積極學習黨和國家出臺政策思想指導，將其靈活且高效地融入企業(yè)實際生產(chǎn)，進而革新傳統(tǒng)思維，以全新面貌走入員工群眾中，讓他們體會真正意義上黨政工作所具備的導向作用。

三、發(fā)揮黨政工作對企業(yè)發(fā)展之效能

（一）始終堅持“以人為本”理念。堅持“以人為本”的工作理念不僅是貫徹我黨方針政策的剛性需求，也是個人實現(xiàn)自我發(fā)展的根本途徑、科學發(fā)展觀的核心思想、我黨的基本工作理念?？梢?，“以人為本”肯定了人在社會發(fā)展中的重要作用，是對“人”尊重的文化表現(xiàn)。踐行“以人為本”即需顧及包括職工、客戶、同行等多方，關心職工實際需求，考慮職工的生活實際，注重職工的成長，多給予他們關懷和鼓勵，為他們的發(fā)展提供盡可能多的便利，使之將自身利于與企業(yè)聯(lián)系起來，從而加倍努力，最大程度發(fā)揮創(chuàng)造力。

（二）黨政工作與“中國夢”結(jié)合。筆者認為，只有企業(yè)發(fā)展了，民族振興了，國家富強了，才有能力去實現(xiàn)個人的夢想。“中國夢”作為我國當前最重要的政治理念，其內(nèi)涵就是要實現(xiàn)國家富強、民族振興和人民幸福，職工為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時也正是為實現(xiàn)中國夢而奮斗。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢是每個中國人義不容辭的責任。由此，黨政工作者要積極引導職工正確處理國家、集體與之個人之間的關系。

（三）黨政工作與企業(yè)文化建設相融。文化建設是我國社會主義現(xiàn)代化建設的重要內(nèi)容。將黨政工作與企業(yè)文化建設結(jié)合起來，在文化建設中推進黨政工作，在文化活動中將愛國、敬業(yè)、孝順、友愛、互助等傳統(tǒng)精神用喜聞樂見的方式傳達給職工，使職工在休閑娛樂中慢慢接受黨性教育，在潛移默化中提高職工的思想政治素質(zhì)，同時也為企業(yè)營造良好的文化氛圍。

四、助力企業(yè)黨政工作有序開展之建議

（一）黨政工作須與時代契合。社會的不斷進步，人們對世界的認識逐漸加深，黨政工作亦應與時俱進，摒棄老舊的教育內(nèi)容和命令式的教育方法，不斷注入新的內(nèi)容和活力，積極傳達黨的最新理論，并與之結(jié)合企業(yè)自身文化，為企業(yè)發(fā)展提供強大理論支撐力。

（二）黨政工作應當循序漸進。最難改變的就是人的思想，所以，企業(yè)政工人員在開展黨政工作時，必須細致耐心，彰顯人性化，循序漸進。需要注意的是，職工觀念素質(zhì)的轉(zhuǎn)變過程是一個由“質(zhì)變”上升到“量變”的過程，黨政工作必須在全面分析和認真研究每一特點的基礎上，再行制定相適應的工作制度，堅持“言出必行，常抓不懈”的處事風格。

結(jié)語：總之，企業(yè)的黨政工作對于職工的健康成長以及企業(yè)的快速發(fā)展都具有重要意義，做好新時期企業(yè)黨政工作是基層黨組織的重要職責。隨著社會發(fā)展與之不斷進步，企業(yè)職工思想在此過程中也不斷地出現(xiàn)更多的新問題，所以，黨政工作只有保持永續(xù)動力，不斷創(chuàng)新，才能從容應對與時俱進過程中出現(xiàn)新形式、新挑戰(zhàn)，全面提高企業(yè)黨政工作的職能效率。

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