實(shí)施“五到位”構(gòu)建針對(duì)廣大基層黨員教育培訓(xùn)的“微型黨?！?/h1>
2015-04-29 00:00:00李燕
企業(yè)文化·下旬刊 2015年1期
摘 要：2011年以來(lái)近四年的時(shí)間里，渤海鉆井一公司黨委以提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)、強(qiáng)化基層黨員干部能力建設(shè)為目標(biāo)，實(shí)施“五到位”不斷豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容和方法，構(gòu)建針對(duì)廣大基層黨員教育培訓(xùn)的“微型黨?！保_保黨員教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效。
關(guān)鍵詞：微型黨校；培訓(xùn)；五到位
長(zhǎng)期以來(lái)，由于受多數(shù)井隊(duì)常年野外作業(yè)，基層黨員工作和居住地點(diǎn)分散、交通不便、集中培訓(xùn)難等因素制約，一線黨員教育培訓(xùn)存在著覆蓋面小、工作滯后、針對(duì)性差、質(zhì)量低迷等不足，為此，渤海鉆井一公司黨委通過(guò)創(chuàng)新實(shí)施“五到位”，構(gòu)建了針對(duì)廣大基層黨員教育培訓(xùn)的“微型黨?！薄?/p>
1.“五到位”具體實(shí)施內(nèi)容
一是組織到位。根據(jù)公司基層黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況和《渤海鉆井一公司2011年度及“十二五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》的組織實(shí)施，公司、黨總支、基層各支部按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”的要求，明確職責(zé)，形成“組織部門牽頭、培校、宣傳等其它部門分工負(fù)責(zé)、積極配合、齊抓共管”的基層黨員教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)制度，共同負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的需求調(diào)研、安排部署、督促檢查和宣傳報(bào)道。公司黨委有針對(duì)性地制定了培訓(xùn)計(jì)劃，確定了培訓(xùn)內(nèi)容，分期分批的根據(jù)井隊(duì)生產(chǎn)需要，合理抽取人員開(kāi)展各種主題的黨員集中輪訓(xùn)，經(jīng)營(yíng)、黨政、技術(shù)、機(jī)動(dòng)、工會(huì)、安全、計(jì)生、團(tuán)委、女工等業(yè)務(wù)部門，按照“分類管理”的要求，層層分配黨員教育培訓(xùn)任務(wù)，明確各自的培訓(xùn)內(nèi)容和工作目標(biāo)，形成了各條戰(zhàn)線黨員隊(duì)伍一起抓，多層次、多渠道、寬領(lǐng)域的“微型黨校”新格局。
二是內(nèi)容到位。公司在教育培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)上突出針對(duì)性，杜絕照本宣科，不搞空對(duì)空。按照“適應(yīng)、實(shí)效”的原則，針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象，設(shè)計(jì)出實(shí)用生動(dòng)的培訓(xùn)內(nèi)容：如黨的十八大及三中、四中全會(huì)精神，中石化各級(jí)黨委文件、會(huì)議精神及領(lǐng)導(dǎo)講話，《黨章》、《關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》、《廉政準(zhǔn)則》和馬哲、毛概、鄧論的各類讀本，黨和國(guó)家、中石化和油田的有關(guān)方針政策、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、法律法規(guī)，黨風(fēng)黨紀(jì)教育和黨員的素質(zhì)與能力提升培訓(xùn)等。公司黨委組織編寫了符合實(shí)際、頗具特色、少而精的黨員教育培訓(xùn)輔導(dǎo)課程，如為幫助公司新任基層黨支部書記盡快進(jìn)入角色、更好開(kāi)展工作，開(kāi)設(shè)了《新時(shí)期黨支部制度建設(shè)及黨務(wù)知識(shí)》、《黨支部書記黨建工作中需要注意的幾點(diǎn)問(wèn)題》等課程；為慶七一分別開(kāi)設(shè)了《黨章》、《黨的歷史》等課程，進(jìn)一步提高全體基層黨員學(xué)黨史、話黨恩的熱情；為強(qiáng)化提升黨支部書記業(yè)務(wù)知識(shí)水平、實(shí)際操作能力、綜合素質(zhì)，通過(guò)理論與實(shí)踐結(jié)合，對(duì)抗與交流互動(dòng)，思考與論辯交融的模擬培訓(xùn)鍛煉模式，創(chuàng)新開(kāi)展了“基層黨支部書記實(shí)務(wù)培訓(xùn)系列課程”。
三是方法到位。公司按照數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合的要求，優(yōu)化整合基層黨員教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍。選聘既有理論水平又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的公司領(lǐng)導(dǎo)、培校教師、先進(jìn)勞模、專家、技能大師等擔(dān)任專兼職教師，深入井場(chǎng)，因地制宜進(jìn)行理論講解、實(shí)踐指導(dǎo)，切實(shí)推進(jìn)學(xué)用轉(zhuǎn)化。為確?；鶎狱h員教育培訓(xùn)不留死角，廣泛開(kāi)設(shè)“流動(dòng)課堂”，建立基層黨員教育培訓(xùn)志愿者講師隊(duì)伍，（以思想政治相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的勞務(wù)派遣工為主）。
四是重點(diǎn)到位。在普遍輪訓(xùn)基層黨員的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作：一是抓好新黨員培訓(xùn)。針對(duì)公司新黨員不斷增多的實(shí)際，著眼于增強(qiáng)青年黨員責(zé)任意識(shí)和發(fā)揮先鋒模范作用，進(jìn)一步從思想上入黨，切實(shí)抓好新黨員的教育培訓(xùn)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、黨課教育、座談研討、參加黨員奉獻(xiàn)日活動(dòng)等方式，使每名新黨員在入黨后一年內(nèi)至少參加一次集中培訓(xùn)，時(shí)間為24學(xué)時(shí)，由基層黨支部和公司黨委分級(jí)執(zhí)行。二是抓好非在職黨員培訓(xùn)。抓住年中、年底和重陽(yáng)節(jié)大量外地居住和流動(dòng)非在職黨員集中返回公司的有利時(shí)機(jī)，組織他們到公司培校進(jìn)行普遍培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)學(xué)時(shí)。培訓(xùn)中結(jié)合“非在職”這個(gè)特點(diǎn)，根據(jù)不同時(shí)期工作中心和主題活動(dòng)，不同的形勢(shì)任務(wù)重點(diǎn)以及黨員生活及再就業(yè)的實(shí)際情況開(kāi)展教育。對(duì)未能參加集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)的非在職黨員，通過(guò)信函和電話的方式及時(shí)告知學(xué)習(xí)內(nèi)容，督促他們參加所在社區(qū)黨員服務(wù)社組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是著眼于建設(shè)一支講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行、敢擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎狱h組織帶頭人隊(duì)伍，公司黨委對(duì)27個(gè)基層黨支部書記，60個(gè)黨小組長(zhǎng)每季度進(jìn)行一次基層黨員輪訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間達(dá)24學(xué)時(shí)。同時(shí)對(duì)新任的基層黨支部書記及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)和理論培訓(xùn)。
五是考核到位。建立績(jī)效考評(píng)工作機(jī)制，（學(xué)分制、評(píng)優(yōu)評(píng)先制、考核獎(jiǎng)懲制）加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)過(guò)程、學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)效果的管理，促進(jìn)黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，提高綜合素質(zhì)。同時(shí)建立普通黨員教育培訓(xùn)的專項(xiàng)檔案制度，每年將其培訓(xùn)情況及下步培訓(xùn)需求填制成表，作為下步調(diào)研和規(guī)劃的參考依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行“四定時(shí)、四納入”辦法，將定時(shí)參加基層黨員培訓(xùn)，納入對(duì)基層黨務(wù)工作人員考核；定時(shí)組織機(jī)關(guān)黨員干部管理知識(shí)培訓(xùn)，納入對(duì)機(jī)關(guān)黨總支考核；定時(shí)組織普通黨員在井隊(duì)學(xué)習(xí)，納入對(duì)各基層黨支部考核；定時(shí)開(kāi)展基層黨員培訓(xùn)巡查和調(diào)研，納入對(duì)人力資源（組織）辦公室黨建工作目標(biāo)考核，確?？己艘?guī)范化、制度化。
2.“五到位”組織實(shí)施效果
行之有效方能持之以恒。在實(shí)踐、調(diào)整、再實(shí)踐的過(guò)程中，“五到位”內(nèi)容不斷充實(shí)，針對(duì)廣大基層黨員教育培訓(xùn)的“微型黨校”模式也在不斷創(chuàng)新，內(nèi)涵也在不斷豐富，顯示出了旺盛的生機(jī)與活力，“微型黨?！币呀?jīng)成了最直接、最廣泛接觸廣大基層黨員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，基層黨組織的戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，為公司各項(xiàng)工作任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，2014年全年進(jìn)尺、效益均創(chuàng)歷史最高水平，公司連續(xù)三年被評(píng)為勝利油田“文明建設(shè)先進(jìn)單位”和“先進(jìn)基層黨組織”。
摘 要：2011年以來(lái)近四年的時(shí)間里，渤海鉆井一公司黨委以提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)、強(qiáng)化基層黨員干部能力建設(shè)為目標(biāo)，實(shí)施“五到位”不斷豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容和方法，構(gòu)建針對(duì)廣大基層黨員教育培訓(xùn)的“微型黨?！保_保黨員教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效。
關(guān)鍵詞：微型黨校；培訓(xùn)；五到位
長(zhǎng)期以來(lái)，由于受多數(shù)井隊(duì)常年野外作業(yè)，基層黨員工作和居住地點(diǎn)分散、交通不便、集中培訓(xùn)難等因素制約，一線黨員教育培訓(xùn)存在著覆蓋面小、工作滯后、針對(duì)性差、質(zhì)量低迷等不足，為此，渤海鉆井一公司黨委通過(guò)創(chuàng)新實(shí)施“五到位”，構(gòu)建了針對(duì)廣大基層黨員教育培訓(xùn)的“微型黨?！薄?/p>
1.“五到位”具體實(shí)施內(nèi)容
一是組織到位。根據(jù)公司基層黨員隊(duì)伍的實(shí)際情況和《渤海鉆井一公司2011年度及“十二五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》的組織實(shí)施，公司、黨總支、基層各支部按照“分級(jí)負(fù)責(zé)”的要求，明確職責(zé)，形成“組織部門牽頭、培校、宣傳等其它部門分工負(fù)責(zé)、積極配合、齊抓共管”的基層黨員教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會(huì)制度，共同負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的需求調(diào)研、安排部署、督促檢查和宣傳報(bào)道。公司黨委有針對(duì)性地制定了培訓(xùn)計(jì)劃，確定了培訓(xùn)內(nèi)容，分期分批的根據(jù)井隊(duì)生產(chǎn)需要，合理抽取人員開(kāi)展各種主題的黨員集中輪訓(xùn)，經(jīng)營(yíng)、黨政、技術(shù)、機(jī)動(dòng)、工會(huì)、安全、計(jì)生、團(tuán)委、女工等業(yè)務(wù)部門，按照“分類管理”的要求，層層分配黨員教育培訓(xùn)任務(wù)，明確各自的培訓(xùn)內(nèi)容和工作目標(biāo)，形成了各條戰(zhàn)線黨員隊(duì)伍一起抓，多層次、多渠道、寬領(lǐng)域的“微型黨校”新格局。
二是內(nèi)容到位。公司在教育培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)上突出針對(duì)性，杜絕照本宣科，不搞空對(duì)空。按照“適應(yīng)、實(shí)效”的原則，針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象，設(shè)計(jì)出實(shí)用生動(dòng)的培訓(xùn)內(nèi)容：如黨的十八大及三中、四中全會(huì)精神，中石化各級(jí)黨委文件、會(huì)議精神及領(lǐng)導(dǎo)講話，《黨章》、《關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》、《廉政準(zhǔn)則》和馬哲、毛概、鄧論的各類讀本，黨和國(guó)家、中石化和油田的有關(guān)方針政策、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、法律法規(guī)，黨風(fēng)黨紀(jì)教育和黨員的素質(zhì)與能力提升培訓(xùn)等。公司黨委組織編寫了符合實(shí)際、頗具特色、少而精的黨員教育培訓(xùn)輔導(dǎo)課程，如為幫助公司新任基層黨支部書記盡快進(jìn)入角色、更好開(kāi)展工作，開(kāi)設(shè)了《新時(shí)期黨支部制度建設(shè)及黨務(wù)知識(shí)》、《黨支部書記黨建工作中需要注意的幾點(diǎn)問(wèn)題》等課程；為慶七一分別開(kāi)設(shè)了《黨章》、《黨的歷史》等課程，進(jìn)一步提高全體基層黨員學(xué)黨史、話黨恩的熱情；為強(qiáng)化提升黨支部書記業(yè)務(wù)知識(shí)水平、實(shí)際操作能力、綜合素質(zhì)，通過(guò)理論與實(shí)踐結(jié)合，對(duì)抗與交流互動(dòng)，思考與論辯交融的模擬培訓(xùn)鍛煉模式，創(chuàng)新開(kāi)展了“基層黨支部書記實(shí)務(wù)培訓(xùn)系列課程”。
三是方法到位。公司按照數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、專兼結(jié)合的要求，優(yōu)化整合基層黨員教育培訓(xùn)師資隊(duì)伍。選聘既有理論水平又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的公司領(lǐng)導(dǎo)、培校教師、先進(jìn)勞模、專家、技能大師等擔(dān)任專兼職教師，深入井場(chǎng)，因地制宜進(jìn)行理論講解、實(shí)踐指導(dǎo)，切實(shí)推進(jìn)學(xué)用轉(zhuǎn)化。為確?；鶎狱h員教育培訓(xùn)不留死角，廣泛開(kāi)設(shè)“流動(dòng)課堂”，建立基層黨員教育培訓(xùn)志愿者講師隊(duì)伍，（以思想政治相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的勞務(wù)派遣工為主）。
四是重點(diǎn)到位。在普遍輪訓(xùn)基層黨員的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作：一是抓好新黨員培訓(xùn)。針對(duì)公司新黨員不斷增多的實(shí)際，著眼于增強(qiáng)青年黨員責(zé)任意識(shí)和發(fā)揮先鋒模范作用，進(jìn)一步從思想上入黨，切實(shí)抓好新黨員的教育培訓(xùn)。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、黨課教育、座談研討、參加黨員奉獻(xiàn)日活動(dòng)等方式，使每名新黨員在入黨后一年內(nèi)至少參加一次集中培訓(xùn)，時(shí)間為24學(xué)時(shí)，由基層黨支部和公司黨委分級(jí)執(zhí)行。二是抓好非在職黨員培訓(xùn)。抓住年中、年底和重陽(yáng)節(jié)大量外地居住和流動(dòng)非在職黨員集中返回公司的有利時(shí)機(jī)，組織他們到公司培校進(jìn)行普遍培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為3個(gè)學(xué)時(shí)。培訓(xùn)中結(jié)合“非在職”這個(gè)特點(diǎn)，根據(jù)不同時(shí)期工作中心和主題活動(dòng)，不同的形勢(shì)任務(wù)重點(diǎn)以及黨員生活及再就業(yè)的實(shí)際情況開(kāi)展教育。對(duì)未能參加集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)的非在職黨員，通過(guò)信函和電話的方式及時(shí)告知學(xué)習(xí)內(nèi)容，督促他們參加所在社區(qū)黨員服務(wù)社組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。三是著眼于建設(shè)一支講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行、敢擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎狱h組織帶頭人隊(duì)伍，公司黨委對(duì)27個(gè)基層黨支部書記，60個(gè)黨小組長(zhǎng)每季度進(jìn)行一次基層黨員輪訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間達(dá)24學(xué)時(shí)。同時(shí)對(duì)新任的基層黨支部書記及時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)和理論培訓(xùn)。
五是考核到位。建立績(jī)效考評(píng)工作機(jī)制，（學(xué)分制、評(píng)優(yōu)評(píng)先制、考核獎(jiǎng)懲制）加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)過(guò)程、學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)效果的管理，促進(jìn)黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，提高綜合素質(zhì)。同時(shí)建立普通黨員教育培訓(xùn)的專項(xiàng)檔案制度，每年將其培訓(xùn)情況及下步培訓(xùn)需求填制成表，作為下步調(diào)研和規(guī)劃的參考依據(jù)。嚴(yán)格執(zhí)行“四定時(shí)、四納入”辦法，將定時(shí)參加基層黨員培訓(xùn)，納入對(duì)基層黨務(wù)工作人員考核；定時(shí)組織機(jī)關(guān)黨員干部管理知識(shí)培訓(xùn)，納入對(duì)機(jī)關(guān)黨總支考核；定時(shí)組織普通黨員在井隊(duì)學(xué)習(xí)，納入對(duì)各基層黨支部考核；定時(shí)開(kāi)展基層黨員培訓(xùn)巡查和調(diào)研，納入對(duì)人力資源（組織）辦公室黨建工作目標(biāo)考核，確?？己艘?guī)范化、制度化。
2.“五到位”組織實(shí)施效果
行之有效方能持之以恒。在實(shí)踐、調(diào)整、再實(shí)踐的過(guò)程中，“五到位”內(nèi)容不斷充實(shí)，針對(duì)廣大基層黨員教育培訓(xùn)的“微型黨校”模式也在不斷創(chuàng)新，內(nèi)涵也在不斷豐富，顯示出了旺盛的生機(jī)與活力，“微型黨?！币呀?jīng)成了最直接、最廣泛接觸廣大基層黨員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，基層黨組織的戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，為公司各項(xiàng)工作任務(wù)的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，2014年全年進(jìn)尺、效益均創(chuàng)歷史最高水平，公司連續(xù)三年被評(píng)為勝利油田“文明建設(shè)先進(jìn)單位”和“先進(jìn)基層黨組織”。
