新形勢下企業(yè)黨群工作面臨的挑戰(zhàn)與對策

摘 要：近年來，我國經(jīng)濟發(fā)展越來越快，企業(yè)要想立足于激烈的市場環(huán)境中，就必須有效地提高企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，充分發(fā)揮黨組織的政治領導作用，從而有效地提高企業(yè)的市場競爭力，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。文章重點介紹了新形勢下，企業(yè)黨群工作面臨的挑戰(zhàn)，并提出了提高企業(yè)黨群工作水平的措施。

關鍵詞：企業(yè)；黨群工作；挑戰(zhàn)

前言：企業(yè)是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱，近年來，隨著市場經(jīng)濟改革力度的推進，企業(yè)的發(fā)展越來越快，面對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型及國際金融危機對我國國內(nèi)經(jīng)濟的影響，企業(yè)只有在高戰(zhàn)斗力、凝聚力的黨組織隊伍帶領下，才能快速、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。在新形勢下，企業(yè)黨組織要認真分析黨群工作面臨的挑戰(zhàn)，并制定合理的應對措施，從而有效地提高企業(yè)黨組織的凝聚力、號召力，促進企業(yè)的發(fā)展建設。

1. 企業(yè)黨群工作存在的問題

1.1 黨組織機構制度不健全

目前，有的企業(yè)黨組織結構不健全，尤其是在半停產(chǎn)企業(yè)和困難企業(yè)中，黨組織多年沒有組織進行換屆，即便黨組織委員發(fā)生變動，也沒有及時增補黨組織成員。同時很多企業(yè)沒有安排黨組織生活，對黨組織生活認識不足，當上級進行檢查時，主要負責人隨意安排一下活動，敷衍了事。由于企業(yè)黨組織機構不健全，導致黨組織的政治核心領導作用沒有充分發(fā)揮出來。

1.2 黨建文化與企業(yè)文化不適應

企業(yè)必須在黨組織的正確領導下，才能立足于市場，快速穩(wěn)定的發(fā)展，同樣的企業(yè)文化的建設也需要在黨組織的領導下開展。但目前，有的企業(yè)沒有將黨建工作和企業(yè)工作聯(lián)系在一起，從而導致企業(yè)文化與黨建文化不適應，黨組織宣傳的文化思想和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營沒有聯(lián)系，極大的降低了黨組織對企業(yè)的領導作用，無法實現(xiàn)黨建文化和企業(yè)文化的共同發(fā)展。

1.3 黨組織領導作用減弱

目前，黨組織在企業(yè)中的領導作用有減弱的趨勢，主要表現(xiàn)為黨組織在企業(yè)的凝聚力、影響力、號召力有所下降，對企業(yè)黨群工作的開展造成一定的影響。很多企業(yè)的領導人認為追求最大的經(jīng)濟效益是企業(yè)目的，如果企業(yè)沒有效益，就無法得到發(fā)展，因此，企業(yè)領導人將企業(yè)的重心放在生產(chǎn)經(jīng)營上，忽略了黨建工作的重要性，減弱了黨組織的領導作用。

1.4 缺乏黨建隊伍人才

目前，在企業(yè)黨組織中，特別缺乏復合型人才，當前的黨組織成員綜合素質(zhì)參差不齊，在日常工作中按部就班，缺乏學習交流機會，思想觀念比較陳舊，缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。在新環(huán)境下，由于企業(yè)缺乏黨建人才，嚴重的限制了黨群工作的順利開展，對企業(yè)的健康發(fā)展造成很大影響。

2. 新形勢下改善企業(yè)黨群工作的措施

2.1 建立完善的黨組織工作機制

在新形勢下，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的實際情況，建立完善的黨組織工作機制，明確黨組織的政治核心領導地位，當黨組織委員發(fā)生變動后，要及時增補新的成員。同時企業(yè)還要根據(jù)實際情況，合理的安排黨組織成員過組織生活，不斷提高黨組織的活力，企業(yè)還要將黨組織成員納入決策層，規(guī)范決策程序，對于重大行政決策，企業(yè)要征求黨組織的意見，從而保證決策的科學性、合理性。

2.2 創(chuàng)新黨建文化和企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)的精神，通過企業(yè)文化能將企業(yè)職工的期望、習慣、行為等心理情感反映出來，讓職工根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，產(chǎn)生集體意識，從而有效地推動企業(yè)發(fā)展。企業(yè)黨組織要創(chuàng)新企業(yè)黨建文化，與企業(yè)文化相輔相成，共同促進企業(yè)的健康發(fā)展。在日常工作中，黨組織要堅持黨建文化與企業(yè)文化的相互結合，應用現(xiàn)代教育手段和科學技術，找到黨建文化和企業(yè)文化的結合點，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，樹立黨組織在企業(yè)中威信，不斷提高黨組織的凝聚力、號召力、影響力。

2.3 正確把握黨群工作的重要作用

目前，黨組織并沒有在企業(yè)中發(fā)揮政治核心領導作用，在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中，并沒有排斥當組織對企業(yè)的政治領導作用，而是對黨組織的政治核心領導作用提供了科學的制度保障，如果企業(yè)只注重經(jīng)濟效益，忽略了黨組織的領導作用，那么企業(yè)很難得到穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，因此，企業(yè)必須鞏固黨的政治核心領導地位，正確把握黨群工作的重要作用，從而為企業(yè)創(chuàng)建一個安定、團結的政治局面，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展打下良好的基礎。

2.4 加強高素質(zhì)黨建隊伍的建設

建立一支高素質(zhì)黨建隊伍，是保證企業(yè)黨群工作順利開展的基礎，因此，企業(yè)要根據(jù)自身的實際情況，積極的引進復合型黨建人才，不斷提高企業(yè)黨建隊伍的戰(zhàn)斗力。對于企業(yè)內(nèi)部的黨組織成員，企業(yè)要根據(jù)實際情況，制定合理的培訓內(nèi)容，定期對黨組織成員進行培訓，不斷提高黨組織成員的綜合素質(zhì)。同時黨組織成員還要積極地自主學習、自主教育，不斷充實自己，正確、全面的學習黨的精神，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營做好黨建工作和思想政治工作，幫助企業(yè)職工樹立正確的人生觀、價值觀，充分調(diào)動企業(yè)職工的積極性，從而有效地促進企業(yè)發(fā)展。

3. 總結

在新形勢下，企業(yè)的市場競爭越來越激烈，由于企業(yè)黨群工作存在一定的問題，對企業(yè)發(fā)展造成一定影響，因此，企業(yè)要建立完善的黨組織工作機制、創(chuàng)新黨建文化和企業(yè)文化、正確把握黨群工作的重要作用、加強高素質(zhì)黨建隊伍的建設，不斷提高企業(yè)黨組織的影響力、號召力，從而保證企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。

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