企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的融合對(duì)接分析

摘 要：我國擁有各種企業(yè)，它們形成了不平衡的發(fā)展情況，企業(yè)文化建設(shè)也出現(xiàn)了極大的不同。怎樣把企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合對(duì)接，最大程度發(fā)揮思想政治工作的指導(dǎo)作用，進(jìn)一步幫助企業(yè)形成健康的文化，是一個(gè)迫切需要解決的問題。本文主要分析了企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)現(xiàn)狀，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化之間的關(guān)系，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的融合對(duì)接。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)文化；融合對(duì)接

一、企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)現(xiàn)狀

在企業(yè)經(jīng)營過程中思想政治工作發(fā)揮了重要作用，是組成企業(yè)經(jīng)營的主要內(nèi)容。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)一體化推動(dòng)了我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的改變。但是，我國的企業(yè)還是出現(xiàn)了一些思想政治工作問題。

構(gòu)建企業(yè)的優(yōu)秀文化，可以幫助企業(yè)明確發(fā)展方向，在企業(yè)發(fā)展中，最大程度發(fā)揮員工的積極影響。思想政治工作與企業(yè)文化的融合對(duì)接，能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鲀?nèi)容極大進(jìn)行了豐富，發(fā)揮思想政治工作的真正價(jià)值。在企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)需要思想政治工作對(duì)優(yōu)秀的文化積極協(xié)調(diào)，有利于企業(yè)形成良好的經(jīng)營理念，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化之間的關(guān)系

首先兩者是相同的工作對(duì)象，都是不斷改造與提升員工的思想。企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵在于對(duì)人的思想、理想與觀點(diǎn)問題有效解決，具體培養(yǎng)現(xiàn)代化人才；企業(yè)文化則強(qiáng)調(diào)對(duì)人的精神有效激發(fā)，宣傳良好的作風(fēng)。他們都是將人作為研究對(duì)象，強(qiáng)調(diào)以人為本。

其次兩者擁有一致的追求目標(biāo)，但是在政治方向上企業(yè)文化把思想政治工作作為指導(dǎo)。從服務(wù)目標(biāo)分析，他們都將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為核心，與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相關(guān)要求相符。從培養(yǎng)目標(biāo)分析，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作都承認(rèn)企業(yè)的成功與否緊密聯(lián)系著員工素質(zhì)水平的高低。

最后兩者擁有相通的核心內(nèi)容，在教育和培養(yǎng)方面采取了相似的方法。企業(yè)文化的核心內(nèi)容是培養(yǎng)企業(yè)價(jià)值理念、企業(yè)道德精神，進(jìn)一步對(duì)員工道德行為有效影響與規(guī)范。企業(yè)思想政治教育工作是通過教育員工思想，幫助員工形成正確的人生觀，充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情。

三、企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的融合對(duì)接

（一）企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的融合對(duì)接領(lǐng)域

1.在生產(chǎn)經(jīng)營工作上融合對(duì)接

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)必須聯(lián)系國內(nèi)外市場(chǎng)的變化制定發(fā)展計(jì)劃，進(jìn)一步保證企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中健康發(fā)展。企業(yè)的思想政治工作只有緊密聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行開展，才可以真正發(fā)揮其功能。同時(shí)，企業(yè)文化只有貫徹落實(shí)到企業(yè)制定計(jì)劃中，才可以提升企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這一核心，為有效融合對(duì)接文化建設(shè)與思想政治工作提供了良好的空間，將二者緊密融合，勢(shì)必促進(jìn)企業(yè)提高整體素質(zhì)以及建設(shè)員工隊(duì)伍。

2.在培養(yǎng)員工目標(biāo)上融合對(duì)接

企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)是培養(yǎng)有理想、有文化、有道德的社會(huì)主義接班人，其也是企業(yè)文化建設(shè)過程中需要追求的目標(biāo)。企業(yè)思想政治工作突出對(duì)人才的尊重、理解和培養(yǎng)，利用活潑的思想政治工作，使員工積極提升文化素質(zhì)。

（二）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的融合對(duì)接

1.思想政治與企業(yè)文化物質(zhì)的融合對(duì)接

企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要武器是質(zhì)量，與質(zhì)量一樣重要的品質(zhì)因素為品牌。企業(yè)建設(shè)物質(zhì)文化的主要目標(biāo)是締造優(yōu)秀的質(zhì)量和品牌，但是對(duì)于企業(yè)來講，技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)管理與保證質(zhì)量系統(tǒng)決定了產(chǎn)品或者服務(wù)的品質(zhì)，形成的品牌為思想政治工作的切入提供了一個(gè)機(jī)會(huì)。例如：通過使顧客愉悅的思路設(shè)計(jì)產(chǎn)品宣傳廣告、打造與消費(fèi)心理相符的環(huán)境、鼓勵(lì)員工為了提高品牌而更加重視日常行為等。思想政治工作要完成這些工作就必須重視研究消費(fèi)心理、市場(chǎng)需求等，在相關(guān)內(nèi)容上尋找新的方法。

2.思想政治工作與企業(yè)文化行為的融合對(duì)接

企業(yè)和企業(yè)、企業(yè)和顧客、企業(yè)和政府等各方面關(guān)系的處理過程中需要遵守的規(guī)則稱為企業(yè)行為文化，企業(yè)行為可以直接體現(xiàn)出這些規(guī)則，具有顯著的可識(shí)別性。企業(yè)是行為文化的主體，但事實(shí)上每個(gè)員工都表現(xiàn)了企業(yè)的行為文化，發(fā)揮作用的因素包括企業(yè)制度、員工觀念等，企業(yè)制度涉及到中層文化，員工觀念則密切聯(lián)系著人力資源管理，因此，思想政治工作可以將觀念水平作為切入點(diǎn)，利用科學(xué)方法促使員工形成顧全大局的服務(wù)。

（三）企業(yè)思政政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在原則上的融合對(duì)接

1.堅(jiān)持以人為本的原則

企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)主動(dòng)尊重他人、理解他人和關(guān)心他人。強(qiáng)化培訓(xùn)，積極提升員工素質(zhì)，是保證企業(yè)文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)的員工假如缺少很好的職業(yè)素養(yǎng)，是無法持續(xù)健康發(fā)展生產(chǎn)的。利用思想政治教育、崗位培訓(xùn)、交流等方法，不斷加強(qiáng)滲透企業(yè)文化，有效升華了內(nèi)在品格，有利于員工形成優(yōu)良職業(yè)道德。

2.堅(jiān)持以職工作為主體的原則

作為思想政治教育工作主體的政工人員，要把企業(yè)職工作為教育主體目標(biāo)，充分重視其中心位置，通過激起職工主動(dòng)進(jìn)行自我教育，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思想政治教育的目標(biāo)。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，管理者也需要將企業(yè)職工作為主要服務(wù)對(duì)象。只有在職工心中植入企業(yè)提倡的文化精神，才能夠?qū)T工行為進(jìn)行指導(dǎo)規(guī)范。

結(jié)束語：企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化融合對(duì)接需要一個(gè)漫長的過程，兩者的融合對(duì)接方式也各種各樣。隨著不斷發(fā)展的社會(huì)生活，二者也加深了融合對(duì)接的程度，產(chǎn)生了更加豐富的融合對(duì)接方式。這就需要企業(yè)政工人員勇于創(chuàng)新、積極摸索，強(qiáng)化兩者的融合對(duì)接程度，為企業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

[1]馬俊才.企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作[M].北京：中國廣播電視出版社，2011

[2]盛宇華.企業(yè)思想政治工作的軟管理模式[M].北京：改革出版社，2012

作者簡(jiǎn)介：劉鈺娟（1982—），女，廣東廣州人，助理經(jīng)濟(jì)師，本科，主要研究方向：思想政治。