關于會計信息失真原因及治理對策研究

摘 要：隨著經濟的發(fā)展，會計的地位更加重要，只有真實可靠的信息才能發(fā)揮會計工作為經濟管理服務的功能，規(guī)范社會經濟秩序，消除腐敗現象，保證國家財政收入，促進經濟和各項事業(yè)的有序發(fā)展.會計信息是使用者進行經濟決策的重要依據之一，高質量的會計信息是保證信息使用者做出正確決策的基本前提。本文通過分析信息失真形成的原因，提出建立監(jiān)督機制、加強財務隊伍業(yè)務素質、完善考核機制等應對措施。

關鍵詞：會計；信息失真；原因；對策分析

會計信息是其使用者進行經濟決策的重要依據之一，會計信息質量是評價會計工作的標準，會計信息的真實性、可靠性及相關性是保證信息使用者做出正確決策的基本前提和條件。因此，會計信息的真實性至關重要。會計信息失真是指會計核算的依據不真實或反映的財務狀況和經濟成果虛假，不符合實際狀況，如人為捏造會計事實，篡改會計數據，為私利而編造假賬、假表，或虛盈實虧，或假虧實盈，從而使會計信息失去真實性，會計信息失真，造成國有資產流失，國家稅收減少，影響國家宏觀調控，擾亂社會經濟秩序，阻礙經濟發(fā)展，危害非常嚴重。

一、 會計信息失真的成因

（一）部分企業(yè)會計人員素質較低，會計基礎工作薄弱

會計信息經會計人員核算后對外披露，因而免不了要對客觀經濟活動的一些不確定因素進行估計、判斷或推理，在此過程中會計人員的經驗和知識水平各有不同，一些素質較差的會計人員即使遵循了會計規(guī)范，但由于其認識水平的局限性，也不可避免地使計量出的會計數據脫離實際情況，使會計信息出現不實。同時部分單位在會計工作管理中對會計人員把關不嚴，導致會計科目混亂，業(yè)務處理不規(guī)范；會計人員更換頻繁，會計隊伍不穩(wěn)定，會計基礎工作缺乏規(guī)范，在客觀上為會計信息失真提供了可能性。另外，某些會計人員為討好企業(yè)負責人以獲得職務的升遷、獎勵等方面的好處，違背國家的法規(guī)和職業(yè)道德的要求，按其授意制造虛假會計信息，或營私舞弊，侵吞國家資產，造成會計信息的嚴重失真。

（二）企業(yè)經營管理者受利益驅動

目前，企業(yè)主管部門對企業(yè)的考核主要是針對幾項績效指標來進行的。企業(yè)領導人為了追求業(yè)績或政績，在他們難以完成上級下達的考核硬指標或經營困難時，出于自身利益的考慮，授意、指使會計人員假賬真算或真賬假算，用以粉飾企業(yè)的經營業(yè)績，借以謀取私利，騙取榮譽，撈取政治資本。

（三）企業(yè)內部管理混亂、財務失控

有些企業(yè)缺乏有效的內控管理制度，有的貨款回籠不及時，往來賬項長期不清.形成大量呆壞賬；對供應、生產、銷售各環(huán)節(jié)出現的虛假會計信息不能及時發(fā)現和糾正；有些財會人員法制觀念淡薄，職業(yè)道德水平低，不能有效制止違法違紀行為，信息失真也就有了滋生的溫床。

（四）內部審計的局限性難以防止企業(yè)的會計信息失真

企業(yè)的內部審計工作是會計監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)，但是，企業(yè)的內部審計人員受制于企業(yè)的領導，工作缺乏獨立性，一般情況下，往往只審企業(yè)的下級部門或職工損害企業(yè)利益的行為。因此，其監(jiān)督作用很難得到發(fā)揮，更談不上遏制企業(yè)的會計信息失真行為。

二、會計信息失真的治理

由于會計信息失真的原因是多方面的，因此對會計信息失真也要進行全方位的綜合治理，主要的應對措施包括：

（一）督促各單位建立內部審計監(jiān)督制度

內部審計是強化單位內部監(jiān)督不可缺少的制約機制，一方面，能保證會計資料的準確性和可靠性，保護資產的安全完整；另一方面，通過其對經濟活動全面、經常、及時的監(jiān)督，保證單位內部控制逐步完善。要強化企業(yè)負責人的法律意識，加強單位負責人對會計工作的領導。在對會計工作的建設上，不能只把目標局限于財會部門和財會人員，應把這項工作提升到整個企業(yè)管理層面上來認識，標本兼治，從根本上消除會計信息失真的現象。同時建立健全會計崗位體系，形成相互制約、相互監(jiān)督的分工合作體制。

（二）加強財會隊伍建設，提高企業(yè)經營者和會計人員素質

企業(yè)經營者和會計人員是企業(yè)會計信息的直接提供者和使用者，企業(yè)經營者和會計人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務素質的提高是防范會計信息失真的一個重要環(huán)節(jié)。因此，首先要嚴格執(zhí)行持證上崗制度，提高會計人員的業(yè)務水平；其次加強對會計人員的后續(xù)教育，重點加強對財會人員的業(yè)務培訓和計算機操作能力的培訓，使財會工作由核算型向管理型、由傳統(tǒng)型向現代型、由單一型向全面型轉變，使會計人員素質適應建立現代企業(yè)制度和與國際接軌的需要。第三，要求每一位企業(yè)經營者和會計人員有與社會主義市場經濟相適應的經營理念和道德理念，一方面要增強法制意識，另一方面要增強道德自律意識，增強責任心和責任感，保持職業(yè)良知，嚴格執(zhí)行國家方針政策和各項規(guī)章制度，堅持原則，實事求是，提供準確、真實的會計信息。

（三）完善績效考核體系，使企業(yè)不必編造虛假會計信息

建立和完善對經營者的績效考核和激勵機制，使經營者和所有者的利益盡可能趨于一致。改變目前僅以經濟指標為主要內容的單一的考核辦法，全面引入績效評價指標體系，既對企業(yè)進行財務評價，也依據非財務的指標對企業(yè)內部的經營過程、企業(yè)外部的顧客滿意程度和企業(yè)未來的戰(zhàn)略發(fā)展前景進行評價。建立全方位、立體化的評價模式，采用但并不依賴財務評價方式，只要企業(yè)經營者會得到較高的報酬，經營者就沒有必要提供虛假的會計信息。

總之，對會計信息應引起足夠的重視，加大對會計行業(yè)的整頓和建設，確保會計信息的真實性。只有這樣，會計工作才能步人正軌，經濟建設才會規(guī)范有序，社會主義市場經濟才能健康快速發(fā)展。