探析提高企業(yè)紀(jì)檢管理工作質(zhì)量的有效方案

摘 要：隨著我國不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)，隨之而來的便是無數(shù)企業(yè)的誕生，而這種現(xiàn)象一方面雖然促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，可是也影響著我國企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)的秩序。這是在這種環(huán)境下企業(yè)紀(jì)檢管理工作應(yīng)運(yùn)而生，同時還成為企業(yè)內(nèi)部管理工作中重要的一部分。文章主要圍繞企業(yè)紀(jì)檢管理工作的重要性進(jìn)行分析，同時還提出提升企業(yè)紀(jì)檢管理工作質(zhì)量的有效方案。

關(guān)鍵詞：企業(yè)紀(jì)檢；工作質(zhì)量；必要性

企業(yè)發(fā)展就是為了獲取更多的經(jīng)濟(jì)利益和社會利益，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)快速化的發(fā)展，企業(yè)想要在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳步，必須要保證企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的有效性，特別是針對企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量，對各項(xiàng)工作嚴(yán)格落實(shí)，保證企業(yè)能夠穩(wěn)固嘎子，更好的地域外在風(fēng)險。企業(yè)紀(jì)檢工作的是通過紀(jì)檢部門的監(jiān)督職能進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管，以保障企業(yè)內(nèi)部資金穩(wěn)定，順利開展經(jīng)濟(jì)活動。新時期企業(yè)的紀(jì)檢工作具有更為重要的意義，既是貫徹黨中央反腐政策的體現(xiàn)，也是維護(hù)企業(yè)員工利益的重要手段，需要根據(jù)形勢的需要，不斷創(chuàng)新工作方法，提高工作質(zhì)量。

一、企業(yè)紀(jì)檢工作的必要性

（一）規(guī)范企業(yè)內(nèi)部，檢查問題并及時解決

紀(jì)檢，從其字面可以理解為紀(jì)律檢察，主要的紀(jì)檢對象就是違背規(guī)則、要求或制度的行為。盡管本文是從企業(yè)角度研究紀(jì)檢工作，但實(shí)際上紀(jì)檢工作早日深入到各行各業(yè)當(dāng)中，無論是政府部門還是金融領(lǐng)域紀(jì)檢工作無處不在。從企業(yè)角度來說，紀(jì)檢工作存在能夠?qū)⑵髽I(yè)發(fā)展中存在的不合理行為找到并及時指出，便于后期問題的解決，進(jìn)而達(dá)到推動企業(yè)發(fā)展的目的。伴隨現(xiàn)代社會不斷發(fā)展，對于企業(yè)來說也面臨更加嚴(yán)峻的競爭環(huán)境，部分人變得利欲熏心，開始違背規(guī)章制度，甚至是法律，出現(xiàn)了賄賂、做假賬等違法行為，基于這些行為存在一定的隱秘性，很難在日常企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中發(fā)現(xiàn)，因此更加需要紀(jì)檢工作，通過紀(jì)律檢察來規(guī)范企業(yè)日常工作。

（二）融合經(jīng)濟(jì)效益和社會效益

就企業(yè)紀(jì)檢工作來說，主要體現(xiàn)在對企業(yè)內(nèi)部人員的監(jiān)督。而實(shí)際上，紀(jì)檢工作是通過一種簡短有力的方式時刻約束企業(yè)內(nèi)部人員的行為，要求企業(yè)內(nèi)部各級人員都能按照企業(yè)制定的規(guī)章制度辦事，杜絕違背規(guī)章或法律行為出現(xiàn)。從大的宏觀背景分析，企業(yè)開展紀(jì)檢工作或行為不僅能夠監(jiān)督其正常的經(jīng)濟(jì)行為，更是一種保障社會效益的企業(yè)責(zé)任體現(xiàn)。通過紀(jì)檢監(jiān)督保障企業(yè)按照時代需求進(jìn)行發(fā)展，規(guī)范自己的行為，有利于經(jīng)濟(jì)社會保護(hù)和和諧社會的建立。

二、提升企業(yè)紀(jì)檢工作質(zhì)量的建議

（一）增強(qiáng)紀(jì)檢工作獨(dú)立性

紀(jì)檢工作由于其特有的屬性，決定其實(shí)際上處于一個企業(yè)內(nèi)部的管理崗位，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部整體工作的紀(jì)檢監(jiān)督工作，因此其地位提高對企業(yè)整體管理有重要意義，而其獨(dú)立性也體現(xiàn)了內(nèi)部紀(jì)檢部門不應(yīng)和其他部門職責(zé)或工作內(nèi)容相同，應(yīng)具有獨(dú)立性和權(quán)威性。紀(jì)檢工作由于其特殊的監(jiān)督審查性質(zhì)決定了其不能受企業(yè)部門或個人思想行為上的干擾，一定要保持公正性、客觀性，進(jìn)而通過真實(shí)的調(diào)查結(jié)果來判定企業(yè)發(fā)展是否良好。這些都要求了紀(jì)檢部門工作需要保持獨(dú)立自主和權(quán)威性，不能收到任何部門和人員意志的左右。通過企業(yè)管理規(guī)章制度的規(guī)范，可以將獨(dú)立性確定在一個較大的舞臺上，使企業(yè)整體提高對其的認(rèn)識。

（二）提高企業(yè)紀(jì)檢工作水平

紀(jì)檢水平的提高是企業(yè)不斷發(fā)展的要求，隨著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展，原有的紀(jì)檢水平早已不能滿足企業(yè)要求的紀(jì)檢監(jiān)管力度。具體的紀(jì)檢水平提高可以學(xué)習(xí)一些上市大公司或是國外公司紀(jì)檢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行借鑒，在這樣的基礎(chǔ)上積極創(chuàng)新改造出來屬于自己的紀(jì)檢方案。對于紀(jì)檢水平提高不僅要從范圍內(nèi)容上進(jìn)行加強(qiáng)和豐富，還要完善相應(yīng)的紀(jì)檢程序，制定嚴(yán)格簡潔的紀(jì)檢程序，使得紀(jì)檢部門在審計(jì)過程中保持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瑫r提高效率，為企業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)定的內(nèi)部優(yōu)化整合。通過各項(xiàng)方案的制定，使紀(jì)檢部門更好的為企業(yè)服務(wù)。

（三）增強(qiáng)紀(jì)檢工作人員的工作能力

讓紀(jì)檢工作真正作為企業(yè)管理的好幫手，在現(xiàn)代企業(yè)制度中施展自己積極的作用。另外我國紀(jì)檢工作方面人才缺失嚴(yán)重，專業(yè)化程度低，企業(yè)在錄用紀(jì)檢人員的時候一定要加強(qiáng)對其專業(yè)知識掌握和紀(jì)律檢查經(jīng)驗(yàn)把握上的考察，對于已在企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢人員，要定期教育培訓(xùn)，不斷提升其專業(yè)技能和對審計(jì)工作重要性認(rèn)識。除了以上這些，企業(yè)還要加強(qiáng)內(nèi)部紀(jì)檢人員的素質(zhì)培訓(xùn)和角度，畢竟紀(jì)檢工作是一個需要相關(guān)人員保持客觀性、真實(shí)性的嚴(yán)峻工作，一旦紀(jì)檢人員素質(zhì)低劣，抱有私心或是受賄就很容易造成內(nèi)部紀(jì)檢工作混亂，無法正常運(yùn)行，因此素質(zhì)教育也是非常重要的。

三、結(jié)束語

總體上來看，我國企業(yè)紀(jì)檢工作體系、制度相關(guān)建設(shè)和發(fā)展情況并不好，還有很多問題都是沒有得到很好解決的?，F(xiàn)代社會，在復(fù)雜的競爭環(huán)境中，企業(yè)要想得到長遠(yuǎn)發(fā)展，不被其他企業(yè)所擊垮，內(nèi)部紀(jì)檢工作體系建立完善是必經(jīng)之路。所以要提升對企業(yè)各個環(huán)節(jié)、各個部門、各個人員的紀(jì)檢監(jiān)管，保證內(nèi)部和諧、優(yōu)化的基礎(chǔ)上才能為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)一步達(dá)到社會效益的優(yōu)化，也能保證企業(yè)在競爭中屹立不倒。

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