芻議如何做好煤炭企業(yè)的共青團(tuán)工作

摘 要：面對(duì)煤炭市場(chǎng)困難的局面，煤炭企業(yè)全體員工都應(yīng)該擁有克服困難的毅力與決心，尤其是共青團(tuán)組織以及廣大的共青團(tuán)團(tuán)員，其應(yīng)該肩負(fù)起更多的推動(dòng)煤炭企業(yè)發(fā)展的責(zé)任。文章主要如何做好煤炭企業(yè)的共青團(tuán)工作進(jìn)行探析。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；共青團(tuán)組織；企業(yè)發(fā)展

煤炭企業(yè)共青團(tuán)是一個(gè)具有時(shí)代性的組織。在新時(shí)期背景下，共青團(tuán)組織想要做好企業(yè)黨政的得力輔助以及黨與優(yōu)秀青年的橋梁就應(yīng)該充分結(jié)合煤炭企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)狀況以及共青團(tuán)的工作，將共青團(tuán)的工作與煤炭企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系在一起，通過順暢的途徑讓共青團(tuán)能夠朝著多元化發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)更快更強(qiáng)的進(jìn)步。

一、強(qiáng)化團(tuán)員青年學(xué)習(xí)教育，完善組織建設(shè)

首先要遵從黨的指導(dǎo)思想，把黨的發(fā)展史與《團(tuán)章》以及近幾年來共青團(tuán)召開的重要的會(huì)議內(nèi)容與提要融合企業(yè)內(nèi)部會(huì)議精神作為學(xué)習(xí)內(nèi)容開展團(tuán)員教育工作，全面提升團(tuán)員的責(zé)任感與使命感。提升團(tuán)員的組織意識(shí)與模仿意識(shí)，讓團(tuán)員能夠在共青團(tuán)中更加奮力更加積極，更加富有創(chuàng)造性[1]。同時(shí)，共青團(tuán)應(yīng)該時(shí)刻注意完善自身組織建設(shè)，為建構(gòu)能力更加強(qiáng)、更加有成效的組織機(jī)構(gòu)為不斷奮斗，將團(tuán)建工作提升到一個(gè)全新的水平。其次，共青團(tuán)要結(jié)合形式來組織開展相關(guān)的文體活動(dòng)。文體活動(dòng)能夠讓團(tuán)員青年在參與活動(dòng)的過程中受到教育，滿足身心健康的發(fā)展，不斷活躍企業(yè)文化分為，全面展現(xiàn)團(tuán)員青年的風(fēng)采。在文體活動(dòng)中，共青團(tuán)可以根據(jù)共青團(tuán)自身的實(shí)際發(fā)展情況，將團(tuán)員意識(shí)教育融入其中，開展模范表演、青年先鋒等內(nèi)容，以全面提升共青團(tuán)組織的影響力。

二、加強(qiáng)團(tuán)員的學(xué)習(xí)實(shí)踐，構(gòu)建安全生產(chǎn)服務(wù)隊(duì)伍

由于煤礦企業(yè)的歷史原因?qū)е缕鋬?yōu)秀的青年人才十分稀缺。因此基層團(tuán)組織必須要予以足夠的重視，善于引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、打造人才。在煤礦企業(yè)的發(fā)展過程中青年人才是必不可少的主力軍[2]。因此，煤礦企業(yè)必須著力全面開放人類資源，特別是基層團(tuán)干部方面，要強(qiáng)化基層團(tuán)組織的吸引力與凝聚力，讓共青團(tuán)團(tuán)員之間可以開展廣泛的溝通與交流，從而形成良好的工作氛圍。通過培養(yǎng)共青團(tuán)青年成員，能夠建設(shè)一支能夠滿足煤礦企業(yè)發(fā)展的，擁有過硬素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍。在共青團(tuán)的組織建設(shè)下可以針對(duì)煤礦企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況與工作需求來創(chuàng)新靈活設(shè)置，嘗試其他的基層組織建構(gòu)方式，以獲得意想不到的效果。同時(shí)，煤礦產(chǎn)業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要支柱，其工作環(huán)境十分艱苦，機(jī)械操作設(shè)備十分復(fù)雜，因此在煤炭生產(chǎn)的過程中需要實(shí)現(xiàn)怎樣全面保障安全生產(chǎn)。在保障安全生產(chǎn)的過程中需要充分發(fā)揮監(jiān)管職能以及發(fā)動(dòng)各個(gè)員工積極參與。尤其是團(tuán)員青年，要更加積極的發(fā)揮主觀能動(dòng)性，從小事做起，防止由于小事累積而形成的安全事故[3]。

三、開展青年文明活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)教育青年服務(wù)企業(yè)雙贏

基于煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)角度來看，青年文明活動(dòng)與煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)形象以及企業(yè)形象有著密切的關(guān)系。青年文明活動(dòng)的宗旨與目標(biāo)是服務(wù)社會(huì)與企業(yè)，主要內(nèi)容是開展職業(yè)宣傳、職業(yè)文明教育，主要目標(biāo)是提供更加優(yōu)質(zhì)的企業(yè)服務(wù)。青年文明活動(dòng)在煤礦企業(yè)生產(chǎn)時(shí)間中不單單受到企業(yè)的歡迎，而且還得到了團(tuán)員青年的認(rèn)可，在不斷開展青年文明的過程中企業(yè)的效益也在逐漸的提升，不斷增強(qiáng)。在實(shí)行崗位服務(wù)的過程中，服務(wù)人員的熱情與關(guān)系能夠提升企業(yè)的形象，產(chǎn)生良好的社會(huì)影響。同時(shí)，青年文明活動(dòng)還能夠提升青年員工崗位的專業(yè)技能，改善其道德品質(zhì)與工作責(zé)任心。青年文明活動(dòng)的其中一個(gè)顯著特征就是其擁有崗位性，其是通過在崗位中開展各項(xiàng)由針對(duì)性的活動(dòng)來提升團(tuán)員青年的職業(yè)技能和創(chuàng)新意識(shí)。青年文明活動(dòng)通過一些煤礦企業(yè)崗位的載體來激發(fā)煤礦企業(yè)青年的創(chuàng)新意識(shí)，挖掘企業(yè)的青年的創(chuàng)新潛能[4]。

四、提升凝聚力，改善工作能力

在煤礦企業(yè)共青團(tuán)建設(shè)中凝聚力的重要性不言而喻。共青團(tuán)組織最為基本的職能就是不斷吸收、凝聚青年員工，在服務(wù)好青年員工的基礎(chǔ)上不斷提升其凝聚力與向心力，并且讓這種凝聚力在工作中得以延伸發(fā)展，以推動(dòng)煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高效開展。要提升共青團(tuán)組織的凝聚力首先要做的就是組織青年員工開展豐富多彩的文化活動(dòng)，讓其能夠在參與活動(dòng)的過程中了解企業(yè)、全身心的融入企業(yè)。其次，就是要強(qiáng)化青年員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與工作效率意識(shí)。當(dāng)前社會(huì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，因此必須讓煤礦企業(yè)的青年員工深刻意識(shí)到自己所處的位置，建立起危機(jī)意識(shí)，讓其明白自身以及企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中面臨的困難與風(fēng)險(xiǎn)，讓其能夠設(shè)身處地的為企業(yè)著想，為企業(yè)的發(fā)展提供建議，充分服從企業(yè)所做的決定，輔助共青團(tuán)組織與黨委組織做好各項(xiàng)工作，全面提升企業(yè)的凝聚力。對(duì)于煤礦企業(yè)的青年員工來說工作能力是至關(guān)重要的。青年員工是企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展的主力軍，也是煤礦企業(yè)未來發(fā)展的希望，因此青年員工的首要責(zé)任就是工作[5]。煤礦企業(yè)共青團(tuán)組織要以培養(yǎng)擁有專業(yè)技能的團(tuán)員青年為首任，給團(tuán)員青年搭建良好的發(fā)展平臺(tái)，提供更加貼心、人性化的服務(wù)。營(yíng)造積極、健康的環(huán)境讓青年員工能夠不斷的進(jìn)步與學(xué)習(xí)，使得自己的專業(yè)技術(shù)與工作能力更上一層樓。另外，共青團(tuán)組織還可以定期與人事部、職業(yè)培訓(xùn)部等開展充分的合作，進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽等形式的活動(dòng)，以便在其中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。

五、結(jié)束語

縱觀當(dāng)前煤炭企業(yè)的發(fā)展情況可以得知，煤炭企業(yè)發(fā)展的黃金時(shí)期已經(jīng)一去不復(fù)返。同時(shí)，其也在遭遇經(jīng)濟(jì)環(huán)境的寒冬。煤炭行業(yè)的總體經(jīng)濟(jì)環(huán)境十分復(fù)雜，并且在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的形式也更加嚴(yán)峻。煤炭市場(chǎng)需求不斷萎縮，煤炭?jī)r(jià)格不斷下滑，煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)走低的困境難以走出。在這一困難的局面下，煤炭企業(yè)的共青團(tuán)組織應(yīng)該審時(shí)度勢(shì)，針對(duì)企業(yè)的發(fā)展情況來開展各種活動(dòng)，提升團(tuán)員青年的工作能力與工作熱情，為煤炭企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張艷.新形勢(shì)下煤炭企業(yè)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀及發(fā)展方向探索[J].科技致富向?qū)В?2012（33）：232.

[2]于笑毅，于潛馳，張洵.如何做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的共青團(tuán)工作[J].價(jià)值工程， 2013（24）：298-299.

[3]王森.共青團(tuán)工作對(duì)提升中央企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的推動(dòng)機(jī)理研究[D].山西大學(xué)，2012.

[4]唐博敏.新時(shí)代下施工企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問題及對(duì)策[J].網(wǎng)友世界， 2014， （16）：116-117.

[5]郭威平.淺談新形勢(shì)下關(guān)于創(chuàng)新企業(yè)共青團(tuán)工作的思考[J].科技致富向?qū)В?2014， （02）：289.